Levantamento da
Companhia de Estágios aponta que 54% dos estudantes contratados para
oportunidades de estágio em 2022 foram mulheres
Para destacar a importância do Dia Internacional
das Mulheres este ano, a Companhia de Estágios traz uma boa notícia. De acordo
com levantamento realizado pela empresa, mais da metade dos estudantes
aprovados em processos seletivos para vagas de estágio em 2022 foram mulheres.
Elas representavam 54% das contratações dos programas conduzidos pelo time de
especialistas em recrutamento e seleção da empresa. Em 2019, elas representavam
49% das vagas fechadas.
Outro dado interessante é que elas passaram a
conquistar mais oportunidades de estágios em áreas em que a presença de homens
sempre foi maior, como engenharia e tecnologia. No ano passado, 58% das
contratações para cargos de estágio nessas áreas foram ocupadas por elas. Uma possível
explicação para esse resultado pode estar nos cursos de graduação das
candidatas cadastradas no banco de dados da Companhia de Estágios:
Administração, Ciências Contábeis, Engenharia Civil e Engenharia de Produção
estão entre os dez mais citados.
"Sempre gostei muito de tecnologia. Decidi
cursar uma graduação de Sistemas de Informação, porque queria ser programadora
e sabia que a formação me permitiria também trabalhar em tecnologia voltada
para a área de negócios. No meu primeiro ano de faculdade, dos 165 alunos da
minha sala só 3 eram mulheres", comenta Mariana Silva Lima, uma dos
dez estagiários contratados pela Vivara, maior rede de
joalherias da América Latina, para o programa de estágio Talentos que
Brilham, em 2022.
A estudante está na área de e-commerce da Vivara e
relata que está sendo uma experiência incrível. “É muito legal saber que o meu
trabalho afeta diretamente a experiência do cliente. Eu estou muito animada.
Vou me formar agora em julho e, se tudo der certo, minha efetivação vem", complementa.
Para Ana Krentzenstein, gerente de sucesso do cliente na
Companhia de Estágios, a contratação de mulheres para
oportunidades de estágio tem sido uma demanda crescente das empresas. “É
notável o interesse das empresas em trabalhar a diversidade de gênero em vagas
de estágio e isso tem acontecido inclusive em programas que não se posicionam
como afirmativos ou diversos. Ter esse cuidado é um movimento mais do que
necessário para que no futuro possamos ter mais mulheres em cargos de
liderança. A Companhia de Estágios é composta 70% por mulheres e também
seguimos nessa direção”, afirma Ana.
A estudante de Sistemas da Informação Lays Ide, recém-aprovada como estagiária da Logicalis, empresa global de soluções e serviços de tecnologia da informação e comunicação, também está esperançosa com as oportunidades para mulheres no mercado de trabalho, especialmente em tecnologia. Lays começa a trabalhar na empresa ainda no mês de março, na área de Tech House, e aponta que o segredo é não se deixar intimidar por não ser parte da maioria. “Na faculdade, encontrei mulheres incríveis como inspiração, tanto colegas como professoras. Se você tem a oportunidade e a vontade de fazer dar certo, além de estudar e treinar muito, convém desenvolver habilidades de trabalho em grupo e de relacionamento”, comenta.
Companhia de Estágios
www.ciadeestagios.com.br
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