O
termo “líder” e “chefe” são utilizados coloquialmente no mundo corporativo.
Entretanto, existem diferenças substanciais entre estes dois termos.
O
verdadeiro líder é alguém que influência e orienta as pessoas que trabalham
para eles sem coerção ou pressão. Visionário do quadro geral, capaz de reunir
equipes em torno de uma visão, ele não precisa ter um título específico ou
estar em uma posição de liderança formalmente reconhecida. Pode ser
absolutamente qualquer um, desde que suas palavras e ações influenciem e
direcionem os comportamentos do grupo ao seu redor.
Já o
chefe pode tender a se concentrar nos detalhes das tarefas do dia a dia. Ser
chefe é um tipo de função dentro de uma hierarquia de negócios tradicional. Ele
pode ser qualquer sujeito empregado para controlar e supervisionar os
funcionários, organizando as pessoas para garantir que estejam trabalhando em
direção aos objetivos da empresa com eficiência. Sua função se concentra em
contratar e demitir funcionários, organizar equipes e alocar recurso.
O Líder
também pode exercer esse poder, embora aquele verdadeiramente eficazes possa
usar um tipo mais suave de autoridade informal para moldar as atitudes das
pessoas ao seu redor. O bom líder é respeitado e confiado por aqueles ao seu
redor para agir de forma justa e sempre fazer a coisa certa, então é
capaz de convencer as equipes a seguir seu plano com vontade e entusiasmo.
Saber
a diferença entre o líder e o chefe é o primeiro passo para perseguir uma
estratégia de boa liderança em vez de gestão indiferente, motivando mais
prontamente os funcionários a realizar seu melhor trabalho e fazer mais.
Ter
um líder como gestor também traz benefícios para os funcionários. Estes fazem
com que os indivíduos se sintam ouvidos, apoiados, elevados e envolvidos no
processo de administrar o negócio. Quando as pessoas ao seu redor compartilham
sua visão para o futuro, elas permanecerão onde estão.
Patricia Punder - advogada, é
compliance officer com experiência internacional. Professora de Compliance no
pós-MBA da USFSCAR e LEC – Legal Ethics and Compliance (SP). Uma das autoras do
“Manual de Compliance”, lançado pela LEC em 2019 e Compliance – além do Manual
2020.
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