Equilíbrio entre
trabalho e vida pessoal são as principais motivações
Segundo uma pesquisa realizada pela consultoria RH
EDC Group, 91% dos profissionais entrevistados mudaram o seu propósito de vida
durante a pandemia, sendo que 53% relataram a perda de interesse pela atividade
profissional que desempenhavam. Desses, mais de 60% indicam estarem mais focados
em oportunidades que facilitam o equilíbrio com atividades pessoais e 51%
considera importante passar mais tempo com a família e ter jornadas de trabalho
mais produtivas e prazerosas.
Para a coach, palestrante e diretora da Febracis
Paraná, Daniella Kirsten, com a pandemia a ideia de criar flexibilidade na
administração do tempo de trabalho e da vida pessoal, tornou-se um grande
objetivo. “Junto com a Covid, veio o trabalho remoto e muitas indagações. Isso
abriu espaço para que os profissionais pudessem repensar sobre o propósito de
vida e colocassem em prática alguns planos com relação ao trabalho e uma
possível transição de carreira, coisas que, na maioria dos casos, já eram um
desejo antes mesmo da pandemia”.
Daniella explica que o primeiro passo é entender
que uma transição de carreira não precisa ser algo grandioso, que na maioria
dos casos é apenas um ajuste na rota, por isso não há a necessidade de temer o
processo e sim entender como lidar com ele de forma natural e, quando possível,
planejada. “Os motivos que incentivam um profissional a mudar, vão desde
questões pessoais até o desenvolvimento de novos interesses ou mudança no setor
que atua. O interessante é entender que o processo é tão (ou mais) importante
do que o fim, pois é por meio dele que a pessoa cresce e se desenvolve”,
explica a coach.
Durante o processo, a imersão acerca do propósito
de vida deve anteceder qualquer movimentação, pois é por meio dele que o
profissional poderá entender para onde realmente quer ir. “O propósito de vida
tem o seu valor, pois agrega aos seus princípios e valores, estimula a busca
pelas suas ambições e constitui o molde da sua personalidade e existência em
si. Ele é a força para prosseguir diariamente nos desafios pessoais,
profissionais e espirituais e para entendê-lo será importante se fazer algumas
indagações, como: Quais são os seus valores? O que você pode oferecer ao mundo?
Quais são as suas prioridades? O que é inegociável?”, reforça.
Dicas para uma transição de carreira consciente e
segura
Para que a transição ocorra de forma mais tranquila
possível, Daniella reforça sobre a necessidade de planejamento, o que pode
tornar o processo mais consciente e concreto, como:
Entenda sobre seus valores e princípios - Invista
tempo em autoconhecimento, faça lista do que quer e do que não quer,
relacione-se com as melhores pessoas e sempre se questione.
Avalie o seu momento profissional e o que deseja
para o futuro - Isso é essencial para planejar o caminho que
deve ser percorrido e o que se quer com a transição. É válido se questionar
sobre a rotina de trabalho que tem hoje e a que deseja ter no futuro, quais
atividades gostaria de agregar e quais temas têm despertado o seu
interesse.
Identifique e colete informações - Invista
em obter informações sobre o mundo do trabalho desejado, entendendo se existem
oportunidades ou áreas que atendam aos seus interesses e se existem pontos que
devem ser reavaliados. É válido também a participação em cursos e eventos,
conversas com profissionais da área e networking, para entender sobre eventuais
oportunidades e limitações existentes.
Identifique vantagens e desvantagens -
Entendendo sobre a área e sobre o que você quer, é chegado o momento de avaliar
as informações coletadas e as opções. Organize as principais informações, crie
categorias e itens de comparação entre as áreas, tornando o processo racional e
organizado, evitando impressões e vieses.
Planeje e organize o plano de ação - Nesta
etapa é importante avaliar se será um processo curto ou longo, bem como se
fazer algumas perguntas como: Tenho os recursos e habilidades para me inserir
na área desejada? O que preciso desenvolver? É viável fazer pequenos projetos
na área? O que terei que abrir mão? Estou organizado financeiramente para
isso?
Comece a execução e seja flexível com as mudanças -
Essa é a fase mais esperada, mas certamente não é a mais fácil. Por isso é
importante ter em mente que imprevistos acontecem e que podem haver mudanças
que estão fora do seu controle e tempo imaginado, então seja flexível e
atualize o plano de ação sempre que necessário.
Daniella Kirsten - diretora e sócia franqueada das
unidades da Febracis Paraná, sediadas em Curitiba e Maringá, além de coaching e
palestrante. Sua atuação no estado já impactou mais de 5 mil pessoas por meio
do Coaching Integral Sistêmico.
Febracis
febraciscuritiba.com/metodo-cis-junho/
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