Trabalho com
"bicos" e boa formação podem ajudar a conseguir o tão desejado
emprego
A elaboração do currículo é o primeiro passo para
quem está em busca de um emprego. Seja para quem está à procura de recolocação
no mercado ou para quem deseja um novo desafio na carreira, ele é o cartão de
visitas para que o recrutador entre em contato para dar início a algum processo
seletivo.
Dados pessoais, formação, experiência e cursos
realizados são algumas informações que constam no documento. Mas, nem todas
elas estarão presentes, seja porque o candidato ainda não entrou no mercado de
trabalho ou mesmo não tem muita vivência profissional. “De maneira geral, a
idade ou a falta de experiência não são vistas de maneira negativa pelas
empresas. Em algum momento, as pessoas precisam começar a trabalhar para,
assim, obter experiências de trabalho. E quando é este o caso, outros pontos
serão analisados pelo recrutador”, explica o diretor da
Prepara Cursos, Guilherme Maynard.
Segundo Maynard, os recrutadores consideram
bastante uma boa formação, seja em nível médio, técnico ou superior. Além
disso, ter conhecimentos em alguma língua estrangeira ou ter realizado trabalho
voluntário ou intercâmbio agregam qualidade ao currículo, independentemente de
ter ou não alguma experiência. “O candidato pode – e deve – listar cursos como,
por exemplo, de informática ou profissionalizantes. Caso tenha, eles são
habilidades que devem ser citadas”, afirma.
“Também não há problema nenhum em informar se atuou
em alguma atividade fora do mercado formal. Os trabalhos temporários podem
ajudar a mostrar que a pessoa tem interesse em aprender e não tem problema
nenhum com o trabalho desenvolvido. Tudo isso irá será avaliado e poderá
resultar positivamente”, complementa Maynard.
Veja, abaixo, um passo a passo para montar um
currículo, com pouca ou nenhuma experiência profissional.
1 – Dados pessoais
Deve conter apenas nome completo, data de
nascimento, estado civil, contatos e e-mail. Caso o número indicado seja para
receber recados, não se esqueça de escrever o nome de quem irá atender, nem de
avisar que alguém poderá ligar para falar sobre uma possível seleção de
emprego. Informe também seu endereço completo com CEP.
2 – Objetivo
Seja curto e direto na elaboração do texto. Mas,
uma observação: não seja muito específico para não perder possíveis
oportunidades, nem amplie muito as possibilidades para não indicar falta de
foco no que deseja.
3 – Formação
Informe o último grau de escolaridade. Se não tiver
nível superior, cite o nível médio e assim por diante. Não esqueça o nome da
instituição, do curso e o status (concluído, previsão para término, etc).
4 – Idioma, informática e outros cursos
Se não tiver nenhuma experiência profissional, dê
uma atenção especial a este campo. Descreva os cursos que fez, incluindo os de
idiomas, profissionalizantes e especializações. Todos serão válidos para
mostrar que você tem outras habilidades que poderão ser aproveitadas no futuro
emprego.
5 – Outras experiências
Se tiver trabalhado no mercado informal (bicos),
cite as suas experiências. E caso tenha realizado algum trabalho voluntário,
também acrescente as informações.
6 – Não colocar:
- Título – “currículo vitae” ou “currículo”;
- Número de documentos;
- Nome dos pais, marido ou esposa e filhos;
- Foto e pretensão salarial – apenas quando for
solicitado pelo recrutador;
- Habilidades como, por exemplo, criatividade e
proatividade;
- Referências pessoais – os contatos de pessoas que
podem falar algo sobre suas habilidades profissionais não devem ser indicados.
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