A proficiência em IA se tornou essencial. O Índice de Aprendizado do 4º trimestre de 2024 da Udemy mostra que o treinamento em IA tem se acelerado em diversos setores
Do setor financeiro às fábricas, as
empresas estão intensificando o treinamento em IA para aprimorar as habilidades
doa seus funcionários num mercado de trabalho que está em rápida evolução. O Índice de Aprendizado do 4º
trimestre de 2024 da Udemy mostra a velocidade dessa transformação.
As tendências trimestrais de consumo de cursos entre os mais de 17.000 clientes
da Udemy Business mostram que o aprimoramento em IA não está mais restrito às
equipes de tecnologia, ele se tornou uma necessidade para empresas de diversos
setores.
Aprimoramento em IA cresce no setores financeiro, na indústria e no setor de serviços profissionais
O Índice de Aprendizado do 4º trimestre de 2024 da Udemy identificou que a adoção de habilidades de IA está avançando mais rapidamente no setor financeiro, na indústria e no setor de serviços profissionais, segmentos que historicamente demoraram mais para adotar treinamentos em IA. Agora, a proficiência no tema está se tornando um requisito básico nesses e em outros setores:
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O consumo de cursos de IA no setor
financeiro cresceu 75% de um trimestre para outro no quarto trimestre de 2024, em comparação com
um aumento de 42% no terceiro trimestre, refletindo um crescimento em áreas
como análise financeira, avaliação de riscos e automação.
·
O consumo de cursos de IA na indústria
aumentou 50% de um trimestre para outro no quarto trimestre de 2024, com a automação
baseada em IA e a manutenção preditiva se tornando fundamentais para a
eficiência operacional.
·
O consumo de cursos de IA no setor de transportes
se recuperou no quarto trimestre de 2024, crescendo 11% de um trimestre para
outro após uma queda no terceiro trimestre, mostrando que houve um novo
investimento em IA para logística e otimização da cadeia de suprimentos.
·
O consumo de cursos de IA no setor
governamental aumentou 8% de um trimestre para outro no quarto trimestre de
2024, indicando um avanço constante na capacitação em IA no setor
público.
O aprimoramento
em IA também cresceu significativamente no Brasil, com um aumento de 24% no consumo de cursos de IA de um
trimestre para outro no quarto trimestre de 2024. Outras habilidades que
registraram crescimento no país incluem:
1. IA - 24%
2. Inglês (idioma) - 19%
3. Kotlin - 17%
4. Angular - 10%
5. C# - 2%
As inscrições em
cursos de preparação para certificações na Udemy também mostram a demanda por
habilidades de IA em diversos setores. Essas inscrições indicam as habilidades
que os alunos desejam validar junto aos seus empregadores. No quarto trimestre,
o consumo do curso sobre a certificação AWS Certified AI Practitioner
aumentou 85%, mostrando que mais profissionais querem comprovar
as suas habilidades de IA por meio de credenciais e certificações.
O Relatório de Tendências de
Habilidades e Aprendizado Global 2025 da Udemy mostra o crescimento
da IA:
·
A demanda por habilidades de IA quase
quadruplicou em apenas 12 meses (291%), evidenciando a crescente necessidade
de alfabetização em IA.
·
O uso da IA generativa para eficiência
nas empresas cresceu quase dez vezes (859%), com as empresas
buscando aproveitar ferramentas de produtividade impulsionadas por IA e
integrar a tecnologia ao trabalho diário.
Proficiência
em IA: uma habilidade essencial para o futuro do trabalho
Está claro que a IA se tornou uma habilidade fundamental em diversos setores e que aqueles que a adotarem terão as melhores oportunidades no futuro.
"A
proficiência em IA não é mais uma habilidade de nicho, ela está se tornando tão
essencial quanto as habilidades de informática há 30 anos", afirma Mischa
Fisher, economista da Udemy. "As empresas estão acelerando
o treinamento em IA porque não podem se dar ao luxo de esperar. A automação
está transformando os setores, a escassez de mão de obra está aumentando e os
negócios precisam de eficiência baseada em IA para se manterem competitivos.
Aqueles que não priorizarem o aprimoramento agora correm o risco de ficar para
trás numa economia em que a integração da IA está se tornando a norma."
Para
candidatos a vagas e profissionais
As habilidades de
IA não são mais apenas um diferencial no currículo. Elas estão se tornando
essenciais para contratações e promoções e também para o crescimento
profissional a longo prazo. Os empregadores buscam cada vez mais profissionais
que possam integrar a IA ao seu fluxo de trabalho para impulsionar a eficiência
e a inovação. Para se manter competitivo, os profissionais devem:
·
Alfabetizar-se em IA: Fazer cursos para
aprender fundamentos da IA, ferramentas de automação e aplicações específicas
para o setor em que atuam.
·
Aplicar a IA: Compreender como a
IA pode aprimorar a tomada de decisões, automatizar tarefas repetitivas e
melhorar a produtividade.
·
Obter certificações em IA: Credenciais como a
AWS Certified AI Practitioner validam a expertise na área.
Para
líderes empresariais
O aprimoramento em
IA não é mais opcional, é uma necessidade para os negócios. Empresas que não
estiverem preparadas para a IA correm o risco de ficar para trás, com a
automação e a tomada de decisões baseadas em IA se tornando a norma. Para se
manterem competitivas, as empresas devem:
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Integrar o treinamento em IA: Oferecer cursos de
IA alinhados aos objetivos do negócio.
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Incentivar a adoção interdepartamental
da IA: A IA não é apenas para equipes de tecnologia. É preciso treinar
profissionais de finanças, operações, RH e atendimento ao cliente para usarem
ferramentas de IA.
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Recompensar a proficiência em IA: Reconhecer e premiar
funcionários que usam a IA para melhorar a eficiência e os resultados.
É
preciso preparar carreiras e equipes para o futuro com habilidades de IA
A ascensão da IA
nas empresas faz parte de uma transformação maior e contínua, em que novas
tecnologias continuarão a redefinir funções e exigências de habilidades. Saber
utilizar a IA de forma eficaz no trabalho já é essencial, mas essa demanda
continuará a evoluir conforme a tecnologia avançar. Os profissionais e
organizações mais bem sucedidos serão aqueles que adotarem o aprendizado
contínuo, garantindo que permaneçam sempre à frente, acompanhando a evolução do
mercado de trabalho.
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