Pesquisa do BCG
revela que respeito às opiniões e acolhimento gera felicidade; Instituto
Internacional de Segurança Psicológica reúne experts e CEOs para debater as práticas
mais atualizadas de segurança psicológica em outubro
Para o Boston Consulting Group (BCG), líderes que agem com
empatia aumentam em quase quatro vezes (3,9) a retenção de profissionais
talentosos. O dado, que aparece no estudo Psychological Safety Levels the
Playing Field for Employees, está diretamente relacionado ao nível de
segurança psicológica que os colaboradores encontram nas organizações para
manifestar suas ideias e opiniões sem sofrer represálias.
No estudo divulgado em janeiro, a consultoria afirma que,
quando os líderes usam a empatia para construir segurança psicológica -
valorizando perspectivas diversas, escutando ativamente e solucionando
conflitos com abordagens conscientes -, há aumentos significativos na motivação
e felicidade dos colaboradores. “Tudo isto melhora os sentimentos de inclusão,
uma alavanca fundamental para atrair e reter talentos.”
Além disso, nas empresas onde existem altos níveis de
segurança psicológica verificou-se que 3% dos profissionais brasileiros
pensaram em deixar o emprego no período de um ano. Já em ambientes onde a
segurança psicológica é baixa, a percentagem de respostas quadruplicou (12%).
“Promover a segurança psicológica dá trabalho e às vezes será difícil. Mas o
esforço rende grandes dividendos”, de acordo com o BCG.
Por que segurança psicológica?
Visto que a criação de ambientes psicologicamente seguros é
uma discussão recorrente nas empresas, especialistas internacionais e nacionais
em segurança psicológica, além de executivos C-Level, vão se reunir no 2º
Summit Internacional de Segurança Psicológica para debater e compartilhar
experiências sobre o tema. O encontro será realizado nos dias 14 e 15 de
outubro, em São Paulo, no Amcham Business Center (zona sul).
Organizado pelo Instituto Internacional de Segurança
Psicológica (IISP), o evento vai trazer discussões atuais que giram em
torno da segurança psicológica, como a sua influência na liderança, construção
de times inovadores e produtivos e acolhimento da diversidade. O Summit é
voltado para executivos e especialistas de RH e profissionais em geral. e as
inscrições podem ser feitas no link https://www.segurancapsicologica.com/summit2024/.
No que se refere à liderança e desenvolvimento de equipes
altamente produtivas, um dos temas a serem abordados é a integração de
diferentes inteligências na tomada de decisões e melhora do ambiente
organizacional, adianta Patricia Ansarah, CEO do IISP e organizadora do
Summit. Haverá cases e painelistas que falam sobre a importância de trazer para
o centro das decisões inteligências que são deixadas de lado, como a intuitiva,
criativa, socioemocional, espiritual, além da cognitiva.
“Temos valorizado apenas algumas delas nas organizações,
como a inteligência lógica. Mas precisamos falar da importância de trazer
outros capitais para a tomada de decisão, como os pensamentos intuitivo, sócio
relacional e criativo. Quanto mais integradas estiverem as nossas inteligências,
mais perto estaremos de liderar com sabedoria.”
Serviço:
2º Summit Internacional de Segurança Psicológica
Data e horário: 14 e 15 de outubro, das 8h às 20h
Local: Amcham Business Center – Rua da Paz, 1.431 – Chácara
Santo Antônio – São Paulo, SP
Público: executivos e especialistas em RH e profissionais de
todas as áreas
Inscrições:
https://www.segurancapsicologica.com/summit2024/
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