Tempos incertos são desafiadores para qualquer
travessia, principalmente porque a maioria busca a única coisa que não temos
neste período: a certeza! De acordo com a escritora e especialista em
produtividade Tathiane Deândhela, autora dos livros Faça o tempo trabalhar para
você e Faça o tempo enriquecer você, é agora
que devemos colocar em prática coisas simples e confiáveis que fazemos, mesmo
que muitas vezes estejam em segundo plano.
“Eu chamo de 5 Cs as cinco qualidades humanas
únicas que, juntas, compõem não apenas o melhor conjunto de ferramentas para
enfrentar a incerteza, mas também o arsenal necessário para superar tempos
difíceis e prosperar: comunicação, cooperação, compromisso, criatividade e
compaixão”, explica Deândhela.
Segundo a especialista, antes de mais nada é
necessário deixar de lado o cérebro sabotador, aquele que ocupa a mente com
barreiras, obstáculos e empecilhos que dificultam a experiência de tentar algo
novo, e aplicar realmente os 5 Cs. “Eu sugiro começar pelos três primeiros que
são fundamentais: comunicação, cooperação e compromisso, pois eles permitem que
o profissional desacelere, tenha uma pausa para processar o que realmente está
acontecendo e compartilhe a responsabilidade da liderança e da tomada de
decisões, permitindo que toda a equipe de colaboradores veja os objetivos com
mais clareza”, diz Deândhela.
Deândhela explica que é fundamental sempre
incentivar o compartilhamento de ideias entre a equipe, pois além de fortalecer
a relação e a integração entre todos, promove a socialização, melhora a
comunicação, estimula as competências e consequentemente, torna o ambiente de
trabalho mais leve, agradável e motivador. “Mais do que apenas esclarecimentos
e cooperação, acredito que compartilhar a responsabilidade também é o melhor
caminho a seguir, porque muitas vezes exige uma solução combinada, ou seja,
compromisso de todos”.
De acordo com a especialista, os três Cs iniciais
não são apenas vitais para atravessar tempos difíceis, mas constroem uma
maleabilidade organizacional que prepara melhor os negócios para continuar se
adaptando a qualquer fase da empresa. “Após a aderência dos três Cs iniciais, o
próximo C é o da criatividade, pois em tempos incertos as pessoas descobrem
como inovar melhor e criar novas fontes de valor, reinventando e respondendo as
mudanças de forma criativa e incorporando essa cultura como uma norma e não
apenas como uma solução rápida e momentânea”, afirma Deândhela.
Por fim, como todas as empresas são compostas de
pessoas que lutam de formas diferentes em tempos como esses, é preciso nutrir o
último C que é a compaixão. “A verdadeira criatividade vem da diversidade das
pessoas que têm uma gama de pensamentos e experiências únicas. A compaixão
chega para permitir que a comunicação, a cooperação e o compromisso sejam mais
fortes, e que a energia dos 5 Cs estejam interconectadas. A liderança nestes
tempos é entender esse processo e criar um ambiente para explorar essa fonte de
energia. Uma coisa é certa: as coisas boas esperam do outro lado”, finaliza
Deândhela.
Tathiane
Deândhela - escritora, palestrante e referência em produtividade.
Nenhum comentário:
Postar um comentário