Mesmo
diante da pandemia do coronavírus, empresas e instituições de ensino de Quebec
e região realizarão
um processo de recrutamento virtual
A região
da cidade de Quebec, no Canadá, está gradualmente retomando suas atividades de
recrutamento. A Québec na Cabeça, iniciativa da agência de
desenvolvimento econômico Québec International, acaba de anunciar o lançamento
de um processo de recrutamento on-line em que trabalhadores e estudantes
brasileiros podem participar.
As inscrições
vão até o dia 14 de setembro e as entrevistas de seleção, que serão realizadas
em modo virtual, estão previstas para outubro de 2020. Há vagas nas áreas de
tecnologia da informação e transformação alimentar, além de programas de estudo
de nível técnico e profissionalizante de 11 instituições da cidade de
Quebec e região que oferecem mais de 60 cursos diferentes.
“Tendo
pandemia ou não, setores como o de tecnologia têm alta demanda. Ainda não temos
muitas informações sobre o processo seletivo, pois tudo depende da evolução da
Covid-19, mas ele será on-line, inclusive as entrevistas”, destaca Daniel
Braun, presidente da Cebrusa, um das empresas que está auxiliando os candidatos
na preparação para o processo de recrutamento.
Para
participar, o currículo do interessado precisa ser redigido em francês e as
entrevistas também serão feitas no mesmo idioma. “A Cebrusa disponibiliza
serviços de formação e apoio aos candidatos, como a preparação para as
entrevistas e a redação do currículo e da carta de apresentação", diz
Braun.
Segundo
ele, os candidatos que quiserem participar dessa iniciativa de recrutamento
podem se preparar com a Cebrusa. “A programação pode ser modificada de acordo
com a evolução da situação relacionada à Covid-19 em Quebec e também no resto
do mundo, mas a previsão é que a seleção dos candidatos seja feita em outubro,
por isso é importante o candidato já começar a sua preparação para todas as
etapas e a Cebrusa dá todo o auxílio necessário para isso”.
Para mais
informações, entre em contato pelo e-mail contato@cebrusa.com.br.
Nenhum comentário:
Postar um comentário