Treinamento gratuito visa atrair mais mulheres para carreiras em tecnologia

O AWS Women in Cloud é gratuito e tem o objetivo de incluir mais mulheres no setor ao oferecer conhecimento técnico, soft skills, rede de conexões e oportunidades de emprego. Lançamento será no dia 13 de maio

 

A Amazon Web Services (AWS) lança, no próximo dia 13 de maio, o AWS Women in Cloud (WiC) 2026, que acontecerá de forma remota e gratuita. A iniciativa tem como objetivo inspirar, capacitar e conectar mulheres para as carreiras em tecnologia. As inscrições podem ser feitas neste link. 

O programa é dividido em três etapas: no dia 13 de maio, o foco serão as habilidades essenciais para o futuro do trabalho, abordadas em painéis, debates e conteúdo prático sobre como usar inteligência artificial para potencializar o desenvolvimento profissional. 

A segunda etapa é de capacitação técnica intensiva, composta por cursos de formação em computação em nuvem e inteligência artificial generativa. Na etapa final, as participantes desenvolverão projetos que demonstrem suas novas habilidades, criando portfólios e amplificando suas oportunidades no mercado. A iniciativa ainda prevê conexões diretas com empregadores, mentoria especializada e eventos presenciais. 

O Women in Cloud parte da premissa de que o sucesso na tecnologia vai muito além do conhecimento técnico e, por isso, aborda soft skills como comunicação efetiva, resolução de problemas, autoestima, liderança e resiliência. Outro diferencial é a formação de um ecossistema onde mulheres compartilham experiências, aprendem umas com as outras e se apoiam mutuamente.  

 

Combate à disparidade de gênero

Estudos já demonstram a disparidade de gênero no desenvolvimento da IA: mais de 80% dos profissionais em IA no Brasil são homens, segundo o relatório AI Index Report 2026, da Universidade de Stanford. 

“Estimular a participação das mulheres em tecnologia vai além de oferecer conteúdo técnico. Elas partem de condições diferentes, e por isso é tão importante inspirar, mostrar referências e nivelar o acesso ao mercado de trabalho. O Women in Cloud tem um propósito maior, e isso motiva inclusive os líderes a repensarem sua atuação”, afirma Paulo Cunha, diretor da AWS Brasil para o setor público. 

Uma das mais de 15 mil mulheres já impactadas pelo programa no Brasil é Paula Casarini, arquiteta de soluções na AWS e participante do AWS Women in Cloud 2023. “Com o AWS Women in Cloud eu consegui migrar do design para a tecnologia ao ser contratada pela principal operadora de nuvem do mercado. Aos 37 anos, o preconceito com a idade era um desafio real, mas o programa me apoiou, mostrando exemplos de outras mulheres na TI e empresas que valorizam talento, independentemente da idade.” 

A iniciativa, que começou localmente, expandiu-se para influenciar outras regiões do mundo, incluindo Índia, Argentina, Espanha e Singapura. O Women in Cloud faz parte do programa AWS Skills to Job Tech Alliance, uma iniciativa global que visa conectar instituições de ensino e empregadores para preparar estudantes com fluência em IA e habilidades adaptativas essenciais ao mercado atual, por meio de colaborações com um ecossistema de empresas e instituições, além de programas educacionais como AWS Massive Training, Re/Start e AWS Academy.