Um passo ousado da gigante de
tecnologia Uber quer trazer o emprego no formato on demand. De acordo com o
jornal Financial Times, dos Estados Unidos, o Uber Works será um aplicativo de
contratações de diversos trabalhos temporários para eventos e empresas, como
garçons e seguranças que já ocupam as pouco mais de mil vagas disponíveis na
primeira lista de contratos independentes.
Mas tanta modernidade será bom para quem está
buscando um trabalho temporário? Pedro Gonçalves de Lima, coordenador de
recursos humanos da RH NOSSA, acredita que o melhor ainda é apostar em empresas
tradicionais de recrutamento, uma vez que toda a situação envolvendo trabalho
temporário e tecnologia de aplicativo ainda não está resolvida:
"Podemos ter muitos prejuízos para os
trabalhadores por não ter direitos, não haver clareza de contrato, se não
entregar o serviço direito o trabalhador pode acabar não recebendo o total do
que acordado ou de repente não receber nada. E há ainda a questão de
direitos para as empresas. Mesmo para um serviço no formato sob demanda ainda
não está muito claro como funcionaria".
Outro ponto lembrado pelo especialista é a questão
da pré-seleção de profissionais. Sem um especialista de recursos humanos, quem
está em busca de um profissional pode adquirir um profissional no escuro, sem a
filtragem necessária para a função: "Por isso ter os serviços de uma
empresa que sabe tudo sobre leis trabalhistas é fundamental. Evita dores de
cabeça e todos saem ganhando." finaliza Pedro.
Foto: Flickr
Fonte: Kakoi
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