Fazer um planejamento prévio para o valor que será recebido deve ser a base da estratégia de quem tirar o máximo de proveito da renda extra de final de ano
Maior rede de agências de emprego
do País, a Luandre atua também como uma ampla consultoria a empregados e
candidatos oferecendo palestras gratuitas que vão desde como elaborar um currículo,
passando por aprimoramento profissional até economia pessoal.
Direito adquirido de todo
trabalhador com carteira assinada desde 1962, além de aposentados e
pensionistas, o 13o salário deve ser visto por seus beneficiários
como uma conquista, fruto de seu trabalho e uma renda que possa lhe gerar o
máximo o proveitos. “Utilizar o 13o com eficiência, sem gastos
supérfluos e se possível como investimento para melhorar sua situação atual é
uma forma do beneficiário valorizar e fazer render o seu trabalho e esforço”,
diz Fernando Medina, diretor de operações da Luandre.
Por isso, Medina e Valéria
Nascimento, gerente financeira da Luandre, sintetizaram o conteúdo das
palestras que oferecem para orientar quem está prestes a receber a 1a
parcela do seu 13o salario.
1. Dica Essencial: Planejamento Prévio
“Antes de gastar qualquer centavo
do 13o, coloque
no papel o valor total que irá receber e as suas pretensões de gastos. Primeiro
veja se a conta fecha”, explica Fernando Medina. Pode parecer uma dica boba,
mas a maioria das pessoas não faz isso e no final vê que entre recebido e gasto
existe um déficit, e o que era para ser uma renda extra, torna-se uma dívida
extra.
2. Avaliação de gastos
“A troca da
televisão por um modelo mais atual quando se tem dinheiro em caixa pode parecer
importante, porém será que essa compra seria necessária se você tivesse em
outra situação financeira?”, questiona Valéria Nascimento. Voltamos ao
planejamento prévio, porque é mais fácil identificar prioridades sem o dinheiro
em caixa. Mas mesmo com ele em caixa, vale fazer este exercício. “Outra
pergunta importante é: este gasto irá me acrescentar algo? Poderei aumentar
minha renda através dele? Ganharei mais conforto ou tempo com esta compra ou
apenas estou respondendo a impulsos de consumo?”, complementa.
3. Dívidas
Economistas
e investidores são unânimes: você não encontrará uma aplicação financeira
sequer que renda mais que os juros de dívidas, especialmente as de cartão de
crédito e cheque especial. “Aproveitar os feirões e eventos de conciliação é
uma ótima saída para quem está nesta situação”, diz Medina. Certo, você não
quer gastar todo o seu 13o com o pagamento de dívidas. Uma
alternativa é usar uma parte para fazer uma negociação e com isso parar os
juros. “O trabalhador pode dar uma entrada e dividir o saldo em parcelas fixas
que se encaixem no seu orçamento mensal, o mais importante é bloquear a
rotatividade de juros”, explica.
4. Presentes e gastos com ceias e festas
Não saia de
casa sem um valor máximo estipulado para gastar. Estabeleça quem irá presentear
e o valor máximo total ou valor máximo por pessoa. No caso da ceia, vale a
mesma dica. Estabeleça um orçamento final e uma lista de compras. “Estes
orçamentos devem caber no rateio do 13o e a chave do sucesso nesta
parte é manter a fidelidade ao que você previu, sem concessões. Uma concessão
aqui, significa um aperto de cinto em outro item do rateio do 13o
salário”, conta Valéria.
5. Impostos de início do ano
Aproveite
uma parte do 13o para amortizar os valores que vêm concentrados em
janeiro, como IPVA e IPTU. Mais uma vez, não é necessário usar todo o 13o
para quitá-los, mas reservar uma parte da renda extra para reduzir o montante
total fará uma diferença no orçamento mensal. “Quem opta por pagar estes
impostos parcelados, pode reservar o valor referente a uma parcela, por
exemplo”, sugere Fernando Medina.
6. Materiais escolares
Aproveite
os recessos de final de ano para fazer um inventário dos materiais dos seus filhos
para comprar somente o necessário. Pesquise online o melhor preço dos itens e
reserve uma parte do 13o para isso. “Comprar com antecedência pode
ser interessante porque os preços tendem a ficar mais caros a partir de
janeiro”, diz Valéria Nascimento. Para os maiores, o maior gasto é com livros.
Uma boa opção é pesquisar em sites de venda de livros usados com descontos de
até 70% em relação aos novos.
7. Viagens
O final do
ano é sempre a data mais cara para viajar, principalmente Natal e Reveillón. Portanto,
se você puder, opte por escolher datas em que os destinos têm uma menor procura
e, consequentemente, ficam mais baratos. “Se não houver opção, certifique-se
que a viagem não vai prejudicar o seu orçamento”, aconselha Medina.
8. Supérfluos
Assim como
presentes e festas, delimite um valor máximo para este tipo de gasto. “É uma
forma de não cair na tentação, por ter só cumprido deveres com o 13o
salario”, explica Valéria. Lembre-se que esta linha de gasto deve ser pequena,
como uma folga ou um feriado.
9. Investimentos
Sim, o 13o
salario não é infinito. Mas se bem planejado, com certeza sobrará uma parte
dele para que você invista em algo que lhe gere renda. Pode ser uma reserva de
dinheiro ou ampliar seu negócio próprio caseiro em algo que certamente irá
render frutos. A situação financeira atual implica cautela e que os empregados
reservem um fôlego para 2016. Obras, reformas não são indicadas. “Quem quiser
investir poupando pode pesquisar sobre investimentos de renda fixa e Tesouro
Nacional, que são ótimas opções de rentabilidade com os índices de juros
atuais”, indica Fernando Medina.
Calcule seu décimo terceiro
A
gratificação é calculada a partir do salário integral, dividido pelos 12 meses
do ano e multiplicado pelo número de meses em que o beneficiado trabalhou. Para
quem começou a trabalhar no meio do mês, o período entra na conta apenas se o
colaborador acumulou 15 dias trabalhados. Caso não, o benefício passa a ser
contado a partir do mês seguinte.
O
13º salário é sempre pago em duas parcelas: geralmente, uma no dia 30 de
novembro e outra em 20 de dezembro, sendo que na segunda parcela serão
descontados os encargos sociais sobre o total pago nas duas parcelas (INSS e
IRRF) - o FGTS a empresa recolhe nos dois meses.
Sobre a Luandre
A Luandre Soluções em Recursos Humanos completa
45 anos de atuação no mercado em 2015, oferecendo ao mercado soluções técnicas
e inovadoras na área de RH e atualmente administra uma carteira de mais de 15
mil empresas clientes. Além de todo seu know-how em Recrutamento e Seleção, a
empresa oferece ainda os serviços de Administração de Pessoal (Temporários e
CLT), Avaliação Profissional, Outsourcing e Programas Especiais (Saúde, Varejo
e Logística).
Fundada em 1970 em São
Paulo, a Luandre tem por objetivo a excelência nos serviços e o investimento em
soluções criativas, além de construir o elo entre a organização e colaborador
em todas as etapas de desenvolvimento dos Recursos Humanos.
Atualmente possui 11 agências em
três estados, localizadas em São Paulo (Centro,
Faria Lima, Santo Amaro e Lapa), Alphaville, ABC, Guarulhos, Campinas, Jundiaí,
Rio de Janeiro e Curitiba.
Todos
os serviços prestados pela Luandre ao candidato são gratuitos, inclusive em
caso de contratação.
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