Você sabia que comportamentos
inadequados podem resultar em demissão? Algumas dicas ajudam a fugir desta
armadilha
Ao longo dos anos, já virou tradição as empresas prepararem uma festa de confraternização para comemorar os resultados alcançados e promover a integração entre os seus colaboradores. O momento é mais que propício para a descontração e o clima aparentemente informal encontrado nas festas deste período, muitas vezes, leva as pessoas a se comportarem de maneira mais extravagante.
No entanto, o
que muitos profissionais esquecem é que eventos como estes são essencialmente
corporativos e cometer exageros pode ser nocivo a sua carreira.
“Geralmente, os colaboradores perdem um pouco a noção de que isto pode resultar
em consequências nada agradáveis. É importante lembrar que,
apesar de ser uma comemoração, todos estão sendo observados pelos
colegas e até mesmo pelos gestores. Ou seja, uma gafe pode impactar diretamente
na imagem que o profissional já construiu dentro da organização”, explica a Gerente
de Recursos Humanos da Mega Sistemas Corporativos S.A.,
Mariana Almeida.
E se você não deseja se tornar o assunto principal no
dia seguinte à confraternização, confira abaixo algumas dicas relacionadas por
Mariana:
1 – Nunca exagere na bebida alcoólica.
“Se você não é acostumado a beber, não se deixe levar
pela empolgação dos colegas. Em excesso, a bebida transforma o comportamento
até dos mais tímidos, faz mal à saúde e ainda pode ocasionar uma enorme ressaca
moral”, alerta a gerente.
2 – Seja bastante criterioso com o traje para a
ocasião.
“Embora mais despojada do que a maioria dos eventos
corporativos, a confraternização da empresa não é uma balada. Evite modelos
curtos, decotados, transparentes ou excêntricos. Se a festa for à beira de uma
piscina, no caso das mulheres, a opção fica por conta de maiôs menos cavados.
Para os homens, é melhor usar shorts ao invés de sungas”, aconselha.
3 – Procure conversar sobre assuntos gerais e
descontraídos.
“Também é aconselhável evitar o uso de palavras de
baixo calão. Não exponha a sua vida pessoal, não fofoque sobre os colegas de
trabalho e não critique a organização da festa. E o mais importante: nunca fale
mal do chefe. Aproveite o momento para melhorar o seu network na empresa. E, mesmo
que não esteja sintonizado com o clima de alegria do evento, não se isole ou
adote uma postura mal humorada. Simpatia e boa educação são bem vistos por
todos”, recomenda.
4 – Dance e
se divirta, mas sem exagerar nos ritmos ou coreografias pouco convencionais.
“Algumas danças podem causar constrangimentos e ainda render fotos em poses
mais ousadas. Lembre-se de que elas poderão ser motivos de piadas e comentários
mal intencionados no dia seguinte”, explica Mariana.
5 – Fique
atento na hora da refeição.
“Procure não
encher o prato e transmitir uma imagem negativa. Coma pequenas porções e se
houver algo que não seja do seu agrado, não se sinta na obrigação de provar”,
orienta.
6 – Caso o
convite não seja extensivo à família, vá sozinho.
“Neste caso, não
insista. Evite uma saia justa”, informa a gerente.
7 – Evite demonstrações exageradas de afeto.
“Paqueras sempre acontecem em qualquer tipo de reunião
social, mas avançar demais o sinal pode gerar comentários e comprometer o clima
organizacional após o evento. Invista sempre na discrição e no bom senso”,
explica a gestora.
8 – Se a
festa tiver um horário marcado, evite chegar atrasado.
“Também esteja
atento ao horário de se despedir. Ficar até o momento final da festa ou ser
convidado a se retirar, principalmente se houver expediente de trabalho no dia
seguinte, é muito deselegante”, afirma.
9 – Seja
sensato ao escolher o presente do amigo secreto.
“Procure
respeitar os valores pré-definidos e evite presentes muito pessoais como
perfumes e lingeries, por exemplo. Se precisar fazer alguma apresentação,
apenas elogie. Evite comentários que possam ofender ou até mesmo relembrar
alguma situação vexatória do passado”, orienta.
10 – Peça
desculpas pelos excessos.
“Se, por acaso,
cometer alguma gafe que tenha incomodado tanto os gestores quanto os demais
colegas é recomendável pedir desculpas ao voltar ao escritório. Mostrar-se
humilde pode reverter alguma situação desagradável que, por ventura, tenha sido
criada”, finaliza Mariana.
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