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terça-feira, 7 de março de 2017

A mulher da atualidade e suas novas enfermidades



Desde a pré-história, os hábitos da mulher têm passado por constantes modificações. Até a revolução industrial, o papel feminino era dedicado, prioritariamente, à base familiar, educando, cuidando e organizando. Temos exceções, é verdade, e, ao longo da história, surgiram muitas mulheres que já nos tempos mais remotos, fugiram do padrão e entraram para história como grandes estadistas ou revolucionárias. 

Todavia, depois da revolução industrial e das grandes guerras, nota-se que a mulher saiu do papel de cuidadora do lar, para assumir duas jornadas diárias: o emprego formal fora de casa, sem deixar de lado suas “obrigações” com a família. Algumas vezes, a jornada ainda tem uma terceira etapa, comum para aquelas que também estudam. Com isso, observa-se um aumento significativo de problemas de saúde da mulher como as doenças degenerativas e imunológicas. E dentre as principais causas desses males está o estresse. 

Em uma pesquisa da Associação Internacional do Controle do Estresse, o Brasil ficou em segundo lugar entre os países com os maiores níveis de estresse do mundo. Outro estudo, realizado pelo Programa de Avaliação do Estresse da Beneficência Portuguesa de São Paulo, aponta que as mulheres, por conta de suas duplas ou triplas jornadas, são mais atingidas pelo mal que os homens. É importante destacar que o estresse pode impactar na saúde mental e física. E, segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), para que uma população tenha saúde, é necessário que tenha bem-estar físico, mental e social. Estamos falando de mais uma questão de saúde que atinge, principalmente, as mulheres.

Quando passamos por estresse em excesso, seja por um período curto ou longo, o sistema imunológico se desestrutura e o corpo começa a liberar histamina para tentar resolver o problema, basicamente, desenvolvendo uma reação alérgica. Outra alteração comum é em relação ao peso, que pode variar muito por conta da liberação do hormônio cortisol, que interfere na capacidade do corpo para processar o açúcar no sangue, assim como no metabolismo de gorduras, proteínas e carboidratos, o que pode causar ganho ou perda de peso.

 O estresse também pode levar pessoas a hábitos alimentares nocivos, como comer demais ou de menos.

Dores de cabeça também são comuns em pessoas estressadas devido à liberação de substâncias químicas que alteram os nervos e vasos sanguíneos no cérebro. E, se a pessoa tem propensão à enxaqueca, o estresse pode piorá-la.

 Como se já não fosse o suficiente, ele abala o funcionamento do trato gastrointestinal, suprime o sistema imunológico e leva à perda significativa de cabelo.

E até aqui, tratamos apenas da fase inicial. O estresse pode resultar em problemas mais graves como a síndrome de pânico, problemas cardiovasculares, envelhecimento precoce e algumas doenças autoimunes, que podem resultar na destruição lenta de tipos específicos de células, tecidos, órgãos ou articulações, interferir na estimulação do crescimento de um órgão ou na sua função.

A prevenção com a realização de exames periódicos para um diagnóstico precoce é a maneira mais correta de se antecipar às doenças, o que, nas maiorias das vezes, facilita o tratamento. Mas, especialmente para as mulheres, que tanto lutam pela conquista de espaços na sociedade e, por conta disso, acabam acumulando inúmeras tarefas, eu destacaria a necessidade de rever os conceitos de vida. Esse ainda e o melhor remédio.

Cobre-se menos, divida ou delegue as tarefas do dia a dia e encontre tempo para cuidar de si, para praticar atividades físicas leves e constantes, como dança de salão. Busque se alimentar bem e nos horários corretos, sem correria, com alimentos frescos e sem agrotóxicos, se possível.



Flavio Sussumu Yasuda - farmacêutico bioquímico, mestre em Farmácia e professor do curso de Farmácia da Anhanguera de Jundiaí




Cinco características femininas que são extremamente valorizadas no mercado de trabalho





No mês em que é celebrado o Dia Internacional da Mulher, o especialista em neurociência, Luciano Salamacha, aponta talentos e áreas de maior sucesso com as mulheres na gestão

Já são cerca de 104 milhões de brasileiras ocupando aproximadamente 43% do mercado de trabalho. Em média, 38% dos lares são chefiados pelas mulheres, que também têm recorde em número de cadeiras nas universidades. Então, quer saber como as mulheres se destacam num universo “teoricamente” mais masculino? Luciano Salamacha, um dos especialistas em gestão mais requisitados entre as companhias no Brasil, doutor em administração e professor da FGV Management, ressalta cinco talentos das profissionais no âmbito corporativo. E indica áreas onde elas obtêm maior êxito. 

1. Mulheres são hábeis ao estabelecerem e gerenciarem relacionamentos interpessoais. Historicamente, no desenvolvimento da humanidade, elas tiveram que criar e impor a sua liderança por habilidades que podem ser chamadas de soft skills ou competências ligadas ao relacionamento. Diferentemente do homem, que geneticamente atende seu instinto de impor a liderança pela força ou pelo uso de coerção. 

2. Outro diferencial positivo de mercado para a mulher é a capacidade que ela desenvolveu naturalmente, por força da necessidade da gestão do lar, do ambiente familiar, de poder realizar várias atividades ao mesmo tempo. O mercado empresarial, atualmente, não é feito por especialistas profundos em apenas uma pequena área e nem por generalista que conhece um pouco de tudo. Mas sim pelo híbrido entre essas duas posições. Hoje, as organizações demandam de pessoas que têm uma visão geral. Que sejam capazes de responder com profundidade por áreas que são vitais para a sobrevivência da companhia e, ao mesmo tempo, têm conhecimento superficial para atuar em áreas periféricas. Enquanto as mulheres assumem essa posição com maestria, os homens têm a tendência de buscar uma “arena de combate”, onde podem impor uma superioridade em determinada área de performance. Além disso, as mulheres, com sabedoria, conseguem manter a atenção e o foco multifacetado, demonstrando grande habilidade em atividades que requerem o desenvolvimento paralelo de processos ou projetos. 

3. A sensibilidade feminina também é um fator que foi desenvolvido pela necessidade óbvia e fundamental de, como principal gestora da família desde o início da humanidade, estar atenta a pequenos detalhes que poderiam fazer a diferença entre a sobrevivência ou, então, a perda de um integrante do bando ou família, como no caso dos sintomas de uma doença, por exemplo. Enquanto ao homem cabia o papel de provedor de recursos. Então, levada essa sensibilidade para o mundo empresarial, é possível observar que as mulheres demonstram performance acima da média e, principalmente, se sobrepõem aos homens quando o assunto é atenção ao detalhe. “Por isso, em atividades como na área financeira, controladoria e contabilidade, as profissionais têm alto grau de confiabilidade sobre as tarefas realizadas, comparando com o desempenho dos homens”, acrescenta Salamacha. 

4. De maneira inconsciente e desprovida de qualquer raciocínio lógico, ou seja, de forma irracional, tanto homem quanto mulher desenvolveram habilidades próprias pra conquistar o espaço no seio familiar e na sociedade. Enquanto o homem utilizava o seu vigor físico, a mulher percebeu que outros atributos poderiam ser extremamente valorizados para a formação de uma família, neurocientificamente chamando, de um bando. “Estou falando da apresentação pessoal, que o mundo masculino prefere intitular como vaidade. A questão é que as mulheres perceberam muito antes dos homens que apresentação pessoal e o cuidado na formação de uma imagem positiva são componentes importantes para se estabelecer relações, inclusive de natureza comercial. É por isso que boa parte das áreas de comunicação visual, identidade visual e marketing nas organizações são confiadas às mulheres, capazes de terem a compreensão exata da importância que a construção da imagem de uma organização, de seus produtos e serviços tem para o sucesso no mundo dos negócios”, justifica o especialista em neurociência voltada aos negócios. Essa sensibilidade também se apresenta como forte diferencial desde na organização de uma loja, em suas vitrines, até no layout de funcionamento de uma grande indústria, onde aspectos ergonômicos, de conforto e bem-estar são melhores percebidos e ponderados pelas mulheres do que pelos homens. 

5. A capacidade de resiliência e perseverança que a mulher tem é muito superior a do homem. A explicação se dá pelo próprio desenvolvimento da humanidade, que aos poucos vem deixando de lado o machismo, muito mais pela conquista que as mulheres obtiveram no mundo masculino, do que propriamente pela vontade e desejo dos homens em reconhecerem as qualidades femininas. Essa capacidade de superar adversidades, se manter firme no propósito, de elaborar caminhos estratégicos para conseguir seus grandes objetivos e, ainda, de manter otimismo e firmeza aos propósitos mesmo diante de situações complicadas atribuem à mulher um forte equilíbrio na condução e elaboração de estratégias nas organizações. De fato, as mulheres demonstram grande capacidade de assimilar ocasiões adversas e reverter aspectos negativos para situações otimistas e melhores. 

“De modo geral, a natureza feminina posiciona a mulher como uma profissional multifacetada, capaz de desempenhar três ou quatro funções ao mesmo tempo e com genialidade. Como consultor de grandes companhias, observo que a profissional é mais atenta aos detalhes, o que minimiza o índice de erros. Empresas dirigidas por mulheres não costumam apresentar problemas para desempenhar acima das expectativas, superando balanços comparados com companhias presididas por homens. O que se dá também pela fragilidade que remete o sexo feminino ao homem, permitindo às profissionais reprimir homens em certas situações com mais elegância e respeito, evitando desentendimentos e crises interpessoais”, resume Salamacha. 

O especialista ainda enaltece que “as mulheres só precisam identificar o seus talentos natos, desenvolvidos muitas vezes em várias gerações e consolidados geneticamente em seu DNA para posicionar-se em condição de vantagem em vários aspectos perante o mundo masculino no ambiente corporativo”.






Salamacha também é Mestre em Engenharia de Produção, com MBA em Gestão Empresarial e Pós-Graduação em Gestão Industrial. É palestrante, professor em programas de Pós-Graduação e Mestrado em instituições de ensino no Brasil, Argentina e EUA. Docente no Instituto Olímpico Brasileiro e na FGV Management, onde foi por sete anos considerado o melhor professor de Estratégia de Empresas nos MBAs, e um dos poucos professores que foram laureados para o Quadro de Honra de Docentes. 




Campanha Doe Vida retorna ao Itapecerica Shopping



Ação visa a mobilização e o incentivo à doação voluntária de sangue



Nos dias 9 e 10 de março, o Itapecerica Shopping promoverá, em parceria com a Rotary Club de Itapecerica da Serra, a campanha anual de doação de sangue: Doe Sangue Doe Vida.

Para ser doador é preciso estar saudável, bem alimentado, descansado, pesar mais de 50 kg, ter entre 18 e 70 anos e comparecer no posto de coleta localizado no piso térreo, loja 1002, do centro comercial, das 9h às 16h, portando documento oficial com foto.

Essa ação reforça o compromisso social do Itapecerica Shopping de apoiar projetos que visam o bem-estar da população de Itapecerica da Serra e região. O centro de compras oferece também um moderno complexo de cinema, praça de alimentação com vista panorâmica para toda a beleza natural da cidade, reunindo o melhor da gastronomia local, diversidade de lojas, academia com profissionais especializados, equipamentos e infraestrutura completa. O shopping também tem cartão de crédito próprio com bandeira CREDZ, aceito em mais de 1 milhão de estabelecimentos atendidos pela Cielo.



Campanha Doe Vida - Itapecerica Shopping e Rotary Club
Datas:
9 e 10 de março
Horário: das 9h às 16h
Local: Loja 1002, piso térreo
Endereço: rua XV de Novembro, 89 - Centro - Itapecerica da Serra – SP
Telefone: (11) 4668-8000
Site: www.itapecericashopping.com.br
Facebook: facebook.com/itapecericashopping




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