Como agir nessa situação? Margareth Signorelli dá orientações
Se apaixonar pelo chefe ou por alguém no ambiente
de trabalho é uma responsabilidade maior do que se apaixonar por qualquer outra
pessoa, pois você pode correr o risco de se dar mal e até perder seu emprego.
Em primeiro lugar vamos entender alguns pontos
importantes:
- Você é correspondida?
- Quais as regras da empresa?
Partindo do princípio de que a empresa não tem
nenhuma restrição em relação a relacionamentos, ainda assim existe uma
responsabilidade mútua.
Vou exemplificar duas situações diversas.
- Você
não é correspondida, mas ele percebeu que você se apaixonou por ele. Aqui
você poder ter duas atitudes: ser sincera expondo seus sentimentos ou não.
Se decidir tomar a primeira atitude, marque uma
conversa e diga que infelizmente se deixou envolver, mas que não deixará, de
forma alguma, que isto interfira na sua conduta de trabalho. Aí você precisa
procurar ajuda para superar o que não começou e nem tem previsão de começar
entender que um relacionamento é muito mais do que a atração ou a admiração que
adquirimos por alguém.
Em um relacionamento amoroso existem duas pessoas
que se propõem a se conhecerem mais profundamente e essa admiração, atração e
amor devem crescer quando você conviver com a pessoa e ver como ela se
relaciona com os outros, suas atitudes, valores e interesses.
Estes e muitos outros detalhes podem mudar
profundamente a visão do outro, levando da paixão à aversão, mas para isso é
preciso se relacionar para descobrir, senão você viverá um Amor Platônico.
É bom ter a consciência de que ninguém tem um relacionamento amoroso solitário. Precisamos de duas pessoas que neste exemplo, não irá acontecer, então não tem como sustentar este amor ilusório.
- Você
é correspondida, mas o outro pede segredo.
Aqui, você pode perceber, que se não der certo,
você corre o risco de se machucar e até perder seu emprego, principalmente se a
outra pessoa for seu chefe.
Em uma relação deve existir uma responsabilidade
mútua para que os dois se sintam aceitos, respeitados e assumidos. Isso tem que
ser acordado entre vocês e pesado se os dois estão dispostos a expor para a
empresa este começo ou mesmo se os dois estão dispostos a esperar que realmente
se torne algo que mereça ser anunciado publicamente, pois existem consequências
que os dois terão que enfrentar juntos.
O importante nessas duas situações é cuidar de você
em primeiro lugar e se tiverem que estar juntos, que seja de uma forma que os
dois sejam valorizados, se sintam pertencer e possam ter um relacionamento
saudável e equilibrado.
Em primeiro lugar é importante saber se estamos
preparados a arriscar algo que leva tempo para ser construído e não queremos
brincar com os sentimentos da pessoa e nem com os nossos. Mas se não tentarmos,
como saber?
MARGARETH SIGNORELLI - Profissional com formação internacional, fundadora do ILE - Instituto
de Liberação Emocional tem como missão auxiliar, apoiar, encorajar e
guiar pessoas no processo de transformação, buscando o autoconhecimento
profundo e quebra de obstáculos internos que impedem que o bem-estar e o amor
fluam livremente em suas vidas, para isso possui a seguinte formação:
Instagram: @margareth.signorelli
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