O primeiro emprego vem
acompanhado de expectativas e medos que podem atrapalhar os profissionais em
início de carreira, já que podem dificultar a adaptação e a superação dos
primeiros desafios no mercado de trabalho.
Segundo Rodrigo Vianna, CEO
da Mappit, consultoria especializada no recrutamento de profissionais em início
de carreira, a falta de experiência é o principal desafio e não apenas pelos
motivos óbvios, já que o empregador sabe que é o primeiro emprego do contratado
e não deve exigir performance além do esperado, mas porque deste fator
desencadeiam outras questões como o medo do novo. “O profissional não sabe o
que vai encontrar e como vai ser a rotina, já que nunca passou por uma situação
semelhante antes e isso pode gerar uma ansiedade além do natural”, avalia
Vianna.
Para vencer este primeiro e
mais complexo desafio, Vianna explica ser importante que a pessoa tente trazer
à mente outras situações parecidas, como a do primeiro dia na faculdade,
primeiro dia no intercâmbio e mudanças ao longo da vida. “Dessa forma, a mente
se abre para a parte boa de uma nova experiência e não para o medo que
paralisa”, explica.
O especialista lembra também
que a velocidade das gerações millenial e Z, que estão entrando no mercado de
trabalho, é bem diferente das gerações anteriores. “Isso traz muitas vantagens,
mas também um ponto negativo que é o fato de muitas vezes não saber esperar por
oportunidades, mais conhecimento e mais experiência”, afirma. Conseguir uma
primeira oportunidade de trabalho e ter a expectativa de que em poucos meses
possa subir de cargo é uma meta irreal na maioria dos casos, de acordo com
Vianna.
Portanto, é recomendável
alinhar as expectativas com o gestor e entender como funcionam as promoções e
plano de carreira na empresa antes de criar expectativas incompatíveis com a
realidade e acabar frustrado. “Aproveite para aprender tudo, compreender as
áreas em que tem interesse em atuar, ganhar experiência e só então direcionar
seus esforços para seu objetivo de carreira”, aponta.
Um terceiro desafio do
profissional iniciante é a administração do tempo. Em geral este profissional
ainda está terminando os estudos e tem dificuldade em conciliar trabalho,
estudos, horário de descanso e vida social. “Neste caso, o melhor a fazer
é se organizar e definir muito bem o tempo que cada uma dessas variáveis terá
na vida do profissional”, aconselha Vianna.
O início da carreira é uma
grande aventura e o começo de uma nova vida. Os desafios são naturais e
esperados e devem ser superados com calma, organização e humildade. “Não há
nada errado em pedir ajuda, orientação e feedback sempre que necessário,
afinal, o profissional está começando a construir sua carreira”, finaliza.
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