Automatizar processos pode oferecer até três meses de payback

Para crescer no mercado de forma sustentável muitas empresas têm procurado investir em sistemas de gestão e na automatização de processos. Consequentemente, ao se fazer um grande investimento em projetos de melhoria, espera-se um retorno financeiro rápido.

De acordo com uma pesquisa da Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) e de Tecnologias Digitais (Brasscom), estima se que em 2022 foram investidos mais de R$345 bilhões somente na área de TI, principalmente em big data, armazenamento na nuvem e a famosa internet das coisas (IoT).

É importante lembrar que dependendo de onde é investido o retorno financeiro pode ser rápido. Na automatização de processos, por exemplo, o payback pode ocorrer em até três meses. Isso porque a automatização de projetos permite que a equipe seja direcionada para serviços de maior valor como atendimento e análise, além de reduzir erros, ela possibilita a diminuição das não conformidades, aumentando consequentemente a satisfação do cliente.

Outros investimentos que garantem payback rápido são os softwares para gestão em SaaS, pois reduzem os gastos com servidores, acompanhando o crescimento da empresa de forma escalável.


Exemplo de payback rápido

Um software de gestão pode otimizar o planejamento e desenvolvimento de uma empresa, além de deixar os processos mais rápidos e eficientes. A Ellevo, por exemplo, tem investido na gestão através da Plataforma Ellevo, que além de robusta, é cheia de funcionalidades para gestão de atendimento, automatização de processos, help desk, service desk e Centro de Serviços Compartilhados.

Outro ponto de investimento eficaz que gera um rápido payback é o Ellevo Next, pois reúne soluções para help desk e service desk, permitindo a automação dos processos, além de facilitar o atendimento ao cliente interno e externo, contribuindo para melhoria contínua das rotinas da empresa e automatizando todas as atividades empresariais internas.


Mas afinal, como calcular o payback?

O payback é uma estimativa de quanto tempo irá levar para o gestor recuperar seu investimento inicial e para calculá-lo, consideram-se todos os custos e valor médio por mês do fluxo de caixa. O prazo de retorno sempre será o investimento inicial dividido pelo resultado médio do fluxo de caixa. Então, pode-se afirmar que ele é um indicador importante para calcular o tempo de retorno de um investimento em um projeto. Calcular o payback fornece diversos insights sobre o grau de liquidez e de risco do projeto, além de aumentar a segurança dos negócios da empresa

 Irene Silva - CEO da Ellevo, empresa desenvolvedora de softwares

Mercado para farinha de trigo orgânica cresce no Brasil

Sem espaço para falhas, sistema de produção de farinha orgânica atende ao exigente sistema de plantio do trigo, da moagem até a produção de pães

 

A produção de alimentos orgânicos vem embasada em um compromisso: a garantia e o cuidado com a produção e em cumprir o prometido aos clientes de vender um alimento totalmente orgânico, sem qualquer risco de conter resquícios de produtos não orgânicos envoltos ao processo.

Em 2021, o número de consumidores de alimentos orgânicos no País cresceu 63%, de acordo com a pesquisa “Panorama do consumo de orgânicos no Brasil”, desenvolvida pela Associação de Promoção dos Orgânicos (Organis) junto à empresa Brain Inteligência Estratégica e à iniciativa Unir Orgânicos.

A pesquisa identificou que, em 2021, 31% dos entrevistados consumiu no período de 30 dias pelo menos um produto orgânico. Em comparação aos anos anteriores, esse número era equivalente a 19% em 2019 e 15% em 2017.

O Grupo Ocrim registrou um crescimento de vendas de farinha orgânica entre os anos de 2019 e 2021 da ordem de 2,4 vezes comparativamente aos anos de 2017 e 2019. Em comparação ao percentual registrado em 2017 e 2021, houve um aumento significativo de cerca de 106%.

Considerando um dos alimentos mais importantes para o brasileiro, o pão, o mercado de produtos orgânicos também vem crescendo. Mas, como é feita a aplicação da farinha orgânica e como tem se comportado o mercado, desde a complexidade da produção do trigo orgânico?

As nuances específicas do setor começam no plantio, na escolha da área e da certificação de todo o processo produtivo, ou seja, o cuidado vem da base. De acordo com Jonathas Baerle, Gerente Geral, da Gebana - com sede na cidade paranaense de Campo Largo, a Cooperativa reúne uma rede de agricultores que oferece produtos sustentáveis - o sistema de produção orgânico segue um critério extremamente rigoroso, que não permite falhas. “Somente assim conseguimos criar um sistema de cultivo orgânico mais complexo e equilibrado, além de atender a demanda crescente por alimentos orgânicos variados”, destaca. “Priorizamos a preservação do meio ambiente, produzindo a partir de princípios agroecológicos que contemplam o uso responsável do solo, da água, do ar e dos demais recursos naturais, sempre respeitando as relações sociais e culturais”, explica. Atualmente, cerca de 120 produtores estão cooperados na Gebana e, assim, ela disponibiliza ao mercado 3,5 mil toneladas de trigo orgânico ao ano.

Sobre as vantagens da produção de trigo orgânico, Jonathas Baerle explica que é uma ótima planta para rotação de cultura, tem facilidade de manejo e deixa bom material orgânico para o cultivo de soja no verão. “O mercado está em pleno crescimento. Nos últimos dois anos, sofreu um pouco devido ao forte aumento da commodity, mas creio que seguirá crescendo assim como todo setor de orgânico”, diz.

A Gebana é um dos fornecedores de trigo orgânico para o Grupo Ocrim, que produz a farinha Mirella Orgânica. Com 71 anos de história e pioneira na região Norte, a empresa detém oito marcas e é uma das principais empresas de moagem de trigo do Brasil.  O presidente do Grupo Ocrim, Amedeo di San Marzano, detalha que empresa faz investimentos constantes em tecnologia, treinamentos e programas de qualidade, com o objetivo de atender os diferentes públicos do Brasil. “A moagem do trigo orgânico exige uma especificidade que vem desde o campo. Em sua chegada ao moinho, temos que oferecer toda a garantia para não haver misturas de matérias-primas e, assim, assegurando a credibilidade ao produto”, salienta.  

“É um mercado extremamente exigente. Acredito muito em seu desenvolvimento, pois reflete amplamente o máximo cuidado na produção para garantir mais uma opção de saudabilidade e bem-estar para nossos clientes e consumidores”, diz. Ele destaca que o Grupo Ocrim é um dos pioneiros na produção de farinha orgânica no Brasil, tendo investido em moinho de pedra especificamente para esse produto.

Padaria em São Paulo especializada na produção de pães feitos com farinha orgânica

O resultado final após o plantio e a moagem do trigo orgânico impressiona. É o que mostra o chef padeiro premiado internacionalmente e proprietário da padaria “A Fornada”, de São Paulo (SP), Gilson Santos. Sua padaria é especializada em produção de pães feitos com farinha orgânica. “Utilizamos 14 toneladas de farinha orgânica por mês, produzindo em média 20 toneladas de pão/mês para comercialização em lojas localizadas nos Jardins e também no Itaim, em São Paulo capital”, conta Santos.

“Quando falamos da farinha Mirella orgânica, por exemplo, ela se destaca por não utilizar agrotóxicos. Ou seja, é um produto com a matéria-prima 100% pura. Um produto saudável, uma marca que rende de 40 a 50% mais do que as outras desse mercado”, relata. “É um mercado promissor que tende a crescer. A farinha Mirella Orgânica nos dá ótimos resultados. Optamos em utilizá-la por ser de um moinho que nos traz confiança e permite que passemos segurança aos clientes”, afirma.

Gilson Santos dá uma dica para quem quer iniciar com o trabalho envolvendo a produção de pães com farinha orgânica. “Primeiramente, a pessoa que tem interesse em trabalhar com o trigo orgânico deve estudar o que é orgânico, pois é um mercado exigente, que busca qualidade. Cada trigo tem suas ‘forças’ diferentes e o que muda é a forma de plantio. A maneira orgânica é melhor para saúde, o processo de produção é totalmente natural, sem fertilizantes”, ressalta. 

Grupo Ocrim
http://www.ocrim.com.br/

 

Por onde começo a procurar emprego?

Sete dicas para ter mais chances na disputa pela vaga 

O ano começou, as vontades e as energias se renovam e claro, nos lembra que a vida real está aí e os boletos idem. E muitas pessoas no início do ano começam a procurar emprego. No Brasil, segundo o IBGE, cerca de 10 milhões para ser precisos estão nessa busca. Obviamente, muitos têm que se sujeitar a vaga que aparecer porque a urgência já bateu à porta. Mas para aqueles que podem ter o luxo de resolver a questão com mais planejamento, a professora Lara Mattos, da Strong Business School, especialista em gestão empresarial, dá dicas que farão a diferença e trará chances ao candidato em obter mais sucesso na disputa pela vaga de trabalho.

Confira os 7 passos que a professora Lara Mattos, da Strong Business School, indica para uma melhor perfomance na conquista pelo emprego.

1. Quanto você custa?

A pessoa precisa saber quanto é seu custo. Não é procurar emprego pelo emprego. Se o seu custo fixo mensal é de R$ 2.000,00, precisa no mínimo de um emprego que pague esse valor. Se não a conta não fecha. O custo fixo implica em moradia, alimentação, lazer, transporte etc.

2. O que você quer fazer? Que tipo de trabalho te interessa? Que área de negócios?

Você pode encontrar o emprego que pague seu custo, mas se o trabalho não é algo que você goste, não é a tarefa que buscando, em pouco tempo terá problemas. Seu rendimento não será o ideal, nem sua entrega. Se analise e seja honesto com você mesmo. Se é uma pessoa mais introspectiva, que gosta de trabalhar no bastidor, com computador, planilhas e aceita um emprego para atender o público, talvez role uma incompatibilidade. Busque algo que, de alguma forma, te atraia porque terá que fazer isso todos os dias.

3. Buscar empresas que conversam com aquilo que você está disposto a entregar ou exercer.

Não são todas as empresas que vão te oferecer o emprego dos sonhos. Assim como candidato tem um perfil, a empresa também tem. Nada adianta achar um emprego que te pague um salário que é interessante, mas que você não tem capacidade técnica para realizar.

A vagaexige, por exemplo, o inglês fluente e você não tem essa competência técnica ou ele exige uma outra condição que você não atende nesse momento. Então precisa haver coerência, senão você já é barrado logo no início do processo seletivo.

 

4. Como anda sua empregabilidade?

Se aquilo que você gosta de fazer ou faz exige atualização ou formação. Corra! Há muitos cursos gratuitos no mercado e muitos on-line. Se atualize sobre novos equipamentos, novas tecnologias, novos modus operandi . Converse com quem está na área para saber o que mudou, o que surgiu. Tudo tem mudado rapidamente em todos os setores e você não pode ficar para trás. Inclusive, na entrevista você pode deixar claro que se informa o tempo todo sobre o setor e está atualizado. Uma pessoa bem informada, é um profissional já conquista pontos ali na disputa.

 

5. Atualize seu currículo

Currículo bem-feito, bem escrito, sem erros de português, atualizado é o início do interesse da empresa por você. Coloque objetivamente quais são seus pontos de interesses, suas capacidades técnicas, sua formação acadêmica e cursos técnicos. Por fim, escreva algumas linhas onde você dirá por que se acha apto a trabalhar naquela empresa. Não envie nada genérico ou frases feitas. Personalize a mensagem. Pesquise a empresa, leia a missão dela no site e perceba se ela se alinha a sua missão também.

 

6. Onde encontrar as empresas que estão contratando?

São muitos os caminhos. A professora Lara diz que o melhor deles começa com um bom networking. Avise os amigos, conhecidos e antigos contratadores que está disponível. Redes Sociais têm grupos de profissionais. Também pode indicar em um deles. Os aplicativos de emprego não podem ser esquecidos, mas cuidado que alguns desconhecidos podem ser fraude. Se certifique procurando mensagens de quem o usou. Agências de emprego físicas também não pode ser deixadas de lado. O contato face to face pode fazer com que as selecionadoras percebam seu potencial. No Linkedin, que é a rede social profissional, há sempre publicação de vagas e, finalmente na própria empresa onde você gostaria de trabalhar. Há nos sites das empresas, principalmente as maiores, uma aba “ Trabalhe Conosco “, onde a pessoa pode enviar o currículo.

 

7. Esteja disponível

Assim que você coloca a carinha na janela, a tendência é que as empresas comecem a chamar, por isso, tem que estar disponível para entrevistas e testes.

A professora da Strong afirma que já passou por essa experiência, em que no início do recrutamento, as pessoas se colocam disponíveis para o cargo, mas quando você vai chamá-las para as entrevistas elas dizem não ter tempo. De nada adiantou o esforço.

Os desafios de crédito para o setor agropecuário em 2023

 

É comum que todo início de ano o produtor rural reavalie oportunidades de safra para os meses seguintes. Essa dinâmica traz reflexos para toda a cadeia de fornecimento, o que, invariavelmente, torna-se um ponto de atenção na gestão das esteiras de crédito. 

O mercado brasileiro, em razão principalmente do tamanho da sua produção agropecuária, conta com algumas particularidades em relação a outros países no aspecto de crédito rural. Nos Estados Unidos, por exemplo, o crédito vem do sistema bancário, em redes muito mais regionalizadas e espalhadas por todo o território nacional. Já no Brasil, as opções de financiamento via Bancos são insuficientes, e nem todos estão interessados ou dispostos a fornecer crédito a todos os produtores. Historicamente, os recursos oriundos do sistema financeiro para financiamento da agropecuária no Brasil sempre foram insuficientes, o que proporcionou o surgimento do crédito mercantil, ou seja, as próprias indústrias e revendas de insumos agrícolas financiando a agropecuária através da venda de insumos a prazo.   

Considerando-se o crescimento constante da produção agropecuária brasileira, intensificação de tecnologias e grande aumento dos custos de produção nos últimos anos, em parte pelas consequências da pandemia, guerra na Ucrânia e nossa própria inflação, observa-se um aumento significativo na necessidade de recursos para custear a produção agropecuária em 2023. Os limites de crédito atuais oriundos do sistema financeiro ou do crédito mercantil não crescem no mesmo ritmo do aumento dos custos, principalmente por questões técnicas relacionadas à metodologia de análise de crédito e pelo apetite de risco dos emprestadores. 

Para driblar esses desafios, as indústrias e revendas de insumos agrícolas acabam assumindo o papel cada vez mais protagonista de financiadoras do produtor rural, que além de  fornecer insumos e equipamentos para recebimento a prazo também estão buscando o mercado de capitais para financiar suas vendas, com destaque especial para operações de CRA, FIDCs e FIAGROs. Mas essa é uma atividade que pode ser muito onerosa e arriscada, pois por vezes a análise e o monitoramento dos recebíveis não são realizadas de forma adequada, acarretando em perdas que podem ser desastrosas. 

Não é demais dizer que tamanha responsabilidade quando associada a um bom nível de profissionalização e entendimento de princípios de gestão de riscos, de forma a garantir a maior segurança possível na concessão de crédito, pode garantir um diferencial competitivo importante para indústrias, cooperativas e revendas de insumos agrícolas, uma vez que o crédito passa a ser um catalisador de vendas. As empresas  que estão encarando a profissionalização e digitalização de forma séria, conseguirão obter resultados e crescimento potencial maiores, mesmo sendo o ano de 2023 mais desafiador que anos anteriores, vis a vis aumentos dos custos e redução das margens de lucro de uma forma geral.  

Além disso, essa profissionalização ajuda tanto as empresas que desejam realizar operações de fusões e aquisições em 2023, quanto aquelas que desejam manter-se independentes porém sustentáveis. Isso porque, em média, 80% das vendas dessas empresas são à prazo, e em tecnologia e profissionais capacitados, não estarão aptas a analisar tão rápida e minuciosamente o risco desse crédito, absorvendo para si o perigo do prejuízo, tendo como consequência perda de valor no caso de fusões e aquisições ou colocando em risco sua própria existência no médio prazo. 

Para 2023, um dos grandes desafios de qualquer empresa que venda insumos para a agropecuária  é tornar a esteira de crédito o ponto central na estratégia de negócio, e isso vale também para cooperativas, indústrias e outros atores do agronegócio, que não necessariamente instituições financeiras, que assumem o importante papel de financiadores da produção agrícola nacional. 

O crédito passa a ser cada vez mais protagonista na estratégia dessas empresas. E quem atua em tecnologia para crédito no agro tem bastante orgulho de promover a transformação digital nessas empresas. Capacitá-las para assumirem, de fato, papel estratégico no segmento e sustentar o crescimento de forma saudável para todo o setor. 

A área de crédito já não é mais aquela área antiga que está ali pra dizer não. O que a tecnologia de gestão de risco no crédito promove é a viabilização de mais vendas, para mais gente, com um crescimento acelerado dessas empresas, expansão geográfica da rede e das vendas… Com mais segurança, mais velocidade e menos burocracia.  

 

Luís Eduardo Rebolo Lapo - Diretor de Riscos e Operações Estruturadas da Traive Finance. Formado em Engenharia agrícola pela Unicamp, possui mais de 15 anos de experiência no mercado financeiro e gestão de riscos. Já atuou em empresas de consultoria com foco em gestão de crédito e risos com foco no agronegócio. Atuou na estruturação da área de crédito e garantias no início do Banco Original. No Santander estruturou os processos e estratégias de crédito para o setor Agro, além da gestão de todo o portfólio de empresas do varejo, operações estruturadas, câmbio e derivativos.

 

Setor de dispositivos médicos tem alta de 4,58% no emprego até junho

Déficit da balança comercial do setor teve queda de 11%

O setor de dispositivos médicos encerrou o primeiro semestre de 2022 com 75.992 postos de trabalho, representando crescimentos respectivos de 6,38% e de 4,58% na comparação com os números registrados nos seis primeiros meses de 2021 (71.432) e com o número final de postos de trabalho em dezembro do ano passado (72.660). Os dados foram compilados pela ABIMO - Associação Brasileira da Indústria de Dispositivos Médicos.

Porém, entre janeiro e junho de 2022, o setor criou 3.332 postos de trabalho, o que significou uma retração de 36% na comparação com as 5.220 vagas geradas nos seis primeiros meses do ano anterior. “Essa redução ocorreu porque em 2021 as empresas tiveram que repor as perdas de vagas ocasionadas pela pandemia, em 2020, quando se tratavam apenas as emergências e não eram realizados procedimentos eletivos que necessitavam de inúmeros dispositivos médicos”, explicou o superintendente da ABIMO, Paulo Fraccaro. O maior número de empregos gerados no primeiro semestre de 2022 foi do segmento de instrumentos e materiais para uso médico e odontológico e de artigos ópticos (3.239 postos de trabalho).

Essa menor velocidade de crescimento em 2022 foi sentida também no item produção física: enquanto a fabricação de aparelhos eletromédicos e eletroterapêuticos e equipamentos de irradiação havia crescido 15,4% no primeiro semestre de 2021, na comparação com 2020, o índice em 2022 ficou em 8,7%. Já o setor de instrumentos e materiais para uso médico e odontológico e de artigos óptico, cuja produção havia se elevado em 31,9% em 2021, teve alta de 21,8% nos seis primeiros meses de2022. “Mas a boa notícia aqui é que ambos os segmentos de nosso setor cresceram mais do que a indústria de transformação como um todo”, explicou Fraccaro.

Balança comercial setorial

No primeiro semestre de 2022, as exportações do setor chegaram a US$ 393,2 milhões, o que significou uma alta de 9,5% na comparação com os US$ 359,2 milhões registrados nos seis primeiros meses 2021. Nesse período comparativo, a importações caíram 8,32%, passando de US$ 2,47 bilhões para US$ 2,26 bilhões. Com isso, o déficit comercial se retraiu em 11%, saindo de US$ 2,11 bilhões para US$ 1,87 bilhões. “As dificuldades logísticas e de fornecimento ainda são sentidas em todos os segmentos econômicos, e nos dispositivos médicos não foi diferente. Mas um dado positivo é que nas exportações podemos notar que houve um incremento nas vendas de produtos de maior valor agregado, uma vez que o resultado financeiro cresceu 9%, ao mesmo tempo que o total de produtos exportados caiu 13%”, disse Fraccaro.

 

ABIMO - Associação Brasileira da Indústria de Dispositivos Médicos

Franquias são oportunidades de ser dono do próprio negócio e faturar trabalhando de casa

Conheça oito modelos de franquias que oferecem home based como modalidade de negócios 

 

Empreender sempre foi tendência no Brasil e o mercado tem mostrado que o franchising é uma opção assertiva de investimento para quem quer iniciar 2023 sendo dono do próprio negócio. Com modelos já formatados e estruturados, as franquias simplificam o desafio do novo empreendedor e a expertise dos franqueadores facilita todo o processo de implantação, operação e gestão, minimizando assim os riscos. 

Dados divulgados pela ABF (Associação Brasileira de Franchising) mostram crescimento de 18,7% do setor no terceiro trimestre de 2022 comparado a igual período de 2021, chegando a marca de R$ 56,256 bilhões de faturamento. E os bons resultados não param por aí, ainda de acordo com o mesmo estudo da ABF, o segmento de saúde, beleza e bem-estar cresceu 27,8%, o de educação trouxe um crescimento de 22,9%, o de comunicação apresentou alta de 17,3% e o de serviços teve aumento de 11%. 

O modelo home based é uma opção atrativa de negócio e por suas vantagens vem crescendo e destacando-se no mercado. As franquias que operam nessa modalidade têm um baixo investimento e sem a necessidade de um ponto comercial, podendo ser operadas a partir de um home office. Dessa forma, o franqueado tem menos custos fixos e mais flexibilidade de horários. 

Conheça abaixo oito franquias que oferecem a modalidade home base para quem deseja abrir o próprio negócio trabalhando de casa.

 

A Marketing Bag é uma franquia especializada em comercialização de publicidade em sacos de pão, que possui mais de 30 franqueados no Brasil. Com um modelo de negócio diferente e prático, a marca liga o anunciante ao consumidor final, de maneira eficiente. Investimento R$ 5.500 mil, faturamento médio de R$ 7 mil por campanha e retorno entre 30 a 45 dias.

 

A Espaço Make nasce como um promissor modelo de negócio: comercialização de maquiagens multimarcas como Fenzza, Playboy, Max Love, Ruby Rose, entre outras, a um preço fixo de R$ 10,00 e produtos na área VIP que variam entre R$ 15,00 e R$ 50,00.  A marca conta com o modelo home based com investimento de R$ 6.999 mil, faturamento médio de R$ 10 mil e prazo de retorno entre 12 e 24 meses. 

Com inovação e criatividade, a Love Gifts ganha o mercado com seu mix de produtos diferentes e com estilo próprio, tendo itens que captam os mais variados públicos. Contando com mais de 60 franquias em 34 cidades do país e 3 modelos diferentes de negócio, a marca vem ganhando notoriedade, sendo uma ótima alternativa de investimento. No modelo Home Based o valor inicial é de R$ 25.500 mil, com faturamento médio mensal de R$ 15 mil e prazo de retorno de 12 a 18 meses. 

Com mais de 54 anos de mercado, a Seguralta é a maior rede de franquias de seguros no Brasil e a 9º maior franquia brasileira conforme ranking da ABF. A rede está presente em todo o país com mais de 1.700 unidades operando em três modelos de negócios – home office, basic e standard. Para a modalidade home office, o investimento inicial é de R$ 36.500,00, com faturamento bruto mensal de R$ 80 mil e prazo de retorno de investimento de 12 meses.

 

A Neo Delivery, criada em 2019, é especializada em entregas inteligentes, que possibilita ao entregador levar mais de um pedido do mesmo estabelecimento, otimizando tempo e custos. O seu modelo de franquia é 100% home based, com investimento inicial de R$10 mil e prazo de retorno de 10 a 11 meses. A rede possui 60 franqueados em todo território nacional, recebendo diariamente 11 mil pedidos dos mais variados segmentos. 

 

A Mary Help, primeira franquia no Brasil para seleção e intermediação de diaristas e mensalistas, que intermedia também profissionais e clientes em busca de serviços de manutenção doméstica diversos, possui a modalidade home based, que é indicada para cidades com até 50 mil habitantes.  Com investimento inicial de R$30 mil e retorno de investimento de 12 a 14 meses, a marca oferece alta rentabilidade para os seus franqueados.  

 

No agronegócio, a Sonhagro é uma rede de franquias especializada em consultoria de crédito rural para pequenos, médios e grandes produtores, oferece serviço que agiliza a documentação, entrando em contato com os bancos para realizar o financiamento de maneira rápida e mais prática para o cliente. A rede conta com 44 unidades e para quem deseja se tornar um franqueado, o investimento inicial é a partir de R$23.690,00 mil na modalidade Home Based.  Com faturamento médio mensal de R$ 16.009,92, o prazo de retorno é 4 a 12 meses.

 

Primeira e maior escola de programação e robótica para crianças e adolescentes do Brasil, a SuperGeeks leciona a ciência da computação para crianças entre 05 a 17 anos e acredita que a programação é essencial para o processo de aprendizagem. A rede conta com mais de 48 unidades espalhadas por todo país, com investimento inicial a partir de R$ 9 mil, faturamento médio mensal (estimado) a partir de R$ 20 mil e prazo de retorno de 12 a 24 meses.

 

 

Para mais informações, acesse:

Marketing Bag: https://www.mktbag.com.br/

Espaço Make: https://espacomakefranquia.com.br/

Love Gifts: https://lovegifts.com.br/

Seguralta: www.seguralta.com.br

Neo Delivery: www.neodelivery.com.br

Mary Help: http://www.maryhelp.com.br/home

Sonhagro: www.sonhagro.com

SuperGeeks: www.supergeeks.com.br

 

Pesquisa inédita da Fórum Hub aponta que metade dos pedidos de consultoria jurídica no país são da população do eixo Rio-SP

Somadas, a busca por um advogado nessas cidades representam mais de 40% do total do País

 

A Fórum Hub - startup jurídica que automatiza a jornada jurídica com uso de inteligência artificial - fez um levantamento sobre as cidades brasileiras com a população que mais recorre à justiça em busca dos seus direitos em esferas como Direito do consumidor, trabalhista e família São Paulo e Rio de Janeiro representam mais de 40% da procura por consultoria jurídica. Para o levantamento, foram analisados dados de mais de 4 mil pessoas dos meses de abril a dezembro de 2022. A terceira cidade que aparece no ranking é Curitiba, seguida por Goiânia, Porto Alegre e Brasília, respectivamente.

"Os dados confirmam o peso de variáveis sociais como acesso a informações sobre o universo jurídico - é o que chamamos de sensibilidade de direitos. A população de centros econômicos com maior renda per capita e maior (idh) índice de desenvolvimento humano “brigam” mais para que seus direitos sejam reconhecidos e validados. A Fórum Hub opera em todo território nacional, de forma online, com objetivo de garantir que as pessoas tenham reparação independentemente da região em que estejam, por isso olhamos de perto esses dados", afirma Patrícia Carvalho dos Santos, CEO e cofundadora da Fórum Hub.

A transformação digital na justiça brasileira foi uma das mais rápidas do mundo durante o período mais restritivo da pandemia. Tal evolução permitiu aumentar a capilaridade das legal techs (empresas de tecnologia que atuam na área jurídica) como é o caso da Fórum Hub, por isso, Patrícia destaca: "Levar informação e ajudar a democratizar o acesso à justiça faz parte da nossa missão e isso só é possível em um ecossistema digitalizado, como temos no Brasil.  maior aconselhamento jurídico para todas as cidades brasileiras só é possível graças à tecnologia. Trabalhamos com afinco para criar tecnologias para o setor e vemos o poder público também com esse foco", complementa. 

A seguir, confira a lista das cidades que mais buscaram seus direitos:

 

Divulgação

O que esperar do mercado de tecnologia para diferentes segmentos em 2023

O mercado de tecnologia vem ganhando grande notoriedade nos últimos anos. Somente no terceiro trimestre de 2022, a área obteve um aumento de 22%, segundo pesquisa do Mercado Brasileiro de TI. Tamanha expressividade gera expectativa em gestores e usuários para os próximos anos. Contudo, esse crescimento deve ser observado de forma cautelosa.

A busca das organizações por soluções disruptivas tem sido alta, mas é importante estar atento para empregar tecnologias que tenham a melhor utilização para as necessidades dos negócios. Isso se essa implementação for realmente o que há de mais estratégico a ser realizado.

Pensando em tendência, se comparado com os mercados maduros, o setor de software tem maior oportunidade de crescimento comparado ao de serviços e de hardware e, embora em ascensão, a demanda de softwares tende a ser muito maior que a oferta, devido à escassez de recursos.

Desafios operacionais

De acordo com o estudo “O relatório do futuro do trabalho”, de 2020, do Fórum Econômico Mundial, 55,4% das empresas entrevistadas afirmaram que encontram lacunas de competências nos profissionais em seus respectivos mercados, devido à dualidade existente no mercado, e isso dificulta a adoção de novas tecnologias. Ao mesmo passo em que a indústria cresce, as ferramentas se alteram, mas nem sempre há profissionais no mercado aptos a desenvolverem essas soluções.

A falta de mão de obra qualificada é um dos principais gargalos identificados nas organizações para trabalhar com tecnologia e desenvolver projetos de Inteligência Artificial (IA), por exemplo. É o que aponta o relatório “O impacto e o futuro da Inteligência Artificial no Brasil”, realizado pelo Google for Startups, em parceria com a Associação Brasileira de Startups e a Box1824. Os dados revelam que 57% das empresas que participaram da pesquisa acreditam que o déficit de colaboradores qualificados é o que mais prejudica o desenvolvimento da IA no país.

A pesquisa ressalta, ainda, que 41% dos entrevistados acreditam que educar e conscientizar o mercado sobre Inteligência Artificial é o melhor caminho para o futuro da tecnologia no país.

O que está em ascensão no mercado de tecnologia

Mesmo diante da escassez de profissionais, existem tecnologias a serem destacadas para 2023. As áreas de desenvolvimento e geração de código devem crescer muito, tanto para a integração de sistemas legados, como para a construção dos sistemas próprios. Para acompanhar essa tendência, é importante investir no desenvolvimento de várias linguagens, bem como capacitar o time para o trabalho.

Outra área que possui grande potencial é a de LOW CODE, a ser explorada para ganho de produtividade no atendimento das necessidades urgentes do cliente. Exemplo disso é o emprego do RPA (Robot Process Automation), que aumenta a velocidade das entregas com pouca complexidade, aproveitando o que já existe em determinado ambiente.

Entre as tendências presentes no segmento de finanças, destaca-se a personalização dos serviços financeiros, como a utilização do Open Finance. Por meio dele, o mercado terá cada vez mais capacidade de entregar produtos realmente adequados aos consumidores.

Já no setor de seguros, as utilizações de IOT (Internet das Coisas) e dos próprios smartphones, são as principais expectativas para 2023. Isso fará com que a cobrança do prêmio (valor pago pelo segurado à seguradora) seja mais precisa para o item assegurado, trazendo maior economia para os segurados e mitigando o risco para as seguradoras. 

Por outro lado, para o mercado de educação, espera-se a utilização de experimentação ou processos elaborados de exposição de conteúdo, com o intuito de ampliar a captação de novos alunos para as instituições, bem como aprimorar a experiência dos estudantes.

Planejar para implementar

As tendências geram expectativa e, às vezes, muita entropia, uma vez que as empresas nem sempre estão prontas para este tipo de movimentação. Para ter a capacidade de se adaptar às novas tecnologias, é preciso criar uma arquitetura para este fim, a partir de uma cultura de mudança adequada. Ou seja, o planejamento é o que permitirá a tão almejada flexibilidade de adaptação ao que o mercado tem a oferecer.

 

Nedyr Pimenta Filho - Diretor de Inovação da Provider IT, uma das principais consultorias e provedoras de serviços de TI do país.

Saiba quais são competências e comportamentos mais desejados em 2023 no mundo do trabalho

 Especialista em alta performance e inteligência emocional, Paulo Vieira, explica como desenvolver as soft skills mais desejadas do mercado de trabalho

 

A pesquisa “Perspectivas do mercado de trabalho para graduados”, realizada pela ZipRecruiter, apontou quais as soft skills mais procuradas pelos empregadores. Além delas, o levantamento destacou que, para 93% das companhias, as habilidades sociais são tão importantes quanto a formação técnica (hard skills). Questões como inteligência emocional, empatia e resiliência, são destaques entre as habilidades mais procuradas pelas empresas.

 

O estudo detectou um intervalo entre as aptidões exigidas pelo mercado e as habilidades daqueles que buscam uma oportunidade de emprego, o que tem sido um problema, e continuará sendo, além de um ponto de atenção para os próximos anos. O que os empregadores procuram é um conjunto de conhecimentos e capacidades que vão além da técnica, envolvendo, também, o lado comportamental, essenciais para o sucesso profissional.

 

Ainda segundo o relatório, a falta de soft skills continuam em alta, pois as habilidades demandadas por empregadores estão mudando e vão continuar essa mudança nos próximos cinco anos. As principais habilidades, que os empregadores veem com destaque até 2025, incluem grupos com pensamento crítico e análise, bem como resolução de problemas e habilidades de autogerenciamento, como aprendizado ativo, resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade. 

 

Em média, as empresas estimam que cerca de 40% dos trabalhadores precisarão de requalificação e 94% dos líderes empresariais relatam que esperam que os funcionários adquiram novas habilidades no trabalho, um aumento acentuado de 65%, se comparado a 2018.

 

A partir das conclusões do relatório, Paulo Vieira,  Master Coach e presidente da Febracis, PhD em Business Administration e, autor que mais vendeu livros no Brasil nos últimos quatro anos, aponta as cinco habilidades fundamentais para quem quer conquistar uma vaga no mercado de trabalho e se estabelecer como um “profissional do futuro”. 

 

Autorresponsabilidade: está associada à nossa capacidade de nos responsabilizarmos por tudo aquilo que acontece em nossas vidas. Aquilo que é positivo ou negativo, e também o que nos influencia direta ou indiretamente. 

 

Inteligência Emocional: É sustentada por dois pilares essenciais: as competências emocionais pessoais e as competências emocionais sociais. Elas representam as habilidades necessárias para viver de forma positiva, em equilíbrio consigo e com o mundo e dominá-las é essencial. 

 

Empatia: perceba as emoções alheias, compreenda seus pontos de vista e se interesse ativamente por suas preocupações. Em uma discussão, não significa necessariamente renunciar a suas convicções, mas buscar entender os argumentos do outro e ceder quando necessário. 

 

Resiliência: Para conquistar seus objetivos, é preciso saber que depois da tempestade, sempre vem a bonança. Profissionais resilientes são proativos, determinados e sabem lidar com momentos de pressão e estresse. A habilidade de resiliência é complementar à capacidade de autogerenciamento e à orientação para soluções. Um combo desses atributos é, certamente, um indicativo de êxito no mundo corporativo. 

 

Pensamento crítico: Capacidade analítica, facilidade para interpretar dados, curiosidade e perfil questionador são competências valorizadas no ambiente corporativo. Afinal, quem demonstra interesse em analisar e questionar processos, apresenta mais chances de contribuir para a dinâmica da empresa e, assim, alcançar melhores resultados. 

 

Autoconhecimento: Trata-se da maneira com a qual uma pessoa enxerga a si mesma. Não é, portanto, a forma como as pessoas entendem e percebem você, em diferentes meios e situações. Quanto melhor for o seu autoconhecimento, mais você vai identificar as questões que te motivam e, também, aquelas que pouco estimulam a sua resposta e busca por objetivos e conquistas. 

 

Para saber mais sobre o tema ou como conquistar alta performance conheça o Método CIS, maior treinamento de inteligência emocional do mundo que acontecerá em entre 8 e 11 de dezembro. https://metodocis.com/ 

 

 

Paulo Vieira - autor de best-seller, empresário e Master Coach, com mais de 10.800 horas de sessões individuais de coaching, em mais de 20 anos de experiência. Também é presidente da Febracis, criador do Coaching Integral Sistêmico e do Método CIS, considerado o maior treinamento de inteligência emocional do mundo, que já treinou mais de 1,5 milhão de pessoas em 83 países. O autor também possui um canal de Coaching e Inteligência Emocional no YouTube.

Janeiro Branco: campanha convoca sociedade para debater importância da Saúde Mental nas relações humanas

Com o tema "A vida pede equilíbrio!", a 10ª edição do movimento brasileiro pela Saúde Mental promove diversas ações no Brasil e no exterior 

 

Janeiro é o mês das revisões pessoais e do (re)planejamento de vida. É no começo de cada Ano Novo que as pessoas se sentem inspiradas a refletir sobre o passado, o presente e o futuro das suas vidas e das suas relações. E é neste período de reavaliação que, desde 2014, acontece a Campanha Janeiro Branco, iniciativa social criada pelo psicólogo e palestrante mineiro. Leonardo Abrahão.

Em 2023, o movimento completa 10 edições com o objetivo de construir uma cultura da Saúde Mental na humanidade, trabalhando pela psicoeducação dos indivíduos e pela criação de políticas públicas dedicadas às necessidades psicossociais da Saúde Mental.

Segundo dados da Organização Mundial da Saúde publicados em 2022, quase um bilhão de pessoas, incluindo 14% dos adolescentes do mundo, vivem com algum transtorno mental, situação agravada pela pandemia da Covid-19 e sistematicamente por tabus como preconceitos e o desconhecimento sobre o amplo conceito de Saúde Mental.

Além disso, segundo Leonardo Abrahão, “desde o início da história da humanidade, todas as pessoas, assim como todas as instituições sociais, vêm lidando, quase que às cegas, com as complexas e inescapáveis questões psicológicas que caracterizam os seres humanos, lidando com a psicodinâmica humana sem o devido suporte da educação sentimental, da orientação emocional e do estímulo ao autoconhecimento, à autonomia mental e ao compromisso psicossocial, circunstâncias que o Movimento Janeiro Branco dedica-se a combater e a solucionar. Muitos sofrimentos humanos, com ou sem transtornos mentais, podem ser prevenidos ou melhor conduzidos se as pessoas aprenderem estratégias verdadeiramente simples para cuidar da Saúde Mental”, explica o especialista. 

 

Ações dentro e fora do país

Em 2023, o Janeiro Branco reafirma-se como o maior movimento político-cultural do mundo pela Saúde Mental da humanidade e segue inspirando pessoas do Brasil e do exterior a pensarem sobre temas da Saúde Mental por meio de diferentes tipos de ações em espaços públicos e privados das cidades.

Em Caruaru (PE), por exemplo, no dia 14/01/2023, acontecerá o 1º Simpósio Janeiro Branco. No Rio de Janeiro (RJ), na Universidade Estadual do Rio de Janeiro (UERJ), no último dia do mês, será realizado o Seminário Janeiro Branco UERJ Pela Vida 2023. Em São Paulo (SP), na Avenida Paulista, no dia 29/01/2023, a partir das 9:30h, será a vez da Caminhada Pela Saúde Mental.

Em outras cidades do país, milhares de palestras, panfletagens, caminhadas, entrevistas, rodas de conversa, oficinas terapêuticas e de tira-dúvidas sobre os temas “A Vida pede equilíbrio!”,  “bem-estar emocional” e “qualidade emocional de vida” estão sendo programadas para ocorrer ao longo do primeiro mês do ano.

Além do Brasil, outros países já aderiram ao movimento, como é o caso do Japão, do Cabo Verde, de Angola, de Portugal, da Espanha, da Colômbia e até mesmo da França,  com registros de ações pela Saúde Mental por ocasião do Janeiro Branco. 

Como forma de demonstrar apoio ao movimento, diversos artistas do Brasil também têm vestido a camiseta oficial do Janeiro Branco e contribuído voluntariamente para a difusão da mensagem “quem cuida da mente, cuida da vida!”.  Entre as celebridades que já manifestaram esse apoio, estão Suzana Vieira, Priscila Fantin, Cláudia Leite, Emiliano D’Ávila, Izabella Camargo, Daiana Garbin, Rainer Cadete, Luciana Vendramini, Marcelo Marrom, Dodô (Grupo Pixote), Negra Li, entre outros. As imagens estão nas redes sociais do Janeiro Branco: @janeirobranco.Quem quiser saber mais sobre o Janeiro Branco, ou aderir ao movimento, pode acessar o site oficial da Campanha (www.janeirobranco.com.br).

Por meio do site é possível conversar com a equipe responsável pela Campanha, bem como conhecer formas de se tornar “parceiro oficial” do Instituto Janeiro Branco, a ONG que nasceu para fortalecer o projeto, somar forças com iniciativas convergentes e levá-las mais longe em nome de uma cultura da Saúde Mental no mundo.

5 Erros mais comuns que estão acelerando o seu envelhecimento

Quando se fala em envelhecimento, muitas pessoas buscam maneiras alternativas para adiar os efeitos físicos através de procedimentos estéticos, como plásticas e Botox. Mas é importante lembrar que hábitos e fatores internos são os que mais influenciam no envelhecimento precoce. Tabagismo, isolamento social e alguns ingredientes da dieta são alguns dos fatores contribuintes. Para garantir uma vida mais longa e saudável, é importante tomar algumas medidas para minimizar os fatores do envelhecimento. 

O médico do esporte com atualização em medicina integrativa, Dr. Victor Lamônica, explica os principais erros que você pode estar cometendo que vão influenciar no seu envelhecimento precoce, confira:
 

Estresse crônico

O tipo de estresse mais comum, é o estresse associado à vida cotidiana, ambiente de trabalho e responsabilidades familiares. É difícil dizer para ficar calmo e relaxado em nossas vidas agitadas. Porém, é importante encontrar formas de aliviar o estresse, pois quando ele se torna muito frequente, pode se transformar num estresse crônico, acarretando diversos problemas de saúde, inclusive o envelhecimento precoce da pele e do organismo. 

Escute o seu corpo, de forma que perceba quando o estresse estiver afetando sua saúde. Algumas formas de ajudar a aliviar e a lidar com estresse são: yoga, exercícios de respiração, meditação e terapia de massagem; reserve tempo para si mesmo; dormir -- com sono suficiente você pode encarar melhor seus problemas e diminuir o risco de doenças; alimente-se corretamente; praticar esporte; converse com os amigos; entenda que nem tudo está sob o seu controle; ajudar os outros; tenha um hobby; estabeleça limites -- quando tratar de coisas como trabalho ou família, descubra o que você pode realmente fazer; planeje seu tempo; não lide com o estresse de forma que prejudique sua saúde -- isso inclui beber muito álcool, usar drogas, fumar ou empanturrar-se de comida.
 

Dormir tarde com frequência

Um estudo recente sugeriu que adiar com frequência o horário de descanso pode aumentar o risco de morte precoce e também pode causar disfunção metabólica, indisposição durante o dia, desregulação hormonal, desencadear quadros de insônia e dessa forma, prejudicar todo o funcionamento do corpo.

“Dormir é uma das atividades mais importantes da rotina. Durante o sono, nosso corpo descansa e se regenera, regulando todas as suas áreas. Esse processo acontece todas as noites em pequenos ciclos do sono e ajudam a ter mais energia. Dormir bem também contribui para melhorar a saúde mental e reduz o estresse. Por isso, é importante reservar pelo menos 8 horas por noite para dormir e manter uma boa qualidade de vida.” comenta o médico Dr. Victor Lamônica.
 

Dicas para melhorar a saúde do seu sono

Faça uma higiene do sono- Baseia-se em um conjunto de hábitos que ajudam a melhorar consideravelmente a qualidade das suas noites de sono. É importante se dedicar diariamente, até essas ações fazerem parte naturalmente da sua rotina, ações que incluem: definir horários para dormir e acordar e segui-los todos os dias, praticar exercícios durante o dia e nunca perto do horário de dormir, não consuma alimentos gordurosos e pesados antes de dormir, tome sol e evite dormir durante o dia. 

Mude seus hábitos alimentares- A alimentação está ligada diretamente a muitos processos do nosso corpo, incluindo o sono, opte por uma dieta mais rica em proteínas, vitaminas e nutrientes variados.

Respeite os limites do seu cansaço- Nosso corpo produz naturalmente um hormônio chamado melatonina, essa substância é ativada para a preparação ao sono, através da ausência de luzes e outros estímulos luminosos. Assim, a melatonina é a responsável por sinalizar ao nosso organismo que chegou a hora de dormir. 

A melhor maneira de aumentar os níveis de melatonina no corpo é obedecendo seu chamado, ou seja, indo dormir assim que os sinais de sono aparecerem. É importante manter o respeito com os limites do seu corpo, não o sobrecarregando e exigindo mais do que ele aguenta.

Tabagismo

O Dr. Vitor Lamônica explica que fumar diminui a formação de colágeno e reduz a circulação de sangue na pele. A nicotina também reduz a espessura da pele. Todos esses fatores reduzem a elasticidade da pele e causam o envelhecimento precoce.
 

Um estudo que analisou o sangue proveniente de 149 mil adultos concluiu que o organismo dos fumantes de meia-idade tem em média 20 anos a mais ao serem comparados à sua idade cronológica, e em oposição aos indivíduos que não fumam.
 

Alimentação rica em gordura e processados

“O excesso de açúcar, frituras e alimentos ultraprocessados no nosso organismo não só acelera o envelhecimento cutâneo, como também contribui para o surgimento de doenças metabólicas, como obesidade e diabetes. Além disso, esses hábitos alimentares podem causar problemas cardiovasculares e envelhecimento precoce. Por isso, é importante manter uma dieta equilibrada e saudável para evitar esses problemas de saúde.” alerta o médico.
 

Sedentarismo

Levar uma vida sedentária aumenta o risco de envelhecimento precoce. Isso acontece porque o corpo humano é feito para se movimentar, e quando não o faz, as funções do organismo começam a deteriorar-se. Além disso, a falta de atividade física também contribui para o aumento da gordura corporal, o que pode levar ao desenvolvimento de doenças crônicas, como diabetes e hipertensão. Por isso, é importante manter uma rotina de exercícios para manter o corpo em movimento e envelhecer com saúde. 

“Agora que você já sabe quais são os erros que estão acelerando o seu envelhecimento, ação é a palavra de ordem. Procure conscientizar-se sobre os seus hábitos e mudar aqueles que podem estar prejudicando. É possível evitar o envelhecimento precoce e manter uma vida mais longa e agradável.” Finaliza Victor Lamônica.

Dr. Victor Lamônica - Residência em Otorrinolaringologia no Hospital Cema em São Paulo, e Fellow em Otologia na Usp Bauru. Pós Graduações: Medicina Integrativa Dr. Italo Rachid. Prática em Ortomolecular Dr. Carlos Jaldin. Medicina Esporte Instituto Pacileo. Cursos em Ozonioterapia, Hipnose, Protocolos Injetaveis, Implantes Hormonais, Obesidade e Metabolismo, Nutrição Esportiva. Palestrante no Congresso da Fundação Otorrinolaringologia, nos temas de Medicina Integrativa e as contribuições a Otorrinolaringologia.