É muito comum no processo emigratório para o exterior ter empolgação e expectativas sobre tudo o que virá nessa nova fase da vida. Pensamos que resolvemos tudo antes de partir, porém nem se quer colocamos no checklist a questão previdenciária. Quando passamos a trabalhar em outro país e recolher para a o sistema previdenciário local, muitas vezes nem sabemos as possibilidades que se apresentam, pois quando o país de destino possui acordo previdenciário com o Brasil é possível utilizar a bagagem das contribuições previdenciárias que já possuímos ao longo dos anos trabalhados.
É necessário saber se
você possui esse direito e principalmente se é vantajoso financeiramente para
você. O apoio e orientação de um advogado especializado faz toda a diferença
uma vez que existem inúmeros fatores que devem ser levados em conta tais como:
o tempo trabalhado em cada país, a existência ou não de acordo internacional
entre eles, as diferentes moedas, e o imposto de renda, pois cada um desses
fatores tem inúmeros desdobramentos a depender do caso concreto e se não for
corretamente observado terá um grande prejuízo financeiro em sua aposentadoria.
Quanto mais cedo o
segurado buscar fazer o seu planejamento previdenciário maiores as chances de
obter um benefício mais vantajoso a longo prazo, porém mais do que isso é saber
que cada passo dado em sua vida contributiva pode impactar o valor de sua
aposentadoria. Assim como um jogo de xadrez, se você está ciente das regras
pode traçar sua estratégia a longo prazo com muito mais segurança visando um
melhor benefício no futuro.
E quando se falamos de
planejamento previdenciário internacional essa análise deve ser feita no início
assim que tomamos a decisão de emigrar e muitas vezes é necessário um
planejamento familiar. Por exemplo, um casal com dois filhos pequenos precisa
estar bem amparado. Já pensou descobrir que não tem direito a um benefício
acidentário, não poder trabalhar e deixar a sua família passar dificuldades?
Certamente essa preocupação você não quer levar na mala, não é mesmo?
É importante levar em
conta quando se emigra para um país cuja moeda é mais valorizada que o real,
como o dólar, euro e o franco suíço por exemplo há uma desvalorização no
recebimento do benefício proveniente do Brasil devido à conversão. Por outro
lado, quando se emigra para um país cuja nossa moeda tem maior poder de compra
em comparação, por exemplo, com Argentina, Colômbia, Chile e Uruguai há efeito
contrário na hora do recebimento. Dessa forma, é importante avaliar esses
diversos pontos no planejamento previdenciário.
Para que tudo aconteça
se forma correta e segura, o ideal é buscar o apoio de um advogado
especializado. Entre as diversas questões a serem analisadas, a principal é o
histórico profissional para projetar as possibilidades, como: receber o
benefício exclusivo do país de destino, ter um benefício exclusivo no Brasil ou
ter um benefício proveniente de acordo internacional – que ocorre quando o
segurado não preenche todos os requisitos para a concessão de um benefício
independente, requer-se assim a união do tempo trabalhado em dois ou mais
países para que consiga se aposentar. E isso só é possível perante países que
possuem acordos previdenciários com o Brasil, via de regra não é a
possibilidade mais vantajosa, mas, muitas vezes é a única alternativa.
Quando essa emigração
ocorre após a aposentadoria no Brasil, o profissional irá orientar sobre os
descontos, imposto de renda e demais nuances do sistema. Já quando se busca por
um especialista em previdência em vias de se aposentar, ele irá fazer uma
análise dos documentos e dos problemas que eventualmente o segurado possua e
tentar sanar de maneira emergencial, buscando o melhor caminho e as
possibilidades, porém com uma margem muito mais curta de projeção futura devido
as opções limitadas.
Graças aos avanços da
tecnologia de informação, tornou-se possível consultar um especialista
brasileiro mesmo estando em outro país, portanto, quanto mais cedo a pessoa
despertar para essa questão, mais bem amparada ela estará para um planejamento
a longo prazo e contribuindo para o próprio futuro e podendo aproveitar a
melhor idade com tranquilidade e segurança.
Dra. Priscila Rebanda -
advogada, especialista em Direito Previdenciário e Direito Previdenciário
Internacional Brasil – Portugal e Nacionalidade Portuguesa. É pós-graduada em
Direito Previdenciário e Direito e Processo do Trabalho e mentora no Curso Bora
Morar em Portugal, da Taíssa Souza, idealizadora do canal do YouTube Bora Morar
Fora.
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