A maioria das pessoas teve que se adaptar ao home office, criando rotinas, separando um local de trabalho em casa, além de acomodar na agenda as outras tarefas do dia a dia. Nesse cenário, não são apenas os trabalhadores que precisam se adaptar ao “novo normal”; as empresas e os benefícios que elas ofertam também precisam se adequar, e flexibilidade é a palavra de ordem.
Diante de tantas mudanças,
certos benefícios antes muito apreciados tendem a se tornar arcaicos, como os
tradicionais vale-transporte e vale-refeição, que por conta do trabalho remoto
perderam o sentido por serem muito especificamente voltados a quem tem uma
rotina fora de casa. No entanto, algumas categorias estão ganhando espaço, como
auxílio ao home office, vale-cultura, vale-educação e
mobilidade.
Em alta, o segmento home office engloba um auxílio destinado a
despesas de telefone, internet, móveis e equipamentos a fim de que o
colaborador tenha os insumos necessários para trabalhar. O vale-cultura é para
os momentos de lazer. Pode ser utilizado para a compra de livros, visitas a
exposições ou museus e outras atividades intelectuais. Em relação ao
aprimoramento pessoal ou para os filhos, o vale-educação pode ser utilizado
para creches, cursos de graduação, extensão e idiomas. Já a mobilidade é uma
forma de trazer segurança ao colaborador quando ele precisar sair de casa,
podendo ser utilizado em aplicativos de transporte individual.
O auxílio-saúde/odontológico
deve se manter em estabilidade, visto que para muitos colaboradores é
considerado o principal benefício, ainda mais em tempos de pandemia, sobretudo
se incluir apoio psicológico no leque de serviços.
As vantagens dos benefícios
flexíveis são diversas, e cada vez mais as empresas estão percebendo isso e
adotando esse modelo para que o colaborador tenha momentos de lazer, não
ficando vinculado apenas a benefícios em horário comercial. Isso contribui para
melhorar a rotina de trabalho, em especial neste momento carregado de
incertezas.
Raphael
Machioni - CEO e Co-founder na Vee Benefícios – vee@nbpress.com.
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