Uma
questão que está sempre em evidência no pensamento dos profissionais de
qualquer ramo é sobre sua empregabilidade. Trata-se de um termo que engloba uma
série de qualidades que destacam o trabalhador em relação a outros de sua área
de atuação. Em razão do atual cenário econômico nacional, a busca por esse
perfil mais empregável aumentou. E os recrutadores estão mais criteriosos,
tendo que ser mais assertivos na contratação, a fim de atender à necessidade
das empresas que precisam de mão de obra qualificada e especializada para atravessar
esse momento.
A
boa notícia é que essas habilidades podem ser desenvolvidas. Basta o
profissional estar disposto a sair de sua zona de conforto e iniciar uma
reflexão aprofundada sobre o que é preciso mudar e aquilo que é necessário
incorporar ao seu background. Baseando-se em sua experiência como
empreendedor, Jacob Rosenbloom, CEO da Emprego Ligado, listou algumas dicas
sobre como melhorar a sua empregabilidade e se sobressair na carreira.
Capacitação em primeiro lugar
Definitivamente,
este é o diferencial fundamental e a exigência da maioria das empresas
atualmente. Sem conhecimento específico da área pleiteada, dificilmente a vaga
será conquistada. Sendo assim, invista na educação e aposte na boa formação
acadêmica ou no bom curso técnico.
Entregue o máximo que puder
Com
a concorrência acirrada, é preciso que o profissional esteja sempre pensando
além, entregando mais do que é solicitado, de forma assertiva e ágil. Sabendo
da grande disponibilidade de profissionais no mercado, os RH’s estão interessados
naqueles que preencherão de fato as necessidades da companhia.
Perfil cosmopolita
Mais
do que uma visão global sobre o negócio, os recrutadores buscam profissionais
que conseguem conversar e se integrar às áreas diversas. Para isso, é preciso
estar disposto a adquirir uma cultura maior, se abrir para o novo, com uma
mentalidade que envolva tudo e a todos.
Atualização continuada
Obviamente,
é preciso se manter em constante atualização. Porém, hoje as empresas procuram profissionais
com habilidades que estão além do conhecimento técnico. Tente procurar cursos
que estão de acordo com a sua profissão. Saiba pensar com a sua própria cabeça
e desenvolva autonomia.
Percepção alheia
Ter networking não
basta quando o assunto é gestão da empregabilidade. Construa uma rede de
relacionamentos que possa lhe indicar oportunidades, mas mantenha também uma
imagem de profissional empregável. Se você for bom apenas em fazer contatos,
mas não transparecer confiança, ninguém vai querer lhe indicar.
Redes sociais
A
internet conta com muitas ferramentas que ajudam a construir uma imagem de
profissional empregável. Tente manter a descrição nas redes sociais.
Atualmente, as empresas checam sempre os perfis nas redes sociais.
Nenhum comentário:
Postar um comentário