Futuro da liderança em crise: como boas estratégias podem salvar sua empresa

A especialista da Thomas International, Valéria Pimenta fala sobre como melhorar os processos de sucessão nas empresas

 

Recentemente, temos presenciado intensos debates sobre a crescente falta de motivação entre os profissionais para assumirem cargos de liderança, o que impacta diretamente os processos de sucessão nas empresas. Uma pesquisa conduzida pela Visier – plataforma canadense de people analytics – com 1.000 entrevistados confirma que cada vez mais profissionais estão evitando posições de gestão.

A pesquisa revelou que apenas 4% dos funcionários consideram a possibilidade de serem promovidos ao alto escalão. Essa relutância pode ter sérias consequências para o futuro da liderança nas empresas, comprometendo, inclusive, os programas de sucessão em andamento. De acordo com a pesquisa, 38% dos entrevistados aspiram a se tornar gestores de equipes, enquanto 62% preferem manter as posições atuais, sem responsabilidades sobre subordinados. Além disso, 37% expressaram interesse em ocupar o cargo de seus gestores atuais no futuro.

Os principais motivos dessa falta de interesse em assumir funções de liderança são claros: 91% dos profissionais mencionaram que o estresse, a pressão e as longas horas de trabalho são os principais desmotivadores. Esses fatores tornam menos atraente a busca por ascensão a cargos de liderança.

Os programas de sucessão devem fazer parte das estratégias corporativas de longo prazo. A mudança é inevitável e, eventualmente, os profissionais de C-Level precisarão passar o bastão. Lidar com esses desafios não é simples, mas é totalmente possível.

Como especialista no assunto, recomendo que a abordagem ideal frente a esse cenário é implementar programas de sucessão bem-estruturados, com metas e objetivos claros, que enfatizem a identificação e o desenvolvimento dos melhores perfis de líderes.

É vital estabelecer programas de formação que abordem competências específicas de liderança, como tomada de decisão estratégica, gestão de pessoas e inovação. A inclusão de mentorias e coaching, em que líderes experientes orientam aqueles em ascensão, cria um ambiente de aprendizado prático e imersivo. Além disso, o rodízio de funções permite que futuros líderes ganhem experiência em diferentes áreas da empresa, desenvolvendo uma compreensão mais holística do negócio e afiando sua capacidade de pensar e agir estrategicamente.

Para garantir que os objetivos organizacionais sejam alcançados na busca por um líder sucessor, é essencial identificar as competências necessárias para o cargo. Isso inclui, além das já mencionadas acima, um profundo conhecimento do negócio. Para descobrir os potenciais líderes dentro da organização, é preciso adotar uma abordagem abrangente e multifacetada. Nesse contexto, as ferramentas de assesment desempenham um papel importante, permitindo uma análise profunda das preferências comportamentais, personalidade e capacidades cognitivas dos candidatos. Integrar essas informações com avaliações de desempenho proporciona insights concretos sobre as competências e o histórico dos potenciais sucessores.

A implementação de um programa de sucessão eficaz demanda um planejamento meticuloso, pois as organizações frequentemente enfrentam desafios significativos, como a resistência à mudança. Para superar esses obstáculos, é fundamental promover a transparência e o envolvimento ativo de todos os envolvidos no processo. A falta de um planejamento adequado pode resultar na ausência de um sistema eficiente para identificação e desenvolvimento contínuo de talentos. Manter uma comunicação aberta e constante sobre o processo e seus objetivos assegura que todos estejam alinhados e comprometidos.

E, o mais importante: é vital garantir que o plano de sucessão esteja alinhado aos valores e à cultura organizacional, reforçando a integridade da empresa e a continuidade estratégica. Uma cultura forte facilita transições suaves de liderança, assegurando que os valores da organização sejam mantidos e que os novos líderes estejam alinhados com esses valores. Essa é uma tarefa para os atuais líderes, que devem ser mentores de potenciais sucessores, garantindo que os ensinamentos e os valores sejam transmitidos de forma eficaz.

 

Valéria Pimenta - Especialista em Análise Comportamental e diretora da Negócios da Thomas International Brasil

 

5 truques no Canva para ter mais produtividade no trabalho

Hoje, nas empresas, é fundamental saber como criar conteúdo visual para comunicar ideias e atrair o público com eficiência. Conseguir fazer isso já não é mais exclusividade de designers, já que todos os funcionários precisam se comunicar dentro da organização e com os clientes. Principalmente em equipes enxutas, é necessário ter ferramentas que impulsionem a produtividade e simplifiquem o trabalho. De acordo com o Relatório de Economia Visual do Canva, 93% da liderança empresarial global dá prioridade a ferramentas de comunicação visual que facilitem os fluxos de trabalho. Por isso, 73% estão investindo mais em ferramentas de comunicação visual com IA do que em 2023.

 

O Canva, plataforma de comunicação visual completa, oferece ferramentas e recursos que podem tornar os projetos tanto visualmente atraentes quanto eficazes, permitindo uma economia de tempo. Para qualquer tipo de profissional ou negócio – de marketing, vendas, criação, recursos humanos etc. –, o Canva dá cinco dicas que podem transformar a maneira de trabalhar, melhorar a qualidade dos designs e aumentar a produtividade. Veja a seguir: 

 

1. Não é preciso começar do zero: os Kits de Trabalho ajudam a economizar tempo

Com os Kits de Trabalho do Canva, a comunicação visual se torna acessível a todo mundo, não apenas a designers. Os kits consistem em vários produtos, modelos e recursos adaptados às necessidades das equipes de marketing, recursos humanos, vendas e criação, para que não seja preciso começar um modelo do zero. Assim, é possível encontrar modelos e recursos para apresentações, vídeos e posts para redes sociais e personalizá-los facilmente. 

 

2. É possível gravar apresentações para quando não estiver no escritório

A funcionalidade "Apresentar e gravar" do Canva permite a gravação de apresentações, como se quem apresenta os slides estivesse de fato na reunião. Esse recurso é especialmente relevante quando não se pode participar de uma reunião por conflito de agenda ou há dificuldade em coordenar horários com diferentes equipes. 

 

Ao terminar de gravar uma apresentação, um link é gerado e pode ser compartilhado com o público interessado. Quem acessa o link vê o vídeo da pessoa apresentando em primeiro plano, junto com os slides. O público pode pausar o vídeo e reproduzir de novo sempre que quiser, além de voltar nos pontos que considera mais importantes.

 

3. O Kit de Marca permite manter a coerência visual 

Cores, imagens e textos fazem parte da identidade de uma marca. O Kit de Marca do Canva reúne todos os detalhes da marca num só lugar. O Kit de Marca do Canva reúne todos os detalhes da marca num só lugar. Uma vez configurado, qualquer pessoa autorizada pode acessar as fontes, logotipos, cores, ícones, imagens, elementos gráficos e modelos pré-aprovados diretamente no Canva. Para as equipes de redes sociais e comunicação interna, por exemplo, ter todos os ativos da marca organizados num só lugar ajuda na produção de conteúdo confiável, profissional e uniforme, seja qual for o design ou a finalidade dele.

 

4. A IA generativa aumenta a produtividade 

A IA generativa é uma grande aliada na busca pelo aumento da produtividade. Os produtos de IA do Canva, usados mais de 6,5 bilhões de vezes, exemplificam como essa tecnologia pode agilizar tarefas e aumentar a criatividade, possibilitando com que equipes aumentem suas entregas com menos recursos. Por exemplo, com o Tradutor do Canva, é possível traduzir documentos longos e apresentações automaticamente, com apenas um clique. 

 

Outro recurso útil é o Texto à Imagem. Também com apenas um clique, é possível criar elementos gráficos únicos e aprimorar qualquer design, usando ícones, figurinhas e ilustrações.

 

Esses são apenas alguns exemplos das ferramentas de IA que todo mundo pode usar no trabalho, mas muitas outras ferramentas de IA podem ser encontradas no Kit de Criação Visual e no Estúdio Mágico do Canva.

 

5. A colaboração pode acontecer em tempo real 

Com os recursos de colaboração do Canva, equipes de diferentes locais do mundo podem trabalhar juntas e criar conteúdo que engaja, promovendo a eficiência e a criatividade. 

 

De acordo com um estudo global do Canva em parceria com a Harvard Business Review Analytic Services, os recursos mais usados por gestores para impulsionar a criatividade são as plataformas colaborativas (65%), a comunicação visual (64%) e as ferramentas de visualização de dados (56%). Com a colaboração,  processo criativo pode ser aprimorado com novas ideias, perspectivas e abordagens.  

 

Além disso, as funções colaborativas da plataforma incluem alguns novos recursos no Canva Docs, o editor de documentos online. Agora, os usuários podem ver o histórico de edições e colaborar na produção de textos. É possível ter acesso a índices que ajudam a visualizar documentos longos e acompanhar comentários para manter uma comunicação ágil na equipe.

 

"Mais de 190 milhões de pessoas estão usando as ferramentas do Canva para maximizar a criatividade, melhorar a qualidade do design e produzir conteúdo de forma eficiente. Seja para criar materiais de marketing ou posts para redes sociais, o Canva oferece ferramentas fáceis de usar para transformar ideias criativas em realidade, sem precisar ter grandes habilidades de design", diz Felipe Godoy, líder de growth marketing para a América Latina. "A necessidade de uma plataforma de comunicação visual simples completa, tanto para uso pessoal quanto para o trabalho, está cada vez maior. Isso é algo que vemos de perto no Canva.”

  

Canva

Especialista Revela 5 Dicas Essenciais para se Tornar um Líder de Sucesso na Sua Empresa

O cenário empresarial está cada vez mais desafiador e em constante transformação, a liderança eficaz se tornou um diferencial crucial para o sucesso de qualquer organização. Renan Kaminski, CMO da 4blue, compartilha insights valiosos sobre como se destacar como líder e inspirar sua equipe a alcançar resultados excepcionais. Com o trabalho remoto se tornando uma parte indispensável do ecossistema empresarial, a habilidade de liderar eficientemente ganhou novos contornos. Kaminski nos guia através das cinco dicas fundamentais para se tornar um líder de sucesso na sua empresa.

Liderança não é apenas sobre ocupar um cargo ou exercer autoridade; trata-se de trabalhar em conjunto com um grupo de pessoas para alcançar algo maior do que todos vocês. A forma como trabalhamos mudou drasticamente, e a liderança está no centro dessas transformações. Os líderes mais eficazes são aqueles que conseguem navegar pelas turbulências com habilidade e vontade de se adaptar. Com os avanços tecnológicos, as transformações sociais e uma força de trabalho com necessidades e expectativas em constante evolução, a definição de liderança está evoluindo rapidamente.

Para muitos empreendedores, liderar pessoas pode parecer uma tarefa assustadora. No entanto, com as orientações certas e um compromisso com o desenvolvimento pessoal, é possível transformar essa dor em uma habilidade poderosa. Mesmo que você tenha iniciado seu negócio com base em um sonho ou em suas habilidades técnicas, é hora de expandir seus horizontes e desenvolver capacidades de liderança que permitirão à sua empresa crescer. Neste artigo, Renan Kaminski nos fala sobre como desenvolver a sua liderança e se tornar um líder de sucesso.

1. Cuide do Bem-Estar da Sua Equipe

Kaminski enfatiza que um líder de sucesso vai além da supervisão de tarefas e resultados. "Cuidar do bem-estar da equipe significa estar atento às necessidades, preocupações e aspirações de cada membro. Quando a equipe sente que você se preocupa genuinamente com eles, a confiança e o compromisso aumentam significativamente", afirma Renan Kaminski. Demonstrar empatia e apoio, tanto nas questões profissionais quanto pessoais, cria um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

2. Organize com Eficiência

A organização é uma característica indispensável para qualquer líder. Kaminski destaca a importância de criar estruturas claras, definir metas alcançáveis e estabelecer prioridades. "Quando todos na equipe sabem exatamente o que se espera deles e têm as ferramentas necessárias para atingir seus objetivos, a produtividade e a confiança aumentam", explica. Um líder bem organizado garante que os processos fluam de maneira eficiente, reduzindo a possibilidade de falhas e conflitos.

3. Alinhe a Visão da Equipe com a da Empresa

Um líder eficaz é capaz de alinhar a visão e os objetivos da equipe com a missão e os valores da empresa. "Comunicar de forma clara e consistente a missão da equipe e garantir que todos compartilhem a mesma compreensão e comprometimento é fundamental para o sucesso coletivo", diz Kaminski. Isso não apenas promove a coesão, mas também motiva os membros da equipe a trabalharem com um propósito comum.

4. Desafie sua Equipe

Estimular desafios e incentivar a criatividade são elementos chave para o desenvolvimento contínuo da equipe. Kaminski sugere que líderes devem encorajar seus membros a saírem de suas zonas de conforto e assumirem riscos calculados. "Desafiar a equipe a buscar a excelência e a inovar promove um ambiente de crescimento e aprendizado constante. Aprender com os erros faz parte do processo", ressalta. Essa abordagem não só aumenta a resiliência, mas também fomenta um espírito de inovação.

5. Ofereça Suporte e Mentoria

Ajudar a equipe a desenvolver suas habilidades e superar obstáculos é uma marca registrada de um líder de sucesso. Renan Kaminski aconselha: "Seja um mentor, não apenas um chefe. Ofereça orientação e apoio contínuo para que cada membro da equipe possa alcançar seu maior potencial." O sucesso da equipe é reflexo direto do sucesso do líder, e fornecer os recursos e o suporte necessários fortalece toda a organização.

Para se tornar um líder de sucesso, é essencial praticar e aprimorar essas características diariamente. Renan Kaminski recomenda buscar feedback constante, estar aberto a críticas construtivas e usá-las para melhorar. Investir no desenvolvimento pessoal é crucial, aprendendo com livros, cursos e mentorias. Cultivar empatia é igualmente importante, compreendendo as necessidades e perspectivas de sua equipe. Além disso, ser um exemplo é fundamental; demonstre as qualidades que você espera ver em sua equipe. Esteja disposto a se adaptar às mudanças, pois a liderança eficaz requer flexibilidade para lidar com diferentes situações e desafios.

 

Uma liderança eficaz não apenas melhora o desempenho da equipe, mas também cria um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Quando um líder cuida, organiza, alinha, desafia e ajuda sua equipe, ele não apenas maximiza o potencial de cada membro, mas também fortalece toda a estrutura organizacional. Isso resulta em maior motivação, inovação e um compromisso mais profundo com os objetivos da empresa. Uma liderança de sucesso é vital para qualquer empresa, desde as pequenas até as multinacionais, pois ela estabelece uma cultura de confiança, responsabilidade e crescimento contínuo. Ao seguir essas cinco dicas e investir no desenvolvimento de suas habilidades de liderança, você estará no caminho certo para se tornar um líder inspirador e bem-sucedido na sua empresa, capaz de guiar sua equipe para alcançar resultados incríveis.

Olimpíadas: saiba como preservar direitos de crianças e adolescentes que desejam praticar esportes

Os jogos olímpicos de 2024 estão na reta final. A cerimônia de encerramento acontece no domingo, 11 de agosto. Inspirados pelos atletas de destaque, é possível que nos próximos meses o Brasil tenha milhares de crianças e adolescentes matriculados em esportes que ganharam destaque nesta edição, como ginástica artística, futebol, skate, surf, vôlei, futebol, entre outros. A questão que fica é: como garantir a saúde e a segurança das crianças e dos adolescentes que irão se destacar nestas práticas?

A advogada Marilia Golfieri Angella, especialista em Direito de Família, Gênero e Infância e Juventude, mestre em Processo Civil pela Faculdade de Direito da USP, explica como deve ser a relação entre esporte e criança, de acordo com o ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente). Veja: 

 

DIREITO ABSOLUTO

A prática esportiva entre crianças e adolescentes é uma atividade que vai muito além da simples diversão é um direito autônomo da criança, que precisa ser respeitado pelos pais e responsáveis. É notório que envolver-se em esportes proporciona uma série de benefícios para a saúde física e mental, sendo uma ferramenta poderosa no desenvolvimento integral das crianças e dos jovens, que podem, desde cedo, compreenderem a importância da prática esportiva para além da questão física.

Além dos benefícios físicos, a prática esportiva tem um impacto significativo na saúde mental, como bem ressaltado pela nossa ginasta e maior medalhista olímpica da história do nosso país, Rebeca Andrade.

A atividade física regular fortalece o corpo, melhora a coordenação motora, aumenta a resistência cardiovascular e contribui para o desenvolvimento de músculos e ossos saudáveis. Partes essenciais na rotina de uma criança para que se desenvolva de forma plena e saudável! De acordo com a lei vigente em nosso país, crianças e adolescentes, enquanto sujeitos de direitos, possuem prioridade absoluta no respeito a seus direitos fundamentais (o que inclui o esporte), tendo em vista sua peculiar etapa de desenvolvimento, sendo responsáveis não só a Família e o Estado, mas também a Sociedade de um modo geral pela garantia e aplicação desse direito (Constituição Federal, artigo 227).

 

 O QUE PREVÊ O ECA:

O esporte está descrito no artigo 4º do ECA como um direito fundamental da criança e do adolescente, com proteção jurídica especial, ao lado de direitos vitais como vida e alimentação, dada sua importância e relevância na vida de qualquer ser humano. Merece também destaque o artigo 71 da mesma lei, que traz o esporte ao lado da cultura e do lazer, no sentido de que não somente a prática contribui para o desenvolvimento infantojuvenil, mas também a participação, como espectador, dos eventos de prática esportiva como acesso à informação e cultura.

No entanto, uma ressalva faz-se necessária. Este texto destaca a importância de que pais e responsáveis de se manterem vigilantes para buscar equilibrar a rotina de treinos com o direito ao lazer e aos estudos, garantindo uma formação completa e saudável.

Além de elencar o esporte como um direito fundamental, a prática tem respaldo em outros artigos do ECA, aparecendo ao lado da brincadeira e da diversão, também, como partes do direito à liberdade (arrigo 16, inciso IV). O equilíbrio da rotina de treino no caso de crianças e adolescentes que visam a prática de esporte de forma profissional, portanto, deve estar aliada ao equilíbrio constante entre o treino e a diversão, o lazer. Ainda em clima de Olimpíadas, foi nesse sentido a entrevista da adolescente, skatista e medalhista, Rayssa Leal, ao falar com leveza sobre a diversão que encontra em seu esporte, o qual pratica desde muito nova.

 

PAPEL DOS PAIS E RESPONSÁVEIS

Embora os benefícios da prática esportiva sejam evidentes, os pais e responsáveis têm um papel crucial de garantir que essa atividade – quando feita em busca de uma profissionalização – seja equilibrada com outras responsabilidades e direitos da criança, por isso é essencial que a rotina de treinos não interfira negativamente no desempenho escolar ou no tempo de lazer, ambos fundamentais para um desenvolvimento saudável.

Os pais devem estar atentos aos sinais de sobrecarga e estresse, evitando uma agenda excessivamente preenchida, pois o esporte deve ser uma fonte de prazer e aprendizado, não uma obrigação que sobrecarregue a criança ou o adolescente, assim como qualquer outra modalidade de trabalho, tal como o artístico, que muito se assemelha ao esportivo nesta seara.

É importante também respeitar as preferências e os limites dos jovens, incentivando-os a praticar modalidades que realmente lhes tragam satisfação, tendo em vista que precisamos enxergar o esporte também como acesso à cidadania.

Isto porque o esporte desempenha um papel fundamental na formação da cidadania, promovendo valores essenciais para a convivência em sociedade. A prática esportiva vai além do desenvolvimento físico, englobando aspectos sociais, culturais e educacionais que contribuem para a formação integral dos indivíduos, ainda mais quando tratamos em termos olímpicos, em que conseguimos ver uma série de interações internacionais entre atletas do mundo todo, com diferentes culturas, etnias etc.

Unir esporte e cidadania é pensar nos benefícios da prática esportiva para a promoção de uma sociedade mais justa e inclusiva, já que o esporte, por sua essência, é uma poderosa ferramenta de inclusão social, oferecendo oportunidades para indivíduos de diferentes contextos socioeconômicos.

 

PAPEL SOCIAL

Chamo atenção para dois pontos finais, dentre tantos outros que poderíamos esmiuçar, como a contribuição do esporte para a construção de uma cultura de paz e cooperação que vai também afetar o desenvolvimento profissional de crianças e adolescentes.

O primeiro deles em relação aos benefícios da prática esportiva por crianças e adolescentes vindos de regiões mais pobres e vulneráveis do país. Programas esportivos comunitários são frequentemente utilizados para envolver jovens em atividades saudáveis e educativas, afastando-os de situações de risco, como a criminalidade e o uso de drogas. A participação em equipes e competições promove o sentimento de pertencimento e a construção de redes de apoio, sendo este um dos pontos levantados pela Agência do Governo Federal ao tratar de atletas brasileiros que vieram de programas sociais e hoje representam o país nos Jogos Olímpicos de Paris 2024, tal como Luiz Maurício da Silva, do atletismo.

O segundo ponto seria vinculado à equidade de gênero, vez que há uma evidente disparidade de investimento e remuneração entre atletas de diferentes modalidades e mais ainda quando fazemos o recorte pela ótica feminina, sendo que as mulheres atletas recebem menores salários do que os homens, até mesmo exercendo a mesma função.

Dessa forma, o esporte também favorece o desenvolvimento de políticas públicas que visam a equidade de gênero e a justiça social, com maior empoderamento e integração de minorias e grupos vulneráveis, proporcionando um ambiente onde todos têm a oportunidade de se desenvolver e prosperar.

 

Dia dos Pais é chamariz para golpes: saiba como evitar ser enganado em compras na internet

Para escapar de ciladas virtuais, especialista em cibersegurança traz dicas para escapar de golpes e fraudes durante compras em sites, redes sociais e aplicativos

 

Com a chegada do Dia dos Pais no próximo domingo, anúncios, descontos e promoções chamam a atenção do consumidor. O volume de vendas para o Dia dos Pais de 2024 deverá alcançar R$7,7 bilhões, um avanço de 4,7% em relação à 2023, segundo a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC). E, de acordo com a Abecs, entre os meios de pagamento escolhidos, o cartão é o preferido entre os consumidores (37%), seguido pelo dinheiro (31%) e Pix (30%). 

No entanto, fraudes e golpes tendem a aumentar nessa época, deixando vítimas sem presente e com grandes dores de cabeça. O Brasil é o segundo país mais afetado pelo roubo de dados de cartões de crédito e débito, atrás apenas dos Estados Unidos, segundo dados da NordVPN, empresa de cibersegurança. Ainda segundo o levantamento, as informações são roubadas por criminosos que utilizam malwares (vírus) para capturar dados das pessoas e, posteriormente, vendê-las em sites e grupos ilegais da dark web e canais como o Telegram. 

Para quem quer comprar dentro do conforto de casa, é preciso seguir alguns cuidados. De acordo com Guilherme Bacellar, especialista em segurança cibernética na Unico, empresa brasileira especializada em identidade digital, nessa época aumentam os riscos para golpes e vazamento de dados pessoais. Os criminosos utilizam principalmente falsos anúncios e QR Codes em redes sociais, links de pagamento, disparos de mensagens por SMS, falsos vendedores em aplicativos de mensagens e e-mails. 

“As tentativas de golpe estão mais avançadas a cada ano, inclusive, com o apoio de tecnologias como a inteligência artificial. Eles usam as promoções como isca para o ataque virtual e roubam dados que compõem a sua identidade como CPF, RG, além de senhas e até o número de cartão de crédito O mais comum é empresas falsas e impostores entrarem em contato via aplicativo ou e-mail e pedirem para que as vítimas façam o pagamento no link enviado. Então, direciona essas pessoas para sites falsos, com produtos que nunca chegam. Além do prejuízo financeiro, dados pessoais e do cartão de crédito podem ser roubados”, explica.
 

Como se proteger?

• Desconfie de ofertas muito abaixo do preço e confira os itens de segurança do site da compra;

• Antes de efetuar uma compra online, verifique se o site é verdadeiro. Para isso, procure por sinais como HTTPS na barra de endereço, avaliações de clientes e pesquise o score da empresa em sites de reclamações;

• Atenção às redes sociais e aos conteúdos que publica – eles podem gerar informações para ataques baseados em engenharia social. Hoje as redes sociais detêm uma vasta quantidade de dados pessoais, como localização, imagens, vídeos e que podem ser utilizados, principalmente, em ataques com IA;

• Não clique em links de e-mails ou mensagens de textos suspeitos, especialmente se solicitarem informações pessoais ou financeiras. Use sempre o duplo fator de autenticação;

• Prefira usar um cartão de crédito virtual e não usar tanto o PIX - opção mais burocrática para ter estorno do pagamento, além de plataformas de pagamento confiáveis, que ofereçam proteção contra fraudes;
• Compartilhe somente dados necessários

• Sempre confira o extrato de pagamentos de seu cartão de crédito.

• Mantenha seu dispositivo (computador, smartphone, tablet) e software de segurança atualizados para reduzir o risco de infecção por malware.

O que fazer se cair no golpe?

Ninguém gostaria de cair em um golpe e ter prejuízos financeiros, mas se esse tipo de situação acontecer, esteja atento. Se tiver acontecido, as dicas são:

• Troque senhas e acessos de todas as contas que puder com agilidade.

• Baixe ou atualize sistemas antivírus do computador, celular ou outro

•  dispositivo de onde tiver acessado o link do criminoso.

• Salve todas as informações e provas que conseguir.

• Abra um boletim de ocorrência.

• Faça contato com a sua instituição bancária para tentar cancelar o pagamento, ou as possíveis movimentações feitas em seu nome.

O cartão também foi o meio de pagamento escolhido em todas as regiões do país, com destaque para o Sudeste e Centro-Oeste (42%), segundo a Abecs. Já quando falamos em compras online, há uma procura maior entre os homens (33%) e jovens de 25 a 34 anos (35%). 

“Para garantir a segurança e autenticidade nas compras online com cartão de crédito, a biometria facial, por exemplo, é hoje a tecnologia mais segura do mercado. Ela reúne os atributos necessários para uma correta autenticação do consumidor, mesmo em transações envolvendo o uso do cartão de terceiros. O custo que o comércio tem para levar o cliente até seu site é cada vez maior e perder a venda para por questões de fraude ou a falta de certeza em relação a identidade do outro lado é muito oneroso. Por esses motivos, o mercado tem investido no uso da biometria facial com o recurso da prova de vida (liveness) que verifica identidades em tempo real e garante a confiabilidade da transação”, comenta Bacellar.

 

Unico

Fundamental na tomada de decisões estratégicas, o sistema ERP, também é indicado para pequenos empreendedores

Victor Ruiz, sócio-diretor da Gigatron Franchising, afirma que em um mercado altamente competitivo, a eficiência, a capacidade de adaptação e a organização são essenciais

 

Início de ano é o momento ideal para rever as estratégias que foram utilizadas no ano passado e mudar alguns passos para adquirir um sucesso ainda maior no negócio. Para ajudar os pequenos e grandes empreendedores a tomarem decisões estratégicas, muitos recorrem ao sistema ERP.

 

O sistema ERP (Enterprise Resource Planning) é um software que integra e gerencia dados e processos de diferentes áreas de uma empresa, incluindo finanças, contabilidade, vendas, compras, produção, estoque, entre outros setores. Ao utilizar esse sistema é possível obter uma visão geral de muitas informações da empresa.

 

O sócio-diretor da Gigatron Franchising - marca especializada em software de gestão para micro e pequenas empresas – Victor Ruiz, afirma que o ERP desempenha um papel fundamental para auxiliar os pequenos empreendedores a tomarem decisões cruciais no desempenho de suas empresas.

 

“Isso é alcançado por meio da centralização dos dados consolidados pelo sistema de gestão, proporcionando assim, uma visão integrada e holística de todas as operações em várias áreas da empresa. Além disso, o ERP automatiza diversos processos operacionais, resultando em uma redução significativa de carga de trabalho manual”, avalia o sócio-diretor.

 

Benefícios financeiros

 

Além de ajudar nas tomadas de decisões, o sistema ERP é responsável por beneficiar financeiramente os empreendedores. Estatisticamente, empresários de pequeno porte enfrentam diversas dificuldades ao iniciar o gerenciamento das finanças. 

 

“Os módulos financeiros do ERP têm como objetivo central automatizar os processos contábeis, controlar os custos de maneira eficiente e proporcionar uma gestão de fluxo de caixa em tempo real. Assim, esses módulos fornecem relatórios gerenciais que facilitam uma análise crucial do desempenho financeiro, oferecendo insights valiosos que permitem que a equipe financeira direcione seu foco para análises mais estratégicas”, detalha Victor.

 

Indicado para pequenos empreendedores

 

Alguns pequenos empreendedores acreditam que investir em ERP é apenas para grandes empresas, mas é aí que muitos se enganam.

 

Ruiz conta que em um mercado altamente competitivo, a eficiência, a capacidade de adaptação e a organização são fundamentais. “Empresas que utilizam sistemas ERP estão bem mais preparadas para enfrentar desafios, uma vez que alcançam uma significativa eficiência operacional por meio da automatização dos processos operacionais em um ERP.”

 

Desafios por não optar pelo sistema

 

A decisão de não implementar um sistema ERP pode resultar em desafios consideráveis de precisão e consistência de dados. A falta de integração pode levar a divergências nos dados entre diferentes departamentos, comprometendo a confiabilidade e a uniformidade das informações.

 

Além disso, Victor explica que a não adoção de um sistema ERP pode acarretar problemas significativos no controle de estoque, pois a gestão manual pode resultar em divergências, como excesso ou falta de produtos. “Essas disparidades não geram apenas custos adicionais de armazenamento, mas também podem levar à perda de vendas devido à falta de produtos. Esse é apenas um exemplo dos inúmeros impactos negativos que essa decisão pode ter sobre a eficiência e o desempenho geral da empresa.”

 

ERP com módulos integrados

 

O sistema ERP da Gigatron Franchising tem como diferencial oferecer módulos integrados que abrangem diversas áreas de negócios, como finanças, vendas, compras e estoque. Além disso, contém acessibilidade remota, permitindo o acesso ao sistema de qualquer lugar.

 

“Em relação à segurança da informação, nossos sistemas apresentam recursos robustos projetados para proteger dados sensíveis. Isso não apenas resguarda a integridade dos dados, mas também assegura a conformidade com regulamentações de privacidade. Em nosso portfólio de produtos, destacamos o nosso ERP em nuvem, que permite aos clientes utilizar o sistema em qualquer dispositivo que tenha acesso à internet”, salienta Victor.

 

Novidades

 

Não há a necessidade de possuir equipamentos avançados para contratar o sistema ERP da Gigatron, que conta com planos que iniciam no valor de R$ 19,90. Além disso, a rede oferece o ERP desktop, que apresenta recursos mais avançados e completos, atendendo até mesmo indústrias de pequeno porte.

 

“Lançamos uma nova versão do nosso aplicativo de PDV Portátil, integrado diretamente ao nosso ERP, com o objetivo de oferecer acessibilidade aos pequenos e médios empreendedores. Nosso PDV Portátil é um aplicativo Android que pode ser instalado em diversos dispositivos, como celulares e tablets. Com essa solução, o empresário pode gerenciar sua empresa de forma conveniente, utilizando apenas um celular”, finaliza Ruiz.

 

Gigatron Franchising
www.gigatron.com.br

 

Vendas dos segmentos mais afetados pelo Dia dos Pais devem crescer 1,6% em agosto, aponta FecomercioSP

Na capital paulista, a projeção é mais otimista; faturamento deve subir 2,7%, segundo projeções da Federação

 
Os setores do varejo mais sensíveis ao Dia dos Pais devem faturar cerca de R$ 24,8 bilhões em agosto, no Estado de São Paulo, de acordo com projeções da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP).
 
O montante representará um acréscimo de R$ 400 milhões no faturamento, uma expansão de 1,6% em comparação ao mesmo mês de 2023, marcado pela data comemorativa.
 
Usualmente, três atividades são mais impactadas pelo Dia dos Pais: eletrodomésticos, eletrônicos e lojas de departamentos; lojas de roupas e calçados; e farmácias e perfumarias, que devem encabeçar o crescimento das vendas neste ano. Isso acontece porque o desempenho do varejo de eletrônicos tem oscilado entre resultados positivos e negativos há algum tempo. Já o segmento de vestuário e calçados sobe continuamente desde o pós-pandemia — e, por isso, deve-se considerar a forte base de comparação.
 
A expectativa é que capital obtenha um desempenho acima do Estado, com um crescimento de 2,7% em comparação a agosto de 2023. A previsão é que esses três setores somem uma receita de R$ 8,9 bilhões no mês.
 
De acordo com a FecomercioSP, o Dia dos Pais abre o calendário de datas comemorativas do segundo semestre. Por isso, é uma ótima oportunidade para o varejo brasileiro avaliar e ajustar estratégias.
 
Além disso, a ocasião pode ser considerada um “termômetro” de como serão as vendas no resto do ano. São informações importantes para que o empresário possa planejar melhor as compras, os estoques, o quadro de colaboradores, entre outros pontos importantes da operação.

 
FecomercioSP.

STF e os efeitos da análise da quebra de sigilo de dados telemáticos

Está na pauta de agosto do Supremo Tribunal Federal (STF) o julgamento que avalia limites para a decretação judicial da quebra de sigilo de dados telemáticos de um conjunto não identificado de pessoas. Os ministros da Corte Superior vão avaliar o Recurso Especial 1.301.250, que teve repercussão geral reconhecida (Tema 1.148). 

O referido recurso foi interposto pelo Google contra decisão do Superior Tribunal de Justiça (STJ), que restabeleceu a decretação proferida pela primeira instância, no curso de investigação criminal, da quebra de sigilo de um grupo indeterminado de pessoas que fizeram pesquisas relacionadas à vereadora do Rio de Janeiro, Marielle Franco, e a sua agenda nos quatro dias anteriores ao seu assassinato em 2018, e algumas palavras chave, o que não tem conexão direta com o crime, e que violou direitos constitucionais e princípios fundamentais de inúmeras pessoas que não possuem nenhum vínculo com o crime. 

Basicamente, a referida decisão autoriza a identificação dos IP’s ou até mesmo a identificação do aparelho utilizado nas aludidas pesquisas, o que no entendimento atual, constata-se um Fishing expedition (pesca probatória) e uma afronta ao direito constitucional da privacidade, da proteção da intimidade e até mesmo disposição legal sobre o sigilo de dados previsto no Artigo 5, inciso XII da Constituição Federal. 

Os direitos fundamentais à privacidade, à proteção dos dados pessoais e ao devido processo legal, sobretudo nos termos do artigo 22 da Lei 12.965/2014 (Marco Civil da Internet) não amparam ordem judicial genérica e padronizada, que não seja individualizada no que tange ao fornecimento de registos de IP´s e até mesmo aparelhos utilizados, em um lapso temporal excessivo, abusivo e ilegal, de pessoas que possam ter pesquisado determinadas palavras chances no universo da internet, o que de acordo com a Ministra Rosa Weber demonstra devassa e desproporcionalidade diante do excesso da medida ampla e irrazoável, e por isso na qualidade relatora, votou contra a entrega dos referidos dados. 

Agora o Supremo Tribunal Federal retoma o julgamento da quebra de sigilo de dados telemáticos, no âmbito de procedimentos penais, em relação a pessoas indeterminadas, ficando uma atenção inclusive às diversas outras ilegalidades que envolvem o tema, como, por exemplo, períodos de quebra de sigilo com excesso de dias ao que determinado em decisão judicial; a própria quebra de sigilo telemático envolvendo por exemplo os telefones criptografados SKY ECC, Encrochat e ANOM (que desrespeita lei de interceptação telefônica e telemática nacional) e outras diversas ilegalidades nesse campo jurídico. 

Conclui-se que se desrespeitada a forma legal de ser fazer a quebra de sigilo de dados telemáticos, pode resultar em uma anulação de uma operação policial ou judicial inteira. É a conhecida teoria do fruto da árvore envenenada, onde todas as provas de prática de crime comprovadas posteriormente à quebra de sigilo de dados telemáticos e delas desencadeadas e constatadas, podem ser comprometidas e anuladas, culminando muitas vezes em absolvição de um culpado pelo fato atípico ou de um inocente, por desrespeito ao procedimento legal e de coleta de dados sobretudo no âmbito da provas digitais, em que se deve também respeitar a cadeia de custódia e preservação da prova em um cenário global cada vez mais tecnológico e digital.

 

Eduardo Maurício é advogado no Brasil, em Portugal, na Hungria e na Espanha. Doutorando em Direito – Estado de Derecho y Governanza Global (Justiça, sistema penal y criminologia), pela Universidad D Salamanca – Espanha. Mestre em direito – ciências jurídico criminais, pela Universidade de Coimbra/Portugal. Pós-graduado pela Católica – Faculdade de Direito – Escola de Lisboa em Ciências Jurídicas. Pós-graduado em Direito penal econômico europeu; em Direito das Contraordenações e; em Direito Penal e Compliance, todas pela Universidade de Coimbra/Portugal. Pós-graduado pela PUC-RS em Direito Penal e Criminologia. Pós-graduando pela EBRADI em Direito Penal e Processo Penal. Pós-graduado pela CBF (Confederação Brasileira de Futebol) Academy Brasil –em formação para intermediários de futebol. Mentor em Habeas Corpus. Presidente da Comissão Estadual de Direito Penal Internacional da Associação Brasileira de Advogados Criminalistas (Abracrim)