Reabertura gradual das empresas faz trabalho híbrido ser alternativa nas companhias

Especialista da Luandre RH explica o cenário e aponta benefícios e desafios da modalidade

 

O home office, antes uma opção em poucas empresas, precisou ser adotado como medida de segurança durante a pandemia para os profissionais que não precisavam, necessariamente, trabalhar de forma presencial.

No Brasil, 41% das empresas adotaram a política de trabalho remoto, segundo dados do Fundação Instituto de Administração (FIA), a fim de preservar o distanciamento social no período. Agora, com a vacinação e a reabertura gradual de escritórios, os gestores começam a se atentar a uma nova possibilidade: o trabalho híbrido, onde o colaborador trabalha alguns dias de casa e outros na empresa.

Alguns estudos, como o levantamento global realizado pela Accenture, em 19 países*, indicam que o trabalho híbrido é sim uma opção para o pós-pandemia. 

“Para a empresa, com o home office, houve redução de custos porque boa parte da infraestrutura de um escritório passa a ser desnecessária. Muitas, aliás, aderiram a esquemas híbridos de trabalho, em forma de rodízio, e uso de coworkings”, afirma Gabriela Mative, superintendente de seleção da Luandre, uma das maiores consultorias de RH do país.

A especialista ressalta que mesclar o trabalho presencial com o home office pode ser benéfico para todos - “desta forma a companhia mantém a cultura da empresa, mas consegue deixar os colaboradores alguns dias da semana em home office, agregando qualidade de vida e aumento da produtividade”.

Período de teste

Assim como o trabalho remoto foi sendo inserido em empresas repentinamente – algumas só o adotaram no ano passado -, o trabalho híbrido também é algo novo para muitas e precisará de um período de testes para ser avaliado como solução definitiva nas companhias.

Embora o colaborador seja beneficiado ao evitar o desgaste de deslocamento, uma pesquisa da Accenture apontou que, para 46% dos colaboradores entrevistados, será mais difícil colaborar quando alguns colegas estão no mesmo local e outros, distantes.

“No modelo 100% Home Office, que funcionou durante a pandemia, as empresas começam a perceber que questões como a cultura, o relacionamento entre os colaboradores e até a dificuldade entre separar o lado pessoal do profissional são fatores que pesam, dando mais força para este modelo híbrido. Esta é uma tendência bem forte”, afirma Fernando Medina, CEO da Luandre RH.

A integração com a equipe, em tempos de pandemia, se faz necessária mesmo de forma remota. “O benefício do trabalho híbrido é não perder essa conexão entre os profissionais e deixar as tarefas mais operacionais para os dias em que estão em home-office” explica Gabriela.

Segundo a especialista, a condição para que os colaboradores se mantenham motivados independe se estão de forma presencial ou híbrida – “resultados positivos dependem da estrutura organizacional, ou seja, se esses profissionais têm um suporte da empresa em saúde mental e autonomia de trabalho, por exemplo”, conclui.

 

Luandre Soluções em Recursos Humanos

O que são vídeos nuggets e como utilizá-los?

Você já ouviu falar em vídeos nuggets? Esta estratégia tem se mostrado útil e vem sendo bastante utilizada por marcas que produzem muito conteúdo em vídeo.

Com o intuito de atrair mais leads para o funil de Inbound Marketing, a utilização desse tipo de vídeo tornou-se vantajosa para os profissionais de marketing e criadores de conteúdo. 

Mas afinal, o que são vídeos nuggets?

São as passagens mais importantes do seu vídeo principal, separados em várias partes para divulgação nas redes sociais. Ou seja, vídeos nuggets são considerados iscas digitais para chamar a atenção do seu público.

Por exemplo: você possui um conteúdo extenso, como uma live, um webinar ou uma videoaula e o reutiliza em formatos menores, extraindo os trechos do vídeo original para usar nas mídias sociais de sua marca.

Como utilizar esta estratégia?

Você pode utilizar os vídeos nuggets como uma “amostra grátis” do seu conteúdo para despertar o interesse do consumidor. Através de uma mensagem curta, que vai direto ao ponto, o usuário tem a possibilidade de conhecer mais a respeito desse conteúdo, e essa ação pode gerar valor para o indivíduo, facilitando a sua tomada de decisão.

Contudo, não são todas as partes de um vídeo que podem ser utilizadas para este fim, os trechos selecionados devem ser relevantes para causar impacto no consumidor e promover conversão para o seu negócio. 

O ideal é que os vídeos nuggets tenham entre 30 segundos até, no máximo, 3 minutos, e sempre sejam acompanhados de um título chamativo.

Romeu Escanhoela, diretor da EscaEsco Comunicação, comenta que este tipo de formato oferece a possibilidade de explorar diversos gatilhos mentais, o que ajuda a aumentar a taxa de conversão e o engajamento nas redes sociais. Seu sócio, Victor Escobar, complementa dizendo que a utilização de vídeos nuggets é uma ótima forma de atrair a audiência de uma mídia social para outra, como do Instragram para o YouTube.

Isso porque enquanto no YouTube você disponibiliza os vídeos completos, no Instagram, por exemplo, você pode publicar essas mensagens mais curtas que servirão de iscas para atrair o cliente em potencial. Mas não se esqueça de avisar nos vídeos nuggets que o usuário pode assistir os conteúdos completos em outra plataforma. 

FGTS distribui lucro de R$ 8,13 bilhões aos trabalhadores

Os trabalhadores registrados em carteira receberão acréscimo no saldo na conta do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) até o fim do mês.

Na terça-feira (17/08), o conselho do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), declarou a distribuição de R$ 8,13 bilhões do lucro líquido arrecadado em 2020. Este valor será dividido entre todos os trabalhadores que contribuíram com o fundo durante o último ano.

Segundo João Esposito, economista e CEO da Express CTB – accountech de contabilidade “O valor recebido será proporcional ao saldo que os contribuintes tinham em conta no dia 31 de dezembro de 2020, multiplicado pelo índice de 0,019”. E complementa “O benefício cairá diretamente na conta FGTS até o último dia de agosto, e poderá ser consultado via app ou site”.

Como saber se tenho direito ao benefício?

São considerados beneficiários todos os trabalhadores que tinham saldo positivo na conta FGTS, seja ela ativa ou inativa, no dia 31 de dezembro de 2020. No entanto, vale lembrar que as regras para saque não foram alteradas. Logo, o valor recebido só poderá ser sacado a partir das regras predeterminadas, por exemplo:

• Demissão sem justa causa

• Ficar três anos sem registro em carteira

• Fim do contrato por prazo determinado

• Compra de casa própria

• Saque aniversário

 

Como consultar meu extrato do FGTS?

“Acessar o extrato do FGTS é bem simples. Você pode acessar o portal oficial da Caixa Econômica Federal, realizar o seu login e lá estará disponível a opção ‘FGTS’ e ‘Extrato completo’”, explica o economista. 

 

Express CTB

www.expressctb.com.br

Open Banking: como compartilhar meus dados e receber melhores ofertas?

Com a implantação da segunda fase do Open Banking, os clientes de bancos e de outras instituições financeiras já têm em suas mãos a decisão de autorizar que duas empresas compartilhem alguns dados específicos entre elas. Mas, na prática, o que é preciso fazer para poder receber as ofertas com melhores preços e condições?

O diretor financeiro do Popibank, Marcelo Pereira, explica que a pessoa deve solicitar que os seus dados sejam compartilhados. “Você irá até o canal digital do banco (site ou aplicativo) em que pretende abrir uma conta por exemplo e lá terá um espaço em que poderá autorizar que recebam o seu histórico bancário, de crédito, ou outras informações”, diz. “Após isso, você será transferido para o seu banco atual, de onde serão coletados os dados. Então, depois de fazer o acesso com seu login e senha, mais uma vez, terá que autorizar essa transferência”, completa.

Todo o processo deverá ser realizado de forma clara e objetiva para o cliente, especificando para que fim e por quanto tempo suas informações serão compartilhadas. Ele poderá ainda cancelar esse compartilhamento a qualquer momento, pelo mesmo meio em que autorizou.

Após saber do histórico bancário, de crédito e outras informações de uma pessoa, os bancos e instituições financeiras conseguem oferecer serviços com condições que atendam diretamente à necessidade dela. “Ao compartilhar os seus dados, as instituições já poderão saber se você é um bom pagador, por exemplo, desta forma poderão te oferecer uma opção de crédito melhor”, pontua o especialista.

Bancos estão implantando área em seus canais
digitais para autorizar o Open Banking (Reprodução)

Ao optar por compartilhar os seus dados, praticamente todos os serviços bancários e/ou financeiros poderão chegar de forma mais vantajosa. “Se ele estiver precisando de empréstimo com juros melhores, financiamento com boas condições e até ofertas de seguro ou aplicações mais vantajosos, poderá informar os seus dados para as instituições que quiser e então receber as propostas”, diz o especialista. “Assim a pessoa poderá ter em mãos as opções de instituições diferentes e comparar qual mais atende à sua necessidade”, completa.

Antes do Open Banking, os bancos e instituições não conseguiam oferecer serviços personalizados para novos clientes, pois não tinham informações suficientes sobre a vida financeira da pessoa. “O banco é que era dono dos seus dados e somente ele tinha o acesso. Agora os dados pertencem à própria pessoa e ela opta por compartilhar ou não com quem quiser e por quanto tempo for definido”, informa Pereira.

Regras

Este compartilhamento deve ter um prazo de validade definido e seguir a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), dentre outras medidas de segurança. “Quem descumprir regras ou vazar dados será punido, podendo pagar multas milionárias e até ter todo o banco de dados suspenso”, afirma o diretor financeiro do Popibank.

Marcelo vê com bons olhos a chegada dessa nova fase do sistema bancário no Brasil. “Vai estimular a concorrência entre os bancos tradicionais e os digitais, que terão que oferecer condições cada vez melhores para o cliente, caso queiram que ele opte por contratar os seus serviços”, avalia. “Mas é necessário também que as instituições estejam em constante evolução. O sistema aberto deve estar sempre se atualizando para manter os dados protegidos, seguindo as regras do Banco Central do Brasil”, conclui.

 

Marcelo Pereira - diretor financeiro do Popibank e especialista em economia, banco digital e fintechs

 

Confira 5 erros que podem atrapalhar a sua produtividade

Autora do recém-lançado livro "A Coragem de se apaixonar por você",
Gisele Miranda destaca cinco equívocos que prejudicam a performance

no trabalho e ensina a evitá-los para otimizar o tempo e as tarefas

Atualmente, lidamos com um mercado de trabalho cada vez mais exigente e competitivo, por isso, fala-se muito em produtividade. Resumidamente, o conceito de "ser produtivo" está associado à relação da capacidade de produção versus o tempo disponível e, consequentemente, é bem relevante no mundo dos negócios, pois implica inclusive no lucro da organização.

"De forma geral, todos buscam constantemente produzir mais em um período mais curto de tempo, por inúmeros motivos - seja para usufruir de mais horas livres, render mais no ambiente de trabalho, ter uma melhor administração da própria rotina, entre outros. Muita gente às vezes se pergunta por quê o dia não tem mais do que 24 horas, pois esse período às vezes pode parecer curto para darmos conta de tantas atividades", comenta a mentora de Carreira e Liderança Gisele Miranda.

Além disso, as empresas costumam cobrar produtividade dos colaboradores, e muitas vezes esse "termômetro" é feito por meio das entregas e resultados apresentados. "Ou seja, quem é visto como pouco produtivo não costuma ser bem visto no ambiente corporativo, nem alcançar destaque na empresa. Por isso, é importante prestar atenção nesse tipo de comportamento para poder evitar", diz.

Existem inúmeras listas com dicas de produtividade, mas mesmo assim, muitas pessoas ainda não conseguem ser tão produtivas como gostariam. Caso esse seja o seu caso, provavelmente você está cometendo alguns deslizes. Pensando nisso, Gisele listou cinco erros bastante comuns, e deixa algumas dicas para driblá-los:

Em "A coragem de se apaixonar por você", a autora destaca que as mulheres precisam se conectar a sua verdadeira essência, reconhecendo-se como a mulher fantástica e superpoderosa que são
Divulgação

 

Distração com o celular toda hora - Atualmente, recebemos notificações no celular a todo momento, seja do Whatsapp, Facebook, Instagram, e-mail, além de inúmeros outros aplicativos. Com isso, se pararmos para olhar toda vez que o celular apita, perdemos muito tempo e mais que isso, a concentração.

Além do mais, o celular é um grande vilão da produtividade, afinal os conteúdos, principalmente, das redes sociais, são infinitos. Gisele destaca que é importante equilibrar todas as demandas do dia. "Tenha foco e atenção ao que é mais urgente naquele momento, deixe o celular um pouco de lado e mantenha um planejamento sempre à disposição com as prioridades, prazos e datas importantes das suas tarefas'', ensina a mentora.

Falta de planejamento - É fundamental planejar sempre, em relação ao tempo para cada atividade, e qual será a agenda de cada dia. Para Gisele, sem esta organização, as horas do dia acabam sendo usadas apenas para "correr atrás do relógio", ou seja, não existe nenhuma realização de fato.

"Precisamos desligar o piloto automático, e ir além do fazer por fazer. De vez em quando, é necessário respirar e refletir se aquela tarefa que está sendo executada é de fato urgente, ou até mesmo necessária. Somente analisando a real importância de cada atividade realizada no dia a dia, de cada plano delineado, conseguimos alcançar a produtividade. Faça um plano eficiente e assertivo", diz a especialista.

Não priorizar tarefas - Logo cedo, ou no dia anterior, como preferir, reserve alguns minutos e elabore uma lista com tudo que precisa ser feito. Isto o ajudará a visualizar as tarefas mais importantes e conhecer aquilo que realmente deseja alcançar. "Lembre-se que o dia só tem 24 horas. Esse número não vai subir para trinta horas só porque você ainda tem muita coisa para resolver", alerta Gisele.

Portanto, defina o que é prioridade, e detalhe como irá lidar com cada uma. "Eu sei que os afazeres nunca acabam, o dia começa com uma lista de 15 itens e finaliza com 25, ao invés de diminuir, só aumenta. Por isso, não importa a quantidade, mas sim você ter clareza das suas prioridades. A partir de um gerenciamento de tempo eficiente, é possível produzir mais e com qualidade", comenta a autora.

Querer fazer várias coisas ao mesmo tempo - Por mais que o mundo corporativo valorize os profissionais "multitarefa", diversos estudos científicos mostram que o cérebro humano não consegue realizar duas ou mais ações simultaneamente. Segundo as pesquisas, a mente tende a alternar entre as tarefas e, consequentemente, essa mudança de foco faz com que leve mais tempo para concluí-las.

Segundo Gisele, é a organização que faz o tempo render. "Elabore a sua agenda, não importa se é de papel, virtual ou até mesmo algum aplicativo do celular, o mais importante é você analisar tudo o que precisa ser feito e distribuir isso ao longo do dia, da semana ou do mês", ensina a mentora.

Não delegar - Certamente, existem inúmeras pessoas no seu time com talentos e habilidades para executar determinadas tarefas, que talvez você não tenha tempo hábil para fazer. Por isso, não tenha medo de confiar e delegar essas funções a elas.

Porém, Gisele faz uma ressalva: "Não basta delegar, ou seja, ao comunicar e distribuir determinada tarefa, compartilhe com o seu time qual a importância desta atividade, e como ela irá contribuir no resultado final do que vocês têm buscado. Uma gestão humanizada é outro fator extremamente importante quando o assunto é produtividade, além da organização e do planejamento", finaliza

 

Gisele Miranda - Mentora de Carreira & Liderança, autora e palestrante, Gisele Miranda atua há 25 anos auxiliando mulheres a despertarem 100% de seu potencial na carreira e na vida pessoal, tornando-se protagonistas de sua própria história. Com formação em Psicologia Positiva, Neurolinguística e Neurociências, tem como principal missão fomentar e empoderar as lideranças femininas nas organizações, guiando mulheres e empresas rumo ao sucesso. É autora do recém-lançado livro "A Coragem de se apaixonar por você" (Editora Gente).

Cinco áreas do Direito Público para fazer carreira

Área prestigiada e rentável,Direito Público é bastante seletivo e exige profissionais com formação mais aprimorada 

O Direito Público é uma das áreas da advocacia de maior prestígio dentro do segmento jurídico.  A área oferece muitas oportunidades para os futuros advogados, mas também cobra uma formação ampla e primorosa. Nos três níveis de governo, União, estados e municípios precisam de profissionais de diferentes especialidades para garantir a preservação dos interesses de todos.

 

"Quando falamos em Direito Público, o que entra em questão é a prevalência do bem comum. As decisões do poder público são tomadas para beneficiar a população, refletindo-se em todas as ações da sociedade. É importante esclarecer que o direito público se divide em interno e externo. Enquanto o primeiro é voltado às relações entre o poder público e a sociedade local, o segundo é compreendido como o ramo do Direito em que os Estados soberanos e as organizações estão presentes nas relações internacionais, por meio de tratados, convenções ou acordos", explica o advogado Helcio Kronberg, idealizador da Faculdade Pan-Americana, focada na formação de profissionais que desejam seguir a carreira pública.  “Mas nem por isso o Direito Privado será esquecido.  De absoluta relevância para operadores do Direito, temas relacionados precisam fazer parte da formação do discente pois se internaram nas relações sociais”, ressalta o advogado..

 

Kronberg lista cinco principais áreas do Direito Público em que os futuros bacharéis poderão atuar:

 

Direito Administrativo

 

Responsável por regulamentar as relações entre a administração pública e os cidadãos, o Direito Administrativo é uma das matérias mais importantes para quem deseja tentar concurso público. Os principais trabalhos relacionados são fiscalização e conservação dos bens e patrimônio público, exercício do poder por parte da polícia e responsabilidade civil. A área rege a atuação dos funcionários do Estado, o funcionamento de ministérios, órgãos e instituições públicas.

 

Direito Ambiental

 

Por conta de sua relação de proximidade com o Direito Administrativo e do embasamento constitucional, o Direito Ambiental é classificado como um ramo do Direito Público. É a área que regula a relação dos indivíduos, governos e empresas com o meio ambiente a fim de conciliar os aspectos ecológicos, econômicos e sociais com a melhoria da condição ambiental e bem-estar da população. 

 

Direito Eleitoral

 

O Direito Eleitoral é destinado a estudar o processo de escolha de representantes para a ocupação de cargos eletivos, incluindo os sistemas eleitorais e sua legislação. É a área que melhor traduz a defesa da democracia, estabelecendo normas que garantem o exercício do voto em condições justas. O profissional é fundamenal para garantir a legitimidade das eleições e o respeito à vontade da maioria.

 

Direito Internacional

 

Área jurídica  com crescente adesão por causa da globalização, o Direito Internacional regula as relações entre os países, para a garantia de boa convivência. No Direito Público, a área tem por objetivo analisar as relações e evitar conflitos entre as nações, respeitando a soberania de cada uma. Não se aplica somente às nações, mas também às instituições, como a ONU (Organização das Nações Unidas) ou a OMC (Organização Mundial do Comércio).

 

Direito Penal

 

O Direito Penal é o segmento do Direito Público que regula o poder punitivo do Estado. Ele detém a competência de selecionar as condutas humanas consideradas indesejadas e que podem colocar em risco a convivência em sociedade. Quem deseja trabalhar nessa área poderá escolher entre diversos segmentos, como o Direito Penal Comum, aplicado aos cidadãos comuns pela Justiça Comum; o Direito Penal Militar, aplicado a militares pelos Tribunais Militares; e o Direito Penal Eleitoral, aplicado em caso de crimes eleitorais específicos pela Justiça Eleitoral. Nas áreas, os futuros profissionais podem ser advogados, defensores públicos, promotores de justiça e juízes criminais.

 

 

Helcio Kronberg - Leiloeiro público formação nas áreas de gestão e jurídica. Possui mestrado e é Doutorando em Direito, docente e diretor da Faculdade Pan-americana de Administração e Direito (FAPAD). É autor de vários livros, além de jurisconsulto com várias titulações acadêmicas. Desde 2018 faz parte do rol dos leiloeiros mais notáveis do Brasil.

Kronberg Leilões

Práticas ESG ressignificam o trabalho e atraem talentos

Pesquisa revela que políticas sustentáveis que promovam justiça social são decisivas para atrair e reter profissionais

Mais que trabalhar e pagar as contas, a nova geração de profissionais quer encontrar um propósito no trabalho. Na hora de escolher uma companhia para atuar, salários e benefícios não são mais os fatores decisivos. “Tem sido cada vez mais comum ouvir dos recrutadores que empresas que tenham uma política forte de ESG, um conjunto de práticas ambientais, sociais e de governança, são priorizadas para atrair e reter talentos”, afirma o psicólogo e especialista em RH Alexandre Garrett.

O último levantamento do Índice de Confiança Robert Half revelou que manter uma agenda ESG melhora a imagem da empresa, aumenta a confiança do investidor e atrai talentos. 83% dos profissionais desempregados entrevistados pela entidade afirmam que um fator importante para aceitar uma oferta de trabalho é a empresa ter boas iniciativas ESG. Além disso, 50% dizem que um fator importante para não considerar outras oportunidades de emprego é a organização ter boas práticas ESG. “As pessoas querem ter prazer em trabalhar e isso acontece quando se acredita na corporação e na sua função social. Ter um propósito no que se faz aumenta a produtividade e retém talentos”, completa o especialista.

Além de atrair consumidores e investidores, companhias com uma forte política ESG conseguem manter em seus quadros alguns dos talentos mais disputados do mercado. Essa tendência, que já vinha crescendo antes de 2020, ganhou fôlego depois da pandemia. “Em tempos de crise, é natural que haja uma ruptura na forma de pensar, os valores mudam. Prova disso é a força das práticas ESG na atração de investimentos e de talentos. As pessoas estão avaliando as políticas sociais, ambientais e de diversidade no momento da decisão”, completa o especialista.

Empresas com uma forte política ESG conseguem manter e
atrair os talentos mais disputados do mercado

Freepik

Ainda segundo o especialista, a pandemia mudou a relação das pessoas com o trabalho. “Depois de ficar tanto tempo trabalhando em casa, em um ambiente agradável, próximo da família e livre de cobranças excessivas, trabalhadores tendem a não aceitar práticas condenáveis e querem aliar o desempenho profissional a causas justas. Isso vai ficar cada vez mais presente e vai levar as companhias a adotarem práticas mais sustentáveis para atrair não só os investidores e consumidores, mas também os profissionais mais qualificados”, afirma Garrett.

Essa mudança de consciência tem impacto na produtividade das companhias e, a longo prazo, terá reflexos positivos na sociedade. “A preocupação ambiental está incorporada à tomada de decisões de consumo e de escolha de um posto de trabalho. Mais que desempenhar uma função para garantir a sobrevivência, novas gerações querem se sentir parte de um projeto maior. Outro fator que está se introjetando na sociedade é o respeito à diversidade também dentro das corporações. As pessoas evoluíram e essas mudanças não têm volta”, afirma o especialista.

 

Alexandre Garrett - psicólogo especializado em RH

5 motivos para implementar o BPO Financeiro no seu negócio

Especialistas explicam o que é, para que serve e como implementar o BPO Financeiro nas empresas

 

Via de regra, muitos empreendedores precisam se desdobrar para dar conta de suas tarefas frente a correria do dia a dia. E por consequência, muitas vezes não conseguem dar a devida atenção para as finanças do seu negócio.

Além da escassez de tempo e da complexidade que envolve a gestão de finanças corporativas, diversas empresas ainda não podem contar com departamentos financeiros bem estruturados. Todavia, para se alcançar bons resultados, é preciso que o empresário esteja em sintonia com a gestão de finanças da sua empresa.

Segundo João Esposito, economista e CEO da Express CTB – accountech de serviços empresariais, “Grande parte dos empresários não se sentem preparados para assumir sozinhos as rotinas financeiras demandadas em seu negócio. Nesse sentido, a contratação de um profissional especializado, renovaria o fôlego que sua empresa precisa, permitindo que sua atenção fique voltada, especificamente, para a atividade fim”.

O que é e para que serve o BPO Financeiro?

O termo Business Process Outsourcing, ou simplesmente BPO vem do inglês, e sua tradução literal significa Terceirização de Processos e Negócios. Logo, o BPO é a terceirização da gestão de processos específicos. Assim, BPO Financeiro trata-se da terceirização relacionada à gestão do financeiro do seu negócio.

O BPO Financeiro se encaixa perfeitamente para aquelas empresas que possuem um quadro de funcionários mais enxuto, em que não há margem para contratar um colaborador especializado, garantindo a expertise necessária para tocar as finanças do negócio. Quanto às empresas maiores e mais complexas é quase que obrigatório contar com parcerias especializadas em assuntos financeiros e contábeis, para auxiliar na capacitação da equipe e na organização dos processos, haja vista a enorme burocracia de certas operações.

5 motivos para implantar o BPO Financeiro

O BPO Financeiro oferece uma série de vantagens que contribuirão com certeza na gestão da sua empresa. Ele abrange desde a redução de custos até a tomada de decisão. De maneira geral, em decorrência desse trabalho especializado, toda a operação fica mais focada nas suas próprias competências.

Apresentamos então cinco motivos que comprovam que escolher o BPO Financeiro é uma excelente escolha para o seu negócio:

• Otimização dos processos

Após implementar o BPO Financeiro em seu negócio, é certo que, em pouco tempo, você perceberá os impactos positivos. Isto é resultado da atuação de profissionais especializados, destinados a executar tarefas importantes do setor.

Além de executar as principais tarefas do setor, a equipe do BPO Financeiro também está apta a analisar necessidades financeiras específicas da empresa. Para isso, é elaborado um planejamento totalmente personalizado e direcionado para a otimização dos processos financeiros, assegurando uma atuação estratégica e o cumprimento dos prazos.

• Redução de gastos

A implementação de uma operação terceirizada para o setor, resultará em menos despesas, isso porque, a empresa não precisará contratar uma equipe interna toda voltada para o departamento financeiro. Como consequência, os encargos trabalhistas serão reduzidos e haverá menor necessidade de investimentos em infraestrutura e tecnologia. Eis aí uma vantagem direta para os cofres corporativos que o BPO Financeiro pode proporcionar.

Além disso, com o BPO Financeiro, você não ficará pagando multas por atrasos de pagamentos.

• Mais confiança e segurança financeira

Nada é mais substancial para o gestor do que a tranquilidade de poder contar com posicionamentos confiáveis e seguros, principalmente, diante de sócios e investidores.

A modalidade do BPO Financeiro é importantíssima para que o setor tenha a segurança da informação, respaldada por profissionais qualificados na gerência das tarefas financeiras.

• Aumento da produtividade em outros departamentos

Outro fator a se considerar é que, essa modalidade de trabalho apoia outros setores da empresa a serem mais produtivos. Isso porque, as demandas do departamento financeiro e de outras áreas são tratadas de forma mais rápida e estratégica, mantendo o foco na eficiência e assim, minimizando o risco de cometer erros em atividades mais burocráticas, além de auxiliar na tomada de decisão e nos direcionamentos aos outros departamentos de trabalho.

Garantir a organização, disciplina e o bom desempenho do financeiro, são as principais premissas do BPO Financeiro, ou seja, o seu objetivo é entregar performance e outros diferenciais.

• Interface com a contabilidade

A relação empresa x contabilidade envolve uma série de obrigações rotineiras para ambos. As demandas são constantemente enviadas à contabilidade para que os procedimentos fiscais, pessoais e contábeis sejam realizados. Nesse contexto, muitas tarefas acabam sendo negligenciadas, o que resulta em desgastes desnecessários e até multas.

Portanto, a possibilidade de integração com a sua contabilidade permite eliminar esses gargalos.

Quais os serviços que um BPO Financeiro oferece?

O BPO Financeiro é um serviço totalmente personalizado, ou seja, que se adapta as necessidades e realidade de cada negócio. Por isso é preciso compreender a sua posição e o seu propósito. De modo genérico o rol de serviços mais utilizados por quem contrata o serviço são:

→ Conciliação das entradas e saídas de recursos;

→ Controle e registro de contas a pagar no sistema financeiro;

→ Agendamento dos pagamentos no banco;

→ Emissão de notas fiscais;

→ Controle e registro de contas a receber;

→ Emissão de relatórios para acompanhamento de inadimplentes.

Como implementar o BPO Financeiro em minha empresa?

Primeiramente, identifique quais os desafios financeiros que sua empresa enfrenta no momento. Levantadas essas necessidades, você já consegue ponderar se a contratação é viável ou não para o negócio e identificar os especialistas necessários para atender a demanda.

Feito isso, é hora de verificar as opções existentes no mercado, analisar valores e pacotes oferecidos no serviço. A dica aqui é optar por empresas experientes e com o conhecimento de mercado.

“Ao contratar um(a) assessor(a) financeiro, este(a) não ficará responsável em realizar operações financeiras nos bancos dos clientes, ele(a) irá organizar e realizar os agendamentos. Os pagamentos são autorizados e realizados pelos titulares e/ou procuradores da contratante”, destaca Esposito.

Pois bem! Superada essas etapas e feitos os ajustes necessários, a rotina da empresa passa a ser enviar os comprovantes de gastos e receitas para que o assessor financeiro possa conciliar com as contas bancárias, bem como, as informações dos novos compromissos financeiros e os novos contratos celebrados com clientes.

Além disso, o assessor passa a enviar relatórios periódicos que demonstram em tempo real a saúde financeira da empresa e que podem auxiliar em novos investimentos para o crescimento do negócio.

 

Express CTB

www.expressctb.com.br

 

Recusa injustificada à vacina pode gerar sanções ao trabalhador

Fecomércio MG orienta empresários do setor terciário a adotarem medidas de conscientização junto às equipes de trabalho

Oito meses desde o início da vacinação contra o novo coronavírus (Covid-19), o ritmo de imunização tem acelerado em território mineiro. De acordo com a Secretaria de Estado da Saúde de Minas Gerais (SES/MG), até a primeira quinzena de agosto, mais de 14,4 milhões de pessoas foram imunizadas. No entanto, quando o debate sobre a proteção contra o Covid-19 avança no ambiente corporativo, algumas medidas precisam ser definidas entre empresas e funcionários.

Por se tratar de um ambiente comum, em que prevalece o interesse coletivo, o trabalhador que se recusar a tomar vacina sem justificativa médica poderá sofrer sanções previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). As sanções podem variar de advertência à suspensão ou, até mesmo, demissão por justa causa.

De acordo com julgamento do Supremo Tribunal Federal (STF), as convicções morais e filosóficas individuais não podem se sobrepor aos interesses coletivos. A assessora jurídica da Presidência da Fecomércio MG, Tacianny Machado, destaca que, após essa decisão, União, Estados e Municípios poderão adotar medidas restritivas de circulação e do exercício de determinadas atividades para indivíduos que recusem a se vacinar. A decisão acendeu o debate do tema no ambiente empresarial.

A Federação defende que a vacinação é compromisso ético com a coletividade. Diante de uma crise de saúde, como a de Covid-19, a vacinação individual é pressuposto para a imunização coletiva e o controle da pandemia. Por isso, reforça que os empresários busquem orientar, educar e incentivar seus funcionários sobre os benefícios da imunização para a saúde coletiva, antes de aplicar as sanções previstas na CLT.

Para orientar e esclarecer dúvidas sobre as questões trabalhistas que envolvem à vacina, o Ministério Público do Trabalho (MPT) lançou um guia orientativo  sobre a imunização contra o Covid-2019.

Desde o início da pandemia, a entidade tem divulgado aos seus representados uma série de materiais educativos, cartilhas e lives sobre os protocolos sanitários necessários para a retomada das atividades econômicas em Minas Gerais. Além disso, a Federação apoia movimentos em favor da vacinação no país, como o movimento “Unidos pela Vacina”, que defende a imunização em massa como um fator indispensável para a retomada econômica do Brasil.

“A Fecomércio MG acredita que o futuro da nossa economia e o fim das restrições às atividades empresariais em todo o país depende da vacinação contra o Covid-19. Com a população imunizada, empresários e consumidores se veem diante de um ambiente de mais confiança, condição essencial para que o comércio de bens, serviços e turismo possa recuperar as vendas, gerar novos empregos e renda, além de vencer de vez a luta contra o Covid-19,” reforça Tacianny.

Dia Nacional do Ciclista: confira cinco dicas para pedalar com segurança e saúde

Equipamentos de proteção, alongamento e meias de compressão são importantes para a prática do esporte

 

Hoje, dia 19 de agosto é comemorado o Dia Nacional do Ciclista. A data foi criada para homenagear Pedro Davison, morto em 2006, aos 25 anos, após ser atropelado por um carro que estava acima do limite de velocidade e transitava em local proibido enquanto ele pedalava no Eixo Sul, em Brasília.

O Dia Nacional do Ciclista busca conscientizar a sociedade sobre a importância do respeito no trânsito e do cuidado com quem pedala pelas ruas. A data também promove o uso da bicicleta, que é uma prática saudável, além de um meio de transporte sustentável.

Segundo dados da Associação Brasileira do Setor de Bicicletas (Aliança Bike), entre junho e julho de 2020 houve um aumento de 118% nas vendas de bicicletas no país em comparação como mesmo período do ano anterior. O principal motivo do aumento foi a pandemia, visto que a população tem evitado as aglomerações nos transportes públicos. Com isso, a bicicleta se torna uma ótima alternativa por ser acessível e contribuir para a saúde.

Porém, antes de subir na bicicleta, é importante ter cuidado. Confira cinco dicas para pedalar com segurança e saúde:

• Alongue-se: o alongamento é fundamental para aumentar a flexibilidade muscular, ativar a circulação sanguínea e prevenir lesões. Alongue-se por pelo menos 10 minutos para preparar seu corpo.

• Mantenha-se visível no trânsito: no período noturno o campo de visão muitas vezes se torna limitado. Por isso, utilize sinalizadores na bicicleta e nas roupas. Aposte em cores fluorescentes ou claras e estampas refletivas!

• Meias próprias para praticar esportes: atualmente existem diversos modelos de meias de compressão no mercado específicos para a prática de esportes e seu uso pode ser preventivo. A SIGVARIS GROUP, empresa líder mundial em produtos de compressão graduada, possui a meia UP 17, que foi especialmente desenvolvida e projetada para auxiliar na melhora da fisiologia muscular do atleta. Além de reduzir o cansaço em treinos de baixa intensidade e após a prática esportiva, ela também diminui a fadiga, tensão e acelera a recuperação muscular. Outro modelo é a UP 25, indicada para atividades de média e alta intensidade. O produto foi desenvolvido para melhorar as condições de oxigenação e nutrientes para os músculos e contribui para aumentar o desempenho físico, a estimulação do retorno venoso e a regeneração muscular, além de diminuir as dores e a fadiga.

• Hidrate-se: a água mantém a pele hidratada e o organismo mais saudável. Beba com frequência, de 1,5 a 2 litros por dia.

• Sempre utilize o capacete: sua principal função é a segurança. O capacete protege a cabeça contra impactos causados por quedas ou batidas em objetos que podem se tornar traumas graves.

 

SIGVARIS GROUP

https://www.sigvaris.group

https://www.sigvaris.com.br

https://www.programasigmais.com.br/#/

https://www.facebook.com/sigvarisgroup.brasil/

https://www.instagram.com/sigvarisgroup.brasil

https://www.linkedin.com/company/sigvarisgroup-brasil

https://www.youtube.com/user/SigvarisBrasil