Dados do (IBGE) destacam que 25% dos empreendedores brasileiros fecham suas empresas nos primeiros anos devido à falta de gestão.
Estabelecer metas é um componente vital
para o planejamento estratégico de uma empresa, visando um crescimento
expressivo. No entanto, o contexto brasileiro apresenta desafios, conforme a
pesquisa Global sobre Crises da consultoria PwC, revelando que mais de 98% das
empresas enfrentam dificuldades no planejamento estratégico. Dados do Instituto
Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) ainda destacam que 25% dos
empreendedores brasileiros fecham suas empresas nos primeiros anos devido à
falta de gestão.
André Minucci, Mentor de
Empresários, enfatiza a importância de iniciar o planejamento para o próximo
ano. Segundo ele, o primeiro passo é definir objetivos amplos alinhados à
missão, visão e valores da empresa. “Esses objetivos devem expressar a visão de
longo prazo da empresa”. Na sequência, Minucci destaca a definição de objetivos
estratégicos mais específicos e detalhados.
O mentor oferece
insights valiosos para criar um planejamento eficaz para o próximo ano,
destacando pontos cruciais:
· Elaboração de Metas: Defina metas claras para cada membro da equipe, levando em consideração suas habilidades e aptidões. Com funções bem estabelecidas, a produtividade da equipe aumentará significativamente.
·
Mentoria empresaria: A presença de um
mentor é muito importante, pois proporciona um crescimento acelerado para te
auxiliar na construção de estratégias e desafios. Ter alguém que compartilha
conhecimento e experiência não apenas agiliza o desenvolvimento, mas também
fornece insights valiosos, abrindo caminhos para o aprimoramento profissional e
pessoal. Faça parte de uma mentoria empresarial.
“Diante dos desafios apresentados pelo cenário empresarial, é crucial encará-los não apenas como obstáculos, mas como oportunidades de crescimento e inovação”, reforça André.
Além disso, aprimorar a presença digital torna-se uma peça-chave na estratégia empresarial moderna. “A era digital proporciona um vasto campo de possibilidades para conectar-se com clientes, expandir mercados e otimizar processos internos. Ignorar esse aspecto pode significar ficar para trás em um mundo cada vez mais virtual”, comenta André.
Estabelecer metas claras e alcançáveis é o alicerce para o sucesso a longo prazo. O planejamento estratégico, delineando objetivos específicos e as etapas para atingi-los, não apenas orienta a empresa, mas também fornece um mapa para superar desafios e capitalizar oportunidades emergentes.
Portanto, Minucci
enfatiza que o planejamento empresarial para o próximo ano não é apenas uma
formalidade, mas sim um guia estratégico que orientará as ações da empresa em
direção ao sucesso, finaliza.
André Minucci
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