Dentre os protocolos de segurança
exigidos pelas organizações de saúde estão o uso obrigatório de máscara, o
distanciamento social e a disponibilização de álcool em gel
De olho na crescente retomada do trabalho
e das atividades presenciais, além de preocupada com a saúde e a segurança de
seus clientes, a Pipo
Saúde, corretora de benefícios que une tecnologia e um time de
especialistas de saúde, controlando custos e oferecendo uma experiência
personalizada ao beneficiário, desenvolveu um guia com protocolos para auxiliar
as empresas sobre as melhores práticas para uma volta aos escritórios mais
responsável com a saúde de todos.
Nos últimos dois anos, a pandemia de
Covid-19 transformou radicalmente a vida das pessoas e exigiu que as empresas
se adaptassem a novas rotinas. Durante este período de distanciamento social,
muitas companhias abriram suas portas para receber colaboradores de todo o país
e optaram pelo modelo de trabalho remoto, extinguindo ou mitigando qualquer
tipo de encontro que não fosse virtual. Porém, com o gradativo avanço da
vacinação, tornou-se possível a retomada de algumas atividades presenciais,
desde que seguidos os protocolos de segurança exigidos pelas organizações de
saúde.
“Embora estejamos vivendo um momento de
flexibilização das restrições, com cada vez mais encontros entre amigos,
familiares e colegas de trabalho, é preciso ter em mente que a pandemia ainda
não acabou e que as pessoas não estão isentas de riscos. Este panorama também
se aplica para a volta ao trabalho presencial, já que enquanto existirem
pessoas não vacinadas e uma alta circulação do vírus, é preciso manter os
protocolos de segurança em dia”, ressalta Thiago Liguori, Diretor Médico da
Pipo Saúde.
Confira abaixo as recomendações da Pipo
Saúde para um retorno mais seguro ao trabalho presencial:
- Uso obrigatório de máscara: o principal meio de contaminação do coronavírus é pelo ar, e
por isso o uso de máscara é muito importante, sobretudo em ambientes pouco
ventilados.
- Distanciamento: os colaboradores devem estar a pelo menos 1,5 metros de
distância entre si nas estações de trabalho. Ainda assim, o distanciamento
não anula a necessidade do uso de máscara.
- Disposição de álcool em gel: recomenda-se a distribuição do álcool gel em diferentes
pontos dentro da empresa, além da entrega de um kit para que cada
colaborador possa higienizar seus equipamentos e área de trabalho.
- Higienização e ventilação do
ambiente: deve-se intensificar a
desinfecção de superfícies, além de manter os ambientes ventilados, de
preferência de forma natural. Caso não seja possível, é necessário adaptar
o sistema de ventilação do escritório.
- Aferição de temperatura: deve ser realizada a aferição com termômetro digital
infravermelho, que consegue medir a temperatura em uma distância de até
5cm de pele, na entrada e na volta do almoço.
- Testagem: caso algum colaborador apresente sintomas como febre, tosse,
falta de ar, dor no corpo ou dor de garganta, a orientação é que ele não
vá para o trabalho, evitando a contaminação de outras pessoas, enquanto é
avaliado sobre o tipo de teste a ser realizado.
- Vacinação: segundo a Lei 13.979/2020, as empresas podem exigir a
apresentação do cartão de vacina do colaborador.
O material
completo desenvolvido pela Pipo Saúde está disponível no site da
companhia.
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