Com o passar do tempo, a mulher tem
participado cada vez de forma mais ativa no mercado de trabalho e assumindo
postos que, até então, eram considerados masculinos.
Assim, a independência financeira e
a autonomia tornaram-se consequências na vida das mulheres e, ao mesmo tempo,
conquistas importantes para elas. "Algumas mulheres tem jornada dupla, mãe
e profissional", afirma Madalena Feliciano, gestora de carreira e
hipnoterapeuta. Existe também um número crescente de mulheres que viajam com
frequência a trabalho, porém, para muitas delas, o sonho de casar e ter uma
família é algo real, e elas ficam em dúvida sobre como fazer isso sem que
atrapalhe sua carreira.
Como conciliar a carreira
profissional, conquistada com muito esforço, com a maternidade e a
disponibilidade para cuidar do seu filho?
Normalmente as mães retornam ao
trabalho após o fim da licença à maternidade, porém, tornou-se muito comum ver
àquelas, várias vezes bem sucedidas, abandonarem suas carreiras profissionais
para cuidarem exclusivamente dos filhos e tornarem-se mães em tempo integral.
Mas como se sentem essas mulheres
que largaram um projeto de desenvolvimento pessoal para cuidar dos filhos? Para
algumas mães essa decisão não é fácil e, com o passar do tempo, se mostra
insuficiente, já que essa geração foi ‘treinada’, desde muito nova, a assumir
muitas funções ao mesmo tempo.
Segundo pesquisa publicada pela
Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), após o nascimento dos seus
filhos, algumas mães começam a se sentir sozinhas e sobrecarregadas com as
tarefas domésticas. Isso pode acarretar uma piora na autoestima, com
sentimentos de desvalorização, culpa, dependência financeira e emocional,
solidão e, em casos mais sérios, depressão. Isso acontece porque com o passar
dos dias a criança começa a precisar menos da mãe, - que praticamente cortou
seu convívio social para cuidar da criança.
Algumas alternativas que eu sugiro
para que isso não aconteça é, caso a mulher decida dedicar-se somente a
maternidade por um tempo, mantenha a ‘vida social’ por meio de algum curso --
como de idiomas, por exemplo, - para que possa conhecer pessoas novas e trocar
experiências, ideias e tenha novos assuntos em mente, além da maternidade.
"Outra maneira é retornar aos poucos para o campo de trabalho, realizando
projetos curtos ou consultorias, abrir o próprio negócio, até mesmo descobrir
novos talentos", indica Madalena.
Hoje, no atual cenário de pandemia,
já é totalmente possível trabalhar home office, diversas empresas aderiram a
este modelo e estão bastante satisfeitas com o resultado. Com um bom
planejamento familiar e organização de uma rotina eficiente, é possível
inclusive fazer as adaptações necessárias e manter se na mesma carreira.
“A mulher precisa entender que
depois de ser mãe as suas prioridades mudam, assim como a disposição, que passa
a ser dividida entre diferentes papéis. Uma vez que ela tenha isso claro, o
nível de cobrança deve ser o normal, sem exigir perfeição em tudo, a mulher
deve ser menos rigorosa consigo mesma e passar pelos desafios naturais da vida
de forma mais leve e plena.” finaliza Madalena Feliciano.
Madalena Feliciano - Mãe de 05 filhos, 02 netas, Madalena Feliciano é Empresária, CEO de três
empresas, Outliers Careers, IPCoaching e MF Terapias, consultora executiva de
carreira e terapeuta, atua como coach de líderes e de equipes e com orientação
profissional há mais de 20 anos, sendo especialista em gestão de carreira e
desenvolvimento humano. Estudou Terapias Alternativas e MBA em Hipnoterapia. Já
concedeu entrevistas para diversos programas de televisão abordando os temas de
carreira, empregabilidade, coaching, perfil comportamental, postura
profissional, hipnoterapia e outros temas relacionados com o mundo corporativo. Mater Coach, Master em PNL e Hipnoterapeuta, Madalena realiza atendimentos
personalizados para: Fobias, depressão, ansiedade, medos, gagueira, pânico,
anorexia, entre muitos outros.
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