Levantamento do Infojobs revela quais áreas e regiões estão em ebulição — e quais exigem atenção redobrada dos profissionais
O
primeiro semestre de 2025 foi marcado pela retomada robusta do mercado de trabalho
brasileiro. Já em julho, o IBGE divulgou que o desemprego atingiu a menor taxa,
impulsionado, em linhas gerais, pelo aquecimento das áreas operacionais e pelas
regiões onde historicamente se concentram muitas oportunidades. Mas como saber
se a sua área está “quente” o suficiente para investir — ou acelerar — a sua
ascensão profissional nesse momento?
A
resposta envolve cruzar dados de mercado, informações regionais e os sinais das
ações estratégicas adotadas pelas empresas atualmente. “Profissionais que
acompanham de perto os movimentos da sua área têm uma vantagem clara: conseguem
se antecipar, buscar capacitação alinhada ao futuro e identificar oportunidades
de forma mais rápida", afirma Ana Paula Prado, CEO da Redarbor Brasil,
detentora do Infojobs.
Sinais
de que o mercado está aquecido
Um
estudo feito pelo Infojobs mostrou que o volume de anúncios de vagas no Brasil
aumentou 20% nos seis primeiros meses de 2025, se comparado a 2024 e 25%
comparado a 2023. As áreas de Logística, Telemarketing e Comercial/Vendas
puxaram essa reabertura em massa de postos de trabalho.
A área de Logística foi a que mais cresceu em número de oportunidades, impulsionada pelo avanço do e-commerce, dos marketplaces regionais e pela reconfiguração das cadeias de suprimentos. Já Telemarketing registrou 17 mil novas vagas, uma alta de 42,7%, refletindo a adaptação do atendimento ao cliente para canais digitais, que, mesmo com maior automação, ainda demandam profissionais para interações mais complexas. Comercial e Vendas, por sua vez, liderou em volume total de contratações, mantendo seu ritmo aquecido no semestre.
“O que
vemos é que a transformação digital não elimina a necessidade de profissionais
nessas áreas, mas redefine seus papéis. A automação gera oportunidade para
novas demandas humanas, em outras frentes. Logística, vendas e atendimento
remoto passaram a ser ainda mais estratégicos para a experiência do cliente e
para a competitividade das empresas que estão em momento de transição, ou seja,
aliando automação com humanização dos processos,” afirma Ana Paula Prado.
Um
recorte geográfico do estudo do Infojobs mostra que Sudeste e Sul concentram
quase 90% das vagas abertas no país. São Paulo lidera com mais de 230 mil
oportunidades no semestre, um aumento de 22% em relação ao ano anterior. Rio
Grande do Sul, com 37 mil vagas, e Minas Gerais, com 26 mil, completam o top 3
dos estados mais aquecidos.
Santa
Catarina, Rio de Janeiro e Paraná somam 63 mil anúncios de vagas e reforçam a
força das regiões Sul e Sudeste. Já Goiás, Espírito Santo, Ceará e Bahia
registraram uma evolução mais moderada — com destaque para os dois últimos, que
somaram 6 mil vagas cada no período.
Como
saber se minha área está aquecida?
A CEO
recomenda práticas simples para entender os sinais do mercado:
- Acompanhe portais de vagas como o Infojobs: observe o volume
de anúncios por função e região. Crescimento constante é sinal de
aquecimento;
- Compare faixas salariais: áreas em expansão tendem a oferecer
melhores salários e benefícios - “Temos uma aba chamada ‘Salários’ no
Infojobs que é gratuita, onde o profissional pode pesquisar as médias da
área de interesse”, cita Ana Paula;
- Observe o perfil das contratações: muitas vagas de entrada,
como para auxiliares e funções operacionais, indicam acessibilidade e
expansão;
- Analise o tipo de contrato: predominância de CLT indica
estabilidade; PJ ou temporário pode apontar fase de transição - que não
necessariamente indica que dizer que não são boas oportunidades;
- Monitore os movimentos das empresas: fusões, abertura de
filiais e novos projetos revelam aquecimento no setor.
"Está
fazendo frio aí? Recalcule sua rota"
Por
outro lado, Ana Paula alerta para os sinais de que uma área está desaquecida:
queda no número de vagas, redução nas faixas salariais e congelamento de
contratações. “Nesses casos, o profissional deve ampliar o olhar para áreas
relacionadas, investir em atualização de habilidades e acompanhar de perto as
tendências mais compatíveis com suas competências técnicas e comportamentais”,
orienta.
Saber
ler os sinais do mercado é quase uma competência essencial. E o momento de agir
é agora: “As empresas contrataram com intensidade no primeiro semestre, e agora
ainda há sinais de estabilidade nessas contratações, especialmente para cargos
de entrada. Mas o profissional que souber interpretar esses movimentos terá
muito mais clareza e segurança para construir uma trajetória estruturada e
fazer boas escolhas de áreas que se mantêm aquecidas”, conclui a CEO da
Redarbor Brasil, detentora do Infojobs.









