CONHEÇA NOVAS REGRAS DO PIX QUE JÁ ENTRAM EM VIGOR NESTE MÊS

Mudanças são feitas para garantir a segurança, porém público 60+ é o que menos confia na ferramenta de pagamento

 

A partir do início de novembro já entram em vigor as novas regras do Pix que começam a ter validade para todos os brasileiros. As mudanças feitas pelo Banco Central (BC) foram realizadas devido a novas táticas de segurança para o pagamento instantâneo. Segundo dados do Banco Central de 2023, cerca de 20% dos adultos não têm uma chave PIX - pelo menos 28 milhões de brasileiros. As justificativas são várias: tem aqueles com dificuldade para lidar com a tecnologia ou falta de segurança. Neste grupo, estão os 60+. 

 

“É importante que nos atentemos aos nossos idosos e que lhes expliquemos de maneira clara as novas regras, já que a pesquisa do Banco Central revela que eles não confiam na segurança do Pix. No entanto, essa ferramenta é essencial para o cotidiano e pode trazer muita facilidade à vida dos mais velhos”, afirma Maria Ribeiro Lopes, presidente da Unsbras/Unabrasil, uma associação de aposentados e pensionistas que oferece auxílio jurídico junto ao Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), além de serviços de saúde bucal, consulta médica online, agendamento de Saúde e subsídio de medicamentos. Vale lembrar que os smartphones dão acesso a várias facilidades. Além do Pix, outros recursos e aplicativos usados pela Unabrasil também facilitam a vida do público 60+, como a consulta médica online, agendamento de Saúde, uso de pontos entre outros benefícios.

 

Veja abaixo o que muda e quais são as novas regras:

 

Novos limites de segurança

Em um novo dispositivo, o valor fica limitado para R$ 200. Também fica restrito a mil reais o total diário dos envios a partir de celulares e computadores não cadastrados nos bancos.

 

Necessidade de cadastrar aparelhos para valores altos

Celulares e computadores que ainda são desconhecidos pelo sistema bancário devem ser cadastrados. Portanto, nada muda para aqueles que jão foram utilizados para transferências via pix.

 

O que diz o BC

De acordo com o BC, as novas medidas evitarão possíveis fraudes e golpes. As mudanças foram detalhadamente discutidas com especialistas do mercado financeiro para tornar o Pix cada vez mais seguro para o usuário. O objetivo é dificultar os crimes praticados por hackers.

 

As mudanças no regulamento também atingiram as instituições financeiras que a partir de agora terão que:

 

- Utilizar soluções de gerenciamento de risco de fraude que contemple as informações de segurança armazenadas no BC e que seja capaz de identificar transações Pix fora do normal ou não compatíveis com o perfil do cliente;

 

- Disponibilizar por meio do canal eletrônico, acesso amplo aos clientes sobre cuidados que devem ser tomados para evitar fraudes;

 

- Verificar pelo menos uma vez a cada seis meses se seus clientes possuem marcações de fraude na base de dados do BC. Em razão disso, espera-se que os participantes tratem de forma diferenciada esses clientes, por meio de encerramento de relacionamento ou uso do limite diferenciado de tempo para autorizar transações iniciadas por eles e bloqueio cautelar para as transações recebidas.

 

Pagamento por Pix por aproximação poderá ser feito até o final de 2024

 

O Pix será integrado às wallets dos celulares onde atualmente é possível cadastrar cartões para pagamentos por aproximação. Para utilizar esse recurso, será necessário cadastrar uma instituição financeira diretamente na carteira digital do dispositivo.

 

Pix automático em 2025

Um novo recurso chamado Pix automático será lançado ano que vem e funcionará como um débito automático. A ação facilitará pagamentos de serviços públicos e mensalidade das escolas, academias, condomínios, entre outros serviços.

 

Pagador pode gerir os pagamentos recorrentes

A pessoa poderá, por exemplo, estabelecer um limite máximo do valor da parcela a ser debitada podendo cancelar a qualquer momento a autorização.

 

Pix automático permitirá transações gratuitas

O recurso ainda pode ser feito sem a necessidade de autenticação. O serviço será isento de taxas para o pagador, desde que haja uma autorização prévia e específica, concedida uma única vez, para ativar o pagamento recorrente através do próprio dispositivo utilizado para acessar o Pix, seja por celular ou computador, no aplicativo da instituição financeira, conforme informações do Banco Central.

 

A ferramenta tem como objetivo aumentar a eficiência, reduzir os custos dos processos de cobrança e minimizar a inadimplência para quem recebe. A expectativa é de que haja uma diminuição de custos, já que essa operação não depende de acordos bilaterais, como acontece atualmente com o débito em conta, e se baseia na infraestrutura já estabelecida para o funcionamento do Pix. Além disso, os processos operacionais serão uniformizados pela autoridade monetária, o que facilita a implementação e promove uma maior concorrência.

 

A nova funcionalidade foi adiada para 2025. Em uma resolução publicada em julho, o BC determinou que o Pix automático entrará em vigor a partir de 16 de junho do próximo ano, ao invés de outubro como anunciado anteriormente pelo BC. 

 

Unabrasil - União dos Aposentados e Pensionistas do Brasil
www.unabrasil.org.br.


Fontes: Uol e CBN.

Banco de talentos online ajuda empresas a atrair candidatos qualificados

Ferramenta digital simplifica processos seletivos e amplia o alcance das vagas 

 

Com o mercado em busca de perfis cada vez mais especializados, as empresas estão adotando soluções digitais para agilizar seus processos seletivos e alcançar profissionais que realmente se alinhem às suas vagas. As plataformas de recrutamento digital têm ganhado espaço ao simplificar a divulgação de vagas e facilitar a triagem de candidatos, agilizando o processo e atraindo perfis qualificados.

Uma pesquisa da revista Gestão e Sociedade aponta que o uso de tecnologia no recrutamento não apenas economiza tempo, mas também permite uma melhor gestão das informações dos candidatos. Com a centralização de dados e a automação de etapas, essas plataformas ajudam a reduzir custos e ampliar a eficiência do processo seletivo.

Alisson Souza, CEO e fundador da abler, startup dedicada a gerar empregabilidade em Consultorias de RH e PMEs, explica que o banco de talentos digital oferece uma vantagem importante. “A tecnologia permite que as empresas alcancem profissionais com diferentes habilidades e experiências, acelerando a busca por candidatos que correspondem às expectativas do mercado. Um sistema confiável com milhões de profissionais cadastrados é uma ponte direta para as melhores contratações, como o banco de talentos da abler, que conta com mais de 7 milhões de profissionais”, comenta.

Candidaturas simplificadas e agilidade no processo

Uma das grandes vantagens das plataformas de recrutamento é a facilidade das candidaturas. Com um sistema de inscrição intuitivo e acessível, os candidatos encontram menos barreiras para se inscrever nas vagas, o que acaba ampliando o número de profissionais interessados. 

Souza destaca que essa simplificação é estratégica para atrair pessoas realmente engajadas. “Algumas empresas acham que colocar empecilhos no processo de aplicação para a vaga irá fazer uma ‘seleção natural’ daqueles que realmente a desejam, mas este é um engano. A candidatura simplificada faz diferença. Quanto mais fácil for para o candidato participar, maior a chance de atrairmos profissionais dedicados ao processo seletivo”, afirma.

Além disso, a visibilidade das vagas é reforçada por meio de integrações com redes sociais e portais especializados, garantindo que a empresa alcance profissionais que estejam em sintonia com o perfil desejado. Assim, as empresas conseguem um retorno mais qualificado, direcionando tempo e recursos para etapas estratégicas da seleção.

Humanizando o recrutamento digital

Embora alguns ainda tenham receio de que a automação possa “desumanizar” o processo seletivo, o uso de tecnologia é benéfico tanto para as empresas quanto para os candidatos. Souza aponta que, ao contrário do que se pensa, a automação permite uma abordagem mais inclusiva e justa, pois elimina vieses humanos e dá mais transparência às escolhas. “A tecnologia, quando usada de forma responsável, aproxima os candidatos das oportunidades certas e elimina muitos dos entraves que ocorrem em processos convencionais”, explica.

Para os candidatos, o ganho também é relevante. A automatização possibilita uma experiência mais prática e rápida, com feedbacks mais ágeis e uma visibilidade maior para seu perfil profissional. “Nossa plataforma ajuda o candidato a se destacar de acordo com suas habilidades e experiência, sem que ele precise se preocupar em enviar múltiplas candidaturas. Isso facilita muito o processo e cria uma ponte direta entre o candidato e a empresa”, finaliza o CEO da abler. 

Alisson Souza - Trabalha há 15 anos no mercado de Tecnologia, sendo os oito últimos no mercado de Recrutamento e Seleção, onde foi Gestor de Tecnologia da Informação em uma das maiores consultorias de Recrutamento e Seleção do Brasil. Pós-graduado em Startups e Future Management pela HSM University, é apaixonado por inovação, negócios digitais e R&S. No final de 2017 co-fundou a abler, plataforma para Recrutamento e Seleção (SaaS – ATS) 100% focada no aumento de produtividade e consequentemente na redução do tempo de fechamento das vagas. Neste negócio já auxiliou mais de 300 clientes a fechar 110 mil vagas na média, em 15 dias.



abler
software de recrutamento e seleção
Para mais informações, acesse o site.

Ciência e inovação devem ser instrumentos para o desenvolvimento sustentável do planeta

 

A ciência é o principal motor para o desenvolvimento sustentável do planeta, especialmente quando o assunto são os impactos devastadores do uso desenfreado do plástico de uso único, popularizado após a Revolução Industrial, nos anos 50. Um material indispensável, da indústria ao comércio, e no dia a dia dos cidadãos, mas que também figura entre os maiores responsáveis pela poluição do planeta. 

De acordo com o relatório publicado em 2021 pelo Programa das Nações Unidas para o Meio Ambiente (PNUMA) 400 milhões de toneladas de plástico são produzidas anualmente e 85% desse total vai parar no mar, principalmente pelo descarte irregular, contaminando solos, oceanos e ameaçando a biodiversidade. 

As propriedades do plástico convencional que conhecemos: leveza, durabilidade e versatilidade o tornam extremamente útil. Mas embora seja difícil imaginar um mundo sem ele, é fundamental que a busca por soluções que atendam às necessidades da sociedade de forma mais sustentável seja uma prioridade para governos, empresas e investidores. 

Nesse contexto, o plástico biodegradável surge como uma opção relevante para minimiza

r os danos ao meio ambiente. Ele pode ser usado na produção de embalagens que, em sua disposição final, são capazes de perder massa ao longo do tempo sob a ação de fungos e microorganismos que permitem a biodegradação do material em até 20 meses, diminuindo o acúmulo de lixo no planeta, sem deixar microplásticos - que já afetam a vida humana, a fauna e a flora - ou materiais tóxicos no meio ambiente, reduzindo em até 60% da pegada de carbono. 

O desenvolvimento desses materiais depende do avanço da ciência. Na Bioelements, empresa líder em soluções inovadoras e sustentáveis para embalagens, que atua em seis países da América Latina e EUA, já desenvolvemos mais de 30 formulações que mitigam o impacto ambiental com a parceria e o apoio de instituições em todo o mundo. Sem a pesquisa científica, não seria possível encontrar esses novos materiais, por isso, o investimento em novas tecnologias e a criação de soluções é fundamental para reverter o quadro atual de poluição que vivemos. Laboratórios, centros de inovação e acadêmicos devem se unir para garantir mais avanço e buscar cada vez mais financiamentos que promovam estudos, ampliando as possibilidades de transformação. 

Ao mesmo tempo, é importante que a sociedade seja educada sobre o papel de novas tecnologias na luta contra o acúmulo de resíduos tóxicos e, principalmente, que saiba distinguir a diferença entre elas para que possa fazer escolhas mais conscientes. Existe uma confusão de

termos que gera incertezas sobre quais opções realmente oferecem uma solução sustentável. O bioplástico, por exemplo, é feito a partir de fontes renováveis, como amido de milho ou cana-de-açúcar, mas nem sempre é biodegradável, podendo permanecer no ambiente por tanto tempo quanto o plástico convencional. 

Já o plástico oxo-biodegradável contém aditivos que o fragmentam em pequenas partículas sob certas condições ambientais, o que pode gerar microplásticos prejudiciais ao meio ambiente. Em contrapartida, o plástico biodegradável é projetado para se decompor naturalmente, sendo considerada a opção que gera menos impacto ambiental, se testado e aprovado por órgãos e centros de regulação e testagem internacionais. 

A ciência é o caminho mais seguro para alcançarmos o equilíbrio entre o progresso e a preservação do planeta. O plástico pode ser indispensável, mas se devemos utilizá-lo, que seja em uma versão que respeite o meio ambiente e contribua para um futuro mais sustentável.

 

Ybellise Azocar - Head of Science da Bioelements, engenheira de materiais, especialista em polímeros, com ampla experiência em otimização e designer de processos de produção sustentáveis

9/11 – Dia Internacional contra o Fascismo e o Antissemitismo

Fernando Lottenberg destaca relevância da data e a atuação da Justiça no Brasil como exemplo para o combate ao antissemitismo

Na noite desta quinta, 7, torcedores israelenses do Maccabi Tel Aviv sofreram ataques violentos após partida contra o Ajax, em Amsterdã, na Holanda, com relatos de vários feridos e hospitalizados. As cenas de violência que se espalharam pelas redes sociais remetem a uma versão atualizada da Kristallnacht (Noite dos Cristais) de 1938, que ocorreu em 09 de novembro daquele ano, quando a Alemanha nazista articulou uma ação que incendiou sinagogas, destruiu estabelecimentos pertencentes a judeus e assassinou cerca de 100 pessoas. 

O caso aconteceu às vésperas do Dia Internacional contra o Fascismo e o Antissemitismo, celebrado em 9 de novembro. A data nos remete justamente à Noite dos Cristais ocorrida em 1938, que também marcou o início do Holocausto, quando mais de seis milhões de judeus foram cruelmente exterminados pelo regime liderado por Hitler. 

O Dia Internacional contra o Fascismo e o Antissemitismo foi estabelecido pelo Parlamento Europeu como forma de se recordar e refletir sobre os riscos que discursos autoritários e a intolerância representam não exclusivamente aos judeus ou a outros grupos minoritários, mas a toda sociedade, uma vez que esse ódio começa contra um grupo, mas não termina apenas nele. 

“Apesar de termos que conviver com o fato de que dificilmente o antissemitismo e o fascismo serão banidos da nossa sociedade, vivemos um preocupante aumento das demonstrações de ódio, sobretudo neste último ano, com o conflito em curso entre Israel e os grupos terroristas Hamas e Hezbollah. Por isso, a lembrança nesta data especial é mais do que necessária”, destaca Fernando Lottenberg, Comissário da Organização dos Estados Americanos (OEA) para o monitoramento e combate do antissemitismo. 

“O que aconteceu na Holanda, inclusive, só evidencia ainda mais a importância da conscientização sobre o antissemitismo. A materialização do discurso de ódio em violência física é um perigo para os judeus e para toda a sociedade, devendo ser combatida por autoridades policiais e pelo Poder Judiciário. A punição exemplar é essencial nesse tipo de enfrentamento, principalmente neste momento delicado de explosão de casos antissemitas”, ressalta Lottenberg. 

O Comissário da OEA lembra que o antissemitismo tem encontrado amplo espaço de propagação nas redes sociais, “onde pessoas disseminam discursos repletos de intolerância aos judeus, usando como suposta sustentação a causa palestina. Sob o pretexto da liberdade de expressão, se encorajam para promover condutas antissemitas, que são consideradas crime aqui no Brasil”, alerta.

Contudo, diz Lottenberg, “o Poder Judiciário brasileiro tem mostrado que, embora a liberdade de expressão seja um direito fundamental, ela não ampara discursos de ódio ou difamações baseadas em preconceitos, tendo os tribunais a premissa de ponderar esses direitos, como têm feito”.

Varejo online: cinco estratégias para escalar produtos

 Abrir uma empresa no Brasil, hoje, não é tão complexo, principalmente, diante de tantas oportunidades que o universo online oferece. Mas, fazê-la crescer e prosperar já se torna algo desafiador para muitos. O mercado varejista dispõe de muitas oportunidades para êxito no ambiente digital, desde que haja um planejamento eficaz em sua gestão perante a escalabilidade de seus produtos. Caso contrário, nem mesmo este amplo universo que o digital oferece conseguirá sustentar uma boa ideia de negócios.

Ter uma marca de sucesso e referência no segmento requer muitos cuidados e estratégias inteligentes que impulsionem sua competitividade. Afinal, mesmo que, em nosso país, dados do Mapa das Empresas mostrem uma enorme facilidade em abrir um negócio – demandando um tempo médio de um dia e cinco horas – a taxa de mortalidade corporativa também é alta. Dados do IBGE apontam que 48% dos negócios encerram suas atividades dentro de três anos, ocasionado, principalmente, pela falta de uma gestão eficiente.

Muito além de questões burocráticas, uma gestão eficiente é refletida através de uma série de práticas voltadas à estrutura organizacional como um todo. Algo que, diante da alta competitividade do varejo online, se torna ainda mais importante para se destacar.

Pensando nisso, confira cinco estratégias capazes de auxiliar os varejistas a escalarem seus produtos no ambiente online com sucesso:

#1 Construção da marca: o tempo é um aliado fundamental na construção de uma marca consolidada em seu segmento. Até porque, é através de um processo contínuo de exposição, interação com o público e ações inteligentes que uma empresa ganha relevância e reconhecimento – algo que exige paciência e constância. A pressa por resultados imediatos será a inimiga número um dos empreendedores, os quais precisam respeitar este tempo para que os consumidores associem o nome da marca aos seus valores, produtos e experiências.

#2 Distribuição dos produtos: as facilidades do online fazem com que muitos negócios tenham um “boom” imediato de crescimento. Porém, a falta de estruturação na distribuição de seus produtos impede que este impulso se mantenha a longo prazo, criando um gargalo nas operações. É preciso se atentar à logística de seus produtos para que consiga atingir essa escalabilidade, se não, além de gerar experiências negativas, a má reputação pode afundar o negócio antes mesmo que tenha chance de reverter tais danos.

#3 Comunidade e influenciadores: uma vez que a marca crie seu propósito e comunicação, naturalmente, será criado um senso de comunidade englobando seu público-alvo. Esse grupo natural de pessoas que se identifiquem ao negócio englobará os famosos influenciadores do ramo – os quais precisam ser conquistados e tidos como aliados à prosperidade corporativa. Afinal, eles serão autoridades no segmento, tendo nome, conhecimento e experiência na área, podendo impulsionar a escalabilidade de seus produtos no meio online para seus fiéis seguidores.

#4 Offline: muitos varejistas ainda preferem lojas físicas para conduzir seus negócios. Por mais que o presencial tenha seus benefícios, não há como fugir totalmente do avanço da digitalização do mercado. Mesmo aqueles que obtêm resultados significativos em seus estabelecimentos, é importante conciliá-los com, pelo menos, uma rede social ou plataforma online, dando mais uma opção para que seus consumidores conheçam seus produtos e possam, até mesmo, conduzir parte de sua jornada por lá. Essa união, certamente, irá otimizar o processo de vendas do varejo físico.

#5 Marketing: ainda é muito comum observar marcas crescendo, faturando e não investindo em estratégias de marketing que suportem esse movimento, associando-as a um custo à parte e não como algo valioso para sua perpetuidade. O marketing pode ser um motor para a escalabilidade de produtos no online, os posicionando de forma competitiva a fim de estimular sua compra e retenção de clientes. Mas, aquelas que aplicarem esse investimento também precisarão dedicar tempo e esforços nisso, para que atinja sua proposta.

Vender no varejo online é desafiador. Basta um clique para encontrar outros negócios que ofertam os mesmos produtos e serviços que os seus. Então, como se destacar diante de tanta concorrência? A resposta também é complexa, uma vez que não existe um único manual aplicável para toda empresa, mas sim um guia de boas práticas que devem ser analisadas e investidas conforme as condições e objetivos de cada um.

O ambiente digital oferece inúmeras oportunidades para escalar produtos e tornar uma marca referência em seu setor. De acordo com o Relatório Digital 2024, os brasileiros passam, em média, 9 horas e 13 minutos conectados à internet por dia. No entanto, não basta apenas criar um site ou uma rede social para direcionar seus consumidores.

Com as estratégias acima, as chances de conquistar tais resultados certamente será maior, desde que os empreendedores dediquem tempo, esforços e recursos para colocá-las em prática, oferecendo um atendimento próximo e disponível a seus clientes. 

Renan Cardarello - CEO da iOBEE - Assessoria de Marketing Digital e Tecnologia.


iOBEE
https://iobee.com.br/

BOLETIM DAS RODOVIAS

 

Tarde de sexta-feira começa com pontos de lentidão e congestionamento nas rodovias concedidas

A ARTESP - Agência de Transporte do Estado de São Paulo informa as condições de tráfego nas principais rodovias que dão acesso ao litoral paulista e ao interior do Estado de São Paulo no início da tarde desta sexta-feira (8).    Sistema Anchieta-Imigrantes (SAI) Operação 5x5 - Tráfego normal, sem congestionamento.   Sistema Anhanguera-Bandeirantes A Rodovia Anhanguera (SP-330), está com tráfego normal no sentido interior, mas no sentido capital, há congestionamento do km 67 ao km 55 e do km 12 ao km 11+360. Na Rodovia dos Bandeirantes (SP-348), sentido capital, há congestionamento do km 74 ao km 50 e lentidão do km 15 ao km 13+360. No sentido interior, o tráfego é normal.   Sistema Castello Branco-Raposo Tavares A Rodovia Raposo Tavares (SP-270) apresenta tráfego normal nos dois sentidos. Já a Rodovia Castello Branco (SP-280), sentido capital, registra congestionamento do km 16 ao km 13+700 das pistas expressa e marginal e do km 32 ao km 24 da pista expressa. No sentido interior, há lentidão do km 23 ao km 24.   Rodovia Ayrton Senna/Carvalho Pinto O corredor apresenta congestionamento no sentido capital do km 24 ao km 19. No sentido interior, o tráfego é normal.   Rodovia dos Tamoios Tráfego normal, sem congestionamento.

Você já conhece o Qualifica SP? Programa do Governo do Estado que já ofereceu mais de 215 mil vagas em cursos gratuitos

Iniciativa coordenada pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico capacita para o mercado de trabalho e empreendedorismo

 

Segundo o relatório divulgado em outubro pela Randstad, empresa líder global em soluções para recursos humanos, para 80% dos contratantes brasileiros existe uma grande escassez de profissionais qualificados no mercado de trabalho. A qualificação é um dos principais fatores para a conquista de uma colocação profissional, especialmente em tempos de alta competitividade e transformações tecnológicas. Para impulsionar a profissionalização, a Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE) do Estado de São Paulo, por meio do programa Qualifica SP, oferece cursos de qualificação e empreendedorismo gratuitos e com certificação. 

“O Qualifica SP foi desenhado para atender às diferentes necessidades do mercado e dos trabalhadores paulistas, oferecendo um programa de alta qualidade. Nosso objetivo é garantir que cada participante saia preparado para enfrentar novos desafios e se destacar”, afirma a coordenadora de ensino profissionalizante da SDE, Myrian Prado. 

Lançado em março de 2023, o programa atende desde jovens em busca de uma primeira experiência profissional até empreendedores que desejam aprimorar suas habilidades e expandir seus negócios. Todos os cursos são gratuitos, certificados e oferecidos em formatos presenciais e virtuais. Desde a sua criação, mais de 215 mil vagas foram disponibilizadas em diversos cursos.

 

Modalidades do Qualifica SP

O programa Qualifica SP possui três modalidades distintas para atender a população paulista. A modalidade Novo Emprego é voltada para jovens e adultos que desejam iniciar uma nova carreira ou se requalificar, preparando-os para áreas com alta demanda de profissionais no estado de São Paulo.  

Já o Meu Primeiro Emprego é destinado a jovens de 16 a 24 anos com ensino fundamental completo que buscam sua primeira colocação no mercado de trabalho, oferecendo suporte para ingressar com preparo e segurança.  

Por fim, o Qualifica SP – Empreenda é focado em empreendedores que já atuam há pelo menos três meses, proporcionando mentoria personalizada para o desenvolvimento de pequenos negócios, além da possibilidade de acesso a microcrédito de até R$ 21 mil pelo Banco do Povo Paulista (BPP).

 

Inscrições abertas

Os interessados nos cursos do Qualifica SP devem se inscrever pelo site www.qualificasp.sp.gov.br. Atualmente, estão disponíveis as seguintes ofertas:

·         Inteligência Artificial – Google Cloud: Curso remoto com inscrições abertas até 16/11. Com 3,5 mil vagas, a oferta é dividida em três módulos que introduzem os conceitos de inteligência artificial generativa.

·         Instalação e manutenção de equipamentos de refrigeração e climatização: Oferta da modalidade Qualifica SP - Novo Emprego em Praia Grande. Com 60 vagas, o curso tem inscrições abertas até 20/11 e será ministrado na unidade móvel de ensino da SDE.

 

Secretaria de Desenvolvimento Econômico - SDE

Três em cada dez empresas estão preocupadas com as apostas esportivas de seus funcionários, revela It’sSeg

Consultoria identifica maior demanda de empresas por palestras, orientação e apoio psicológico desde agosto 

 

Três em cada dez empresas estão preocupadas com as apostas esportivas de seus funcionários. É o que aponta levantamento da It’sSeg, da Acrisure, realizado com 205 empresas de diversos portes e setores. Segundo a consultoria, desde agosto há uma demanda maior das empresas por palestras, orientações e apoio psicológico. 

“Nossos clientes estão muito interessados em entender como devem lidar com esse tipo de questão. Na maioria dos casos, eles querem entender o que devem fazer para orientar os funcionários onde trabalham e preveni-los de qualquer tipo de vício em jogos e apostas online”, explica Danilo Nakandakare, médico e superintendente de gestão de saúde da It'sSeg.

Segundo Danilo, os principais impactos que o jogo excessivo pode causar em uma pessoa são dependência, prejuízo financeiro e comprometimento da saúde mental. “Pessoas que fazem disso um hábito acabam não percebendo que essa prática está desencadeando um vício. Essa dependência pode causar uma série de problemas, como alto endividamento, ansiedade, estresse, depressão, afastamento social, perda de produtividade e até desinteresse pelo trabalho”, alerta.

Segundo o especialista, pessoas que estão imersas nessa onda incessante de apostas muitas vezes apresentam comportamentos inadequados e fora dos padrões de um ambiente de trabalho saudável. Os principais sinais de alerta são:

- Fique atento a comportamentos atípicos: uso excessivo de celulares e conversas sobre apostas, somados à queda de rendimento ou aumento do absenteísmo, podem indicar problemas com apostas online.

- Solicitações financeiras frequentes: solicitações de adiantamento de salário ou pedidos de empréstimo podem indicar dificuldades financeiras causadas pelo jogo.

- Demissão voluntária: isso é raro, mas algumas pessoas podem achar que deixar a empresa oferece uma "solução rápida" para suas dificuldades, como usar o fundo de indenização para pagar dívidas.

Algumas ações podem ajudar a inibir ou minimizar esse tipo de comportamento nas empresas. Wallace Souza, Coordenador de Promoção de Saúde e Bem-estar da It'sSeg, oferece algumas recomendações:

1. Conscientização contínua:

É importante manter a conscientização sobre o impacto das apostas esportivas com palestras e materiais educativos que abordem riscos financeiros e emocionais.

2. Ofereça suporte:

Forneça suporte por meio de parcerias com consultores financeiros para ajudar na reestruturação das finanças, além de fornecer informações sobre benefícios e programas de apoio psicológico.

3. Monitoramento:

Implemente um sistema confidencial para que os funcionários possam buscar ajuda sem medo de exposição. Monitore sinais e declarações que possam indicar jogo excessivo ou estresse, para oferecer suporte preventivo.

“É essencial que as empresas estejam atentas aos sinais de problemas financeiros e emocionais que podem afetar seus funcionários. O vício em apostas esportivas é um desafio crescente, mas com o suporte certo, é possível prevenir consequências mais sérias. Ao promover um ambiente acolhedor, oferecer recursos de apoio e educação financeira, podemos ajudar os funcionários a enfrentar essas dificuldades de forma saudável”, conclui Wallace.

 

It’sSeg
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Black friday: confira 5 dicas para não cair em fraudes de turismo

Um dos momentos favoritos do brasileiro durante o ano para comprar passagens e hospedagens é a Black Friday. Uma pesquisa realizada pelo Google, em julho de 2024, mostra que a data promete ser relevante: 72% dos consumidores ouvidos gostariam de ter algum tipo de oferta de viagens. No ranking de produtos em geral, o estudo mostrou que, entre os itens mais desejados no período, as viagens estão em sétimo lugar, com 15% da preferência.

Marcelo Linhares, CEO da Onfly, maior travel tech B2B da América Latina, conta que a fraude de passagens aéreas inexistentes é um dos principais golpes, quando  os consumidores compram passagens em sites falsos que imitam empresas que de fato existem. “Na Black Friday, os golpistas tornam-se mais ousados, oferecendo promoções irreais que nunca serão cumpridas. Ofertas como passagens para as Maldivas por R$ 4 mil ou voos para São Paulo por R$ 69 são exemplos típicos dessas situações impossíveis", explica. 

Além disso, há um aumento nas práticas de phishing, em que  e-mails, sites e mensagens maliciosas se passam por promoções de empresas conhecidas para solicitar dados pessoais ou de pagamento.

Dicas para evitar fraudes durante a Black Friday

1. Verifique a reputação do site: pesquise a empresa antes de finalizar a compra e sempre cheque se o domínio do site corresponde ao oficial da empresa. Opte por manter as compras por meio de agências de viagens tradicionais ou plataformas já conhecidas pode reduzir os riscos de fraudes;
2. Cuidado com URLs falsas: fique atento a sites que copiam visualmente os legítimos, mas que fazem pequenas alterações no endereço de URL. Esses detalhes podem indicar fraudes;
3. Verifique as redes sociais da empresa: consumidores insatisfeitos geralmente fazem denúncias por meio das redes sociais das companhias focadas em turismo. Comentários pedindo dinheiro de volta e avaliações podem revelar golpes ou reclamações recorrentes sobre o serviço;
4. Use cartão de crédito: o cartão de crédito oferece maior proteção contra fraudes e a possibilidade de contestação de cobranças em caso de problemas. Golpistas costumam oferecer descontos maiores para pagamentos via PIX, uma vez que o dinheiro não pode ser recuperado nesse método de pagamento.

Onfly
https://www.onfly.com.br/

6 dicas para se destacar em uma entrevista de emprego

Manter a fluência ao alternar entre idiomas e dominar as ferramentas tecnológicas são essenciais para se destacar em entrevistas bilíngues virtuais

 

Em tempos de globalização e tecnologia, as entrevistas de emprego bilíngues e realizadas de forma virtual se tornaram cada vez mais comuns, especialmente para cargos internacionais ou que envolvem interação com equipes globais. No entanto, esse processo seletivo pode ser desafiador, pois exige que o candidato se comunique de maneira clara em dois idiomas, além de lidar com as particularidades de uma interação online. 

Segundo uma pesquisa do LinkedIn realizada em 2023, cerca de 70% dos recrutadores acreditam que a fluência em mais de um idioma e a capacidade de alternar entre eles são habilidades diferenciais importantes no mercado de trabalho atual. Para se destacar em uma entrevista bilíngue virtual, é fundamental uma preparação cuidadosa e prática constante. 

Para a Bruna Kristensen, Gerente Pedagógica da Rockfeller Language, uma das principais redes de ensino de idiomas do país, em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a preparação para uma entrevista bilíngue não se resume apenas ao domínio do idioma. “É preciso demonstrar habilidades interculturais, capacidade de adaptação e segurança na comunicação. O contato e a prática contínua do idioma é o diferencial que ajuda o candidato a se destacar em processos seletivos internacionais, onde cada detalhe pode fazer a diferença, afirma.” 

A especialista sugere algumas dicas essenciais para você se destacar em uma entrevista virtual e bilíngue.

 

1. Mantenha a fluência ao alternar entre idiomas

Um dos maiores desafios em entrevistas bilíngues é manter a fluência ao alternar entre idiomas. Muitas vezes, o candidato sente a pressão de se comunicar claramente em uma segunda língua, o que pode gerar hesitação. Na Rockfeller, ajudamos nossos alunos a pensar diretamente no idioma que estão utilizando, evitando a tradução mental, que é uma das principais causas de pausas e insegurança durante a fala. A prática constante em cenários reais de comunicação é fundamental para superar essa dificuldade e desenvolver fluência natural.

 

2. Prepare-se com prática simulada e estratégica

A prática é a chave para o sucesso em entrevistas bilíngues. Além de praticar a resposta a perguntas comuns, é importante o uso de pausas estratégicas para organizar os pensamentos e evitar se apressar. A simulação de entrevistas em um ambiente que replica as condições reais é uma das estratégias mais eficazes. Dessa forma, o candidato ganha confiança para alternar entre os idiomas de forma fluida, sem perder a coerência.

 

3. Revise o vocabulário técnico e expressões da área

Antes de uma entrevista bilíngue, é crucial revisar o vocabulário técnico e as expressões mais utilizadas na área de atuação. Na Rockfeller, oferecemos práticas específicas que familiarizam nossos alunos com esses termos em ambos os idiomas, preparando-os para utilizá-los de forma precisa e confiante. É fundamental que o candidato faça uma lista de palavras e frases importantes, praticando sua pronúncia e uso em simulações de entrevista.

 

4. Cuide da linguagem corporal e do ambiente virtual

A comunicação não-verbal também desempenha um papel importante, mesmo em entrevistas virtuais. Manter contato visual com a câmera, adotar uma postura ereta e utilizar gestos adequados são elementos essenciais para transmitir segurança e clareza. Além disso, um ambiente bem iluminado e livre de distrações contribui para uma comunicação eficaz. Também ressalto a importância de um tom de voz positivo e entusiástico, que pode impactar significativamente a impressão deixada no entrevistador.

 

5. Demonstre confiança e habilidades interculturais

Em entrevistas bilíngues, demonstrar habilidades interculturais é um diferencial. A capacidade de adaptar-se a diferentes contextos e equipes multiculturais é cada vez mais valorizada. Compartilhar exemplos de experiências com equipes internacionais ou projetos globais pode destacar suas habilidades de adaptação e respeito às diferentes culturas.

 

6. Familiarize-se com a tecnologia

Nada compromete mais uma entrevista virtual do que problemas técnicos. É fundamental que o candidato teste com antecedência a plataforma que será utilizada na entrevista, garantindo que tudo funcione corretamente. Um ambiente estável e com boa conexão de internet é essencial para evitar interrupções e distrações.

 

Vale a pena chutar na prova do Enem?

Canva 

Correção da prova utiliza a metodologia TRI, que atribui pesos diferentes às questões, considerando a coerência do desempenho geral do aluno; professor da Plataforma Professor Ferretto comenta se o famoso ‘chute’ é ou não uma boa ideia

 

O segundo dia de prova do Enem 2024 acontece neste domingo, 10. Em meio a tantas questões a serem respondidas dentro de um prazo determinado de tempo, muitos estudantes têm um dilema comum: chutar nas questões que não sabem ou não vão ter tempo de responder, vale a pena? Afinal, a correção da prova vai além da simples contabilização de acertos e erros e a nota de cada aluno pode variar. 

O Enem utiliza a Teoria de Resposta ao Item (TRI), uma metodologia que atribui pesos diferentes para cada questão, considerando não apenas o acerto ou erro, mas também a coerência do desempenho do aluno. “A TRI tem como objetivo identificar se o estudante realmente sabe o conteúdo ou se acertou uma questão por sorte, o famoso ‘chute’”, explica o professor de química e diretor da Plataforma Professor Ferretto, Michel Arthaud. 

Ainda segundo com ele, “Apesar da pressão do tempo e das questões complexas, é importante entender como o sistema de correção da prova funciona antes de adotar essa estratégia”, diz.
 

Como a TRI impacta a nota final?

No Enem, a TRI avalia o padrão de respostas do estudante. Quando ele acerta questões fáceis e médias, mas erra as mais difíceis, a nota tende a ser coerente com o desempenho. No entanto, se o aluno acerta uma questão difícil e erra várias fáceis, o sistema pode interpretar que houve um acerto por acaso, reduzindo o peso daquela questão na nota final. 

“Por isso, chutar pode não ser uma boa estratégia, especialmente quando se trata de questões de nível elevado”, adverte Michel. Ele recomenda que, em vez de apostar no chute, os estudantes foquem em eliminar alternativas improváveis e, assim, aumentem as chances de acertar as respostas que estão em dúvida.
 

Uma estratégia de eliminação eficiente

“A TRI não penaliza diretamente o chute, mas ela detecta incoerências no padrão de respostas. Se o aluno acerta questões difíceis e errar as fáceis, o sistema pode interpretar que aquele acerto foi sorte, e não conhecimento”, explica o docente. O ideal é que o estudante aplique a técnica de eliminação de alternativas improváveis, aumentando suas chances de sucesso sem comprometer sua coerência na prova. 

“Quando o estudante se depara com uma questão difícil, o ideal é aplicar a técnica de eliminação. Primeiro, ele deve ler atentamente o enunciado para identificar pistas que ajudem a eliminar as alternativas mais improváveis. Em seguida, é importante focar na comparação das opções restantes e escolher a mais coerente com os conhecimentos que já possui. Mesmo sem certeza absoluta da resposta, essa estratégia aumenta significativamente as chances de acerto, sem comprometer a coerência na prova, algo essencial na TRI”, explica Michel. 

Assim, compreender o funcionamento da TRI e aplicar estratégias inteligentes pode fazer toda a diferença para os candidatos. Ao invés de recorrer ao chute aleatório, o uso de técnicas como a eliminação de alternativas improváveis aumenta as chances de sucesso e mantém a coerência do desempenho. “O importante é focar nas questões onde o conhecimento está mais seguro e aplicar a técnica de eliminação com cuidado nas demais”, conclui o professor de Química.

 

Plataforma Professor Ferretto

Varejo paulista deve criar 30 mil vagas de emprego no último trimestre do ano, aponta FecomercioSP

Projeção da Entidade indica aumento de 33,9% em novos postos de trabalho celetistas em comparação a 2023; atendentes e vendedores são cargos mais requisitados

 

Considerando o ritmo acelerado da geração de empregos no varejo do Estado de São Paulo ao longo de 2024, espera-se que o setor gere em torno de 30 mil novos postos formais de trabalho para o último trimestre do ano. Caso a estimativa da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP) se confirme, significará um crescimento de 33,9% em relação ao saldo de emprego acumulado no mesmo período do ano passado, quando aproximadamente 22,4 mil vagas foram criadas [tabela 1].  

A estimativa para o último trimestre deste ano é semelhante aos resultados de 2022, quando foram gerados 33,5 mil empregos no mesmo período. Na visão da FecomercioSP, é um cenário que sinaliza um mercado de trabalho ainda mais aquecido no fim de 2024 em comparação ao ano anterior.  

 

Segundo a Entidade, o último trimestre é marcado pelo aumento do consumo ocasionado pela injeção do décimo terceiro salário no orçamento doméstico e por datas comemorativas como Black Friday, Natal e Réveillon — e, consequentemente, pela criação de mais vagas. Do total dos novos postos de trabalho, 75% devem ser gerados já no mês de novembro, quando está previsto o início de maior movimento no comércio por causa da primeira parcela do décimo terceiro salário aos celetistas.  

As funções mais requisitadas serão as de atendentes e vendedores, seguidas pelas de operadores de caixa, repositores de mercadorias e embaladores. A Federação prevê ainda que cerca de 20% das 30 mil vagas projetadas têm a possibilidade de se efetivarem a partir do início de 2025.  

O estudo também aponta que 40% dos empregos previstos serão provenientes dos segmentos de vestuário e acessórios e de calçados e artigos de viagem — que, sazonalmente, lideram a abertura de postos no último trimestre do ano. Na sequência, está grupo que comercializa produtos alimentícios, em especial os supermercados e hipermercados, com a criação de 35% das vagas. Outros 25%  devem ser gerados em atividades específicas também de gêneros alimentícios, como açougue, lojas de bebidas e hortifrútis, além de outros segmentos favoritos para a escolha de presentes, como as lojas de cosmésticos e perfumarias e de aparelhos de uso doméstico. 

 

PERSPECTIVAS FAVORÁVEIS

A FecomercioSP destaca que os prognósticos positivos para o mercado de trabalho, no último trimestre do ano, estão norteados por uma conjuntura mais acelerada da criação de emprego no varejo durante 2024. Entre janeiro e agosto, a divisão foi responsável por um saldo positivo de 19,2 mil vagas no Estado de São Paulo. Um ano antes, no mesmo período, foram registrados apenas 4,8 mil novos postos de trabalho.  

A Entidade ressalta que esse cenário positivo, que também ocorreu em anos anteriores, é uma resposta do mercado laboral ao desempenho acima do esperado da economia brasileira, que tem pilar no consumo das famílias.  

Portanto, é natural que o varejo, um dos setores mais próximos do consumidor final, sinta de forma mais evidente o aquecimento da demanda, seja proveniente do avanço da massa de salários advinda do crescimento do emprego em geral no País, seja pelo avanço do crédito e das políticas fiscais. Com a consolidação desse panorama, tanto as receitas do comércio varejista como a tendência dos estabelecimentos de contratar funcionários devem se manter em ascensão até o fim do ano, como ocorre sazonalmente. 

 

FecomercioSP
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