Infância feliz também precisa de inclusão em sala de aula

No mês em que se comemora o Dia da Infância, Mara Duarte explica que cada aluno é único e a forma como é estimulado a aprender traz resultados que impactam toda a vida  

 

No próximo dia 24 de agosto é comemorado o Dia da Infância, uma data que tem como objetivo promover uma reflexão sobre como meninos e meninas têm vivido no mundo todo. Neste cenário, um dos temas importantes a serem tratados é a inclusão em sala de aula, já que  todo estudante é capaz de aprender, independentemente da condição imposta por uma deficiência ou transtorno.

Segundo Mara Duarte, neuropedagoga, psicopedagoga, psicomotricista, além de diretora da Rhema Neuroeducação, que atua com o objetivo de oferecer conhecimento para profissionais da educação e pessoas envolvidas no processo do neurodesenvolvimento e da neuroeducação infantil, tanto nas áreas cognitivas e comportamentais, quanto nas afetivas e sociais, os profissionais da educação podem fazer toda a diferença na infância de seus alunos se estiverem preparados para estimularem a inclusão. “Cada aluno é único e a forma como é estimulado a aprender trará resultados que impactarão toda a sua vida, por isso acreditamos tanto no poder da capacitação para quem lida com crianças e adolescentes”, afirma. 

De acordo com a neuropedagoga, a inclusão na sala de aula é um desafio enriquecedor, repleto de aprendizados tanto para os educadores quanto para os alunos. “A educação especial abrange diversas áreas de deficiência, como visual, auditiva, intelectual, física neuromotora, altas habilidades/superdotação e Transtorno do Espectro Autista (TEA); e é crucial entender que crianças com transtorno de aprendizagem também apresentam necessidades educacionais especiais, demandando adaptações metodológicas”, explica Mara Duarte.

Confira algumas estratégias e recursos a serem usados para incluir todos os alunos no âmbito educacional:

Para estudantes com deficiência visual:

• Alertar o aluno sempre que ocorram mudanças na disposição da sala de aula.

• Utilizar giz com cor que contraste com a cor da lousa.

• Evitar os reflexos da luz no quadro e na superfície de trabalho.

• Ler em voz alta enquanto escreve no quadro.

• Proporcionar informações verbais que permitam ao aluno aperceber-se dos acontecimentos que ocorrem na sala de aula.

• Utilização de filmes com audiodescrição.

• Materiais concretos em relevo e maquetes.

Para estudantes com deficiência auditiva:

• Presença do Tradutor e Intérprete de Libras, para realizar a interpretação e tradução das 2 línguas, de maneira consecutiva ou simultânea, nas aulas e atividades didático-pedagógicas, viabilizando o acesso aos conteúdos.
• Planejar atividades com uso de recursos visuais.

• Ao utilizar o quadro ou outros materiais de apoio audiovisual, primeiramente exponha os materiais e só depois explique ou vice-versa (ex: escreva o exercício no quadro ou no caderno e explique depois, e não simultaneamente).

• Apresentar sempre instruções curtas e claras.

• Promover a interpretação de textos por meio de material diversificados (desenho, pintura, murais, etc.) ou de material cênico (dramatização e mímica).

• Assegurar que o estudante saiba o que está acontecendo o tempo todo.

• Fornecer uma cópia dos textos com antecedência, assim como uma lista da terminologia técnica utilizada na disciplina.

Para estudantes com deficiência física neuromotora:

• Utilizar materiais pedagógicos conforme os códigos de comunicação do estudante.

• Utilizar alta tecnologia, como computadores, tablets, software de comunicação alternativa, vocalizadores, sensores e acionadores.

• Flexibilizar o tempo de realização das tarefas.

• Trabalhar em sala de aula com materiais diversificados.

• Reorganizar o espaço físico, alterando a posição das carteiras para facilitar a interação.

• Estar em contato com o professor da sala de recursos multifuncionais.

Para estudantes com altas habilidades/superdotação:

• Proporcionar enriquecimento curricular em disciplinas nas quais apresentam maior habilidade.

• Aprofundar o conteúdo, indo além do previsto para a turma.

• Proporcionar atividades de aprofundamento e ampliação dos conteúdos.

Para estudantes com TDAH:

• Organizar uma pauta para criar previsibilidade.

• Valorizar a rotina para proporcionar adaptação gradual.

• Informar previamente sobre mudanças.

• Adotar estratégias para lidar com desatenção, agitação e dificuldades sociais.

Mara Duarte da Costa - neuropedagoga, psicopedagoga, diretora pedagógica da Rhema Neuroeducação. Além disso, atua como mentora, empresária, diretora geral da Fatec e diretora pedagógica e executiva do Grupo Rhema Neuroeducação. As instituições já formaram mais de 80 mil alunos de pós-graduação, capacitação on-line e graduação em todo o Brasil. Para mais informações, acesse instagram.com/maraduartedacosta.


Rhema Neuroeducação
https://rhemaneuroeducacao.com.br/

O meu ex-marido pode tomar o meu filho?

Quando um relacionamento termina, especialmente em divórcios, as questões envolvendo a guarda dos filhos podem se tornar um grande desafio. Muitas vezes, mulheres enfrentam ameaças de ex-maridos que prometem tomar os filhos, o que coloca essas mães em uma posição vulnerável.

No Brasil, a guarda dos filhos é regida pelo Código Civil, especialmente nos artigos 1.583 e 1.584. O modelo mais comum é a guarda compartilhada, onde ambos os pais têm direitos e responsabilidades iguais. No entanto, em casos nos quais há risco à integridade da criança, o juiz pode determinar a guarda unilateral, atribuindo a responsabilidade a apenas um dos pais. Isso ocorre quando se identifica que o outro pai não tem condições adequadas de cuidar do filho, seja por violência, dependência química ou outros problemas.

É importante destacar que, se a guarda foi estabelecida judicialmente, qualquer tentativa de modificá-la sem o devido processo legal é ilegal. Um pai que ameaça tomar a criança sem autorização está agindo contra a lei e pode ser responsabilizado.

Agressão parental, seja física, psicológica ou por negligência, é uma grave violação dos direitos da criança e é punida pela lei. O Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) e o Código Penal preveem medidas de proteção para as vítimas e sanções para os agressores. Em casos extremos, o juiz pode retirar a guarda do agressor e aplicar medidas protetivas, como a proibição de contato.

Se uma mãe enfrentar ameaças, é fundamental documentar tudo, como mensagens e gravações, que podem ser usadas como provas. Em seguida, deve-se procurar orientação jurídica. Um advogado especializado pode orientar sobre as medidas legais, como solicitar uma medida protetiva com base na Lei Maria da Penha, que pode impor restrições ao ex-marido, como a proibição de aproximação.

A mãe tem o direito de proteger seu filho de qualquer risco ao seu bem-estar físico ou emocional. A Constituição Federal e o ECA garantem que é dever do Estado, da família e da sociedade assegurar uma convivência familiar segura.

Se o pai tentar tomar a criança à força, pode incorrer no crime de subtração de incapaz, previsto no Código Penal, com pena de detenção de dois meses a dois anos. Nesse caso, é possível solicitar a revisão da guarda ou a suspensão temporária do direito de visita.   

João Valença - advogado com atuação em Direito da Família e cofundador do escritório VLV Advogados

Dia da Informática: estado de São Paulo tem cursos profissionalizantes gratuitos e vagas de emprego na área

Tecnologias como big data e IAs vão impactar o mercado nos próximos anos

 

Celebrado em 15 de agosto, o Dia da Informática comemora a evolução tecnológica e o impacto transformador que os computadores e a internet trouxeram para a sociedade. No mundo atual, o domínio de habilidades em informática é essencial no mercado de trabalho. Reconhecendo essa importância, a Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SDE) do Estado de São Paulo destaca serviços de qualificação profissional e de vagas de emprego na área.

 

Segundo o estudo Futuro do Trabalho 2023, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial, 23% das ocupações devem se modificar até 2027 por conta de novidades tecnológicas como big data e inteligência artificial (IA). É esperado um crescimento global de 30% para os empregos de analista e cientista de dados; especialista em big data, IA e aprendizagem de máquina; e profissionais de segurança cibernética.

 

Com quatro anos de experiência no setor de Tecnologia da Informação (TI), Kemal Guedes Barbieri, de 20 anos, morador de Indaiatuba, já está se preparando para essas mudanças. “O cenário do Brasil é difícil, pois envolve muitos fatores. Mas é importante ficar de olho nas IAs. Por isso, já comecei a buscar cursos sobre IA e python”, relata Kemal, que conseguiu o atual emprego como técnico de suporte de T.I. por meio do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), serviço da Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Estado de São Paulo.

 

Qualificar e empregar

A SDE também oferece o programa Qualifica SP, que disponibiliza oportunidades gratuitas de qualificação profissional para jovens e adultos que desejam realizar cursos nas áreas de informática e tecnologia, visando ingressar ou retornar ao mercado de trabalho. As inscrições podem ser feitas pelo site: www.qualificasp.sp.gov.br, no qual também é possível consultar as modalidades (presencial ou remota), além dos municípios participantes.

 

Atualmente, os PATs oferecem mais de 18,5 mil vagas de emprego, muitas das quais exigem conhecimentos em informática. Para se candidatar a uma oportunidade, é necessário levar RG, CPF e Carteira de Trabalho. Em todo o estado, há mais de 200 unidades disponíveis. Os endereços podem ser consultados em https://www.desenvolvimentoeconomico.sp.gov.br/pats/.

 

 

Secretaria de Desenvolvimento Econômico - SDE

Lisboa à beira-mar

Confira as praias mais bonitas próximas à capital portuguesa 

 

É verão em Lisboa e um extenso litoral tomado por cenários espetaculares de pura lindeza e encanto desponta como um dos roteiros mais desejados por viajantes em busca do lugar ideal para estender a toalha e desfrutar de momentos de descanso, lazer e, sobretudo, de muita contemplação.

Com uma preciosa oferta, os areais vêm exercendo um papel crucial para o turismo regional, já que recebe milhares de visitantes ao longo do ano em função da perfeita combinação: beleza, qualidade, facilidade de acesso e proximidade do centro lisboeta. Algumas dessas praias, inclusive, são premiadas com a “Bandeira Azul” — distinção conferida àquelas que cumprem critérios de natureza, segurança, conforto, informação e sensibilização ambiental.

Dentre as inúmeras opções disponíveis, a Associação Turismo de Lisboa (ATL) oferece, a seguir, um roteiro com verdadeiros paraísos selvagens, cercados por faixas de areia e mar, e que agradam aos diversos perfis de viajantes, dos mais tradicionais aos naturistas.  

Número 1 na preferência dos lisboetas em qualquer época do ano, as praias da Costa da Caparica, ao sul do Tejo, são as mais próximas da capital. De fácil acesso, sua costa tem cerca de 15 km de extensão, cujos ambientes e públicos vão se modificando à medida que os percorre. Para quem procura um local mais deserto — e oficialmente naturista —, a dica é a Praia da Adiça, situada numa área protegida da comunidade piscatória Fonte da Telha. Envolvida por uma bela paisagem com falésias douradas, pinhais e o Cabo Espichel, ao fundo, ela é relativamente ainda pouco conhecida, oferecendo 1,5 km de muito espaço e tranquilidade, especialmente mais ao sul.

Seguindo o trajeto mais para sul, encontramos as praias da Arrábida. Protegidas pela serra do mesmo nome  e abençoadas por um mar límpido e pacato, formam um convite irrecusável. São diversos areais ao longo da costa com destaque para a paradisíaca Praia dos Coelhos. Situada numa pequena enseada, é a alternativa ideal para quem deseja ver a natureza em seu estado mais puro. Tão natural que o seu acesso só é possível a pé, percorrendo (facilmente) um curto trilho.

De Lisboa para Cascais, de carro pela magnífica estrada marginal ou de comboio que sai do Cais do Sodré, vai deparar-se com as mais lindas vistas do Estuário do Tejo e do seu encontro com o oceano. Pelo caminho, há praias reservadas e excelentes, como as Avencas. Cercada por ribanceiras, que podem ser apreciadas ainda na estrada, trata-se da primeira área marítima portuguesa protegida com gestão local. Graças à importância de suas flora e fauna marinha, tornou-se uma zona de interesse biofísico.  

Continuando em direção à Sintra, logo após o Guincho, fica a discreta Praia do Abano, situada no meio das elevações rochosas que antecedem o Cabo da Roca. Invisível da estrada principal, o acesso a ela se dá por uma via estreita de terra batida, situada ao lado de um agradável pinhal. É famosa pelos seus ventos e ondas fortes.

Ao passar pelo Cabo da Roca, o ponto mais ocidental da Europa continental, tem-se em poucos minutos a mítica Praia da Ursa, caracterizada pelo mar frio, areia fina e cenário rochoso com belas falésias. Para chegar até lá e poder conhecer sua lenda, é preciso escolher entre um dos caminhos possíveis para então, com calçados apropriados de borracha, se aventurar na descida. A tranquilidade e a vista singular dessa praia, onde o nudismo é permitido, compensam o esforço.  

Mais adiante, os imensos areais e as ondas excelentes não mentem — eis a famosa Praia das Maçãs. Com grandes falésias, água de cor viva e ondas fortes, areia fina e fofa, essa graciosa praia cativa tanto quem deseja passar o dia tomando sol e experimentar seu mar frio, quanto quem prefere caminhar e admirar o entardecer tomando um drink ao ar livre.  

Turismo de Lisboa (ATL)
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Bets podem ser consideradas uma opção de investimento?

É possível transformar a fezinha no jogo do seu time em renda extra? Especialista esclarece

 

As bets já fazem parte do universo do brasileiro. Atualmente, já existe mais gente fazendo apostas esportivas no Brasil do que investindo na Bolsa de Valores, segundo estudo feito pela Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiro e de Capitais (Anbima). O levantamento aponta que 14% da população, cerca de 22 milhões de pessoas, fez ao menos uma aposta online em 2023. E a porcentagem daqueles que investem na bolsa é de 2%. Segundo relatório da XP Investimento, 78% dos brasileiros apostam com frequência, e 80% deles, em média, 100 reais por mês.

A realização dos jogos olímpicos foi outro motivador para o apostador por aqui. Segundo pesquisa do Instituto Locomotiva e QuestionPro, quatro em cada dez brasileiros consideraram fazer apostas esportivas on-line durante o torneio. Calcula-se que foram mais 61 milhões de brasileiros apostando no período.

Paralelo a este cenário, cresce também a quantidade de perfis de tipsters nas redes sociais: uma espécie de conselheiro profissional em apostas, que monta bilhetes e dá dicas de apostas esportivas. Tais dados, quando associados ao crescimento do mercado nacional de apostas esportivas, leva os apostadores a um questionamento: as bets podem ser consideradas uma modalidade de investimento?

Especialmente, quando consideramos a relação entre risco e retorno, em comparação a outros tipos de investimentos financeiros, a resposta é não. E, apesar da possibilidade de ganhar dinheiro com apostas esportivas, o valor destinado às bets deve ser tratado como entretenimento. Da mesma forma que uma plataforma de streaming ou um jogo de videogame. Entretanto, o acesso à informação pode reduzir os riscos de uma aposta mal-sucedida, especialmente em apostas esportivas, onde é possível metrificar as chances de um evento com base no elenco escalado, histórico de jogos, local da partida, entre outras variáveis. Ou seja, não é investimento, mas também não é loteria. 

E uma, entre tantas diferenças entre bets e as modalidades de investimento tradicionais (também com regulações específicas) está no cálculo de risco: nas apostas, se ganha ou se perde. Não existe horizonte de tempo, valorização, juros ou outras variáveis que encontramos nos investimentos. No universo das bets, é acertar ou errar, ganhar ou perder. Tamanha taxatividade enfraquece a possibilidade de gerar renda extra estimada ou reserva financeira por meio de apostas, por exemplo, um dos objetivos que se tem com investimentos financeiros.

“Ainda que existam diversos casos de jogadores recebendo prêmios altos oriundos de suas apostas, é importante entender que se trata de uma chance e não de uma certeza. O mais importante é ter responsabilidade ao apostar; ao abandonarmos a mentalidade de que é possível ficar rico com apostas, os jogadores passarão a destinar um valor prudente e apenas recreativo, que é, de fato, o objetivo. Com a regulamentação dos negócios de apostas esportivas e cassinos online, e os mecanismos de transparência e proteção decorrentes desse processo, a partir da aprovação Lei 14.790/23, o ambiente vai ficar cada vez mais seguro e voltado para entretenimento”, afirma Brunno Galvão, CEO da Crownstone Ventures, venture builder especializada no mercado de apostas. 

Outro ponto que merece destaque é a aplicabilidade de tempo dedicado ao estudo dos cenários no momento de apostar. A equação é diretamente proporcional: quanto mais se analisa estatísticas, probabilidades e odds antes de uma aposta, melhores são as chances de um acerto. “As pessoas não têm tempo para estudar quantos escanteios em média saem numa partida do Brasileirão. A maioria dos apostadores quer fazer uma fezinha no seu time de coração, na rodada do campeonato, nas competições importantes. É uma lógica parecida ao tradicional bolão da Copa do Mundo: diversão com os amigos. Discutir as odds, palpitar e secar. Se ganhar, melhor, mas não é o foco principal”, opina Brunno Galvão. Porém, a informação pode reduzir os riscos de uma aposta dar errado, principalmente em apostas esportivas, quando é possível metrificar as chances de algo acontecer se valendo do elenco escalado, histórico de jogos, local onde o jogo vai acontecer, entre outras variáveis. 

É possível apostar em inúmeras modalidades esportivas, mas, é claro que, no Brasil, o carro-chefe é o futebol. Por se tratar de um esporte considerado como paixão nacional, muitas pessoas se envolvem emocionalmente em apostas, o que pode levar a decisões irracionais. Ainda que existam diversos casos de jogadores recebendo prêmios altos oriundos de suas apostas, trata-se de uma chance e não de uma certeza. “Em apostas esportivas chega-se a pagar 90% de tudo o que se arrecada em prêmios. O jogador vencer e levar uma bolada é a parte importante da experiência de apostar”, acredita o CEO da Crownstone Ventures. 

Brunno Galvão - CEO da Crowstone Ventures, tem duas décadas de experiência, é um empreendedor em série, migrando para a cadeira de venture builder. Já desenvolveu startups nos mercados de marketplace, comércio eletrônico e mobile app. É investidor anjo e escritor.

Crownstone Ventures

Lei Maria da Penha alcança maioridade como referência nacional de proteção à mulher

Há 18 anos a Lei Maria da Penha era sancionada no Brasil, marcando um importante passo no combate à violência doméstica e familiar contra a mulher. Inspirada pela trajetória de Maria da Penha Maia Fernandes, uma mulher que sobreviveu a dois atentados fatais perpetrados por seu ex-marido, a Lei nº 11.340/2006 trouxe uma nova abordagem ao tratamento da violência de gênero, combinando medidas de proteção e de punição com estratégias para a prevenção e a educação.

A legislação avança porque traz uma estrutura abrangente e inovadora. Entre as novidades esteve a criação de medidas protetivas de urgência, como o afastamento do agressor do lar e a proibição de contato com a vítima, além do estabelecimento de juizados especiais para o atendimento rápido e especializado desses casos. A lei também prevê programas de assistência para as vítimas e medidas educativas para prevenir a violência.

Mesmo com os avanços significativos promovidos pela Lei Maria da Penha, as mulheres continuam inseguras no Brasil. Dados do Fórum Brasileiro de Segurança Pública (FBSP) mostram um crescimento nos casos de feminicídio no Brasil, chegando a um caso a cada seis horas e mais de 10 mil mulheres mortas entre os anos de 2015 e 2023. Por outro lado, houve aumento nas medidas protetivas concedidas pela Justiça, que recebeu quase 664 mil pedidos em 2023. Esse é um passo importante para que as mulheres recebam apoio e acessem a justiça.

A dependência econômica, o medo de retaliação e a falta de confiança nas instituições são fatores que impedem muitas mulheres de denunciarem seus agressores. Além disso, a implementação da lei enfrenta desafios regionais, com discrepâncias na aplicação das medidas protetivas e na disponibilidade de serviços de apoio. É importante que haja capacitação contínua para os profissionais envolvidos no atendimento às vítimas. Juízes, delegados e policiais também devem estar sempre atualizados sobre a legislação e as melhores práticas para garantir que as medidas previstas na lei sejam aplicadas de forma eficaz.

A Lei Maria da Penha representa um avanço crucial na proteção das mulheres e na promoção dos direitos humanos no Brasil. Também contribuiu para a construção de outras legislações importantes no combate à violência contra a mulher, como a Lei do Feminicídio (Lei 13.104/2015), a Lei Carolina Dieckmann (Lei 12.737/2012), a Lei que qualifica como crime a violência psicológica contra a mulher (Lei 14.132/2021) e a Lei que tornou crime a violência política de gênero (Lei 14.192/2021).

Políticas públicas também fortaleceram sua aplicação, como a Patrulha Maria da Penha e as Casas da Mulher Brasileira. No entanto, o caminho para a plena efetivação desses direitos pede engajamento contínuo e a vigilância da sociedade para garantir que a legislação cumpra seu papel e que todas as mulheres recebam o apoio e a justiça que merecem. É necessário expandir o número de Casas da Mulher Brasileira e delegacias da mulher operando 24 horas em todo o estado. Essas delegacias devem garantir a implementação efetiva das medidas protetivas, especialmente nas cidades que não são comarcas.

A legislação foi um marco significativo na luta contra a violência doméstica, mas a verdadeira vitória será alcançada quando todas as mulheres puderem viver livres do medo e da violência. Celebrar os 18 anos da lei é, portanto, uma oportunidade para renovar o compromisso com a luta contra a violência doméstica e a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

 

Janete Pietá e Marina Helou

 

Advogado explica os direitos trabalhistas para as diferentes configurações familiares

O advogado Rafael Humberto Galle, do GMP | G&C Advogados Associados, explica como funcionam as regras para as modalidades

 

No Brasil, dados da última Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), realizada pelo IBGE, demonstram que o número médio de pessoas por família caiu de 3,4 para 3,1. A pesquisa mostrou que a principal configuração familiar brasileira ainda é casal com filhos (47,3%), seguida de mulher sem cônjuge com filhos (17,4%), casal sem filhos (17,1%), e outros tipos (6,2%). 

Em termos legislativos são poucos os avanços no reconhecimento e apoio às diferentes configurações familiares no Brasil. De acordo com o advogado Rafael Humberto Galle, sócio proprietário do GMP | G&C Advogados Associados, entre os poucos progressos estão as licenças maternidade, paternidade e adotante, que se aplicam a pais e mães independentemente da sua orientação sexual ou estado civil. 

“É possível estabelecer que casais do mesmo sexo, que sejam segurados do INSS e que adotem uma criança tenham direito à licença paternidade ou maternidade, promovendo assim a equidade e o respeito à diversidade familiar. O mesmo pode se aplicar a genitores solteiros, biológicos ou adotivos”, afirma Galle. 

Embora a legislação reconheça os direitos dos tipos diferentes de parentalidade, o acesso a eles pode ser dificultado pela falta de informação ou pela resistência de alguns empregadores em aceitar e implementar esses direitos para seus colaboradores independentemente da composição familiar. 

Além dos dois tipos de licença mais conhecidos relacionados à parentalidade – a licença-maternidade e a licença-paternidade – há outras licenças que buscam manter os direitos parentais, sendo elas a licença para adoção, licença para acompanhamento médico e a licença amamentação. 

“É importante que os departamentos de Recursos Humanos promovam um ambiente de diálogo e apoio no qual os colaboradores se sintam seguros para denunciar quaisquer irregularidades sem medo de retaliação. Aliás, tais procedimentos podem se dar por meio de políticas internas estabelecidas por Manuais dos Funcionários com previsão quanto a obrigatoriedade de respeito as licenças parentais, estabelecendo, inclusive, punições em caso de descumprimento”, detalha o advogado.

O futuro dos direitos trabalhistas parentais tem respaldo de empresas que se apoiam em princípios modernos, onde, por meio de Convenções e Acordos Coletivos, ou até mesmo de simples manuais de colaboradores, estabelecem a necessidade de respeito às licenças parentais, bem como, promovem a igualdade parental, concedendo, por exemplo, o mesmo prazo de afastamento para todos os tipos de licenças parentais.

Inteligência emocional e o impacto nas relações corporativas

É preciso coragem e humildade para reconhecer que somos seres guiados mais por emoções e sentimentos do que por pura lógica e racionalidade, especialmente no ambiente das organizações, onde estamos submersos em cenários macro acelerados, imprevisíveis e incertos. Quando discutimos sobre equipes de alto desempenho, estamos também nos referindo a indivíduos que possuem a competência e a agilidade emocional necessárias para colaborar de forma produtiva e eficaz.

Neste contexto, a inteligência emocional é um exercício consciente de observar reações de maneira neutra. Ela envolve a habilidade de reconhecer processos internos em resposta às informações sensoriais que recebemos do ambiente ao nosso redor. Apesar de frequentemente nos vermos como processadores lógicos, nossos cérebros são, na verdade, formados para processar narrativas e sentimentos e isso indica que nossos conceitos e pensamentos estão profundamente enraizados em experiências emocionais. 

Com frequência, nosso vocabulário emocional se limita a expressões simplificadas, como "me sinto bem" ou "me sinto mal". No entanto, a capacidade de gerenciar emoções de forma efetiva está diretamente ligada ao nível de alfabetização emocional e, por isso, é necessário desmistificar a ideia de que focar em nossos sentimentos nos aprisiona em emoções difíceis. Quanto mais conseguirmos aceitar as nossas emoções, sem resistências, maior será a oportunidade de processá-las e, consequentemente, diminuir seu impacto sobre nós. Como diz o ditado, "o que resistimos, persiste".

É fundamental identificar e articular os sentimentos que experimentamos internamente, sejam eles tristeza, ansiedade, felicidade, medo, encantamento ou tranquilidade. Em contextos corporativos, isso faz com que os líderes e membros da equipe sejam capazes de resolver conflitos de maneira mais construtiva, além de criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados e compreendidos.

Por fim, é crucial entender que a inteligência emocional não é um atributo fixo, mas uma habilidade que pode ser desenvolvida e aprimorada ao longo do tempo. Investir em treinamentos, workshops e práticas que promovam a alfabetização emocional pode trazer benefícios significativos para as organizações, não apenas em termos de produtividade, mas também em termos de satisfação e bem-estar dos colaboradores, os tornando emocionalmente ágeis. 

A verdadeira força de uma equipe de alto desempenho reside na capacidade de seus membros de navegar pelas complexidades emocionais com agilidade e compreensão, em vez de investir tempo e energia em evitá-los ou escondê-los, transformando desafios em oportunidades de crescimento e sucesso coletivo.

 

Veronica Magarinos - head da Hyper Island Habla Hispana, consultoria global especializada em jornadas de aprendizado e transformação

Investir em limpeza a laser pode garantir aprovação de visto E-2 para os EUA

Segundo Daniel Toledo, advogado especialista em Direito Internacional, essa é uma oportunidade viável para solicitar um visto de investidor ou de transferência executiva para os Estados Unidos 

 

Viver e trabalhar nos Estados Unidos é um sonho compartilhado por muitos brasileiros. Para aqueles que possuem passaportes de países com tratado comercial com os EUA, como Portugal e Itália, o visto de investidor E-2 é uma oportunidade viável. Esse visto exige um investimento substancial em um negócio nos EUA, e investir em tecnologias inovadoras, como empresas que utilizam máquinas de limpeza a laser, pode ser uma excelente maneira de cumprir os requisitos. 

As máquinas de limpeza a laser utilizam tecnologia avançada para remover ferrugem, tinta e outras impurezas de superfícies metálicas e não metálicas, oferecendo uma solução eficiente e precisa, sem danificar o material subjacente. A versatilidade dessas máquinas permite sua aplicação em diversos setores, desde a indústria automotiva até a restauração de obras de arte.

De acordo com Daniel Toledo, advogado que atua na área do Direito Internacional, fundador da Toledo e Associados, escritório de advocacia internacional com unidades no Brasil e nos Estados Unidos, o visto E-2 é destinado a investidores que buscam entrar e trabalhar nos Estados Unidos com o objetivo de desenvolver e dirigir operações de um empreendimento no qual investem uma quantidade substancial de capital. “As máquinas de limpeza a laser, com seu custo acessível e alta demanda, representam uma excelente oportunidade para tal investimento”, relata.

Para empresas que desejam transferir executivos ou gerentes de uma de suas filiais no Brasil para uma nova filial nos Estados Unidos, o visto L1 é o ideal. “Montar um negócio de limpeza a laser pode servir como a base para essa transferência, permitindo que os empresários se estabeleçam nos EUA enquanto gerenciam as operações americanas”, pontua.

Aplicações práticas e rentabilidade

Limpeza de peças pequenas: Uma das opções de máquinas de limpeza a laser é projetada para peças menores, que são colocadas dentro do equipamento para serem limpas com precisão. “Isso é ideal para empresas que trabalham com itens de valor, como jóias e componentes eletrônicos”, afirma.

Máquinas portáteis para uso em campo: Outra variação são as máquinas portáteis, que podem ser usadas manualmente para limpar grandes superfícies e equipamentos diretamente no local. “Este tipo de máquina é altamente eficaz na restauração de veículos antigos, maquinário industrial e outras grandes estruturas, oferecendo um serviço valioso que pode ser cobrado a um preço premium”, declara.

Viabilidade econômica e investimento

Com preços variando entre 12 mil e 14 mil dólares, Toledo acredita que as máquinas de limpeza a laser representam um investimento relativamente baixo em comparação com outras oportunidades de negócios. “O retorno sobre o investimento pode ser rápido, dado o alto valor agregado dos serviços prestados. A limpeza e restauração de um carro antigo, por exemplo, pode gerar uma receita significativa, tornando-se uma fonte de renda consistente e lucrativa”, revela.

Para o especialista em Direito Internacional, investir em máquinas de limpeza a laser não só oferece uma oportunidade lucrativa de negócio, mas também um meio viável para solicitar um visto de investidor ou de transferência executiva para os Estados Unidos. “Com a demanda crescente por serviços especializados, os empreendedores têm a chance de estabelecer uma presença sólida no mercado americano, garantindo o sucesso empresarial e a oportunidade de viver e trabalhar nos EUA”, finaliza. 

Daniel Toledo - advogado da Toledo e Advogados Associados especializado em Direito Internacional, consultor de negócios internacionais, palestrante e sócio da LeeToledo PLLC. Para mais informações, acesse o site. Toledo também possui um canal no YouTube com mais 300 mil seguidores com dicas para quem deseja morar, trabalhar ou empreender internacionalmente. Ele também é membro efetivo da Comissão de Relações Internacionais da OAB Santos, professor honorário da Universidade Oxford - Reino Unido, consultor em protocolos diplomáticos do Instituto Americano de Diplomacia e Direitos Humanos USIDHR.


Toledo e Advogados Associados. Para mais informações, acesse o site

Feriados: três dicas para descobrir se seu filho está sendo vítima de alienação parental

 

Advogado e professor universitário discorre sobre situações suspeitas nestas ocasiões 

 

Feriados prolongados são ótimas oportunidades para estreitar o relacionamento entre pais, mães e filhos, desde que um dos lados não esteja investindo naquilo que é conhecido no Direito de Família como alienação parental. A palavra “alienar” vem do Latim, “alienare”, que pode ser traduzido por afastar-se ou transferir algo para outro. A palavra deriva de outro termo latino “alius”, que quer dizer “outro”. 

Já na legislação brasileira, o conceito de alienação parental é trazido pelo artigo 2º, da Lei nº 12.318, de 2010. Trata-se da interferência na formação psicológica da criança ou do adolescente, promovida ou induzida por um dos genitores, pelos avós ou pelos que têm uma criança ou adolescente sob a sua autoridade, guarda ou vigilância, para que repudie o genitor ou que cause prejuízo ao estabelecimento ou à manutenção de vínculos com o genitor. 

O advogado e professor de Direito de Família, na Faculdade Milton Campos, Rafael Baeta Mendonça aponta que este conceito pode ser resumido como “o ato praticado por alguém que tenha uma criança sob a sua autoridade, guarda ou vigilância”. Ou seja, o ato de alienação parental pode ser praticado não só por um dos genitores. Mas por um avô, por uma avó, por um tio e, até mesmo, pela babá da criança. “Então, qualquer pessoa que esteja ali, sob a responsabilidade de cuidar da criança, pode praticar alienação parental, que é esse ato de interferir na formação psicológica do menor”, alerta. 

E este ato geralmente acontece através de comentários - diretos ou indiretos – sobre supostas condutas do pai ou da mãe, que vão fazer com que a criança tenha uma resistência ao outro genitor. “Assim, a criança tem uma resistência, não porque ele/ela tem condutas inadequadas, ou porque o outro não é uma boa pessoa, não é um bom pai, não é uma boa mãe, mas, sim, porque houve a interferência de um terceiro para que essa relação não se desenvolvesse com harmonia”, alerta. 

A própria Lei, acrescenta o professor, traz exemplos desta campanha de desqualificação da conduta do outro, o que traz perdas gravíssimas para a saúde mental da criança e que seguem até a fase adulta. “Há exemplos clássicos. Entre eles, comentar que o seu pai não é legal, a sua mãe não é legal, dificultar o contato da criança ou do adolescente com o genitor, impedir que a pessoa entra em contato por telefone, entre outros”.

 

Disputando o feriadão

Outro exemplo que é interessante, sobretudo nesse contexto de feriado e das férias, e que a própria doutrina traz como exemplo de ato de alienação parental, é tentar organizar atividades mais atraentes nos dias de convivência do outro genitor. “Lembrando que isso pode acontecer tanto da parte do pai, quanto da mãe”, salienta Mendonça. 

Outros exemplos são: deixar de avisar o genitor ou a genitora sobre os compromissos, questões importantes de saúde ou questões escolares, também poderiam ser exemplos de alienação parental. Há também casos em que o genitor proíbe o filho ou a filha de usar presentes dados pelo outro genitor”, acrescenta o professor da Milton Campos.

 

Na mão da Justiça

Se for identificado que a criança está sofrendo atos de alienação parental, aquele genitor prejudicado pode fazer um ajuizamento, por meio da ação declaratória de alienação parental. A Lei traz as medidas que o juiz pode aplicar nesta ação, se for constatado que, de fato, está ocorrendo a alienação parental. 

Ou seja, há várias saídas para que o genitor prejudicado e a criança recebam o amparo legal. Por isso, a regra é não se acomodar. “A lei traz diversas medidas e, aquele genitor alienado pode procurar uma ajuda profissional para ajuizar a ação. Nela é produzido um estudo psicossocial e uma perícia psicológica para tentar identificar se, de fato, estão ocorrendo esses atos”, explica o professor Rafael Baeta Mendonça. 

“O juiz pode advertir aquele que está alienando e ampliar o regime de convivência em favor do genitor alienado. Então, se o que está acontecendo ali é um afastamento ou uma tentativa de afastamento de um dos genitores por parte do outro, o juiz pode ampliar o tempo que a criança vai permanecer com aquele que está sendo alienado, para tentar atenuar os efeitos da alienação parental. Além disso, o juiz pode aplicar multa para que o genitor que está fazendo a alienação parental pague”, aponta o professor da Milton Campos.

 

Prejuízos para a criança

A criança é a maior vítima da alienação parental e, a ajuda a ela é fundamental. “Justamente por esse conflito de lealdade que é muito prejudicial ao desenvolvimento dela. A criança quer amar o pai e a mãe, mas ela sente que se ela amar um dos genitores, ela estará sendo desleal com o outro. E isso traz uma angústia absurda para essa criança que pode ter repercussões na vida adulta, de diversas formas negativas”, alerta. 

Caso seja identificado mais este problema, o juiz poderá determinar o acompanhamento psicológico do menor, para atenuar os efeitos dessa alienação parental. “Há meios inclusive para que o juiz altere a guarda ou o domicílio base do menor. Se o menor mora com a mãe e a mãe faz a alienação parental contra o pai. O juiz pode inverter o domicílio e determinar que a criança ou adolescente more com o pai. É raro, mas é uma possibilidade”, explica.

 

3 dicas para identificar indícios de que a criança está sendo alvo de alienação parental: 

1 – “Por exemplo: o pai tem feriado previsto com o filho em determinado mês. Aí, a mãe chega para criança e diz: ‘que pena que você tem este feriado com seu pai, porque os seus primos do interior vão vir aqui para a nossa casa, nós vamos ao parque, vamos ao teatro...’ Ou seja, a mãe tenta fazer com que o menor não queira mais ir com o pai”, cita o professor. E há pais que fazem o mesmo em relação às mães também ou a partir de outras pessoas que cuidam da criança. 

2 - “Quando a criança está sozinha, na presença do pai ela demonstra afeto, carinho, mas quando ela está na presença de outras pessoas juntamente com o pai, ela tem uma resistência, ela faz questão de mostrar que não teria carinho pelo pai porque ela tem receio de desagradar a mãe, acontece um conflito de lealdade. Então, a criança na presença de outras pessoas não quer que os outros notem que ela teria um carinho pelo pai, porque ela pensa que se ela tiver um carinho pelo pai, ela estaria traindo a mãe. Desta maneira, a criança só demonstra esse afeto pelo pai quando está sozinha com ele, porque ninguém vai poder ver e a mãe não vai ficar”. 

3 - Outro sinal também é a criança é que tem uma resistência muito grande para ir na companhia do outro genitor: chora sempre que o outro genitor vai buscar. Vale ressaltar que nem sempre o choro da criança, na hora da convivência ou da visita, significa que está acontecendo a alienação parental. Mas, aquela conduta reiterada todas as vezes que o pai ou a mãe vai buscar é um problema que pode indicar que está acontecendo alienação parental, entre outros problemas. Investigue sempre.

Quanto custa uma contratação errada?

Contratar o profissional certo, muitas vezes, é um trabalho árduo. Afinal, muito além de analisar os conhecimentos técnicos e perfil comportamental dos candidatos, existem muitos outros fatores que pesam tanto quanto nessa escolha – os quais, quando não são devidamente compreendidos e analisados, podem levar a uma série de danos e custos elevados gerados através de uma contratação errada.

Um bom processo de recrutamento e seleção costuma ser pautado no bom equilíbrio entre conhecimento técnico, perfil comportamental e fit cultural. Esse tripé é o que sustenta o êxito desta escolha, enquanto a desatenção ou falta de algum desses pilares pode desestruturar e comprometer a assertividade da vinda de um novo talento para o negócio.

A demasiada atenção aos dois primeiros itens costuma ser um dos principais erros cometidos nesse sentido. Afinal, muito além de ter expertise técnica no ramo, uma boa contratação precisa levar em conta a sinergia do candidato com a cultura, missão e valores da empresa. Do contrário, o gap desses aspectos entre as partes, certamente, gerará uma frustação em todos os lados e, inevitavelmente, a um desligamento deste profissional brevemente.

Outros equívocos também frequentes e que podem agravar o risco de uma contratação errada incluem a não checagem das referências profissionais, algo fundamental para assegurar que tudo o que foi escrito no currículo é fidedigno e compatível com seus esforços na ocupação; e a falta de envolvimento de demais membros da empresa neste processo, visto que a contribuição de posições-chaves como a liderança, RH e outros membros que irão trabalhar em conjunto com o recém-chegado traz uma amplitude de visões sobre cada candidato e percepções diferentes que favorecem uma melhor compreensão e decisão sobre quem contratar.

A pressa em finalizar este processo também costuma atrapalhar uma boa escolha, com grande chance de que os responsáveis por esse processo acabem “forçando” o alinhamento entre as expectativas da empresa e os candidatos e, dessa forma, impedindo que tenham o devido cuidado e paciência antes de bater o martelo.

Financeiramente, segundo um estudo publicado na SimplyBenefits, substituir um funcionário pode custar entre 30% e 400% do salário anual desta posição. No entanto, é importante ressaltar que esses danos não se limitam ao aspecto financeiro, uma vez que uma má contratação também gera perdas de energia e tempo do que foi investido pelos responsáveis deste processo nessa curva de adaptação, o que agrava, consequentemente, a frustração e desamino em reiniciar o processo seletivo.

Não faltarão indícios que indicarão uma possível contratação errada. Afinal, além dessa falta de encaixe e êxito em sua adaptação, os gestores poderão notar uma incapacidade deste profissional em atingir os objetivos esperados em suas funções e entregar os devidos resultados, junto à falta de credibilidade e autoridade adquiridas em seu posto e, ainda, um excesso de energia na tentativa de alocação na rotina empresarial, em um processo que deveria ocorrer de forma mais natural e efetiva.

Por mais que uma contratação errada possa ser “revertida” com uma consequente demissão, o ideal é que esse risco seja reduzido, ao máximo, através de um conjunto de atitudes e cuidados que auxiliem os responsáveis deste processo a terem a maior assertividade possível nesta escolha.

Um dos pontos mais importantes a ser prezado, logo no início, é ter a máxima ciência dos valores da empresa e a sinergia – ou não – com os valores dos candidatos. Isso não se transmite apenas com o que está formalizado no institucional corporativo, mas em como está refletido no dia a dia de todos os membros que trabalham no local.

Essa clareza precisa ir ao encontro do que é esperado deste talento em suas funções e se, de fato, ele está apto a cumprir com essas metas. Esse alinhamento frente aos entregáveis, resultados e métricas trará maior segurança em determinar quem conseguirá cumprir com o esperado. Outro, ponto que pode trazer uma maior segurança na contratação é a aplicação de testes de perfil comportamental e/ou assessments que mapeiem e tragam uma maior profundidade sobre cada candidato.

Nessa jornada, contar com uma consultoria especializada em recrutamento executivo é uma decisão sábia. Afinal, ela contará com headhunters experientes e especialistas em suas respectivas disciplinas de conhecimento que irão conduzir o processo de recrutamento, garantindo que os pilares falados anteriormente (técnico, comportamental e fit cultural) estejam o mais alinhados possível, para que a empresa e o executivo o profissional tenham o melhor encaixe possível.

Esses profissionais aplicarão uma leitura aprofundada sobre a realidade e dores do negócio, e como as melhores soluções conforme seus objetivos podem ser transcritos no perfil ideal de um candidato. Isso, contando sempre com uma extensa checagem de referências e entrevistas completas que tragam a maior clareza possível perante essa compatibilidade.

Realizar uma contratação errada traz uma série de prejuízos para todos os envolvidos. Por mais que seja uma situação que toda empresa possa estar suscetível a passar, os cuidados mencionados acima são de extrema ajuda para minimizar essas chances, contribuindo para que os responsáveis pelo processo seletivo tenham a máxima segurança em quem escolher e como conduzir sua adaptação para que todos estejam satisfeitos e, juntos, unam esforços a favor do crescimento e destaque corporativo. 

Jordano Rischter - headhunter e sócio da Wide Works, boutique de recrutamento executivo focado em posições de alta e média gestão.


Wide
https://wide.works/

Ainda em ritmo de olimpíadas: quatro esportes aquáticos para praticar em Anguilla

Crédito: Anguilla Tourist Board

Curtir uma temporada em uma ilha paradisíaca é o sonho de muitas pessoas, e Anguilla, no Caribe, se destaca como um destino que oferece muito mais do que belas paisagens. Com suas águas cristalinas e calmas, a ilha proporciona um cenário perfeito para a prática de emocionantes esportes aquáticos. Ao explorar essa joia caribenha, os visitantes encontram uma variedade de atividades que transformam qualquer viagem em uma experiência inesquecível. 

 

Entre as opções, há atividades que combinam aventura e relaxamento, permitindo uma imersão na beleza natural e na rica biodiversidade da ilha. Cada esporte oferece uma perspectiva única de Anguilla, garantindo momentos de emoção e descoberta durante toda a estadia. Confira:  

 

Kitesurfing 

Para os aventureiros de plantão, o kitesurfing é uma experiência que não pode ser deixada de lado. Este esporte combina o surfe com a adrenalina de ser puxado por uma pipa, proporcionando uma sensação única de liberdade. Com ventos constantes em diversas praias da ilha, o cenário é perfeito para a prática do kitesurfing. 

 

A ilha conta com uma equipe especializada que oferece equipamentos modernos e seguros, além de cursos para todos os níveis, desde iniciantes até experientes. O curso inicial, Zero To Hero, tem duração de 8 horas e, para aqueles que desejam um aprendizado mais intenso, há a opção de 16 horas, além da possibilidade de fazer aulas individuais, que permitem uma adaptação ao ritmo e às necessidades de cada praticante. Saiba mais informações e reserve sua aula aqui. 

 

Stand up paddle 

Outra atividade que encanta turistas de todas as idades é o stand up paddle (SUP). Imagine remar sobre uma prancha grande e estável, enquanto explora as águas serenas e transparentes de Anguilla. O SUP é uma atividade que combina exercício físico com a oportunidade de explorar recantos escondidos da ilha, sob a orientação de guias que conhecem profundamente o litoral local. 

 

Para quem nunca praticou o esporte, há aulas com profissionais qualificados que ensinam desde as técnicas básicas até manobras avançadas. Os cursos de stand up paddle são estruturados para atender todos os níveis de habilidade. Iniciantes podem aprender a se equilibrar e remar corretamente, enquanto praticantes mais experientes podem aprimorar suas técnicas e enfrentar desafios mais complexos. Para saber mais informações sobre os cursos, veja aqui.  

 

Para aqueles que não desejam realizar aulas e apenas passear a bordo da prancha o valor sai 125 dólares por pessoa, com uma pequena taxa adicional de 10 dólares para o colete salva-vidas. Confira sobre os passeios no site do Anguilla Water Sports. 

 

Passeio noturno de caiaque iluminado com fundo de vidro 

O passeio noturno de caiaque iluminado com fundo de vidro é uma experiência que mistura aventura e contemplação. Utilizando caiaques com fundos transparentes e luzes de led que não agridem os animais, os visitantes podem observar a vida marinha enquanto remam pelas águas calmas da ilha. Tartarugas, arraias e corais belíssimos podem ser vistos de perto, tudo sob a orientação de guias experientes que garantem uma experiência segura e enriquecedora. Os passeios, que custam 85 dólares por pessoa para uma hora ou 95 dólares para duas horas, são ajustados para que todos possam apreciar a vista em um ritmo confortável. Confira mais informações no site: https://whatwedoinanguilla.com/quest/glow-kayak/. 

 

Mergulho com snorkel 

O esporte ideal para quem deseja explorar os recifes de Anguilla. Equipado com uma máscara de mergulho e um snorkel, você pode explorar recifes coloridos e naufrágios repletos de vida marinha. Viagens guiadas de snorkel partem do Scuba Shack de Sandy Ground, levando os participantes ao tranquilo Little Bay Marine Park. Durante cerca de uma hora e meia, é possível nadar entre tartarugas, arraias e uma grande variedade de peixes. As viagens para mergulho, realizadas pelo Schuba Shack, tem o custo de 100 dólares para adultos e 80 dólares para crianças (menores de 12 anos), incluindo todos os equipamentos e bebidas como: água, refrigerantes e cervejas.  

Esses esportes aquáticos são maneiras excepcionais de explorar a beleza de Anguilla durante as férias. Seja qual for a escolha, cada atividade oferece uma perspectiva única da ilha. Com uma variedade de opções para todos os níveis de habilidade e idades, Anguilla se destaca como um destino perfeito para os amantes de esportes aquáticos. Planeje sua viagem e descubra tudo o que esse paraíso tem a oferecer!  

 

Anguilla

Aninhada no nordeste do Caribe, Anguilla é uma beleza tímida, com um sorriso caloroso. Formada por coral e calcário, coberta de verde, a ilha é brindada com 33 praias de areias brancas e água azul turquesa, consideradas as mais bonitas do mundo pelos viajantes mais experientes e pelas principais revistas de viagens. Uma cena culinária fantástica, uma grande variedade de acomodações de qualidade com preços variados, uma série de atrações e um calendário rico em festivais fazem de Anguilla um destino atraente e fascinante. Anguilla fica fora dos roteiros mais populares do Caribe, por isso, manteve um caráter e apelo encantadores. No entanto, pode ser facilmente acessada via Miami, Porto Rico ou St. Maarten. Romance? Elegância pé na areia? Chique descomplicado? Felicidade sem limites? Anguilla é Beyond Extraordinary (“mais que extraordinária”, em tradução livre). Acesse www.ivisitanguilla.com.

 

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