10 dicas para economizar nos feriadões

2018 já é considerado um dos anos com mais feriadões, nada menos que 13 feriadões nacionais! É felicidade que não cabe no peito… e às vezes no bolso.Mas não precisa ser assim, se você quer aproveitar o feriadão e conhecer lugares novos, com planejamento e seguindo essas dicas de como economizar nos feriados que te daremos agora, vai ser mole!Nós sabemos que o próximo está um pouco distante, só em setembro, mas sempre é bom já lembrar que está chegando! Leia o infográfico abaixo, preparado pelo site Barkus e já vá preparando suas malas para os próximos feriados.

barkus.com.br/site/

Aplicativo promete revolucionar busca de empregadores e profissionais

Lançado nesta terça-feira, 26, Rhapidus quer diminuir tempo de processo seletivo, agilizando contratações

Esta terça-feira, 26, foi marcada pelo lançamento de um novo aplicativo de empregos. Mais que ajudar na busca de empregadores e profissionais, no entanto, a Rhapidus pretende também fazer com que os trabalhadores e as empresas gastem menos tempo com o processo seletivo, agilizando contratações e preenchendo as vagas de forma mais rápida e eficiente.

O grande diferencial da plataforma digital é que todo o processo seletivo pode ser realizado por ela, desde a busca pelo profissional até a entrevista, que é feita por vídeo. A função de entrevista economiza tempo tanto para a empresa quanto para o profissional, que também ganha por não precisar se deslocar e gastar com o transporte.

A ideia é suprir uma deficiência atual dos departamentos de Recursos Humanos, que muitas vezes perdem tempo procurando a pessoa ideal ou acabam contratando um funcionário que não é o mais adequado por terem urgência na admissão.

Funciona assim: o candidato faz o cadastro, inserindo sua experiência e cargos de interesse e incluindo palavras-chave para falar um pouco mais sobre suas habilidades. Abrangente, o aplicativo dá espaço para qualquer profissão. Além disso, o candidato também pode gravar um vídeo de apresentação para falar de si, o que pode ser feito também em outro idioma, caso essa seja uma competência importante em seu currículo, e inserir links com outros materiais, como um portfólio, por exemplo. Com isso, ele se coloca no radar da Rhapidus e só precisa esperar ser encontrado.

As empresas, por sua vez, não precisam fazer anúncios de vagas na plataforma, podem apenas pesquisar os usuários com os interesses e competências desejados. O radar mostra os candidatos que se encaixem na busca, e é possível conferir seus perfis para encontrar a pessoa ideal para o cargo.

Outro diferencial do aplicativo é auxiliar os portadores de necessidades especiais na participação de processos seletivos, uma vez que estes poderão realizar entrevistas sem sair de casa. Com isso, aumentam-se as chances de concorrer e conseguir uma colocação no mercado de trabalho.

“Hoje em dia, conseguimos fazer quase tudo pelo celular. A ideia da Rhapidus é levar essa praticidade também para os trabalhadores que estão em busca de emprego e as empresas que procuram a pessoa ideal para preencher seu quadro de funcionários”, afirma Fernando Paternostro, COO do aplicativo. Especialista em tecnologia e inovação, ele acredita que essa é uma tendência em vários negócios.

“As coisas estão acontecendo mais rápido e nós queremos que as empresas possam encontrar um bom profissional com agilidade. Afinal, quando um cargo fica vago, não há tempo a perder”, complementa Patrícia Alves, CEO da empresa.

O aplicativo Rhapidus está disponível para download na App Store e no Google Play.

Você sabe como a Inteligência Artificial pode impactar seus negócios?

Em breve, bastará conversar com o celular ou com o computador para ver o saldo da conta, pedir um empréstimo, fazer uma operação de câmbio ou negociar uma dívida. A inteligência artificial já está começando a ser usada pelas instituições financeiras no Brasil.

Está em implantação em um dos maiores bancos do país, inicialmente para clientes de maior poder aquisitivo, um recurso no aplicativo da instituição no smartphone, onde os correntistas terão acesso a um assistente que permitirá a realização de transações pelo celular por voz, sem risco de fraude porque a biometria da voz do cliente estará gravada. 

Isso será feito por meio da computação cognitiva, uma tecnologia que se baseia na capacidade dos computadores cruzarem grandes volumes de dados para gerar análises e respostas por conta própria. A voz do usuário é memorizada pelo sistema para decodificar padrões, descobrir hábitos e interpretar comandos. A revolução está só começando.

A Inteligência Artificial exige novas habilidades e uma nova maneira de pensar sobre os problemas e desafios. Na opinião dos analistas do Gartner, os CIOs devem garantir que a TI seja proprietária da estratégia e da governança das soluções de inteligência artificial. 

Embora os projetos-pilotos com IA possam começar com um investimento bastante pequeno, para a implantação da produção completa, a maior área de investimento é a construção e a retenção do talento necessário. 

Essas habilidades incluem conhecimento técnico em tecnologias de IA específicas, ciência de dados, manutenção de informações de qualidade, conhecimento e domínio de problemas e habilidades para monitorar, manter e governar o ambiente.

Todo esse movimento é necessário porque a Inteligência Artificial já está presente em nosso dia a dia: nos aplicativos mais comentados, incluindo RoboAdvisors e RoboTraders no setor financeiro, Chatbots e Assistentes Pessoais de compras no varejo, diagnósticos médicos, monitoramento remoto de pacientes e tutores de IA para educação personalizada.

A Inteligência Artificial não oferece apenas o potencial para melhorar radicalmente as atividades de negócio existentes, como também cria o potencial para estratégias de negócios orientadas a dados.

Na visão do Gartner, a velocidade com que IA está evoluindo continuará a apresentar desafios e preocupações para as empresas, mas os benefícios compensatórios vão obrigá-las a implantar soluções que incorporem essa tecnologia no dia a dia. 

De acordo com o instituto de pesquisa, esse é o momento dos gestores definirem estratégias de IA e avaliarem o impacto nos modelos de negócios e na experiência dos clientes. Porém, não é suficiente olhar para Inteligência Artificial como um subproduto de outro trabalho estratégico.

Confira as 6 dicas do Gartner para que os executivos façam a adoção correta dessa poderosa ferramenta:

1. Prepare-se - A maioria das organizações não está bem estruturada para implementar IA. Isso ocorre porque não possuem habilidades internas em Ciência de Dados e planejam confiar plenamente em provedores externos para preencher a lacuna. Cerca de 53% das organizações classificaram suas capacidades de explorar dados como “limitadas” ;
2. Gere valor para os negócios - Comece avaliando a relevância da Inteligência Artificial para os mais importantes resultados de seu negócio, criando novas capacidades orientadas por dados, assim como uma nova visão em relação aos desafios operacionais e de TI específicos. Muitas organizações se tornam fãs das capacidades de IA, mas no processo elas falham em determinar os fatores estratégicos que podem gerar real valor;
3. Explore o potencial revolucionário na experiência do cliente - A Inteligência Artificial apresenta oportunidades únicas para ganhar insights e criar personalização. Até 2020, 25% dos serviços aos clientes e operações de apoio integrarão assistentes virtuais com tecnologia inteligente em todos os canais de engajamento;
4. Aborde impactos organizacionais, de governança e tecnológicos – Tenha como foco desenvolver uma cultura orientada por dados, habilidades em ciência de dadose a capacidade para "Falar Dados" de uma perspectiva de negócios;
5. Concentre-se em ampliar a capacidade das pessoas, não em substituí-las - Os grandes avanços tecnológicos são frequentemente associados à redução de pessoal. Os benefícios mais transformadores da IA, em curto prazo, resultarão da sua utilização para permitir que funcionários possam se dedicar a atividades de maior valor;

Escolha soluções transparentes - Projetos de IA geralmente envolvem software ou sistemas de provedores de serviços externos. É importante que algumas informações sobre como as decisões serão alcançadas estejam integradas no contrato de serviço. Um sistema de IA que produza a resposta certa não deve ser a única preocupação, os executivos precisam entender porque é efetivo oferecer uma visão de seu raciocínio ao time,

Odilon Costa - CEO & Presidente da Tree Solution