O mercado de trabalho está a cada dia mais
exigente. Por isso, cada vez mais se espera qualificadores que destaquem
funcionários em potencial. Segundo pesquisas realizadas pela ESAMC, dentre as
competências empresariais mais buscadas pelo RH estão: domínio técnico,
raciocínio, ética, comprometimento, responsabilidade, equilíbrio emocional,
flexibilidade, pensamento estratégico, trabalho em equipe, conhecimento
interdisciplinar, cultura e valores.
Contudo, quando o assunto é o estagiário, a
insegurança daqueles que buscam uma oportunidade para colocar em prática os
conhecimentos teóricos pela primeira vez pode comprometer o bom desempenho em
processos seletivos, não permitindo demonstrar plenamente essas qualidades e
competências buscadas pelos recrutadores. Tanto que, segundo estudo realizado
pela Companhia de Estágios, seis em cada dez estagiários não se sentem prontos
para o mercado. Ainda na pesquisa, 40% dos estudantes afirmaram que necessitam
de mais experiencias profissionais, enquanto 20% disseram que é necessário
melhorar seus currículos.
Mas isso tem solução e as instituições de ensino
podem ser as grandes aliadas desta jornada. A missão da instituição deve ser
sempre ajudar o aluno a buscar destaque profissional. Metodologias que
valorizem a interdisciplinaridade e disciplinas práticas desde os primeiros
semestres são essenciais para que os estudantes se ambientem ao que o mercado
espera deles. “O direcionamento é essencial para criar segurança nesse futuro
profissional. As faculdades devem sim assumir o compromisso de auxiliar seus
alunos a se prepararem para o momento de ingressar no mercado de trabalho,
garantindo tanto melhores resultados nas entrevistas quanto, depois,
comportamento coorporativo dentro das empresas”, explica Amadeu Vinicius, diretor
acadêmico da ESAMC Jundiaí.
Para manter esse compromisso com o aluno, a ESAMC
realiza periodicamente uma pesquisa, juntamente com as empresas parceiras, para
mapear as principais competências valorizadas em um colaborador e poder levar
essas informações de forma estratégica para dentro da sala de aula. A
instituição prepara seus alunos com base nas tendências do mercado, ofertando
em sua grade conteúdo técnico e comportamental, além de prático.
O diretor explica que a disciplina Competências
Empresariais, por exemplo é estratégica em todos os cursos. “Por meio dela,
trabalha-se um plano de carreira de longo prazo, assim como é realizada a
análise das competências de forma individual para que cada um possa melhorar as
suas fraquezas”, esclarece. Ele pontua que dicas para desenvolver currículo,
para participar de entrevistas e dinâmicas de grupo também são importantes.
“Além disso, ao longo do curso, ao participar de
projetos práticos que ampliam o conhecimento teórico de forma efetiva, o
estudante receberá microcertificações, que irão ajudar a destacar ainda mais o
seu currículo”, finaliza o diretor acadêmico da ESAMC Jundiaí.
ESAMC
https://www.esamc.br/unidade-jundiai/
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