Dr. Daniel Toledo,
advogado especialista em direito internacional, explica que algumas modalidades
além do EB-2 também podem ser modificadas
Na realidade pós pandemia dos Estados Unidos, há um
grande problema relacionado ao desemprego e a falta de mão de obra para alguns
setores. As empresas, que querem realizar contratações, não estão conseguindo
devido ao fato de que muitos não querem voltar a trabalhar.
Daniel Toledo, advogado especialista em Direito
Internacional, fundador da Toledo e Advogados Associados e sócio da LeeToledo
PLLC, escritório de advocacia especializado em Direito Internacional com
unidades no Brasil e Estados Unidos, explica que existem diversas teorias que
exploram a causa dessa situação. “A principal delas é que as pessoas vêm sendo
sustentadas pelos governos estaduais e federais por conta do período em que ocorreu
a quarentena, visando evitar a contaminação pelo coronavírus. O auxílio
governamental continua sendo proveitoso para muitos, que estão até mesmo
vendendo seus carros para diminuir os custos fixos”, relata.
Outra teoria comentada pelo advogado é que as pessoas
não voltam ao trabalho porque visam um salário mais alto. Mas para ele, essa
não é a melhor forma de conseguir um aumento salarial, sendo que protestos e
manifestações podem fazer mais sentido.
Ainda assim, a segunda teoria não anula a primeira,
visto que esses indivíduos continuam subsistindo com ajuda do valor cedido pelo
governo. Com base nessa situação alguns congressistas tiveram boas ideias para
diminuir o problema com a baixa mão de obra, trabalhando diretamente nos
processos de vistos para o país. Um deles é o EB-2, que regulamenta a entrada
de profissionais altamente qualificados que façam parte de algum interesse
nacional.
Dr. Daniel relata que os requisitos do visto EB-2
são válidos para todas as profissões, mesmo aquelas que não tem prioridade de
contratação dentro dos Estados Unidos. “No formulário deste visto há uma série
de descrições de profissões, sendo que existem diversas possibilidades de
atividades para um único ofício. Um administrador de empresa, por exemplo, tem
mais de 30 descrições, então existe uma grande margem de flexibilidade na
decisão deste visto”, ele explica.
Além de tornar a situação burocrática, não implica
que aquele profissional esteja realmente apto para o interesse nacional, uma
vez que esse é um ponto subjetivo. Tendo em vista a oportunidade de conseguir a
mão de obra, esses deputados chegaram a conclusão de que é necessário fazer um
estudo a cada seis meses para informar quais são as profissões com maior
demanda no país e a partir do momento em que as pessoas se enquadram nos
requisitos do período, os profissionais teriam uma tramitação processual
prioritária.
Devido a essa necessidade os processos tendem a ser
analisados de forma mais rápida. Do contrário, a pesquisa para saber quais são
as principais demandas de trabalho deixam de fazer sentido.
A proposta ainda está em análise no comitê, mas
deve ser levada ao plenário nas próximas semanas. O advogado vê essa alteração
como algo positivo, especialmente porque pode acelerar processos de visto e
torná-los mais justo. “Considerando que essa é uma mudança que os Estados
Unidos precisam fazer, após análises e alterações, algumas modalidades de visto
além do EB-2 podem ser modificadas. Também é uma excelente notícia
para todos os profissionais que desejam fazer a aplicação”, finaliza.
Daniel Toledo - advogado da Toledo e
Advogados Associados especializado em Direito Internacional, consultor de
negócios internacionais, palestrante e sócio da LeeToledo PLLC. Para mais
informações, acesse: http://www.toledoeassociados.com.br.
Toledo também possui um canal no YouTube com quase 120 mil seguidores https://www.youtube.com/danieltoledoeassociados
com dicas para quem deseja morar, trabalhar ou empreender internacionalmente.
Ele também é membro efetivo da Comissão de Relações Internacionais da OAB São
Paulo e Membro da Comissão de Direito Internacional da OAB Santos.
Toledo e Advogados Associados
http://www.toledoeassociados.com.br.
Youjin Law Group
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