Especialista
da Randstad aponta que mudar apenas por mudar pode ser armadilha para a
carreira e dá dicas para fazer a transição com segurança
Com o
início do ano, muitas pessoas fizeram resoluções para 2019: juntar dinheiro
para comprar o tão desejado carro, viajar para um lugar exótico, fazer novas
amizades e até mudar de emprego. Mas algumas dessas metas não são fáceis, e
trocar de emprego é uma delas! “As expectativas do mercado são positivas e o
momento de euforia pode levar a decisões por impulso. É importante
ter calma para não trocar de emprego simplesmente por trocar",
explica Ricardo Fazanaro, gerente de carreiras
da Randstad.
Antes
de fazer um movimento profissional, é necessário estabelecer um plano de
carreira, considerando curto, médio e longo prazo. “O
profissional precisa ter seus objetivos em mente, sabendo onde está e
onde quer chegar. Desta forma, será muito mais simples avaliar se uma
oportunidade irá ajudar a alcançar suas metas”, explica o especialista.
Depois de
definir as metas profissionais, a primeira coisa que deve ser feita é
conversar com o seu gestor direto, para alinhar
expectativas e objetivos dos dois lados. Muitas vezes ficamos
preocupados em falar com o RH, mas é o gestor quem define o seu futuro na
empresa. Se vocês estiverem muito desalinhados, procure entender quais
são as possibilidades de melhoria e os caminhos para isso.
Antes de
procurar novas oportunidades é importante avaliar as possibilidades que sua
empresa pode oferecer: “Como alternativa à troca de emprego, você pode pleitear
uma promoção, mudar de departamento ou liderar um projeto fora da sua
área”, explica Fazanaro, lembrando que negociação é a palavra-chave para o
sucesso.
Porém, se
você realmente não enxerga mais possibilidades de desenvolvimento em sua atual
empresa possivelmente é o momento de começar a procurar um emprego. Mas o especialista
alerta: não dispare currículos indefinidamente. "Procure com cautela
para encontrar boas propostas e entender quais não estão alinhadas com seus
objetivos. As melhores oportunidades surgem quando o profissional não está
desesperado, pois ele tem clareza para avaliar as possibilidades”,
explica.
Como última dica, Fazanaro diz
que durante o processo de seleção, o mais importante é não falar mal da atual
empresa, pois pode ser referência negativa sobre você para o entrevistador.
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