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O mundo mudou! A tecnologia está em tudo que nos rodeia e hoje basta um smartphone para conversar com outra pessoa ou conseguir qualquer coisa via aplicativos - desde pedir uma simples pizza até agendar consultas médicas. E sabe quem estava de olho neste universo online e entrou com tudo? Os bancos!
As instituições bancárias perceberam que os costumes mudaram e os correntistas estão mais antenados, buscando agilidade na forma de pagamento e mais comodidade. Basta analisar como as instituições tradicionais reduziram as suas agências e, como os novos bancos já são criados sem agências físicas - como o Banco Original.
Para a Master Coach, Bianca Caselato, o fim da atividade de bancário no Brasil é questão de tempo: “Muitos bancários perderão seus empregos e ainda não estão se dando conta da gravidade da situação. O bancário tende a achar que seu trabalho é para sempre.”
Bianca fala de carteirinha sobre o assunto, pois ela própria foi bancária e na época em que trabalhava para estas instituições, tinha o pensamento de que o seu cargo era eterno. A especialista explica que alguns dos bancários não gostam de fato do seu trabalho, assim como ela mesma não gostava, porém não são todos que conseguem admitir e enxergar o futuro dos bancos e quando isso acontecer - e são esses bancários que serão pegos de surpresa.
Coaching prepara bancários para um novo futuro
Caselato explica que o trabalho de Coaching para bancários visa aproveitar os conhecimentos que eles já possuem para um novo possível trabalho, como consultoria de investimentos, por exemplo.
“O coaching funciona para o bancário definir um propósito. Será que ele pode ser feliz como consultor? Faz sentido isso para a vida dele, para seus familiares? Da mesma maneira, o trabalho de coaching pode despertar outro desejo completamente diferente do universo financeiro.”
Trabalho de Coaching precisa acontecer o quanto antes
Bianca alerta que na velocidade com que os bancos estão migrando para o universo online, a função de bancário estará com os dias contados. Esta previsão não foi feita através de uma bola de cristal, mas sim com observações de cenários por parte da Master Coach:
“Existem bancos que não cobram tarifa, pois não possuem funcionários e não gastam com agências. Eles não tem custo e conseguem ser mais competitivos. O meu gerente é online, por exemplo. Eu não sei quem é o meu gerente pessoalmente e eu só falo com ele por telefone. Essa é uma evidência bem forte sobre o futuro dos bancos.” analisa Caselato.
Buscando um lugar mais seguro
Aqueles profissionais que já estão visualizando este cenário precisam programar um plano de carreira potencializando seus talentos - e essa identificação de quais são estes talentos só é possível com um trabalho de coaching:
“É preciso tirar essas pessoas da atual vulnerabilidade do mercado financeiro e levá-las para um outro patamar, mostrando que tem mundo e vida fora do banco. As pessoas podem ter um novo modo de ganhar seu sustento. Palavra de quem já fez isso.” conclui Caselato.
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