Page Talent analisa insights
de desenvolvimento pessoal nos roteiros de Sense8, Strangers Things, House of Cards
e Game of Thrones
Criatividade, trabalho em equipe, atenção às referências culturais, capacidade de contornar relacionamentos difíceis. É possível que um jovem profissional aprenda parte desses conceitos assistindo séries que são sucesso de público e crítica?
“Pode e deve. É interessante como os recrutadores e as
empresas podem usufruir da repercussão das séries dos canais pagos e de
serviços de streaming em prol da jornada profissional dos próprios jovens, que
são parte vital da audiência dessas obras. Lições sobre trabalho em equipe,
gestão do tempo e superação de relações interpessoais mais difíceis sutilmente
passam a fazer parte da vida dos fãs de séries, claro, dentro de uma linguagem
muito agradável e artística, mas que é poderosíssima para gerar ilustrações e
até mesmo para estimulá-los a pensar nesses desafios. Processos de recrutamento
e seleção, por exemplo, podem usar argumentos desenvolvidos nas séries para
criar dinâmicas, fomentar interpretações inusitadas e até mesmo entender melhor
a visão de mundo de um jovem, a partir das referências comentadas”, explica
Juliana França, coordenadora de projetos de Page Talent, unidade de
recrutamento especializada em vagas pontuais e programas de estágios e trainees
do PageGroup Brasil.
Confira análise da Page Talent sobre quatro séries que estão entre os maiores sucessos mundiais recentes que conquistaram os jovens.
Sense8
(necessidade de achar soluções trabalhando em equipe)
A série mostra um grupo de pessoas que estão interligadas. O mais marcante pensando no aprendizado prático que pode ser usado dentro de um empresa, sem dúvidas, é o trabalho em equipe. Cada personagem passa por problemas durante sua vida e os 8 protagonistas se unem para ajudar uns aos outros, cada um da maneira que lhe é possível, sempre a partir de suas habilidades – marcas pessoais. Em resumo, em um trabalho em grupo o mais importante é cada um trazer para a mesa o que tem de melhor. Os jovens precisam, desde cedo, incorporar essa premissa.
A série mostra um grupo de pessoas que estão interligadas. O mais marcante pensando no aprendizado prático que pode ser usado dentro de um empresa, sem dúvidas, é o trabalho em equipe. Cada personagem passa por problemas durante sua vida e os 8 protagonistas se unem para ajudar uns aos outros, cada um da maneira que lhe é possível, sempre a partir de suas habilidades – marcas pessoais. Em resumo, em um trabalho em grupo o mais importante é cada um trazer para a mesa o que tem de melhor. Os jovens precisam, desde cedo, incorporar essa premissa.
Strangers
Things (importante cultivar referências culturais e de mercado)
A grande lição da série é que ela se passa nos anos 80 e tem uma trama envolta em todas as manias da época: pense em jogos de RPG, realidades paralelas, experimentos militares secretos, xerifes, walkie-talkies e crianças de bicicleta. Mas o que isso traz de aprendizado para o ambiente de trabalho? A importância do jovem profissional estudar as referências de conhecimento e cultura, não apenas do seu mercado de atuação, mas da sua própria formação em si. O bom repertório cultural é um belo ativo para criar network, extrair aprendizados de conversas com profissionais mais experientes, enfim, é fundamental para construir uma imagem maturidade e interesse profissional.
A grande lição da série é que ela se passa nos anos 80 e tem uma trama envolta em todas as manias da época: pense em jogos de RPG, realidades paralelas, experimentos militares secretos, xerifes, walkie-talkies e crianças de bicicleta. Mas o que isso traz de aprendizado para o ambiente de trabalho? A importância do jovem profissional estudar as referências de conhecimento e cultura, não apenas do seu mercado de atuação, mas da sua própria formação em si. O bom repertório cultural é um belo ativo para criar network, extrair aprendizados de conversas com profissionais mais experientes, enfim, é fundamental para construir uma imagem maturidade e interesse profissional.
House
of Cards (parceria com pessoas de objetivos em comum)
Em House of Cards os dois
personagens principais, Frank e Claire, funcionam tão bem juntos, pois possuem
um objetivo e foco em comum: a obstinação para atingir resultados. Mas, em
nosso viés de aprendizado, o mais importante é lembrar que para vencer em
qualquer campo profissional é preciso contar com a força de pessoas que têm
objetivos similares aos nossos, ou seja, de nada adianta você ter foco nas suas
atividades, mas não conseguir estruturar e os seus objetivos. É fundamental
identificar pessoas que possam lhe ajudar/cooperar com a jornada rumo o
crescimento profissional.
Game
of Thrones (estratégia como chave para superar o inesperado)
Existem muitas possibilidades de aprendizados nas sutilezas da série Game os Thrones, que aborda a dança política, alteração nos rumos naturais dos fatos, enfim, uma verdadeira ode à necessidade do pensamento estratégico. Em resumo, dentro do ambiente corporativo, capacidade é algo que vale ouro. Mas, sem os estereótipos que o termo pode trazer. Desenvolver a capacidade estratégica exige estudo, dedicação, atenção aos detalhes, e respeito ao trabalho alheio. Nesse sentido, podemos dizer que Game of Thrones é um belo estímulo ao tema. Até para o jovem assimilar a ideia de que o pensamento estratégico pode e deve ser cultivado desde sempre.
Existem muitas possibilidades de aprendizados nas sutilezas da série Game os Thrones, que aborda a dança política, alteração nos rumos naturais dos fatos, enfim, uma verdadeira ode à necessidade do pensamento estratégico. Em resumo, dentro do ambiente corporativo, capacidade é algo que vale ouro. Mas, sem os estereótipos que o termo pode trazer. Desenvolver a capacidade estratégica exige estudo, dedicação, atenção aos detalhes, e respeito ao trabalho alheio. Nesse sentido, podemos dizer que Game of Thrones é um belo estímulo ao tema. Até para o jovem assimilar a ideia de que o pensamento estratégico pode e deve ser cultivado desde sempre.
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