Rodrigo Lang, especialista em human
skills, destaca como o brainwriting promove uma participação mais equitativa e
estimula a criatividade nas equipes
No mundo corporativo, a capacidade de gerar ideias inovadoras é
fundamental para o sucesso da empresa. Nesse sentido, uma das práticas mais
utilizadas para promover novas ideias é o brainwriting. Este método é uma
alternativa ao brainstorming tradicional e visa eliminar as limitações impostas pela
pressão social e o medo de julgamento. O especialista em Human Skills, Rodrigo
Lang, explica que é uma ferramenta prática que não requer muitos recursos financeiros,
e pode ser a melhor alternativa de brainstorming para promover inclusão,
diversidade de perspectivas e resolução de problemas.
“Diferente do brainstorming tradicional, onde as ideias são
verbalizadas em grupo, o brainwriting incentiva os participantes a escreverem
suas sugestões de forma silenciosa e anônima. Isso reduz a ansiedade social e
evita que vozes mais dominantes influenciem o processo, garantindo que todos
tenham a oportunidade de contribuir igualmente”, diz Rodrigo que é sócio-fundador
da Human, grupo educacional focado em habilidades humanas e no desenvolvimento
de líderes.
Lang comenta que alguns estudos aponta que uma sessão de
brainwriting de 30 minutos pode gerar mais de 100 ideias novas, evidenciando
sua eficiência na promoção da criatividade e inovação dentro das equipes. Além
disso, ao eliminar a pressão de falar em público, o brainwriting cria um
ambiente mais inclusivo, permitindo que indivíduos mais introvertidos ou menos
experientes compartilhem suas perspectivas sem receios.
"Um brainstorm tradicional acaba impedindo a divergência
acontecer de forma eficiente. O brainwriting é a primeira técnica baseada no
processo neurocientífico que favorece a divergência que as pessoas podem
aplicar no dia a dia. Ao adotar o brainwriting nas dinâmicas de grupo, as
empresas podem experimentar uma troca de ideias mais leve e produtiva,
promovendo um ambiente colaborativo que valoriza a contribuição de todos os
membros da equipe”, finaliza Rodrigo Lang.
Human SA
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