Geralmente,
quem inicia uma carreira promissora tem como objetivo se tornar um profissional
de sucesso e realizado. No entanto, algumas pessoas conseguem alcançar a meta,
outras não chegam à concretização mesmo sendo competentes e capazes. O que será
então que diferencia esses profissionais?
Por um momento, imagine um
avião lindo. Um jato executivo mais moderno que existe e, que quando você olha,
pensa: “Que coisa incrível”. Porém, esse avião está parado no aeroporto e não é
usado para o propósito pelo qual foi construído. Nessa metáfora podemos
entender porque profissionais não conseguem decolar a carreira. São indivíduos
que têm tudo pronto, competência, talento, qualidades, mas que ainda estão
colocando a atenção em algo que não permite que cumpram com maestria o seu
propósito.
Cometemos muitas falhas na
vida profissional, mas existem algumas que merecem atenção, pois podem “travar”
a evolução da carreira ou projeto profissional sem percebermos. Veja só:
Não definir claramente
o seu posicionamento: esse
é um dos principais erros. Em algum momento a falta de posicionamento
faz com que o mercado e o público não saibam exatamente o que o profissional
tem a oferecer, além de ele não ser percebido como poderoso, presente e
competente, diminuindo as chances de ser lembrado e procurado e, assim - usando
a metáfora anterior-, o avião não decola.
Falta de fortalecimento
das competências socioemocionais e do autodomínio: possuir essas competências faz uma
diferença imensa quando se trata de sucesso e realização, pois permite que
planos e projetos não fiquem fechados em uma gaveta, esquecidos, abandonados,
perdidos ao longo do tempo porque foram escondidos atrás de uma cortina de
medos, limitações, inseguranças e desculpas.
Os limitadores mais fortes
não são externos à pessoa, mas internos. Quando o ser humano olha muito para
fora, pouco conhece sobre si mesmo e sobre suas reações ou até mesmo sobre como
lidar com os conflitos, dificuldades, desafios, medos e como transformá-los a
seu favor. Por isso, é muito importante que o profissional invista em um
caminho de autodesenvolvimento e de evolução no seu processo de crescimento
pessoal, para que possa compreender suas limitações e também seus talentos e
ser coerente com aquilo que o seu coração realmente quer.
Ausência de velocidade
para responder a mudanças:
ser ágil perante uma transformação é um grande diferencial do profissional
atual, e quem não se renova está falhando. Agilidade, flexibilidade e adaptação
ao novo e às inovações são o que mais nos será pedido no futuro. E estar aberto
a se renovar, atento e suscetível ao novo, às mudanças e sempre disposto a
aprender, é o diferencial do profissional de sucesso.
Não criar uma “rede de
proteção”: existem
pessoas que focam nas dificuldades da vida e são negativas mediante situações
desafiadoras. O ponto de vista delas normalmente é a dificuldade e não a
solução. Por conta disso, cercar-se de pessoas que vibrem na mesma intensidade
e frequência que a nossa é algo muito importante para
o sucesso do negócio e para resolver problemas complexos em que a participação
de todos os envolvidos é essencial.
Encontre
pessoas que o apoiem e que elevem seus padrões a outros patamares, que te
inspirem e desafiem a ser melhor a cada dia. Claro, lembre-se de que você
também precisa ser alguém que apoia pessoas, inclusive você mesmo, isto é,
cuidado com seus pensamentos e atitudes para não se tornar você o seu maior
sabotador.
Olhe para dentro de si e
para as suas ações e analise onde tem falhado consigo mesmo. Inverta o prisma
da falha para o aprendizado e então veja que o seu caminho profissional pode
ser muito mais brilhante do que imaginou!
Eduardo
Shinyashiki -
especialista no desenvolvimento da performance humana e autor do livro “O Poder
do Carisma – conquiste e influencie pessoas sendo você mesmo”. Mais informações
www.edushin.com.br
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