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sexta-feira, 2 de agosto de 2024

Descontos ou Invasão de Privacidade?

O Dilema dos Postos de Gasolina

 

Nos últimos anos, a solicitação do CPF (Cadastro de Pessoa Física) dos clientes em postos de gasolina tem se tornado uma prática comum, prometendo descontos e vantagens exclusivas. Redes como Ipiranga, Petrobras e Shell adotaram essa estratégia, atraindo consumidores em busca de economia. No entanto, essa prática levanta sérias preocupações quanto à privacidade e à conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).

Desde a implementação da LGPD em setembro de 2020, o CPF é considerado um dado pessoal sensível. Isso exige consentimento prévio, claro e específico para sua coleta e uso. Postos de gasolina devem obter consentimento adequado e implementar medidas robustas de segurança de dados, como criptografia e treinamento de funcionários, para proteger as informações coletadas.

A ANPD (Autoridade Nacional de Proteção de Dados) tem intensificado a fiscalização sobre a coleta excessiva de informações pessoais. Em São Paulo, a Lei 17.301/2020 proíbe expressamente a exigência do CPF dos clientes sem informar claramente sobre a finalidade e a abertura de cadastro para concessão de benefícios.

É crucial que as empresas responsáveis pelos postos de gasolina compreendam e cumpram suas obrigações legais quanto à coleta e uso de dados pessoais. Isso inclui a transparência total com os clientes sobre a finalidade da coleta do CPF e garantir que o consentimento seja claro e específico. As empresas também devem possuir processos para exclusão de dados pessoais, disponíveis em seus portais de privacidade, e atender prontamente às solicitações de exclusão ou correção de dados por parte dos clientes. Dadas as multas previstas pela LGPD, que podem chegar a R$ 50 milhões, a proteção das informações pessoais dos clientes não é apenas uma exigência legal, mas também uma responsabilidade ética e empresarial.

Se sua empresa está lidando ou quer estar preparada para lidar com questões relacionadas à proteção da privacidade dos consumidores, a Data Protection Brasilestá pronta para oferecer todo o suporte, orientação jurídica e assistência especializada em LGPD. Não hesite em entrar em contato conosco para compreender como podemos auxiliá-lo. Mantenha-se sempre atualizado e bem-informado sobre as mais recentes mudanças e aos casos relacionados a LGPD. 

 

Fonte: Coluna Financeira 


Detran-SP: licenciamento 2024 chega às placas 3 e 4 em agosto

Conduzir veículo não licenciado é a segunda principal causa de multa em 2024. Fique ligado ao calendário, que vai até 30 de dezembro

 

Já está aberto o licenciamento obrigatório das placas de final 3 e 4 de veículos de passageiros, ônibus, reboque e semirreboque, no estado de São Paulo. O calendário do licenciamento 2024 teve início em julho, com placas de final 1 e 2. Em setembro, será a vez das placas de final 5 e 6, em outubro, de 7 e 8, e assim por diante. O cronograma, definido pela Portaria nº 17/2023, estipula prazo diferente para os veículos de carga (caminhão e trator), de setembro a dezembro. Confira o calendário completo do licenciamento 2024 abaixo. 

 

“É importante ficar atento ao prazo de cada placa, pois o calendário não será estendido neste ano”, diz Lucas Papais, diretor de Atendimento ao Cidadão do Departamento Estadual de Trânsito de São Paulo (Detran-SP), órgão vinculado à Secretaria de Gestão e Governo Digital (SGGD).

 

A condução de veículo não licenciado tem sido a segunda maior causa de multa de trânsito neste ano no estado, segundo dados do Detran-SP. A infração, considerada gravíssima, é punida com multa de R$ 293,47, sete pontos na CNH e remoção do veículo a pátio, segundo o Código de Trânsito Brasileiro (CTB). Para recuperar o veículo, o proprietário deverá pagar todas as dívidas pendentes, assim como o valor da remoção e estadia no pátio. Em 2023, mais de 125 mil veículos foram recolhidos por falta de licenciamento no estado. 

 

Como fazer o licenciamento


Para realizar o licenciamento, o responsável pelo veículo deve informar o número do Registro Nacional de Veículos Automotores (Renavam) e pagar a taxa em um dos bancos conveniados (Banco do Brasil, Bradesco, Caixa Econômica Federal, Itaú, Safra e Santander), via internet banking, aplicativo ou caixa eletrônico.

 

Após o pagamento, o condutor deve baixar ou imprimir em papel sulfite comum o documento digital atualizado pelo portal do Detran-SP (detran.sp.gov.br), Poupatempo (poupatempo.sp.gov.br) e Senatran (portalservicos.senatran.serpro.gov.br), ou pelos aplicativos Detran-SP, Poupatempo Digital e Carteira Digital de Trânsito (CDT). O documento pode ser salvo no celular do motorista ou guardado em formato de papel.

 

Vale ressaltar que, se o veículo tiver pendência, como IPVA não pago, multas e outras questões, o licenciamento não será concluído, mesmo que haja o pagamento da taxa, resultando no bloqueio do documento atualizado. 

 

Calendário de licenciamento 2024

 

Veículos de passageiros, ônibus, reboque e semirreboque

 

Final 1 e 2, mês de julho

Final 3 e 4, mês de agosto

Final 5 e 6, mês de setembro

Final 7 e 8, mês de outubro

Final 9, mês de novembro

Final 0, mês de dezembro

 

Veículos registrados como caminhão e trator

 

Final 1 e 2, mês de setembro

Final 3, 4 e 5, mês de outubro

Final 6, 7 e 8, mês de novembro

Final 9 e 0, mês de dezembro


Acessibilidade digital está longe de ser realidade diária

Imagem de wirestock no Freepik
Fábio Futigami, head de CX do Grupo Take 5, alerta para a importância de o mercado se preparar para tornar o aprendizado contínuo mais acessível


Apesar de ter 18,6 milhões de pessoas com deficiência, o que equivale a 8,9% da população, o Brasil ainda engatinha no quesito acessibilidade digital. O estudo “Panorama da Acessibilidade Digital”, produzido pela startup Hand Talk, em parceria com o Movimento Web para Todos, mostra que menos de 1% dos sites do país oferecem serviços de acessibilidade voltados para pessoas com deficiência (PCDs). 

O mesmo estudo revela que 61% das empresas não realizam cursos sobre iniciativas de acessibilidade digital para PCDs e somente 42% têm profissional especialista em diversidade e inclusão. Fábio Futigami, head de CX no Grupo Take 5, diz que um passo importante para garantir maior igualdade no ambiente corporativo é permitir que todos tenham as mesmas condições de se capacitar e crescer profissionalmente. 

Parece algo tão simples, mas se os treinamentos que estão à disposição dos colaboradores , fornecedores e parceiros não seguem o princípio da acessibilidade digital, este objetivo não será atingido. “Nos últimos meses, estudamos bastante sobre o tema, e percebemos que algumas funcionalidades adicionadas ao sistema de aprendizagem que disponibilizamos aos nossos clientes poderiam facilitar significativamente o acesso aos treinamentos, tão indispensáveis ao engajamento dos times e ao alcance de metas estabelecidas pelas empresas, inclusive quando se fala de vendas. Esse tipo de situação é muito mais comum do que pensamos, por exemplo, quantas pessoas do nosso dia a dia que precisam usar óculos pois possuem dificuldade de enxergar de perto?”, diz. 

Para tornar o Take 5 LMS uma plataforma acessível, Futigami diz que a empresa contou com a consultoria do Movimento Web para Todos, que ajudou a entender o que seria necessário para atender, por exemplo, a pessoas com dislexia ou deficiências visuais e auditivas. “Sem acessibilidade na web, muitas dessas pessoas perdem autonomia e precisam contar com a boa vontade de terceiros para executarem tarefas simples e essenciais. Pensando nisso, estamos dando mais um passo com a implementação de uma ferramenta de acessibilidade que, por meio de um ícone, permite ajustes de conteúdo, ajustes de cor, aumento da fonte, opção por um contraste mais escuro ou por um cursor maior, e escolha de um entre inúmeros idiomas”, exemplifica.

 

“Inclusão, equidade e acessibilidade são pilares fundamentais para a construção de uma sociedade mais justa”, diz embaixador de Diversidade e Inclusão

Futigami acrescenta que empresas que estão atentas a essas oportunidades são beneficiadas com a ampliação e diversificação do seu público, e com inovação em seu conteúdo, com uma comunicação moderna, colaborativa e empática. “A acessibilidade traz inúmeros benefícios principalmente para as pessoas com alguma deficiência, mobilidade reduzida, idosas, dificuldade no uso de computador e com baixo letramento”, acrescenta. 

A AkzoNobel, multinacional holandesa de tintas e revestimentos, é uma dessas empresas que busca a inclusão. Sites como a Academia Coral, com foco em pintores de tintas decorativas, e Academia de Repintura, dedicado a profissionais de pintura automotiva, contam com importantes ferramentas de acessibilidade. 

Luciano Ruggi, especialista em Marketing Digital e embaixador de D&I (Diversidade e Inclusão) na AkzoNobel, compartilha que recebe funcionalidades como essas, focadas em proporcionar maior acessibilidade, com grande entusiasmo. 

Pessoa com Deficiência e Especialista em Equidade, Acessibilidade e Inclusão, Ruggi diz que suas experiências pessoais e profissionais permitem analisar essas melhorias nas plataformas digitais da empresa como extremamente valiosas. “Elas poderão ampliar a inclusão de pintores e lojistas nos treinamentos desenvolvidos por nossas marcas e garantir que todos possam participar plenamente e beneficiar-se das capacitações oferecidas. Isso enriquece a experiência de aprendizado e promove um ambiente mais inclusivo e diversificado, essencial para o sucesso contínuo da nossa empresa”, afirma. 

Na Academia Coral, por exemplo, Ruggi comenta que já foi implementada também a utilização de um intérprete de LIBRAS, para levar acessibilidade, mas também alcançar e incentivar os parceiros e outras empresas a terem um olhar voltado para a inclusão. 

Atualmente, a Academia Coral, plataforma de treinamentos da AkzoNobel focada no desenvolvimento técnico dos pintores, soma mais de 220 cursos no ar, com quase nove mil usuários ativos e somando mais de 240 mil certificados emitidos. Já a Academia Repintura, lançada em 2023, já acumula mais de 40 treinamentos, nos formatos de vídeo-aulas, e-learning e ATC Online, com dicas rápidas para todo profissional ou oficina interessados em aperfeiçoar o conhecimento e a mão de obra produtiva do segmento com qualidade e inovação digital.

“A inclusão, equidade e acessibilidade são pilares fundamentais para a construção de uma sociedade mais justa. Mesmo após nove anos de vigência da Lei Brasileira de Inclusão (LBI), ainda observamos que seu impacto e reconhecimento não se firmaram plenamente em nosso país. Por isso, iniciativas que promovam essas causas são mais do que bem-vindas: são essenciais. Elas são fundamentais para fortalecer a LBI e garantir que se torne uma realidade tangível na vida de todos os brasileiros. Juntos, podemos construir um futuro onde a inclusão não seja apenas um conceito, mas uma prática diária”, acrescenta Ruggi.


Taxa ou CLT? Qual a melhor opção para o setor de bares e restaurantes

Alta flexibilidade e jornadas em horários alternativos são diferenciais do segmento

 

 

Mais de 170 mil empregos foram criados pelo setor de bares e restaurantes em 2023, cerca de 5,5 milhões de trabalhadores, de acordo com o mais recente estudo da Associação Brasileira de Bares e Restaurantes (Abrasel), baseada na Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua) e no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

 

Entre trabalhadores com e sem vínculo via Carteira de Trabalho (CLT), o crescimento foi de 3,3% acima da média nacional de criação de empregos, e o impacto também aconteceu entre aqueles com carteira assinada, um aumento de 5,89%.

 

Mas afinal, qual modalidade é mais interessante para o segmento?

 

O mercado de gastronomia e entretenimento exige uma alta flexibilidade relacionada as jornadas de trabalho dos trabalhadores, fazendo com que bares e restaurantes optem pela contratação dos chamados “taxas”, com pagamento diária realizada e sem anotação em carteira de trabalho. O trabalhador contratado como taxa, recebe um valor pré-estabelecido pelo dia trabalhado sem quaisquer adicionais.

 

“Os trabalhadores acabam em um limbo jurídico, pois não há regulamentação jurídica para essa modalidade de contrato. Deste modo o resultado é insegurança jurídica tanto para o empregado que não usufrui de benefícios básicos tais quais, 13º, férias com 1/3, FGTS, INSS, descanso semanal remunerado entre outras garantias legais, quanto para o empregador que a qualquer tempo pode vir a responder por essa ilegalidade contratual”, explica Rafael Galle, advogado trabalhista doo GMP&GC Advogados Associados.

 

Na maioria dos casos, os “taxas” acabam trabalhando de forma pessoal e tornando-se verdadeiros pontos de vulnerabilidade trabalhista para as empresas do setor, que a qualquer momento podem ser surpreendidas com ações trabalhistas. “As ações que visam obter o reconhecimento do vínculo de emprego entre o trabalhador e o tomador de serviços podem chegar a valores altíssimos, trazendo sérios danos à saúde financeira da empresa”, afirma Galle.

 


Reforma trabalhista e segurança do trabalhador

 

Em 2017, a Reforma Trabalhista trouxe ao ordenamento jurídico brasileiro a figura do empregado intermitente. A modalidade se caracteriza pela descontinuidade da prestação de serviços e pelo período de inatividade do trabalhador. Os pilares legais da modalidade advêm da Lei nº13.467/2017 e da portaria do MTP nº 671.

 

“A finalidade é ser uma alternativa de contratação, principalmente pelas empresas que lidam diariamente com sazonalidade, a exemplos de bares e restaurantes. Desta forma, essa modalidade de contrato contribui para redução da informalidade nesse mercado, reduzindo assim, as irregularidades trabalhistas do setor”, avalia o advogado.

 

No contrato intermitente, o trabalhador em inatividade deve ser convocado com até três dias de antecedência ao início previsto para o início da atividade que irá executar. Esta convocação pode ser recusada com até 24 horas de antecedência, o que não caracteriza insubordinação pelo trabalhador. “É um dos direitos do profissional que não incorre em penalidade no caso de recusa à convocação do empregador. Nesta modalidade o trabalhador pode ser convocado quantas dias e horas forem necessários, porém, não podendo ultrapassar oito horas diárias e as quarenta e quatro horas semanais”, diz.

 

No contrato de trabalho intermitente não há exclusividade contratual. A inatividade não é considerada tempo a disposição o que permite que o trabalhador possa prestar serviços para outras empresas com atividade de natureza diversa e com outras modalidades de contrato enquanto estiver em inatividade. Desta forma, o pagamento ocorre apenas em relação ao serviço efetivamente prestado.

 

Tem como principais benefícios para a empresa, segurança jurídica, autonomia, flexibilidade, liberdade e variedade contratual, sendo uma opção em época de maior demanda, reduzindo custos e possibilitando a diversificação do quadro de funcionários. Já para o trabalhador, também traz autonomia, liberdade, flexibilidade e garantias da legislação trabalhistas, tais como, remuneração, férias proporcionais com acréscimo de 1/3, 13º salário, descanso semanal remunerado, adicionais legais, FGTS e INSS.

 

“Ainda que o contrato intermitente seja uma modalidade relativamente recente na legislação, se formalizado de forma correta, amparado por uma assessoria jurídica trabalhista, é uma alternativa extremamente válida para acabar com a informalidade existente em grande escala no setor de bares, restaurantes e eventos, trazendo um paradigma legislativo para trabalhadores e empregadores que por muito tempo estiveram na informalidade formalizando contratos irregulares e carentes de qualquer segurança jurídica”, completa Galle.



Conheça cinco parques temáticos para visitar na República Dominicana

 

Famosa por suas praias paradisíacas e rica herança cultural, a República Dominicana também oferece uma variedade de parques temáticos que aliam diversão e contato com a natureza. Seja para passeios em família, amigos ou casais, o país caribenho oferece uma série de atrativos de lazer, incluindo alguns dos parques aquáticos mais icônicos do Caribe. Confira abaixo cinco opções de parques temáticos para se visitar na República Dominicana. 

 

El Dorado Water Park  

Recém-inaugurado em Punta Cana, o El Dorado Water Park é um destino ideal para famílias e grupos em busca de diversão ao ar livre. Este vibrante parque aquático possui uma ampla área de lazer e oferece uma variedade de atrações para todas as idades, desde toboáguas e piscinas de ondas até áreas interativas para crianças 

 

Ocean World 

Localizado em Puerto Plata, o Ocean World é mais do que um simples parque temático. É um verdadeiro destino para quem ama a vida marinha. Com uma mistura de aquário, parque de aventuras e resort, oferece atrações como shows de golfinhos e leões marinhos, além de um enorme aquário com uma vasta variedade de espécies aquáticas. O local também conta com uma área de praia privativa e uma piscina de ondas, garantindo diversão para todas as idades. 

 

 


 

O Ocean World oferece variados atrativos, incluindo um aquário com diversas espécies marítimas

 

 

 

Parque Acuático Sirenis Aquagames 

Parte do complexo Sirenis Punta Cana Resort, o Sirenis Aquagames é um parque aquático com vasta gama de toboáguas e áreas de entretenimento. É um lugar perfeito para famílias e grupos de amigos que buscam diversão refrescante. Com suas amplas piscinas, toboáguas de diferentes intensidades e áreas para crianças, o parque garante uma experiência divertida para visitantes de todas as idades. 

  

Scape Park 

Localizado em Punta Cana, o Scape Park é um destino para quem busca uma mistura de aventura e contato com a natureza. Lá, os visitantes podem explorar cavernas como a Hoyo Azul - que possui grutas onde é possível mergulhar. Para os amantes da adrenalina, o parque conta com tirolesas que proporcionam vistas deslumbrantes da vegetação tropical. Além disso, há passeios de quadriciclo e atividades de rapel para os mais aventureiros. Com suas paisagens deslumbrantes e uma variedade de atividades emocionantes, o Scape Park é um verdadeiro paraíso para os amantes da natureza e da aventura. 

 

La Hacienda Park 

Localizado em Bávaro, La Hacienda Park é o lugar perfeito para quem busca uma combinação de aventura e contato com a natureza. O parque oferece diversas atividades emocionantes, como passeios de quadriciclo por trilhas desafiadoras e tirolesas que proporcionam vistas deslumbrantes da paisagem tropical. Os visitantes também podem explorar cenotes e cavernas, adicionando uma pitada de mistério à experiência. Com uma infraestrutura pensada para garantir segurança e conforto, La Hacienda Park é uma excelente escolha para famílias e grupos de amigos que desejam vivenciar momentos inesquecíveis na República Dominicana.

 


 

La Hacienda é uma ótima opção para viajantes aventureiros

 


República Dominicana

 

A República Dominicana é um país caribenho que abriga mais de 2 mil praias e 1,6 mil quilômetros de costa. Entre seus atrativos, reúne resorts all-inclusive, vida noturna agitada e sítios históricos que contam a história dos primeiros assentamentos espanhóis nas Américas. É a 2ª maior economia do Caribe e América Central e está a apenas sete horas de distância de voo do Brasil.

 

 

Interamerican Network

 

 

 

 

A pé ou de bike, Lisboa é sempre um convite irrecusável

Turismo de Lisboa

Infraestrutura, segurança, clima, imersão, flexibilidade e fotos exclusivas conquistam os turistas na capital portuguesa


A melhor maneira de se conhecer e vivenciar, de fato, um destino é, sem dúvida, caminhando ou pedalando. Melhor do que isso, só mesmo combinando os dois, especialmente em Lisboa, que é considerada um verdadeiro museu a céu aberto, com inúmeras possibilidades de passeios a pé e em duas rodas, por trajetos situados em meio à natureza repleta de paisagens encantadoras, sob um clima agradável e uma sensação indescritível de satisfação e liberdade.

A história e a beleza dos seus bairros, das tradicionais calçadas portuguesas, da arte urbana, dos monumentos, dos jardins, das montanhas, das praias fluviais e dos rios, bem como a facilidade e a segurança de suas ciclovias, somadas à prática de exercícios, personalização no roteiro e a tantas outras oportunidades, são argumentos suficientes para satisfazer qualquer viajante que deseja esmiuçar tudo o que o destino tem a oferecer.

 

Ciclovias

Nesse contexto, para acessar e (re)descobrir determinadas zonas da cidade, nada será mais prazeroso que poder pedalar até elas. Apesar de ainda não se ligarem entre si, as ciclovias são consideradas seguras e seus usuários costumam ser sempre respeitados por outros condutores, em geral, transformando o passeio ciclístico em momentos de puro deleite. A pista mais famosa fica na zona ribeirinha que, ao longo de cerca  de 20 km, acompanha o Tejo.  Mas existem muitas outras, como a elegante Avenida Duque d’Ávila, a ciclovia dos jardins do Campo Grande, a que atravessa o Jardim Amália Rodrigues e desce o parque Eduardo VII, além das vias do Cais do Sodré para Algés e os Restauradores ao Parque de Monsanto. Para quem busca mais tranquilidade, o Parque das Nações tem a ciclovia ideal entre o verde dos jardins e o azul do rio.  

 

Natureza

Depois de tanto pedalar, vale fazer uma pausa ali mesmo para relaxar. O bairro do Parque das Nações conta com diferentes espaços verdes, de forma equilibrada e inspiradora. A união do Parque Tejo aos jardins de água com as esculturas memoráveis de João Cutileiro, da Alameda dos Oceanos ao Jardim das Ondas e dos jardins Garcia d’Orta ao passeio ribeirinho resulta numa zona verde de exceção.

Cercada por uma natureza generosa, Lisboa oferece ainda dezenas de outros parques, tais como: o popular Jardim da Estrela, situado no bairro de mesmo nome, em frente à Basilica da Estrela com circuitos de corrida, quiosques e esplanadas; os Jardins da Gulbenkian, polo cultural com vários ambientes, desde lago, riacho e trilhas, até um anfiteatro ao ar livre; a sempre bem frequentada Tapada das Necessidades, cujos lagos rodeados pela vegetação exótica e extensos gramados já encantaram reis e rainhas, é hoje um dos hotspots no verão; o Parque Eduardo VII e seus jardins geométricos e perfeitamente alinhados, que também abriga plantas exuberantes e uma estufa fria; e finalmente o Jardim Botânico da Ajuda, de importância histórica para o estudo da vegetação, com lagos, viveiros e diversos jardins, com destaque para as árvores tropicais de D. José. 

Outras sugestões como os agradáveis Jardim do Príncipe Real e Jardim de São Pedro de Alcântara, sem esquecer do Jardim Botânico de Lisboa com seus mais de 4 hectares de espécies raras e um belíssimo borboletário, compõem essa lista.

 

Caminhando pelos bairros de Lisboa  

Uma simples caminhada convida os turistas a uma viagem no tempo por toda a história local, motivando-os a buscar por novidades em suas vias, onde a tradição e a modernidade convivem numa sintonia perfeita. No quesito charme, o destaque vai para a Baixa de Lisboa, com diversos comércios, restaurantes, artistas de rua, vista privilegiada do Arco da Rua Augusta e múltiplas esplanadas do Terreiro do Paço. Já, no Chiado, sempre em alta, a diversidade e modernidade se misturam com a história de poetas e artistas que marcaram época, sendo também um dos principais centros de comércio e das artes.

Sinônimo de monumentalidade, Belém foi o ponto de partida dos grandes navegadores portugueses em suas caravelas e, hoje, abriga monumentos da época e modernos de riqueza arquitetônica, como o Centro Cultural de Belém, o Mosteiro dos Jerônimos e a famosa Torre de Belém — os dois últimos considerados Patrimônio Cultural da Humanidade pela UNESCO.  

Seja durante o dia ou à noite, o bairro Alto oferece uma grande oferta de opções turísticas. Lojas alternativas e serviços diversos disponíveis ao raiar do sol dão lugar, ao anoitecer, a restaurantes, bares e esplanadas com vista sobre a cidade, tornando a região referência em diversão noturna. Descendo por toda sua extensão, chega-se à Bica, um dos locais mais tradicionais e típicos lisboetas, rodeada por história e bares alternativos. As baladas mais conhecidas, por sua vez, acontecem nas discotecas e bares do Cais do Sodré e Santos.

Caracterizada por grande parte de suas ruas estreitas, construídas a base de pedras, Alfama apresenta tradições únicas, retratadas de forma marcante e melancólica pelo fado, ritmo característico português. Atrações não faltam, como os belíssimos miradouros do Castelo de São Jorge, construído no século XI, cujas torres ainda conservam traços característicos das fortificações militares, e o Elevador de Santa Luzia, que liga a Rua Norberto Araújo ao miradouro de Santa Luzia. Na sequência, os realces são para Mouraria, expoente máximo da multiculturalidade, mesclando pessoas e tradições, e Graça, cujo mirante proporciona uma das melhores vistas da cidade.

Outro local histórico para caminhadas é a Avenida da Liberdade, que liga as Praças dos Restauradores a do Marquês de Pombal. Considerada a décima via mais luxuosa do mundo, é o spot de comércio de grifes. Nesta área, encontram-se inúmeros hotéis, restaurantes e marcas como Prada, Louis Vuitton, Gucci, Armani e Burberry, entre outras.

Igualmente bem localizado, está o Parque das Nações, o bairro mais moderno da capital portuguesa. Ocupando uma faixa de 5 km ao longo do Rio Tejo, conta com jardins charmosos, artes de rua, arquitetura contemporânea e infraestruturas exemplares. Muito visitado, o local abriga dezenas de restaurantes e atrações, como o Oceanário, o Pavilhão do Conhecimento, o Casino Lisboa, o Centro Comercial Vasco da Gama, a Gare do Oriente e o Teleférico.

Considerado elegante e alternativo, o Príncipe Real é o mais “hipster” do momento, integrando o guia de compras mais descoladas da capital por reunir lojas multimarcas e de design, moda e ambientes gastronômicos, além de ateliês, galerias e antiquários.

 

Associação Turismo de Lisboa (ATL)
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Como a inteligência artificial e a automação industrial podem se complementar?


Incorporar tecnologias de inteligência artificial (IA) aos sistemas e soluções de automação industrial nos oferece a oportunidade de revolucionar a maneira de como as organizações aumentam a eficiência e sua produtividade. Com o “aprendizado de máquina” é possível otimizar processos e obter maior precisão de execução. Atrelado a isso, a manutenção preditiva minimiza o tempo de inatividade, identificando possíveis problemas antes que eles ocorram. Robôs autônomos e processos de manufatura inteligente agilizam as operações, enquanto sistemas de controle de qualidade alimentados por IA garantem altíssimos padrões na produção. A análise de dados em tempo real, permite tomar decisões assertivas rapidamente. O resultado disso? Maior competitividade. 

A automação industrial com recursos de IA é proativa na resolução de problemas sem intervenção humana. No setor industrial, por exemplo, existem muitos processos que são otimizados com automação, como logística, compliance, produção, cadeia de suprimentos, segurança no trabalho e muito mais. 

Uma pesquisa da consultoria Bain & Company indica que o setor de manufatura poderá ver um aumento de 55% na produtividade até 2030 devido à automação. No entanto, automatizar o processo de negócios é uma coisa e ampliá-lo é outra. A inteligência artificial, quando combinada com a automação, pode ajudar esse segmento a otimizar ainda mais os seus processos e a superar os principais desafios.

 

Manutenção preditiva é um dos grandes benefícios 

Uma área em que a IA tem impulsionado a indústria é na identificação antecipada de avarias nas máquinas e a minimização dos custos de manutenção. A análise preditiva baseada em IA reúne dados de vários dispositivos ou sensores conectados às máquinas e detecta o comportamento incomum na linha de produção para prever a vida útil ou desgaste prematuro dos ativos. Ele coleta dados históricos e em tempo real de vários equipamentos, como vibração e temperatura, e determina quando o equipamento pode falhar ou precisar de reparo. O gerente de manutenção pode usar esses dados para substituir as peças fadigadas, evitando quebras inesperadas e minimizando problemas de tempo de inatividade de produção. 

E a combinação da IA e IoT nas linhas de produção, além de lançar alertas sobre possíveis falhas, também ajuda as empresas a limitarem suas emissões de gases estufa, fornecendo dados instantâneos de emissão de carbono e do uso geral de recursos fabris e seus sistemas de eficiência energética.

 

A era da automação inteligente 

Muitos especialistas já estão trabalhando hoje com um conceito que vai além da automação industrial: a automação inteligente, adotando o uso de tecnologias como IA para tomar decisões melhores e mais rápidas dentro das organizações. Isto permite implementar processos mais ágeis e simples, otimizar recursos e melhorar a eficiência e a produtividade. 

O modelo de automação inteligente já está transformando profundamente os negócios, processando grandes volumes de dados estruturados e não estruturados, aumentando a produtividade dos trabalhadores, melhorando a eficiência operacional, reduzindo custos e permitindo que os funcionários se concentrem em tarefas estratégicas de alto valor. 

Conforme a IA evolui, seus potenciais aplicações na automação industrial são ilimitadas. Ao aproveitar seu poder para levar mais recursos e funcionalidades inteligentes a sistemas e soluções, as organizações podem melhorar as suas operações, impulsionar a inovação e alcançar maior sucesso e competitividade no futuro.

 

Thiago Caetano - Gerente de Serviços e Suporte Técnico CNC da Mitsubishi Electric do Brasil


Férias silenciosas: entenda como funciona novo ‘modelo de trabalho’ que virou tendência no mercado

Segundo uma pesquisa realizada pela The Harris Poll, 40% dos millenials assumiram tirar férias sem avisar os gestores

 

Depois da demissão silenciosa chegou a vez das férias ou como está sendo chamada "hush-cations" que é quando os colaboradores viajam ou tiram pausas longas sem avisar a empresa e se posicionam como se estivessem trabalhando normalmente. Esse novo ‘modelo de trabalho’ virou uma tendência no mercado e dividiu opiniões.  

As famosas ‘férias silenciosas’ se popularizaram durante a pandemia, quando muitos optaram por trabalhar em locais turísticos para equilibrar o trabalho e o lazer. De acordo com uma pesquisa realizada em maio pela The Harris Poll, com foco em funcionários dos Estados Unidos, cerca de 40% dos millenials assumiram tirar "férias silenciosas" e 37% afirmaram tiram folgas ou pausas ao longo do dia sem avisar ninguém e dependendo do nível de vigilância, utilizam inclusive programas para mexer o mouse sozinho ou teclar alguma coisa aleatoriamente. 

Segundo a especialista em Recursos Humanos e diretora da POP RH, Ana Carolina Ribeiro Guerra, as férias silenciosas não são um formato de trabalho, mas uma postura do profissional e podem trazer prejuízos tanto para empresa quanto para o colaborador. “Caso haja a possibilidade de viajar para outros lugares no trabalho remoto, precisa-se ter clareza de que não se está de férias, ou seja, seu horário de trabalho e suas entregas precisam ser cumpridas”, afirma a especialista, pontuando os prós e contras do trabalho remoto.  

“O lado bom é que o trabalho remoto te proporciona trabalhar em qualquer local, aumentando a qualidade de vida do colaborador e "teoricamente" a produtividade. Mas também existem aqueles profissionais que estão burlando o sistema e não trabalham em suas viagens, deixando de produzir e minando a confiança que construiu com a empresa. Estes colaboradores passam a ser observados pelos gestores e avaliados como de má conduta”, ressalta Ana Carolina.


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