Inclusão de ESG nas estratégias de marketing digital.

O debate sobre a importância da sustentabilidade virou um tema essencial e recorrente a partir da última década do século XX. Como consequência, a procura por produtos e serviços que seguissem os padrões estabelecidos pelo conceito da sustentabilidade aumentaram.

Nos últimos anos, o tema sustentabilidade e a responsabilidade social têm ganhado muito destaque e se tornado cada vez mais importantes para os consumidores, e isso tem levado as empresas a incluir as questões de ESG (Environmental, Social and Governance) em suas estratégias de marketing digital. 

A inclusão de ESG nas estratégias de marketing digital pode trazer vários benefícios para as empresas. Primeiro, pode ajudar a melhorar a reputação da marca, mostrando aos consumidores que a empresa se preocupa com questões ambientais, sociais e de governança. Isso pode aumentar a fidelidade do consumidor e atrair novos clientes que compartilham do mesmo propósito. 

Além disso, a inclusão de ESG nas estratégias de marketing pode diferenciar a marca da concorrência, permitindo que ela se destaque em um mercado cada vez mais saturado. Os consumidores estão cada vez mais conscientes do impacto ambiental e social de suas escolhas de consumo, e estão dispostos a pagar mais por produtos e serviços que se alinham com seus valores.

 Existem várias maneiras pelas quais as empresas podem incluir ESG em suas estratégias de e-mail marketing, incluindo publicações sobre suas práticas sustentáveis, criando campanhas de marketing digital que destacam seus esforços de ESG, como anúncios que destacam suas iniciativas de sustentabilidade. 

Outra maneira também, é usar o conteúdo do site da empresa para destacar suas iniciativas de ESG. Isso pode incluir a criação de uma seção de responsabilidade social no site da empresa, que destaca as iniciativas de ESG da empresa, ações de caridade e voluntariado. Essas ações podem ser divulgadas nas mídias sociais e em outras plataformas, mostrando aos consumidores que a empresa está comprometida em fazer a diferença em suas comunidades.

 

É válido ressaltar que a inclusão de ESG nas estratégias de marketing não deve ser apenas superficial, e sim uma parte integral da cultura da empresa, e também dos seus membros. As empresas devem ser autênticas em suas iniciativas de ESG e se comprometer com práticas sustentáveis e responsáveis que possam imprimir a essência da sua atividade, bem como a relação com seu meio através das ações .

A empresa que se preocupa com a sustentabilidade é aquela que cuida do planeta, se preocupa com a comunidade, com o meio ambiente e é sempre louvável aos olhos do público.A sustentabilidade nas empresas está também ligada à sustentabilidade econômica, que é alcançada através de um modelo de gestão sustentável, ou seja, um modo que incentiva processos que permitam a recuperação do capital financeiro, humano e natural. 

Da mesma forma, a sustentabilidade passou a ser muito explorada pelas empresas para mostrar ao público que os seus produtos foram fabricados sem danificar ou prejudicar o meio ambiente. Assim, passa a ser rotulada como uma empresa ecologicamente correta e isso funciona como uma campanha de marketing positiva para a marca.

 

Ricardo Martins - CEO e principal estrategista da TRIWI

Os benefícios da Constelação Familiar como ferramenta para solucionar conflitos jurídicos

A constelação familiar é uma técnica terapêutica que tem se tornado cada vez mais utilizada no judiciário brasileiro como uma ferramenta para auxiliar na resolução de conflitos familiares. Ela se baseia na teoria de que os problemas psicológicos e emocionais de uma pessoa estão relacionados a dinâmicas familiares passadas e presentes.

A constelação familiar permite que sejam identificadas as emoções inconscientes presentes em uma família, permitindo compreender as raízes dos problemas e encontrar soluções mais eficazes. Isso é especialmente importante no judiciário, onde muitos conflitos familiares envolvem questões complexas e emocionais, como guarda de filhos, partilha de bens e questões de violência doméstica.

Questões familiares, principalmente, sofrem e deixam muito a desejar a decisão do juiz, que é pessoa estranha à situação, que, simplesmente, “ dá uma canetada” e na maioria das vezes acaba por piorar a questão. A terapia está sendo implementada com muito sucesso e não podemos deixar de tecer elogios ao Tribunal de Justiça de São Paulo em sua aplicação.

As emoções fazem parte de todo processo de família, nestes, o resultado tem sido surpreendente, entretanto, em casos de processos comerciais e empresariais não possuem tanta eficácia, dado que o cerne da situação envolve pecúnia e controvérsias desprovidas de emoções e tão somente descumprimento e de obrigação de fazer ou não.

A constelação familiar também pode ser utilizada como uma ferramenta de mediação, permitindo que as partes envolvidas possam se comunicar de maneira mais eficaz e chegar a acordos mais justos e satisfatórios. Além disso, pode ser útil para ajudar as partes a lidar com as emoções e os sentimentos relacionados ao conflito, contribuindo para uma solução mais equilibrada e saudável para todos os envolvidos.

O Tribunal não apresenta a estatística referente a aplicação de constelação familiar, contudo, nos informa as audiências de conciliação e mediação realizadas em 2022 , em que, a constelação familiar é uma das ferramentas técnicas na resolução dos conflitos, e no ano de 2022 obtiveram sucesso em cerca de 17% dos casos. 

Portanto, atualmente, não temos somente a lei e os magistrados para nos auxiliarem nas soluções de conflitos dos cidadãos, temos formas alternativas, extremamente eficientes, inclusive, extrajudicialmente. Vale a pena conferir!

 

Dra. Maria Isabel Montañés - Advogada e sócia-fundadora da Cone Sul Marcas e Patentes. Mediadora especialista em conflitos de propriedade intelectual e domínios pela Câmara de Mediação da ABPI e Agente da propriedade industrial há mais de 27 anos. 

O mercado de trabalho formal dos farmacêuticos (2019-2020-2021)

A Rede Colaborativa Para Estudos Estratégicos da Força de Trabalho em Saúde no Brasil apresenta a você o novo infográfico sobre o mercado de trabalho dos profissionais de farmácia no Brasil. Nas imagens é possível encontrar dados como o total de empregos, tipos de vínculo, remuneração, emprego por setor e emprego por sexo. O quarto infográfico você vê abaixo com informações dos anos 2019, 2020 e 2021

 

 

 https://trabalhoemsaude.com.br/

Vendedores: a peça chave para a economia brasileira

Opinião

Vendedores são uma peça fundamental na economia brasileira. São eles que, muitas vezes, fazem a ligação entre o consumidor e o produto, ajudando a impulsionar as vendas e a gerar renda para as empresas. No entanto, apesar de sua importância, muitos vendedores são subvalorizados e mal remunerados.


É comum vermos vendedores trabalhando longas horas, muitas vezes em condições precárias, e recebendo salários baixos. Além disso, muitas vezes eles não têm acesso a benefícios básicos como plano de saúde, seguro-desemprego e férias remuneradas. Essa falta de valorização pode levar a um desânimo e uma falta de motivação por parte dos vendedores, o que acaba prejudicando não só eles, mas também as empresas em que trabalham.

Valorizar os vendedores é fundamental para garantir que eles tenham condições de trabalho adequadas e salários justos. Além disso, oferecer benefícios como plano de saúde, seguro-desemprego e férias remuneradas pode ser uma forma de motivá-los e fazê-los sentir-se valorizados. Essa valorização pode ajudar a aumentar a produtividade dos vendedores, melhorar o atendimento ao cliente e, consequentemente, aumentar as vendas das empresas.

O papel das empresas nessa valorização é fundamental. Elas devem buscar formas de oferecer condições de trabalho adequadas e remuneração justa aos seus vendedores, além de oferecer benefícios e oportunidades de crescimento profissional. Além disso, é importante que os consumidores também valorizem os vendedores, reconhecendo a importância do seu trabalho e tratando-os com respeito e dignidade.

Em resumo, valorizar os vendedores é fundamental para o sucesso das empresas e para o desenvolvimento da economia brasileira como um todo. É preciso reconhecer a importância desse trabalho e buscar formas de garantir condições de trabalho adequadas e salários justos para os vendedores, oferecendo benefícios e oportunidades de crescimento profissional. Somente assim poderemos garantir um futuro melhor para esses profissionais e para o país como um todo.

 

Danielle Martins - empresária, especialista formada nas áreas de técnica avançada de vendas, neuro vendas, negociação e método de Harvard, inteligência emocional, comunicação assertiva e oratória. Trabalha a mais de 18 anos com vendas além de 10 anos com vendas de produtos Hight Ticket. Eleita 7 vezes entre as melhores vendedoras do mundo, CEO e fundadora da Sales Prime, uma das melhores empresas de vendas do Brasil.

Métodos de estudo para se destacar no Enem 2023

Especialista elenca as formas mais eficazes de se preparar para a prova

 

Milhões de vestibulandos sonham em ingressar na universidade por meio do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), prova anual que acontece em dois dias, no segundo semestre do ano, contendo 180 questões objetivas e uma redação. A maioria dos candidatos se prepara durante todo o ano letivo, o que exige persistência e métodos eficazes para se destacar.

Criada para avaliar a qualidade do ensino médio no Brasil, é composta por questões de diferentes níveis de dificuldades: das mais fáceis às mais difíceis. Para obter bons resultados no exame, é necessário identificar os erros cometidos anteriormente e trabalhar para corrigi-los. Paulo Victor Scherrer, diretor de Growth na Gama Ensino e professor de Biologia na  Gama Pré-Vestibular, lista as técnicas mais eficazes para conquistar bons resultados na prova. Veja abaixo:

 

• Utilizar o resultado da prova anterior como referência  

Esse resultado é um indicador fiel de quais áreas precisam de mais atenção para melhorar a performance do aluno. A lógica é simples: para obter resultados melhores, é necessário identificar os erros cometidos anteriormente e trabalhar para corrigi-los.

 

• Fazer simulados e as provas antigas do Enem 

Esses materiais oferecem uma oportunidade única para o aluno se familiarizar com as habilidades que estão sendo cobradas, compreender os conteúdos que são abordados com maior ou menor frequência e mapear os erros que precisam ser corrigidos antes da prova oficial. Lembrar que o Enem é composto por questões, e, portanto, a parte mais importante dos estudos é a resolução das perguntas sobre os assuntos abordados. 

 

• Treinar a redação constantemente 

O primeiro texto nunca será o melhor texto, mas ele serve de base para entender como melhorar para os próximos. Entender as 5 competências que guiam a prova e como minimizar os erros em cada uma delas é a chave para um bom domínio do modelo de texto que deve ser escrito. 

 

• Ter um plano de estudos bem definido, com metas e prazos realistas 

O aluno deve estabelecer um ritmo constante e equilibrado de estudos, dedicando tempo suficiente para cada disciplina e evitando sobrecarregar-se. O aluno deve se desafiar e testar seus conhecimentos diariamente, analisando cuidadosamente as questões e aprendendo com os erros cometidos.

 

• O aluno tem que viver o mundo real 

Os temas abordados pelo Enem são sempre associados ao cotidiano da sociedade. Conhecer a realidade e se manter informado são fundamentais para uma construção argumentativa coerente na redação.

Paulo explica que, para o aluno que está se preparando para o vestibular, é essencial ter em mente que a trajetória de estudos é uma jornada individual e que cada um deve seguir o seu próprio caminho. “Lidar com essa montanha russa de emoções é uma tarefa complexa, exige muita resiliência e força de vontade”, pontua.

Para o professor, é importante cultivar uma mentalidade positiva, enxergando cada dificuldade como uma oportunidade para aprender e crescer. “Ler e assistir aulas são processos importantes, mas não devem ser a maior parte dos estudos. A preparação para o vestibular exige uma boa dose de esforço e disciplina, mas também deve ser uma jornada prazerosa e gratificante, na qual o aluno possa aprender e crescer como estudante e como pessoa”, finaliza. 

Gama Pré-Vestibular
gamaprevest.com

O papel da mulher no mercado automobilístico

Tradicionalmente conhecido por empregar homens, o setor automotivo contratou mais mulheres durante a última década

 

Graxa, mãos sujas de óleo, peças pesadas, motores barulhentos; o mercado automobilístico sempre teve uma predominância masculina. Mecânicos, pilotos, dirigentes de montadoras, todas as posições eram associadas à figura do homem, no entanto, o setor está passando por uma abertura feminina.

Segundo dados da pesquisa realizada pela Data OLX Autos, reunindo informações da plataforma e de dados mais recentes do mercado de trabalho formal (RAIS – Relação Anual de Informações Sociais), no intervalo de 2011 para 2021, o número de mulheres trabalhando em montadoras cresceu quase três pontos percentuais, em 16,8% da presença feminina estava nas fábricas, já em 2021, as mulheres representavam 19,4% da força de trabalho. 

Alguns fatores são determinantes para a inserção da mulher no mercado automobilístico: a automação e o dinamismo. Quando falamos da modernização das fábricas e processos fabris, percebemos uma diminuição da necessidade de trabalho braçal e a iniciação da melhoria de processos produtivos. 

Quando tratamos do dinamismo do setor automobilístico, entendemos que as formas arcaicas de desenvolvimento de projetos, gestão de empresas, condução dos negócios, tornou-se dinâmica, rápida e versátil, aumentando o pluralismo e a diversidade.

“A evolução do mundo automotivo vem sendo acompanhada pelas mulheres, principalmente pela possibilidade de abertura que está surgindo. O sexo feminino faz diferença para o setor; existem habilidades, expetizes que apenas as mulheres possuem e que podem dar um outro olhar para o bussines automobilistico”, afirma Elaine Quirino, diretora de Lubrificantes da YPF Brasil.

Elaine Quirino é um exemplo da inserção da mulher em cargos de liderança no setor automotivo. Antes, gerente nacional de vendas, ela tornou-se a primeira mulher a ocupar a cadeira de diretora de Lubrificantes Brasil, um dos cargos mais importantes dentro da multinacional, sendo a responsável por toda a divisão de lubrificantes do país.

“A posição de diretor geral em algum setor dentro da YPF Brasil sempre foi ocupada por homens, a partir do momento que eu chego, quebramos uma barreira existente no mercado. Eu, uma mulher jovem, assumindo um cargo de liderança master dentro da companhia, isso é inovador e um exemplo de igualdade, me posicionando ao lado de grandes homens da YPF Brasil”, diz a diretora.

Mesmo com os avanços de pluralidade e mulheres galgando seus espaços, ainda há um preconceito com a presença feminina. Esse fator acaba barrando a participação do sexo feminino.

“Ainda há um pensamento retrógrado em relação à atuação da mulher em alguns setores automobilísticos. Atualmente, na YPF Brasil, temos mulheres atuando na fábrica, nos processos de produção, desenvolvimento, gestão, gerência e direção. A presença feminina, aos poucos, vai mudando essas referências do passado”, comenta Elaine.

Nessa longa jornada de inserção da mulher no mundo automotivo, é válido voltar ao passado, em 1888, e relembrar quem foi a primeira pessoa a viajar em um automóvel movido a gasolina, revolucionando a ideia de um veículo automotor: Bertha Benz; um sobrenome um tanto quanto familiar, que anos mais tarde mudaria a história do setor.

YPF
www.ypf.com.br

Quebra dos bancos SVB e Signature Bank preocupa mercado imobiliário dos EUA

De acordo com Daniel Toledo, advogado e especialista em Direito Internacional, a atual crise dos bancos americanos não deve afetar economia como em 2008

Nas últimas semanas, o mercado financeiro dos Estados Unidos tornou-se foco das principais discussões ao redor do mundo, principalmente após a recente falência de bancos conhecidos no país norte americano.

No dia 10 de março, o Silicon Valley Bank - SVB, teve sua falência decretada após mostrar incapacidade de devolver o dinheiro depositado pelos clientes. No dia 12 do mesmo mês, o Signature Bank, que estava prestes a entrar em colapso, foi tomado por controladores e teve a falência decretada.

O Silicon Valley Bank era o 16º maior banco dos Estados Unidos, comumente contratado por empresas de tecnologia e startups do Vale do Silício. O Signature Bank, por sua vez, atuava no mercado de criptomoedas.

O cenário causou grande preocupação em relação ao mercado imobiliário. No entanto, de acordo com Daniel Toledo, advogado que atua na área do Direito Internacional, fundador da Toledo e Associados e sócio do LeeToledo PLLC, escritório de advocacia internacional com unidades no Brasil e nos Estados Unidos, a atual crise dos bancos americanos não terá o mesmo impacto de outras crises já vividas pelo país. “Essas instituições chegaram a esse ponto porque muitas pessoas deixam de pagar suas hipotecas, e isso afeta diretamente a saúde financeira dessas empresas. Ainda assim, não veremos um cenário parecido com o enfrentado em 2008, por exemplo”, relata.

O advogado acredita que, atualmente, a economia dos Estados Unidos é mais bem protegida contra esse tipo de eventualidade. “Em 2008, existia uma legislação completamente diferente, onde os bancos não exigiam tantas garantias e proteções contra esse tipo de situação. Hoje, a falência dessas instituições apresenta um impacto muito pequeno na economia em geral”, pontua.

Embora não apresente grandes consequências, esse tipo de incerteza pode ser vantajoso para aqueles que compram e alugam imóveis nos EUA. “Os valores de mercados emergentes, como Texas, Alabama e Flórida, estão se ajustando e diminuindo. Essa queda pode variar de 0,5% até 5% em alguns casos, o que mostra um reequilíbrio econômico no setor imobiliário”, declara Toledo.

Diferentemente do que acontece no Brasil, os Estados Unidos possuem uma enorme quantidade de bancos, o que torna o mercado como um todo mais competitivo e volátil. “Existem centenas de bancos pequenos e médios nos EUA. Algumas instituições são passadas de geração para geração e, nos dias de hoje, enfrentam dificuldades por não conseguir operar da mesma forma que os já consagrados no país. Isso, com o tempo, faz com que essas instituições entrem em falência ou, eventualmente, sejam compradas por bancos maiores”, relata.

Para Toledo, o pós-pandemia está afetando fortemente algumas empresas. “Muitos tiveram que realizar empréstimos durante o período de alta da COVID e, atualmente, não conseguem cumprir suas obrigações financeiras. Esse cenário, infelizmente, será comum não só no Brasil ou nos Estados Unidos, mas em diversos países ao redor do mundo”, finaliza.

Daniel Toledo - advogado da Toledo e Advogados Associados especializado em Direito Internacional, consultor de negócios internacionais, palestrante e sócio da LeeToledo PLLC. Para mais informações, acesse: http://www.toledoeassociados.com.br. Toledo também possui um canal no YouTube com mais 176 mil seguidores https://www.youtube.com/danieltoledoeassociados com dicas para quem deseja morar, trabalhar ou empreender internacionalmente. Ele também é membro efetivo da Comissão de Relações Internacionais da OAB Santos, professor honorário da Universidade Oxford - Reino Unido, consultor em protocolos diplomáticos do Instituto Americano de Diplomacia e Direitos Humanos USIDHR e professor da PUC Minas Gerais do primeiro curso de pós graduação em Direito Internacional, com foco em Imigração para os Estados Unidos

Toledo e Advogados Associados
http://www.toledoeassociados.com.br

 

3 em cada 10 produtores rurais estão inadimplentes, revela Serasa Experian

Região Norte possui a maior concentração de negativados com destaque para Roraima, Amapá e Tocantins

O Indicador de Inadimplência do Produtor Rural da Serasa Experian revelou que, em março deste ano, 27,4% desses trabalhadores estavam com o nome em vermelho no país. A fotografia analisada mostra que houve uma oscilação de 0,4 pontos percentuais em comparação com o último levantamento, feito em novembro de 2022.

 

Para o head de agronegócio da Serasa Experian, Marcelo Pimenta, considerando o nível nacional do estudo, o percentual de inadimplência indicado não deve ser visto como algo alarmante para o setor. “Mesmo com os reflexos da instabilidade econômica, o agronegócio continua se mostrando como um dos principais motores econômicos do país”. Pimenta também reforça que “a inadimplência é um fator financeiro que acontece em todas as áreas e, quando olhamos para a fatia do agro, podemos perceber sua baixa representatividade. A maior parte dos produtores rurais brasileiros conseguem evitar a negativação e continuam gerando empregos, cultivando e expandindo seus ganhos e mitigando os riscos de suas negociações”.

 

“É importante ressaltar que esse índice considera todas as dívidas do Produtor no mercado, ou seja, se um produtor está adimplente com uma Revenda ou uma Cooperativa, porém possui dívida no cartão de crédito ou numa financeira, será considerado inadimplente. Adicionalmente, este estudo avalia todos os segmentos de Produtores, do familiar ao grande exportador”, explica o head de agronegócio da Serasa Experian.

 

Região Norte registrou a taxa de inadimplência mais expressiva do país

 

Ainda em março deste ano, os dados do índice também revelaram que a região Norte teve a maior taxa de inadimplência do país, marcando 38,7%. Em sequência estava o Nordeste, com 32,8% dos produtores rurais negativados e o Centro-Oeste, com 31,5%. No Sudeste e no Sul o cenário é ameno, com as regiões registrando 25,0% e 15,6%, respectivamente.  

Em nível estadual, lugares como Roraima, Amapá, Amazonas e Tocantins têm os percentuais mais alarmantes. Confira no gráfico abaixo os dados completos por Unidade Federativa: 

Faixa etária é um dos fatores determinantes da inadimplência no campo

 

O levantamento demonstrou que fatores como a idade e a renda mensal dos produtores rurais influenciam diretamente no nível de inadimplência. De acordo com os dados, a negativação diminui com a idade, principalmente a partir dos 51 anos. Veja no gráfico abaixo:

 

 Metodologia 

Para o Indicador de Inadimplência do Produtor Rural da Serasa Experian, atualizado em março de 2023, foram analisados cerca de 9 milhões de perfis de pessoas físicas que constam no Cadastro Positivo e que sejam donos de propriedades rurais e/ou que possuam empréstimos e financiamentos da modalidade rural e/ou agroindustrial distribuídos em todas as 27 Unidades Federativas do país

 

A inadimplência é um fator financeiro que acontece em todas as áreas e, quando olhamos para a fatia do agro, podemos perceber sua baixa representatividade. A maior parte dos produtores rurais brasileiros conseguem evitar a negativação e continuam gerando empregos, cultivando e expandindo seus ganhos e mitigando os riscos de suas negociações. 

Este estudo será periodicamente atualizado a cada três meses e, para conferir mais informações e outros levantamentos sobre agronegócio, clique aqui.

 

Serasa Experian
www.serasaexperian.com.br

66% dos brasileiros conhecem a senha online de outra pessoa; com um em cada cinco deles sabendo a senha do ex-parceiro

A Avast, líder global em segurança digital e privacidade, divulga os resultados de uma pesquisa realizada com 1.021 homens e mulheres no Brasil que compartilham dispositivos, senhas, ferramentas online, contas bancárias e até a localização com parceiros. A pesquisa revelou que isso muitas vezes não era verificado, tanto dentro de um relacionamento quanto, mais preocupante, depois que os relacionamentos chegavam ao fim. Entre as principais descobertas, estão:

• 66% dos entrevistados disseram saber a(s) senha(s) online de outra pessoa. Sete em cada dez (73%) dos entrevistados que sabiam a senha do outro, disseram saber a senha do atual parceiro e 18% sabem a senha do ex-parceiro;

• 35% foi vítima de alguém acessando uma conta e alterando sua(s) senha(s), sem o seu conhecimento ou consentimento;

• 16% disse ter acesso à localização de um ex-parceiro, por meio de aplicativos como 'Find My Friends', compartilhamento de localização do Google ou Snapchat;

• Daqueles que sabem a senha do ex-parceiro/cônjuge, 64% admitiram que ainda têm acesso à conta do ex-namorado no Facebook e, da mesma forma, seis em cada dez (64%) admitiram que ainda podem acessar a conta de e-mail de trabalho de um ex-parceiro.

 

Javier Rincón, Gerente Regional para América Latina da Avast, diz: “são estatísticas realmente preocupantes. Lá se foram os dias quando simplesmente devolviam-se os objetos pessoais e as chaves da porta um do outro, quando um relacionamento terminava. Embora saibamos que as pessoas compartilham senhas e dispositivos com um parceiro, pode haver um lado muito sombrio nesse tipo de comportamento – principalmente quando as mulheres são coagidas a compartilhar as suas senhas". 

Sobre a pesquisa

A pesquisa foi realizada pela Dynata, entre 26 de agosto e 7 de setembro de 2022, entrevistando [1021 brasileiros] adultos.

 

Avast
www.avast.com

Richard Harary dá dicas para levar seu negócio do Brasil para os EUA

Confira o passo a passo para levar seu negócio do Brasil para os EUA  

 

Levar uma empresa do Brasil para os Estados Unidos pode ser um processo complexo e desafiador, mas não é e nem precisa ser um bicho de sete cabeças. Richard Harary, paulistano , migrou para os Estados Unidos com apenas 18 anos e começou do zero até construir seu império, a holding Macro Corporation. Hoje, o profissional usa toda sua experiência e vivência do mercado internacional para auxiliar futuros novos empreendedores que querem investir em um negócio em solo americano.  

Richard começou vendendo bagagens antes de abrir a Macrobaby, sua principal empresa. Sua holding, que é responsável por 16 empresas no setor de varejo e logística. O empresário selecionou alguns passos iniciais para ajudar quem quer começar um novo negócio na terra do Tio Sam.  

“Antes de iniciar o processo de expansão para os EUA, determine sua estratégia de negócios e avalie o mercado-alvo. Considere as leis e regulamentações locais, o ambiente empresarial e a concorrência. Forme uma entidade legal, pois para operar uma empresa nos Estados Unidos, é necessário formar uma entidade legal, como uma corporação, uma LLC ou uma parceria. É importante trabalhar com um advogado especializado em direito empresarial para ajudar a determinar a melhor estrutura legal para a sua empresa. É importante obter um visto de negócios, pois existem vários tipos de vistos disponíveis, incluindo o visto de investidor (EB-5) e o visto L-1, que permite que as empresas transfiram funcionários de uma subsidiária estrangeira para uma subsidiária nos EUA”, explica o empresário. 

É importante cumprir com as leis e regulamentações locais: É indispensável estar em conformidade com todas as leis e regulamentações locais para operar uma empresa nos EUA. Isso inclui a obtenção de licenças comerciais, a conformidade com as leis trabalhistas e tributárias e a conformidade com as leis de imigração”, orienta.  

Também será necessário contratar uma equipe local e se estabelecer no digital: “Para operar sua empresa nos EUA, você precisará contratar uma equipe local para administrar as operações diárias. É importante encontrar os candidatos certos para as posições certas e garantir que eles tenham a experiência necessária para ajudar sua empresa a crescer. Vale destacar também que para alcançar os clientes nos EUA, é importante estabelecer uma presença online forte. Isso inclui a criação de um site, a criação de contas em redes sociais e a execução de campanhas de marketing digital. Lembre-se de que a expansão para os EUA é um processo complexo e que pode levar tempo para alcançar o sucesso. É importante trabalhar com consultores especializados em negócios e jurídicos para garantir que você esteja cumprindo todas as leis e regulamentações locais e fazendo as escolhas certas para o crescimento de sua empresa”, completa Richard Harary.

 

5 Tendências de educação corporativa para ficar de olho em 2023

 Nos últimos anos as empresas passaram a enxergar a educação corporativa como parte importante da estratégia de crescimento e expansão de seus negócios. Segundo o último relatório do Fórum Econômico Mundial (FEM), 55,4% dos empregadores entrevistados dizem encontrar lacunas de competências nos profissionais em seus respectivos mercados, o que é uma grande barreira no investimento em novas tecnologias que podem trazer inovações para os produtos e serviços de uma marca.

Eu sempre digo que aprender é o elixir da juventude e se formos fazer um paralelo para as organizações, para que uma empresa seja perpétua, cresça e conquiste seu propósito e ambição, precisa aprender a toda hora, em qualquer momento. Mais do que investir em treinamento e desenvolvimento, empresas, colaboradores e líderes devem abraçar uma cultura de aprendizagem corporativa e introduzir metodologias eficazes, que ofereçam alto poder de transformação para o próprio colaborador e, consequentemente, para a companhia. Neste contexto, é primordial estar atento às novas formas de aprender, que acelerem a aquisição das soft e das hard skills e se adequem à realidade da cada empresa.

Um exemplo disso, que dá força ao argumento central da nossa discussão, é a meteórica ascensão do ChatGPT. A ferramenta levantou discussões sobre o futuro do trabalho, das escolas e de suas infinitas possibilidades de uso. O que quero dizer é que a tecnologia, além de estar se desenvolvendo rapidamente, está a um dedo de distância de ser acessada por qualquer pessoa que tenha internet. Dessa maneira, estar conectado com as tendências e facilidades que os recursos tecnológicos  nos proporcionam pode ser uma enorme oportunidade de cobrir esses gaps, que separa uma organização entre onde ela está hoje e o lugar que merece estar. 

Algumas dessas soluções já se tornaram verdadeiras tendências para o mercado de T&D (Treinamento e Desenvolvimento) e prometem ser cada vez mais comentadas no ecossistema corporativo este ano. As principais delas são:

 

1. Microlearning e Nanolearning

Com duração rápida, normalmente de 1 a 5 minutos, o método reúne informações relevantes, com linguagem simples e direta que, em muitos casos, oferecem uma solução imediata para um desafio pontual, on time. O investimento na metodologia vem ganhando popularidade não só por promover o desenvolvimento dos colaboradores, mas também por garantir um custo otimizado para produção e manutenção. 

Ou seja, é um direcionamento prático, rápido e barato, que traz um suporte alinhado às atividades do dia a dia de uma empresa, dispensando teorias que não serão úteis para as funções dos times. Assim, as companhias conseguem fidelizar seus aprendizes por meio da percepção de valor das ações propostas, o que, em um período de constantes atualizações de mercado como o atual, tende a ser essencial para o crescimento dos negócios.

 

2. Aprendizagem Phygital

Fusão entre a palavra “físico”, em inglês, com “digital”, a aprendizagem phygital é muito mais do que um termo bonito. Com a digitalização de processos na imensa maioria das empresas, muitas estão entendendo o seu potencial de oferecer soluções que expandem a experiência de compra e de interação entre marcas e clientes. Por essa razão, uma educação corporativa omnichannel, que leve em consideração diversos canais, facilitando acessos e aumentando o engajamento, tem ganhado espaço justamente por compreender que os colaboradores também são consumidores e fazem parte dessa jornada.

Portanto, é um formato excelente para iniciativas imersivas, como experiências virtuais e games, por exemplo. A transparência e a comunicação, também são pontos-chave dessa estratégia, afinal, são estruturas baseadas em um profundo conhecimento sobre o público - no caso, os aprendizes -, suas reais necessidades, dificuldades e anseios. 

 

3. Aprendizagem autodirigida e social

Na aprendizagem autodirigida, como seu nome já nos diz, você é capaz de organizar e desenhar a sua própria jornada de aprendizagem, isto é, você é o protagonista do seu conhecimento. Logo, para impulsionar mais esse aprendizado, o profissional pode procurar por soluções que o auxiliem nesse processo.

Já a aprendizagem social significa aprender a partir de um conjunto de relações sociais do indivíduo, através da manifestação grupal e social a que pertence. Somos seres sociais, portanto, essa metodologia é caracterizada pela troca de experiências, interações e relações da vida coletiva. 

 

4. Learning in the Flow of Work

O LIFOW, tem se destacado pela utilização eficiente de recursos digitais, ancorada na rotina dos colaboradores. Como o próprio nome diz, ela envolve a aprendizagem feita no fluxo de trabalho; não é necessário parar e, literalmente, dizer como os times devem agir, uma vez que, muito provavelmente, precisarão ouvir mais uma vez novas orientações no momento da prática. 

Logo, com tecnologias de realidade aumentada ou virtual, plataformas inteligentes, chatbots ou mesmo de inteligência artificial, entre outros recursos otimiza o aprendizado aumentando a capacidade de atuação dos indivíduos e equipes, mesmo que tenham sido formadas recentemente ou por profissionais menos experientes. Em suma, é um método que acelera a adaptação pessoal dos entrantes e potencializa a sua relação com o trabalho.

 

5. Reskilling

Essa metodologia significa aprender novas habilidades, a fim de que o profissional possa se requalificar para o mercado de trabalho e adquirir novas competências através de treinamentos.  Com as constantes mudanças que acontecem no meio corporativo, é preciso estar sempre se atualizando e acompanhando essas demandas que surgem para que o trabalhador possa estar bem capacitado. Desse modo, é uma modalidade recorrente, que fomenta uma aprendizagem contínua, impulsiona o engajamento e possibilita a retenção de talentos. 

 

Constanza Hummel - empreendedora e possui mais de 23 anos de carreira na área de treinamento e desenvolvimento. Fundou em 2012 a Building 8 com o propósito de apoiar empresas e profissionais a alcançarem todo o seu potencial, por meio de estratégias e experiência de aprendizagem.

Solicite isenção de taxa para processo seletivo em mestrado na USP

Prazo para as solicitações vai até 2 de abril

O Instituto de Ciências Matemáticas e de Computação (ICMC) da USP em São Carlos deu início ao período de solicitação de isenção da taxa de inscrição para o processo seletivo no Mestrado Profissional em Matemática, Estatística e Computação Aplicadas à Indústria (MECAI). O prazo para as solicitações é de 23 de março a 02 de abril de 2023. Para solicitar a isenção, é necessário a comprovação da condição de estudante regular de graduação ou pós-graduação, além da comprovação socioeconômica. Mais detalhes sobre as condições e também sobre a forma de solicitação estão disponíveis em: https://icmc.usp.br/e/6db1e.

O curso de Mestrado está aberto a candidatos(as) graduados(as) em nível superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Matemática, Estatística e áreas afins e que estejam atuando ou que comprovem dois anos de atividade profissional no mercado de trabalho. As inscrições para o processo seletivo serão de 11 de abril a 10 de maio de 2023. Acesse o Edital 019/2023.

 

Sobre o MECAI
Criado em 2014, MECAI é um programa pioneiro que visa aproximar o setor produtivo, governos e universidades. O objetivo do programa é fornecer a seus alunos uma sólida formação em matemática, estatística e computação, buscando atender às demandas do setor produtivo de modo a fomentar avanços tecnológicos e desenvolvimento de produtos, tornando assim empresas e setores governamentais mais competitivos e reconhecidos internacionalmente. O profissional formado recebe capacitação para atuar em diversas áreas, pois as habilidades desenvolvidas incluem técnicas de otimização, análise de dados, estatística, inteligência computacional, dentre outras.

 

Assessoria de Comunicação do ICMC/USP

O que aconteceu com a honestidade, integridade e civilidade?

Estes valores parecem ter sido perdidos no cenário atual, pois os políticos e os funcionários públicos priorizam o sensacionalismo e a retórica polarizadora sobre a substância e a honestidade. É hora de restaurar estes valores ao processo eleitoral e exigir que nossos funcionários eleitos atuem com honestidade, integridade e civilidade no desempenho de suas funções. As campanhas políticas sempre foram controversas. Entretanto, desde apenas algumas décadas atrás, parece que a expressão destes valores fundamentais diminuiu significativamente.

A honestidade é um valor fundamental que é essencial para construir confiança em qualquer relacionamento, seja pessoal ou profissional. No entanto, no clima político atual, a honestidade parece estar em falta, pois políticos e funcionários públicos freqüentemente recorrem à divulgação de desinformação e meias-verdades para obter uma vantagem. Esta falta de honestidade mina a capacidade do público de tomar decisões informadas e corrói a confiança no processo político. 

A integridade é outro valor crítico que parece ter sido perdido no clima político de hoje. A integridade envolve agir de acordo com os mais altos padrões e princípios éticos e colocar as necessidades do público em primeiro lugar. No entanto, com demasiada freqüência, os funcionários públicos são influenciados pela influência de grandes doadores e interesses especiais. Isto leva a um preconceito em relação aos interesses desses grupos e não às necessidades do público em geral. Isto mina a integridade do processo político e corrói a confiança no governo. 

A civilidade também é um valor que parece estar em falta nos dias de hoje. A civilidade envolve tratar os outros com respeito e agir de forma a promover o diálogo construtivo e a colaboração. Entretanto, as campanhas políticas e o discurso público são freqüentemente caracterizados por ataques pessoais e chamadas de atenção, em vez de discurso respeitoso e civilizado. Este tipo de comportamento serve apenas para polarizar ainda mais o público e minar a confiança no sistema político. 

As campanhas políticas são uma parte vital do processo democrático. Elas oferecem aos candidatos a oportunidade de apresentar suas idéias e plataformas ao público e buscar seu apoio. Entretanto, em tempos recentes, tem havido uma tendência perturbadora de falta de honestidade, integridade e civilidade nas campanhas políticas. Este é um problema que deve preocupar todos os cidadãos, pois mina a integridade do processo democrático e corrói a confiança pública no governo. 

Nem tudo, porém, é desgraça e tristeza. Há medidas que podem ser tomadas para restaurar a honestidade, a integridade e a civilidade nas campanhas políticas. (a) As organizações de verificação de fatos e os meios de comunicação podem desempenhar um papel crucial para responsabilizar os candidatos por suas declarações. (b) A reforma do financiamento de campanhas pode ajudar a nivelar o campo de atuação e reduzir a influência de interesses especiais. E (c) os indivíduos também podem fazer a diferença ao exigir de seus representantes um discurso mais respeitoso e civilizado. Além disso, eles podem participar do processo político de forma responsável e ética e exigir que seus representantes representem seus valores.

  

Arnaldo Carrera - ex-vereador no Município de Belleville, N.J. e foi o primeiro brasileiro-americano eleito para um cargo público nos EUA em 1996. Ele é atualmente o sócio-gerente de uma empresa de consultoria global na cidade de Nova York.

As boas práticas do Franchising como fundamentos para o sucesso dos negócios

        

O Franchising rompeu, em 2022, a barreira de R$ 200 bilhões em faturamento, com mais de 3 mil marcas e 184 mil unidades no Brasil, um setor que sai de um momento de pandemia maior, mais unido e mais fortalecido, e mostrando a força que a atuação em rede tem em momentos de grandes desafios.

Nesse momento em que o crescimento do setor e a expansão de redes estão tão em evidência, a Associação Brasileira de Franchising (ABF), como parte de sua missão, quer trazer luz à importância de algumas boas práticas, e alguns cuidados essenciais para que esse crescimento aconteça de forma ética e responsável, e para que os negócios se mantenham sustentáveis e prósperos.

Antes de mais nada, se a sua intenção é empreender através do sistema de Franchising, conheça a Lei de Franquias 13.966, de 2019.  A lei é clara, objetiva e visa garantir a transparência e a ética nas relações de franquia.

Com base no que diz a lei, comece cuidando da documentação jurídica da rede. O primeiro passo é ter uma Circular de Oferta de Franquia completa e que reflita a realidade da rede, trazendo ao candidato as principais informações sobre o negócio, como o balanço dos dois últimos anos da franqueadora, os direitos e deveres de cada parte, a cópia do Contrato de Franquia, e a lista de franqueados e ex-franqueados dos últimos 24 meses. Se você busca uma franquia, avalie com cuidado e critério este documento, antes de tomar sua decisão.

Acrescento a essa dica uma importante recomendação: converse com os franqueados da rede, e procure entender a visão deles do negócio, do mercado, e principalmente, do Franqueador. Tenho certeza que você vai encontrar muitas respostas nessas conversas, que serão decisivas. E se você é um franqueador, deixe o candidato à vontade para escolher os franqueados e ex-franqueados com quem conversará. Isso mostra que você tem uma rede formada por franqueados satisfeitos com os seus negócios e com a franqueadora.

Se eu tivesse que escolher um aspecto que define o que está por trás de uma rede de franquias de sucesso, eu diria que é a boa comunicação. Uma rede saudável é uma rede onde a comunicação entre franqueador e franqueado é clara, transparente, eficiente, e acima de tudo, empática e humana. A boa comunicação reflete o bom relacionamento entre franqueador e franqueado, e o bom relacionamento entre as partes é a força principal de uma rede.

E seu tivesse que destacar o aspecto mais importante para o de crescimento de uma rede, sem dúvida nenhuma, destacaria o processo de seleção de franqueados. Franchising não é crescer a qualquer custo, não é sobre velocidade, é sobre qualidade. A seleção do franqueado deve ser feita com critério. Chamamos isso de crescimento responsável.  A seleção do franqueado deve ser uma escolha consciente, com base no perfil estabelecido para o sucesso do negócio. É uma escolha de muita responsabilidade, lembrando que aquele, muitas vezes, é o sonho de uma vida inteira do investidor/franqueado.

No Franchising, franqueador e franqueado são parceiros, e o sucesso de um depende do sucesso do outro.  Não basta só vender, é preciso entregar. É papel do Franqueador entregar produto/serviço, know-how e treinamentos, inovação, suporte constante. Ou seja, entregar todas as condições para que o franqueado tenha sucesso, e fazer isso todos os dias. Só assim, a rede poderá crescer de forma sustentável e sólida.

Entendo, porém, que mesmo com a adoção das boas práticas e dos cuidados destacados aqui, desalinhamentos de expectativas podem acontecer. E nessa hora, o associado pode contar com o apoio da ABF, entidade que tem o papel de promover e fomentar o setor, nacional e internacionalmente, para que ele se mantenha próspero, sustentável, inovador, inclusivo e ético, e que conta com uma Comissão de Ética, a guardiã das boas práticas do Franchising, que zela pela saudável relação “ganha-ganha” no setor, baseada no sucesso mútuo de franqueadores e franqueados.

Deixo aqui uma recomendação final. Cuidado ao olhar somente para o número de unidades de uma rede. O que deve ser olhado é o número de unidades saudáveis, e de franqueados satisfeitos com seus negócios. Isso sim é que deve ser o foco da atenção.

Esse é o Franchising Íntegro da ABF. Esse é o caminho para se alcançar negócios prósperos, sustentáveis e de sucesso.

Sylvia de Moraes Barros - presidente da Comissão de Ética da ABF – Associação Brasileira de Franchising

 

Constelação familiar é uma volta ao passado ou um complemento da terapia? Conheça 7 mitos e verdades sobre a técnica

Imagem de DorisNiebergall por Pixabay

Psicanalista e consteladora sistêmica familiar, Joseana Sousa, esclarece as principais dúvidas sobre esse processo integrativo

Pode-se dizer que é mais do que uma terapia. Diferente do que muito já é falado, a constelação sistêmica trabalha qualquer problema de relacionamento familiar, seja ele amoroso, profissional, questões relacionadas ao dinheiro, saúde, emoções e doenças, vícios, auxiliando no equilíbrio emocional e mental.

Mas, para conhecer melhor essa técnica, a psicanalista e consteladora sistêmica familiar, Joseana Sousa, esclarece as principais dúvidas sobre a constelação e quem pode iniciar este trabalho que oferece rumos diferentes para todas as pessoas que passam por algum problema. O objetivo é que a pessoa perceba o seu posicionamento, o lugar do próximo e como respeitar os limites para se viver bem. Confira!

1 - A constelação familiar é um complemento da terapia.

Verdade. A constelação familiar é uma terapia breve que embora possa ser usada como um complemento à terapia tradicional, ela não é uma substituição para a terapia. A constelação familiar é considerada uma abordagem terapêutica complementar que pode ser utilizada em conjunto com outras terapias e tratamentos convencionais para ajudar as pessoas a alcançar seus objetivos terapêuticos. Dentro de uma sessão de constelação observamos um assunto por vez numa visão macro, um olhar sistêmico, não apenas para o indivíduo em questão.

2 - A constelação familiar pode ser feita tanto individual quanto em grupo.

Verdade. A constelação familiar pode ser realizada tanto em grupo quanto individualmente, dependendo das necessidades e preferências do indivíduo. Em grupo é realizada com a presença de outras pessoas que atuam como representantes de membros da família do indivíduo ou de outras figuras importantes em sua vida. Esses representantes ajudam a criar uma visualização mais clara das dinâmicas e padrões inconscientes presentes nas relações familiares e sociais do indivíduo, permitindo que ele possa tomar consciência desses padrões e dinâmicas de forma que possa resolver.

A constelação individual, por sua vez, é realizada apenas com o indivíduo e o terapeuta. Nesse caso, utilizamos bonecos. Independentemente de ser realizada em grupo ou individualmente, a constelação familiar é uma abordagem terapêutica útil para ajudar as pessoas a compreender e resolver questões pessoais, familiares e sociais, promovendo maior autoconsciência, entendimento e cura.

3- Esta técnica pode te ajudar em todos os aspectos da vida, como trabalho, maternidade, casamento e relacionamento com o dinheiro.

Verdade. Embora a constelação familiar tenha sido inicialmente desenvolvida para tratar questões familiares e relacionais, essa abordagem terapêutica pode ser aplicada em muitos aspectos diferentes da vida, incluindo trabalho, maternidade, casamento e relacionamento com o dinheiro.

Por exemplo, a constelação familiar pode ajudar uma pessoa a entender como suas dinâmicas familiares influenciam seus comportamentos no trabalho, como lidar com conflitos com colegas ou subordinados. Além disso, a constelação familiar pode ajudar uma pessoa a identificar e trabalhar com padrões inconscientes que afetam seu relacionamento com o dinheiro, ajudando a promover mudanças positivas em seu comportamento financeiro.

No geral, a constelação familiar pode ser uma abordagem terapêutica útil para ajudar as pessoas a compreender e resolver questões pessoais em diferentes áreas da vida, promovendo maior autoconsciência, entendimento e cura.

4- A constelação familiar não pode dar errado.

Mito. Como em qualquer abordagem terapêutica, a constelação familiar pode apresentar resultados positivos ou negativos, dependendo do indivíduo e da sua situação. É possível que a constelação familiar possa apresentar alguns riscos, mas eles são geralmente mínimos e podem ser gerenciados com cuidado, por isso a importância do acompanhamento com um terapeuta.

Por exemplo, durante uma constelação familiar em grupo, um participante pode se sentir emocionalmente sobrecarregado ou vulnerável ao compartilhar experiências pessoais, é possível tomar consciência de assuntos desconhecidos, membros da família que por alguma razão foi excluído, segredos de família que a pessoa que está constelando não tinha conhecimento. No entanto, é importante lembrar que a constelação familiar é realizada em um ambiente seguro e confidencial, com um terapeuta treinado e experiente. O terapeuta pode ajudar a garantir que o participante se sinta seguro e apoiado durante o processo.

A constelação familiar apresenta resultados positivos, promovendo mudanças positivas em vários aspectos da vida do indivíduo, ele encontrará lá exatamente aquilo que precisa para evoluir, passar de fase.

5- A constelação não está ligada a nenhuma religião.

Mito. Embora a constelação familiar possa ser realizada em um ambiente espiritual, é importante destacar que a abordagem terapêutica em si não tem afiliação religiosa ou espiritual.

A constelação familiar é uma abordagem terapêutica baseada em princípios psicológicos, psicodrama, bioenergética, programação neurolinguística, e na compreensão de que muitos problemas emocionais e psicológicos têm raízes nas dinâmicas familiares e relações interpessoais. A constelação familiar busca ajudar as pessoas a entender e trabalhar com essas dinâmicas, promovendo a cura e o crescimento emocional e psicológico.

Embora algumas pessoas possam escolher incorporar elementos espirituais ou religiosos em sua prática de constelação familiar, isso é uma escolha pessoal e não faz parte da abordagem terapêutica em si. Em última análise, a constelação familiar é uma abordagem terapêutica que pode ser útil para qualquer pessoa, independentemente de suas crenças religiosas ou espirituais.

6 - Este trabalho só pode ser realizado presencialmente.

Mito. Por mais que a constelação familiar tenha sido tradicionalmente realizada em grupo e em um ambiente presencial, com os avanços tecnológicos atuais, é possível realizar sessões de constelação familiar remotamente, por meio de plataformas online de vídeo conferência mantendo a eficácia, através da constelação fluvial.

7- A constelação familiar só foca no seu passado.

Mito. Embora a constelação familiar esteja focada em compreender e resolver questões passadas que possam estar afetando o presente, ela também pode ajudar a lidar com problemas presentes e futuros.

A abordagem terapêutica da constelação familiar envolve a exploração de dinâmicas familiares e relações interpessoais para compreender as raízes dos problemas emocionais e psicológicos atuais. No entanto, o objetivo final é ajudar o indivíduo a encontrar maneiras de superar esses problemas e criar relacionamentos mais saudáveis e felizes no presente e no futuro.

A constelação familiar pode ajudar a lidar com questões atuais, como conflitos conjugais, problemas no ambiente de trabalho, dificuldades financeiras e questões de saúde. Através do entendimento dos padrões e dinâmicas familiares que podem estar influenciando essas questões, a constelação familiar pode ajudar o indivíduo a desenvolver estratégias para lidar com elas e encontrar maneiras de se mover em direção a um futuro mais positivo.

Embora a constelação familiar possa envolver a exploração de eventos passados e suas influências no presente, o objetivo final é ajudar o indivíduo a criar um futuro mais feliz e saudável.

 

Joseana Sousa - (@joseanasousa) - Psicanalista, especialista em desenvolvimento humano e mentora com 36 anos, Joseana é natural do Maranhão e descobriu sua paixão pela psicanálise depois de passar por uma série de transformações em sua vida pessoal. Mãe empreendedora, a palestrante também é hipnoterapeuta e consteladora sistêmica familiar. Como grande destaque em sua trajetória, Joseana também não esconde sua paixão por aviões. É formada em ciência aeronáutica e foi a primeira mulher piloto maranhense, que depois de iniciar um processo de autoconhecimento, lançou seu primeiro livro ‘Caixa Preta’, onde conta sobre os ‘acidentes’ que mudaram a trajetória de sua vida e inspira os leitores a seguirem o caminho do autoconhecimento.