Tanto
para uma ascensão como para a recolocação profissional, é fundamental
inteligência emocional, adaptabilidade, criatividade e capacidade de reinvenção
O
ano de 2020 trouxe grandes transformações ao mercado de trabalho devido à
COVID-19, que deve impactar a vida profissional de milhares de brasileiros em 2021.
Devido à crise gerada pela pandemia, muitos profissionais foram cortados dos
seus postos de trabalho e buscam uma recolocação profissional, e entre os que
permanecem trabalhando, agora atuam em home office, o que muda a relação de
trabalho, mas não diminui a responsabilidade.
Diante disto, para que
esses profissionais sejam bem-sucedidos em 2021 é fundamental que sejam
traçados metas e objetivos, que os levem a ações concretas de recolocação — aos que procuram um emprego — ou uma ascensão profissional, aos que estão
trabalhando. O planejamento é importante tanto para gerar mais segurança, pois
você programa seus próximos passos e consegue enxergar seu futuro de maneira
organizada, como também é uma questão de sobrevivência. Em meu modo de ver,
esse planejamento deve vir em forma de processar o aprendizado, consolidando o
que aprendeu com as coisas que deram certo ou errado durante um determinado
tempo, e depois aplica essas novas habilidades no seu plano.
No ano de 2020, devido à pandemia, habilidades, como inteligência
emocional, adaptabilidade e criatividade, foram as competências mais
desenvolvidas. Por isso os planos para 2021 devem ser diferentes e adaptáveis à
organização profissional, dentro deste “novo normal”, mesmo sem saber o rumo
que terá, se preparando para o inesperado. Temos que avaliar algumas variáveis,
como: Será que o home office continua? Por quanto tempo? Será que as pessoas
manterão suas relações on-line mesmo com a vacina? Considerar e lidar com esse cenário
não necessariamente é fácil, mas uma coisa é certa: aprendemos muito neste ano!
Aqueles profissionais que não está trabalhando terá novas
oportunidades com o movimento da economia, porém será necessário ficar atento
às mudanças e pensar até mesmo em trocar de área e optar por atividades que
estarão em crescimento e possuem vagas, como a área da saúde, atividades
essenciais, como farmácia, supermercado, tecnologia, entre outras. É obvio que
em muitos casos será necessária uma reinvenção, para tanto, é preciso pensar em
alternativas como empreender ou buscar nova carreira, analisando novas demandas
do mercado devido à mudança de comportamento.
Para buscar atualização,
adaptação e reinvenção da própria carreira, é muito importante fazer novos
cursos e criar rede de network on-line. Por isso, busque clareza sobre o seu
papel no mercado de trabalho, olhe para si e identifique seus potenciais e
transforme isso em resultados. Só assim conseguirá atender o mercado, seu novo
posicionamento e conseguindo aprender com seus próprios erros. Sairá na frente
aquele que conseguir concretizar essas ações primeiro, pois o mercado não para.
Kelly Stak -
que é consultora de RH e especialista em desenvolvimento de pessoas.
Nenhum comentário:
Postar um comentário