Ninguém quer ficar endividado e
devendo na praça e, em tempos de crise financeira e alto índice de desemprego,
esta situação pode ser inevitável. Diante desse cenário, algumas dúvidas
surgem. A negativação do meu nome pode me impedir de assumir um cargo em uma
empresa?
O SPC e Serasa são os principais
órgãos responsáveis por cadastrar o seu nome em seus respectivos bancos de
dados em caso de inadimplência. Vale ressaltar que são empresas distintas, mas
possuem bancos de dados interligados. Ou seja, se você estiver em um deles,
automaticamente estará no outro. Com o nome sujo, você encontrará dificuldades
em conseguir aprovação para fazer empréstimos, cartões de créditos, abrir uma
conta corrente em um banco, entre outras restrições. E só! Não há prejuízo para
quem quer encontrar trabalho.
O Ministério Público do Trabalho considera discriminatório o empregador
usar como filtro de recrutamento a consulta aos serviços de proteção ao
crédito. A prática de atos discriminatórios que antecedem a contratação está prevista
na Lei 9.029/1995, a qual estabelece no art. 1º a proibição da adoção de
qualquer prática discriminatória e limitativa para efeito de acesso ou a
manutenção da relação de emprego. Em alguns casos, a restrição de crédito é
levada em consideração somente em processos seletivos de certas instituições
financeiras (mas em casos raríssimos e respaldados na lei, vale ressaltar).
Quando um candidato não consegue a tão sonhada vaga, os motivos são
diversos:
- A pessoa não se encaixa no perfil da empresa
- A escolaridade não bate com a vaga
- O comportamento na hora da entrevista final
- O preenchimento da vaga por outro candidato mais preparado
- O cancelamento da vaga por parte da empresa
- Ou simplesmente não se candidatou para a vaga
Para Karina Pelanda, Coordenadora de
Recrutamento e Seleção da RH NOSSA, a consulta de CPF de candidatos e
funcionários não é prática pertinente no processo de contratação: "Fazemos
uma triagem com avaliações comportamentais e técnicas, sem considerar o chamado
“nome sujo”. Nossos candidatos podem ficar tranquilos, não fazemos esta
análise”.
Mesmo assim, há aqueles que acreditam não conseguir uma vaga por estarem
com restrição no nome. A especialista da NOSSA esclarece que existem diversos
motivos para uma não seleção: "Tem gente que acredita ter todas as
competências para a vaga e julgam que foi esse detalhe, do nome sujo, que os
desclassificou. Esquecem, ou não sabem, que para uma mesma vaga há diversos
candidatos capacitados e muita gente com qualificação irá ficar de fora, por
isso é normal que a empresa faça o processo completo, incluindo exames médicos
e entrevista presencial, assim o contratante tem mais opções de escolha. Em
nenhum momento o nome sujo é base, ou requisito, eliminar candidatos para uma
vaga de trabalho, não se deixe enganar” completa Karina.
Um belo exemplo de como a qualidade do candidato é o que pesa
favoravelmente é o de Mariana Orlato, que conseguiu em outubro do ano passado a
vaga para trabalhar no Hospital Nossa Senhora das Graças, em Curitiba:
"Tenho o nome negativado em um
banco e, mesmo assim, consegui abrir conta salário para entrar trabalhar. Com
relação ao trabalho de recrutamento, nunca e questionaram a respeito e não
interferiu em nada. Minhas habilidades foram percebidas pela equipe de
recrutadores e foi isso que me deu o trabalho" relata Orlato.
Fonte: KAKOI Comunicação
www.kakoi.com.br
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