Última semana: inscrições para o Enem vão até sexta (6/6)

Inscrições devem ser realizadas exclusivamente por meio
da Página do Participante, disponível no portal do Inep.
Divulgação/MEC

O prazo também vale para pedidos de atendimento especializado e tratamento por nome social. Procedimento de adesão deve ser feito exclusivamente pela Página do Participante

As inscrições do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) 2025 terminam nesta sexta-feira, 6 de junho – prazo que também vale para os pedidos de atendimento especializado e tratamento por nome social. As provas serão aplicadas nos dias 9 e 16 de novembro, nas 27 unidades da Federação. 

O Ministério da Educação (MEC) e o Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) reforçam que as inscrições devem ser realizadas exclusivamente por meio da Página do Participante, disponível no portal do Inep, ou diretamente pelo endereço enem.inep.gov.br/participante.

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TAXA DE INSCRIÇÃO – A taxa de inscrição de R$ 85 (para quem não é isento) deve ser paga até 11 de junho. É possível pagá-la por boleto (gerado na Página do Participante); Pix; cartão de crédito; e débito em conta corrente ou poupança (a depender do banco). Para pagar por Pix, basta acessar o QR Code que consta no boleto. A aprovação da isenção da taxa no Enem 2025 e da justificativa de ausência na edição de 2024 não significa que a inscrição foi realizada de forma automática. Para se inscrever, é necessário acessar a Página do Participante. Quem não lembra a senha da conta pode recuperá-la por meio das orientações da própria plataforma. Todas as pessoas devem se inscrever no sistema para participar do exame.
 

ORIENTAÇÕES – O portal do Inep conta com uma página em que é possível encontrar as principais orientações para os participantes. Há também uma seção destinada às perguntas frequentes sobre o exame. Com isso, os interessados podem conferir os questionamentos mais comuns e os esclarecimentos.
 

CERTIFICAÇÃO – O Enem 2025 volta a ser usado para certificar a conclusão do ensino médio ou a proficiência parcial para estudantes maiores de 18 anos. Os participantes que desejam usar o exame para esses fins devem indicar essa pretensão ao se inscrever. Pessoas com esse perfil que também sejam inscritas no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) não serão cobradas pela inscrição. Para obter o certificado de conclusão do ensino médio, é necessário atingir o mínimo de 450 pontos em cada uma das áreas de conhecimento e o mínimo de 500 pontos na redação.
 

INSCRIÇÃO SIMPLIFICADA – Outra novidade da edição é a inscrição pré-preenchida para concluintes da rede pública. Nesses casos, o participante deve acessar a página oficial para confirmar a inscrição e optar pela prova de língua estrangeira (inglês ou espanhol) que deseja realizar. A página também não gera boleto para o estudante concluinte da escola pública, ainda que o participante não tenha solicitado a isenção. “Pela primeira vez, os alunos concluintes de escola pública estarão com inscrição pré-preenchida no sistema, uma forma de simplificar o processo e estimular a participação. Basta entrar no endereço da página, confirmar a inscrição e fazer a opção pela prova de línguas”, explicou o ministro da Educação, Camilo Santana.
 

PARÁ – O Governo Federal, por meio do MEC e Inep, realizará o Enem 2025, de forma excepcional, em 30 de novembro e 7 de dezembro, nas seguintes cidades do Pará: Belém, Ananindeua e Marituba. A medida visa atender aos públicos desses municípios, em função dos impactos logísticos relacionados à 30ª Conferência das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas (COP 30), que será na capital paraense no período da aplicação regular do exame. Quem pretendia fazer o Enem em 9 e 16 de novembro e reside em alguma dessas cidades ainda pode optar por realizar as provas na aplicação regular. Para isso, é necessário optar por outro município de aplicação no momento da inscrição.
 

PÉ-DE-MEIA – O programa Pé-de-Meia prevê uma parcela bônus de R$ 200 para os estudantes do último ano do ensino médio que realizarem os dois dias de provas do Enem 2025, paga após a conclusão da etapa. Todos os participantes do Pé-de-Meia tiveram direito à isenção da taxa de inscrição do Enem 2025.
 

ENEM – O Exame Nacional do Ensino Médio avalia o desempenho escolar dos estudantes ao término da educação básica. Ao longo de mais de duas décadas, o Enem tornou-se a principal porta de entrada para a educação superior no Brasil, por meio do Sistema de Seleção Unificada (Sisu) e de iniciativas como o Universidade para Todos (Prouni).
 

SELEÇÃO - Instituições de ensino públicas e privadas usam a nota do Enem para selecionar estudantes. Os resultados são utilizados como critério único ou complementar, além de servirem de parâmetro para acesso a auxílios governamentais, como o proporcionado pelo Fundo de Financiamento Estudantil (Fies).
 

PORTUGAL - Os resultados individuais do Enem também podem ser aproveitados nos processos seletivos de instituições portuguesas que possuem convênio com o Inep para aceitarem as notas do Exame. Os acordos garantem acesso facilitado às notas dos estudantes brasileiros interessados em cursar a educação superior em Portugal.

Fonte: Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República

Festas juninas: Ecad mostra ranking da inadimplência de direitos autorais no país e faz campanha de conscientização

Compositores e artistas devem ser remunerados por todos aqueles que utilizam música nos tradicionais festejos    

 

As programações de festas juninas já começam a movimentar o Brasil e, no próximo mês, diversos eventos, como quermesses, arraiás, quadrilhas, shows e atrações musicais, serão realizados em todas as regiões do país. Essa também é uma época do ano em que compositores e artistas se preparam para ver suas músicas animarem esses eventos juninos. Por isso, o Ecad (Escritório Central de Arrecadação e Distribuição) lança sua campanha de conscientização sobre o pagamento de direitos autorais para combater a inadimplência. 

Em 2024, o Ecad distribuiu um total de R$ 5,9 milhões em direitos autorais no segmento de Festas Juninas para mais de 10,2 mil compositores e artistas que tiverem suas músicas tocadas nos festejos juninos em todo o país.  

A expectativa, no entanto, era de alcançar um valor 50% maior para remunerar os autores, mas, diante da inadimplência de prefeituras, governos estaduais e promotores, que realizam grandes eventos de São João em todo o país, o Ecad enfrenta dificuldades para arrecadar os valores que seriam devidos à classe artística.  

“A tradição junina no país é enorme e a música é fundamental para o sucesso de todos os eventos. Infelizmente ainda enfrentamos resistência por parte de organizadores de eventos das iniciativas pública e privada que insistem em se manter inadimplentes e desrespeitar a legislação brasileira. Todos os anos, intensificamos nossa campanha de conscientização para ampliar as informações sobre o pagamento dos direitos autorais e a importância de reconhecer o trabalho dos compositores e artistas”, afirma Isabel Amorim, superintendente executiva do Ecad, referindo-se à Lei dos Direitos Autorais (9.610/98).   

Inadimplência no país 

A inadimplência em Festas Juninas é uma questão que se repete há, pelo menos, 20 anos e isso ocorre, principalmente, no Norte e Nordeste. O Ecad fez um levantamento com top 10 dos estados e municípios mais inadimplentes neste segmento, considerando os últimos três anos de realização deste tipo de eventos no país. A Bahia lidera o ranking por estados, seguida por Pernambuco e São Paulo. 

No caso dos municípios inadimplentes no país, muitas Prefeituras continuam sem pagar o licenciamento das festas, como Petrolina (PE) e Campina Grande (PB).  

Bons exemplos  

Apesar do cenário de inadimplência, diversas festas juninas em todo o Brasil vêm demonstrando que é possível conciliar celebração e responsabilidade legal. Eventos tradicionais estão em dia com os direitos autorais e fizeram o licenciamento no último ano, reforçando que a legislação deve e pode ser respeitada. 

Entre eles estão São João de Caruaru (PE), Forró Caju (SE), Arraiá de Barueri (SP), Pararraiá – São João da Amazônia (PA), o Arraiá de Itumbiara (GO) e o Maior São João do Cerrado (DF). 

“Esses exemplos positivos mostram que o cumprimento da lei é possível e necessário. Diversas prefeituras insistem em alegar que seus eventos são gratuitos e não seriam obrigados a fazer o licenciamento, mas essa questão já está ultrapassada e a legislação garante que a cobrança é um direito dos compositores. O pagamento de direitos autorais é um reconhecimento ao trabalho intelectual e criativo de milhares de profissionais que nos encantam com suas criações”, ressalta Isabel Amorim.  

Top 10 estados inadimplentes no pagamento dos direitos autorais de execução pública musical em Festas Juninas 

Posição	UF
1	BA
2	PE
3	SP
4	RN
5	PB
6	AM
7	AL
8	RJ
9	PA
10	GO

 

Por que profissionais têm receio de inserir o “Open to Work” no LinkedIn?

A verdade é que o medo existe
 Envato

O receio é reflexo de uma cultura corporativa que associa sucesso à permanência e não à adaptabilidade ou movimento estratégico de carreira, diz especialista em RH

 

Embora o recurso “Open to Work”, criado pelo LinkedIn em 2020, tenha como proposta facilitar conexões entre profissionais em transição de carreira e recrutadores, muitas pessoas ainda sentem um certo desconforto em ativá-lo publicamente. Há quem tema que a exposição com a moldura verde ao redor da foto de perfil seja vista como um sinal de fragilidade, desespero ou até mesmo de incompetência. Mas será que esse receio tem fundamento? 

A verdade é que o medo existe — e é legítimo —, mas nem sempre se justifica. Dados da própria plataforma mostram que profissionais que usam o selo publicamente têm 40% mais chances de receber mensagens de recrutadores e 20% mais chances de respostas da comunidade. Mesmo assim, o estigma de parecer “em baixa” ainda pesa para muita gente. 

“Ainda existe uma ideia equivocada no mercado de que o profissional que se mostra disponível é menos valorizado do que aquele que está empregado. Isso é reflexo de uma cultura corporativa que associa sucesso à permanência e não à adaptabilidade ou movimento estratégico de carreira”, analisa Luciane Conrado, especialista em Recursos Humanos e CEO da TalentSphere. 

Segundo ela, não há nada de pejorativo em se posicionar como alguém aberto a novas oportunidades. Muito pelo contrário. A iniciativa demonstra clareza de objetivos, transparência e disposição para crescer profissionalmente. Expor a disponibilidade ou procura através do selo é usar um recurso visual da rede social, e não faz ninguém ser menos competente. 

“O selo não diminui ninguém. Buscar uma recolocação ou novos desafios não é um ato de desespero, é uma atitude proativa. É importante ressignificar esse olhar para que as pessoas se sintam seguras em utilizar os recursos disponíveis a seu favor. Pode, inclusive, fazer com que as conexões façam indicações a novas oportunidades”, destaca Luciane. 

Além da opção pública, o LinkedIn também permite que o sinal de interesse por novas vagas fique visível apenas para recrutadores, o que é uma alternativa para quem busca descrição. Mas independente da escolha, o que realmente faz diferença é o posicionamento coerente e estratégico dentro da rede. “Mais importante do que usar ou não o selo é saber como se mostrar para o mercado. O LinkedIn é uma vitrine. Tudo o que você posta ali comunica algo, inclusive sua confiança e autoestima profissional”, completa a especialista. 

No fim das contas, ativar o “Open to Work” não faz ninguém parecer menos competente. Ao contrário: pode ser o primeiro passo para atrair oportunidades que, sem essa sinalização, sequer saberiam da sua disponibilidade. Usar o recurso com inteligência e sem medo é, na maioria das vezes, um diferencial, e não uma fraqueza.

 

TalentSphere – Impulsionando Talentos e Negócios para além das fronteiras

Crea-SP trata de inteligência artificial e gestão pública em cursos gratuit

Autarquia disponibiliza capacitações em plataforma exclusiva; inscrições estão abertas e as aulas garantem emissão de certificados

 Aprendizado e inovação. Esses são os propósitos do Crea-SP Capacita, plataforma exclusiva do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia do Estado de São Paulo (Crea-SP). No mês de junho, a autarquia convida profissionais e estudantes a participarem de mais uma agenda repleta de conteúdos estratégicos e debates atuais com especialistas renomados. Os temas vão de tecnologia e sustentabilidade na construção civil até planejamento urbano em eventos gratuitos que foram pensados para ampliar conhecimento. 

A programação começa em 3/06, com a palestra on-line “Mulheres, Tecnologia & Inteligência Artificial (IA)”, promovida pelo Comitê Gestor do Programa Mulher como parte da Trilha de Capacitação para Mulheres. O encontro é conduzido pela economista Márcia Almeida Campos, gerente da diretoria de Gestão de Cultura e Pessoas do Banco do Brasil, onde atua com foco em inovação, transformação digital e desenvolvimento de novas competências para o mundo do trabalho. A palestra busca estimular a presença feminina na tecnologia e fomentar soluções que transformam a realidade das mulheres no setor. 

No dia 9 é a vez do 15º módulo da Trilha de Gestão Pública, com foco em “Desenvolvimento Regional/Metropolitano e PDUI (Plano de Desenvolvimento Urbano Integrado)”. O palestrante é Marcelo Branco, secretário de Desenvolvimento Urbano e Habitação do Estado de São Paulo. O evento aborda o panorama dos projetos do governo estadual voltados ao desenvolvimento, além dos conceitos e políticas que norteiam o PDUI. 

Fechando as atividades do mês, em 11/06 acontece o minicurso “Evolução, Desafios e Sustentabilidade na Construção Metálica”, que reúne especialistas para discutir o uso do aço na construção civil, suas aplicações inovadoras e os caminhos para tornar o setor mais sustentável. A programação inclui as palestras dos engenheiros Daniel Ferraz, sobre o cenário nacional e internacional da construção metálica; José Augusto, com cases desafiadores da Engenharia; e Carlos Humberto Martins, que traz reflexões sobre inovação e sustentabilidade. A agenda conta ainda com uma mesa redonda interativa. 

“Oferecemos ferramentas para que profissionais e estudantes possam se atualizar, inovar e assumir papéis de liderança nas transformações do mercado. Estamos promovendo diálogos sobre assuntos estratégicos, sempre com o compromisso de fortalecer a presença das Engenharias, Agronomia, Geociências, Tecnologia e Design de Interiores na construção de um futuro mais justo, inteligente e inclusivo”, afirma a presidente do Crea-SP, engenheira Lígia Mackey. 

As atividades dos dias 9 e 11/06 acontecem em formato híbrido, presencialmente e com transmissão on-line, ao vivo, pela TV Crea-SP, canal no YouTube. Todos os cursos são gratuitos, com emissão de certificado, e as inscrições podem ser realizadas pelo Sympla. Para mais informações, consulte a plataforma Crea-SP Capacita.

Brasil se mobiliza para o maior mutirão ambiental do mundo no Dia Mundial da Limpeza

Instituto Limpa Brasil lidera campanha em 100 cidades e destaca protagonismo de jovens em espaços internacionais

No dia 20 de setembro de 2025, o Brasil realizará a maior ação ambiental coletiva do planeta, o Dia Mundial da Limpeza. A mobilização nacional é coordenada pelo Instituto Limpa Brasil, representante oficial do movimento global Let’s Do It! e já envolveu mais de 191 países.

A edição deste ano conta com a participação de mais de 1.000 cidades brasileiras, reunindo prefeituras, escolas, cooperativas de catadores, empresas e voluntários, para os mutirões de limpeza, ações educativas e atividades de conscientização ambiental que acontecem com o intuito global de combater a poluição e promover a limpeza de áreas naturais e urbanas em todo o mundo. Ecopontos temporários e permanentes serão instalados em diversas regiões, promovendo o descarte correto de resíduos e incentivando a essas práticas.

Um dos principais destaques da campanha é o protagonismo juvenil, e o Brasil está em cenário internacional com o envolvimento da juventude em renomadas ações, como a Maria Vitória Brilhante (Mavi), Jahzara Johari Ona e Jady Veríssimo, que são representantes do programa “Meu Futuro, Minha Voz”, do Instituto e foram selecionadas para grandes eventos.

Com apenas 12 anos, Mavi participará do Global Youth Climate Training Programme 2025, promovido pela Universidade de Oxford por meio da iniciativa Oxford Net Zero. Ela é a brasileira mais jovem a integrar o programa que forma líderes climáticos de todo o mundo..

Já em junho, Jahzara Johari Ona e Jady Veríssimo representarão o Brasil na 62ª Sessão da ONU sobre Mudança do Clima (SB62), em Bonn, na Alemanha. Selecionadas pela iniciativa Bonn Climate Camp Bridge, elas participarão das discussões internacionais sobre justiça climática. Vindas da periferia, ambas são referência em educação ambiental..

A diretora executiva do Instituto Limpa Brasil, Edilainne Muniz, comenta sobre a participação das jovens nesses projetos: “A presença dessas meninas nesses espaços comprovam que, com educação, compromisso social e oportunidades, novas lideranças se destacam no mundo.”

Cada ação de limpeza e cada gesto de cuidado com o meio ambiente, é uma ação de carinho com a nossa casa. Do lixo à mudança, o Brasil mostra que está pronto para deixar um legado nesse projeto. 

Instituto Limpa Brasil
www.limpabrasil.org
Instagram, Twitter, Facebook e LinkedIn.

 

Porta de entrada para quem quer construir um futuro com propósito, programa de estágio da Dexco recebe inscrições até 25 de junho

Estudantes interessados podem se inscrever no Programa Geração D para vagas das diversas unidades da empresa pelo País

 

A Dexco, maior casa de marcas do Brasil para materiais de construção, reforma e decoração, dona das marcas Deca, Portinari, Duratex, Castelatto, Ceusa e Durafloor, acaba de abrir as inscrições para a 6ª edição do seu Programa de Estágio, o Geração D. Com vagas para diversas áreas nas unidades da empresa pelo País, o programa está com inscrições abertas até o dia 25 de junho, pela plataforma Gupy, através deste link.

O Geração D se destaca por oferecer um propósito único e oportunidades reais de desenvolvimento profissional. A Dexco acredita que estagiar é muito mais do que dar os primeiros passos na carreira: é viver, desde cedo, uma experiência transformadora em um ambiente que valoriza a diversidade, a inovação e o protagonismo como alavanca de desenvolvimento profissional. O objetivo do programa é atrair estudantes dispostos a aprender, crescer e cocriar soluções para melhor viver – propósito que move a companhia há mais de 70 anos. 

“Essa é uma grande oportunidade para jovens talentos vivenciarem o dia a dia de uma empresa de capital aberto, multinegócios e líder em seus segmentos. Aqui, eles terão contato com profissionais experientes, projetos desafiadores e um ambiente de aprendizado contínuo. Queremos formar os futuros profissionais da Dexco e proporcionar uma experiência que vai muito além da técnica”, comenta Glizia Prado, diretora de Gente da Dexco. 

Podem se inscrever estudantes de diferentes cursos de bacharelado (de acordo com a área para estágio escolhida), com formação mínima de 2 anos para a conclusão. Vontade de aprender e se desenvolver serão diferenciais importantes que serão considerados no processo seletivo. Para estrangeiros, será necessário ter visto para trabalhar no Brasil.

Entre os diferenciais do Programa de Estágio Geração D:
 

• Trilha de desenvolvimento estruturada: por meio da UNIDEXCO, plataforma de capacitação da companhia, os estagiários participam de encontros trimestrais com foco em autoconhecimento, soft skills e competências técnicas relevantes para o mercado.

 

A trilha de desenvolvimento do Geração D é considerada um dos pilares mais valorizados pelos participantes. Ela é composta por quatro grandes blocos:
 

- Momento de troca de experiências – que promove reflexões em grupo e fortalece a confiança e a colaboração;

- Mentoria entre pares – em que os estagiários compartilham vivências para crescerem juntos;

- Resolução colaborativa de problemas – com dinâmicas práticas que desenvolvem competências e ajudam a construir um portfólio sólido;

- Networking – para fortalecer conexões, ampliar repertório e abrir caminhos para futuras oportunidades.

• Metodologia de aprendizagem 70-20-10: com foco na prática (70%), apoio de mentores e líderes (20%) e trilhas de conteúdo formativas (10%).

• Projetos e desafios reais: os estagiários são incentivados a propor soluções, trabalhar em equipe e participar ativamente das iniciativas da área em que atuam.

• Ambiente que valoriza a diversidade: a Dexco tem metas públicas de inclusão e investe em segurança psicológica para que todas as pessoas possam ser autênticas no ambiente de trabalho.

• Benefícios competitivos: bolsa-auxílio compatível com o mercado, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale refeição ou refeição no local (de acordo com a unidade), vale transporte ou fretado, campanha de vacinação, acesso ao TotalPass, plataforma de descontos e cartão de Natal. 

Estudantes de diferentes cursos de bacharelado podem se inscrever, de acordo com os requisitos de cada vaga. O processo seletivo inclui etapas como teste de fit cultural, entrevistas com a consultoria de RH e, na sequência, com os profissionais da Dexco. O início do estágio está previsto para agosto de 2025 e o programa tem duração de até 2 anos. 

Quem já passou pelo Geração D reforça o quanto a experiência contribui para o crescimento pessoal e profissional. “Desde que entrei na Dexco, em 2023, pelo programa Geração D, me senti parte da empresa. Sempre tive abertura para perguntar, aprender, propor e até errar sem medo — e isso fez toda a diferença no meu desenvolvimento. Em um ambiente que valoriza o protagonismo e a troca, pude crescer, contribuir com minhas ideias e construir minha trajetória com muito orgulho. Após um ano de aprendizados e desafios, fui efetivada como Analista de RH Júnior, dando continuidade a uma jornada que só reforça meu sentimento de pertencimento e motivação para seguir evoluindo." afirma Millena Paraguassu, ex-estagiária e atual analista de Recursos Humanos Jr. da Dexco. 

A Dexco segue em sua missão de construir um ambiente cada vez mais inclusivo, inovador e preparado para os desafios do futuro. E o Geração D é um convite para jovens talentos fazerem parte dessa jornada.

Residências poderão escolher seu fornecedor de energia a partir de 2027

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Abertura do mercado livre de energia elétrica promete mais economia e liberdade para os consumidores, mas exigirá atenção aos contratos.

 

A partir de dezembro de 2027, consumidores residenciais de todo o Brasil terá a oportunidade de escolher de quem comprar a energia elétrica que chega às suas casas. A mudança faz parte da nova etapa de abertura do mercado de energia elétrica, anunciada pelo Ministério de Minas e Energia (MME), que pretende estender o chamado mercado livre para todos os consumidores.

Atualmente, apenas grandes empresas e, desde 2024, consumidores de média e alta tensão, como escolas, restaurantes e varejistas, podem aderir ao mercado livre. Nessa modalidade, o consumidor pode negociar diretamente com fornecedores de energia, com possibilidade de economia significativa na conta de luz, que pode chegar a até 40%, segundo estimativas do setor. “Estamos diante de uma transformação histórica no setor elétrico brasileiro. A entrada das residências no mercado livre representa uma democratização no acesso à escolha, algo que antes era restrito a grandes consumidores”, avalia Uberto Sprung Neto, CEO da Spirit Energia, empresa especializada na migração e gestão de contratos nesse novo ambiente.

Segundo o MME, o objetivo da reforma é ampliar a concorrência, estimular a inovação e dar mais liberdade ao consumidor, “algo comparável ao que ocorreu com os mercados de telefonia e internet”, explica Sprung. No modelo tradicional, os consumidores são obrigatoriamente atendidos pela distribuidora local, sem poder de escolha. Já no mercado livre, será possível optar por empresas que ofereçam melhores condições de preço e contrato.

Apesar das vantagens, Uberto alerta: “O mercado livre oferece muitas oportunidades, mas também exige mais atenção. Há variáveis como prazos contratuais, flutuações nos preços e riscos que o consumidor não está acostumado a administrar. Por isso, contar com uma assessoria especializada será fundamental para garantir que a decisão resulte, de fato, em economia e segurança”. 

Para os consumidores de baixa tensão da indústria e do comércio, a abertura acontecerá antes: em agosto de 2026. A adesão será facultativa, e quem preferir poderá permanecer no mercado regulado, com tarifas definidas pela Aneel. 

Outro ponto importante é que, mesmo migrando para o mercado livre, a energia continuará chegando pela rede da distribuidora local, que seguirá cobrando pelo uso da infraestrutura. Assim, o consumidor passará a ter dois contratos: um com a distribuidora e outro com a comercializadora varejista, empresa que intermedeia a compra da energia diretamente dos geradores.

A Spirit Energia, com experiência na assessoria de grandes e médios consumidores, prepara-se agora para auxiliar também as residências nesse processo. “Nosso papel é garantir que o consumidor aproveite ao máximo os benefícios dessa abertura, com clareza, transparência e estratégia”, completa Uberto.

 

Itália promulga nova lei que restringe o reconhecimento da cidadania por "jus sanguinis"

O governo italiano publicou recentemente no Diário Oficial — Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana — uma nova lei que altera significativamente as regras para o reconhecimento da cidadania italiana por jus sanguinis (direito de sangue). A norma, que já está em vigor desde o dia 27 de março, impõe restrições importantes ao acesso à cidadania para descendentes de italianos, limitando o benefício apenas a filhos e netos nascidos no exterior.

O que muda com a nova lei?

A principal mudança é a limitação do reconhecimento da cidadania italiana apenas a filhos e netos de cidadãos italianos. Descendentes de gerações mais distantes — como bisnetos e trinetos — não poderão mais obter a cidadania automaticamente por essa via.

Além disso, a nova legislação estabelece critérios adicionais para a concessão da cidadania, exigindo que:

:: O ascendente direto (pai, mãe, avô ou avó) possua exclusivamente a cidadania italiana, ou que a tenha mantido até o momento da morte, sem ter adquirido outra nacionalidade, como a brasileira;

:: O pai, mãe ou pais adotivos tenham residido na Itália por pelo menos dois anos consecutivos após obterem a cidadania e antes do nascimento ou adoção do filho.

Exceções:
:: Menores registrados até 31/03/2026, cujos pais já sejam cidadãos italianos, estão isentos da exigência dos dois anos de residência;

:: O mesmo vale para menores nascidos após 27/03/2025, desde que o pedido de cidadania seja feito até um ano após o nascimento. Após esse prazo, será necessário comprovar os dois anos de residência na Itália.

Processos já iniciados

A boa notícia é que os processos já protocolados na Justiça italiana antes de 28 de março de 2025 não serão afetados pela nova legislação. Esses pedidos continuarão sendo analisados conforme as regras anteriores, preservando os direitos de quem já iniciou o trâmite judicial.

No entanto, para quem manifestou interesse pela cidadania junto aos consulados italianos e ainda aguarda convocação, o cenário permanece incerto. A Embaixada da Itália informou que divulgará em breve um comunicado oficial com orientações específicas sobre esses casos.

Cidadania por matrimônio
A nova lei não altera as regras para a cidadania por matrimônio. Os processos de naturalização nessa modalidade seguem os critérios e procedimentos anteriores, sem qualquer mudança.


Impacto para descendentes de italianos

As novas restrições podem frustrar os planos de muitos descendentes de italianos — especialmente bisnetos e gerações mais distantes — que buscavam o reconhecimento da cidadania como uma oportunidade de trabalho, estudo ou residência na União Europeia. A medida reflete uma tentativa do governo italiano de controlar o crescente volume de pedidos, que vinha sobrecarregando consulados e tribunais.

O Instituto Cidadania Italiana orienta todos os interessados a buscarem apoio especializado para avaliar sua situação à luz da nova legislação. Nosso setor jurídico está analisando detalhadamente todos os pontos da nova norma, a fim de identificar estratégias legais que permitam garantir os direitos dos descendentes de gerações mais distantes.

Para mais informações, acompanhe os canais oficiais de comunicação do Instituto ou entre em contato com nossa equipe de especializados.

Publicado edital de iniciativa que oferta 100 bolsas de graduação EaD gratuitas para pessoas com TEA e mães de crianças autistas

A ação é da Companhia Ser Educacional, por meio dos projetos Novas Histórias e Mãe Esperança

 

A Ser Educacional (B3 SEER3) - mantenedora das marcas UNINASSAU, UNAMA e UNIFAEL – publicou o edital que oferta 100 bolsas de graduação EaD gratuitas para pessoas com TEA e mães de crianças autistas. As inscrições iniciam no dia 26 de maio e seguem até o dia 06 de junho de 2025. O edital com todas as informações pode ser conferido no site da Companhia http://sereduc.com/1nNQPM. 

A iniciativa faz parte dos projetos “Novas Histórias” e “Mãe Esperança”, ambos do Programa EaD Social. O intuito da ação é ajudar as pessoas autistas e mães de crianças neurodivergentes a ingressarem no ensino superior, tendo novas oportunidades. 

O total de vagas está dividida entre as Instituições de Ensino Superior que integram a Ser Educacional. Desta forma, em cada projeto, foram destinadas 25 vagas para a UNINASSAU, 15 para a UNAMA e 10 para UNIFAEL. Alguns dos cursos de graduação elegíveis são Administração, Ciências Aeronáuticas, Ciências Contábeis, Empreendedorismo Digital, Marketing, entre outros. Para mais informações, acesse o edital. 

“Essa é uma demonstração do nosso compromisso em tornar o ensino superior mais acessível e inclusivo. A flexibilidade do ensino a distância pode ser valiosa para esses públicos, permitindo que conciliem seus estudos com outras responsabilidades e necessidades. Já a diversidade dos cursos oferecidos reflete nosso esforço em atender a uma ampla gama de interesses. Somos uma empresa que não apenas educa, mas também se engaja ativamente com as demandas da sociedade”, afirma Jânyo Diniz, CEO da Companhia Ser Educacional.

A primeira etapa do processo seletivo consiste em uma pré-seleção para apresentação de documentações. Na segunda fase do processo seletivo, as pessoas serão contatadas para orientações detalhadas sobre a inscrição no site e a realização de uma redação. 

“Essa iniciativa nasce do nosso compromisso de promover a inclusão e oferecer oportunidades transformadoras para quem mais precisa. Sabemos dos desafios enfrentados pelas pessoas com Transtorno do Espectro Autista e pelas mães que dedicam suas vidas ao cuidado de seus filhos neurodivergentes. Acreditamos que a educação é um pilar fundamental para os desenvolvimentos pessoal e profissional e a conquista de uma vida com mais autonomia e novas perspectivas”, explica Adriane Mendes, gerente de Governança e Social do Ser Educacional. 

O Programa EaD Social tem o objetivo de promover bolsas de graduação e pós-graduação na modalidade de Ensino a Distância para públicos em situação de vulnerabilidade social e econômica. Confira o calendário da iniciativa:

 

Abertura do edital: 20/05;

Inscrições: até 06/06;

Pré-seleção: 09/06 a 13/06;

Resultado da pré-seleção: 16/06.

 

Sobre o Mãe Esperança

 Ele foi criado para levar qualificação profissional por meio da doação de bolsas de graduação e pós-graduação na modalidade de Ensino a Distância (EaD) para mães de filhos com autismo, já que a maioria delas têm dificuldades em frequentar aulas presenciais.

 

Sobre o Novas Histórias 

O projeto foi criado para oferecer bolsas de graduação EaD para pessoas com TEA, propiciando as condições necessárias para eliminar as barreiras de acesso à educação, promovendo sua formação integral com vistas à autonomia e independência.

 

Estados Unidos suspendem emissão de vistos de estudante e intercâmbio por tempo indeterminado

Medida afeta brasileiros que aguardavam entrada no país para iniciar cursos nos próximos meses

A partir desta semana, os consulados americanos em todo o mundo receberam ordem para suspender temporariamente a emissão dos vistos F e J, voltados, respectivamente, para estudantes e participantes de programas de intercâmbio. A medida, comunicada internamente pelo Departamento de Estado dos Estados Unidos, já entrou em vigor e não tem prazo definido para retomada. 

De acordo com o advogado Daniel Toledo, especialista em Direito Internacional e sócio da Toledo e Advogados Associados, a nova diretriz atinge milhares de pessoas que estavam com processos em andamento, entrevistas agendadas ou matrículas confirmadas para cursos com início previsto nos próximos meses. “Todos os pedidos de vistos F e J foram suspensos até segunda ordem. Isso inclui casos de estudantes que já estavam com a matrícula confirmada em universidades americanas e aguardavam apenas a emissão do visto para embarcar”, explica.

A medida faz parte de um esforço do governo americano para reformular os critérios de triagem de solicitantes de vistos educacionais. A expectativa é que novas exigências de verificação,  como análise de redes sociais, documentos financeiros e histórico acadêmico,  sejam introduzidas em breve. “O Departamento de Estado informou que está preparando uma nova política de segurança e verificação de perfis. Até que essas normas estejam claras, nenhum visto será concedido”, acrescenta o especialista.

A decisão surpreendeu estudantes brasileiros que planejavam iniciar programas de ensino superior ou cursos de inglês nos Estados Unidos já a partir de agosto. Muitos deles já haviam pago taxas, emitido documentos e realizado reservas de hospedagem. Instituições de ensino consultadas pelo advogado confirmaram que também aguardam orientações do governo e não sabem como proceder com os casos afetados.

O advogado alerta que, embora a suspensão seja temporária, não há garantias de quando o sistema voltará a operar normalmente. Ele recomenda que os alunos entrem em contato com suas escolas ou universidades e verifiquem as possibilidades de reembolso, adiamento ou adaptação da matrícula. “Converse com sua instituição. Cada escola poderá adotar uma política própria para lidar com essa incerteza , seja oferecendo nova data de início, devolução de valores pagos ou remanejamento para outras turmas”, orienta.

O advogado também ressalta que a decisão é uma resposta a práticas irregulares observadas nos últimos anos, como a permanência prolongada nos EUA sob pretextos educacionais e a utilização indevida de vistos de turismo para ganhar tempo e, posteriormente, aplicar para o visto de estudante dentro do país. “Era algo anunciado. Há muito tempo alertamos sobre abusos que estavam ocorrendo. O governo americano agora optou por interromper o sistema antes de definir novas regras mais rigorosas”, pontua.

Entre as possíveis novas exigências estão a concessão de acesso direto a extratos bancários para evitar fraudes documentais e o cruzamento de dados digitais, como redes sociais e históricos de movimentação. “Muitos consulados vinham enfrentando falsificações de comprovantes e argumentos inconsistentes. Isso naturalmente acabou gerando uma resposta severa”, avalia.

Para quem já obteve o visto F ou J com antecedência e tem viagem marcada, Toledo acredita que a autorização continuará válida, mas recomenda cautela. “Neste momento, a suspensão vale para novos pedidos. Não há sinalização de cancelamento de vistos já emitidos, mas é essencial acompanhar cada caso com atenção”, afirma.

Toledo reforça que, apesar da frustração de quem já tinha planos definidos, o momento exige paciência e estratégia. “Muitos estudantes estão angustiados, e com razão, mas não é o caso de desespero. Essa paralisação tende a ser seguida por uma reestruturação das regras. A melhor atitude agora é manter diálogo com as instituições e buscar apoio profissional para entender os próximos passos com segurança”, alerta.

 

Daniel Toledo - advogado da Toledo e Advogados Associados especializado em Direito Internacional, consultor de negócios internacionais, palestrante e sócio da LeeToledo PLLC. Toledo também possui um canal no YouTube com mais de 650 mil seguidores com dicas para quem deseja morar, trabalhar ou empreender internacionalmente. Ele também é membro efetivo da Comissão de Relações Internacionais da OAB Santos, professor honorário da Universidade Oxford - Reino Unido, consultor em protocolos diplomáticos do Instituto Americano de Diplomacia e Direitos Humanos USIDHR. Para mais informações, acesse o site ou pelo Linkedin.



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Cidades espanholas atraem trabalhadores estrangeiros com oportunidades e qualidade de vida acessível

San Sebastián, Santiago de Compostela e Valência se destacam como destinos promissores para quem busca qualidade de vida e mercado de trabalho aquecido na Espanha

A Espanha é um dos principais destinos europeus para profissionais estrangeiros que buscam aliar desenvolvimento de carreira a qualidade de vida. Cidades como San Sebastián, Santiago de Compostela e Valência vêm ganhando destaque por oferecerem uma combinação atrativa de mercado de trabalho aquecido, infraestrutura eficiente e custo de vida acessível. Na contramão de outros países europeus, em maio entrou em vigor o novo Regulamento de Estrangeiros, que estabelece regras mais flexíveis para facilitar a regularização de imigrantes. Segundo o governo espanhol, a medida deve beneficiar cerca de 900 mil pessoas nos próximos três anos.

De acordo com um estudo da plataforma Cvapp, San Sebastián lidera o ranking das melhores cidades espanholas para graduados universitários, seguida por Santiago de Compostela, Salamanca, Zaragoza e Toledo. O levantamento considerou aspectos como qualidade de vida, situação econômica e opções de lazer. A cidade basca se destaca ainda por sua baixa taxa de desemprego, de 7,21%. O relatório aponta uma evolução positiva na inserção de recém-formados no mercado de trabalho, com aumento de 58% na ocupação e queda da taxa de desemprego de 29,2% para 12,5% na última década.

O mercado de trabalho espanhol como um todo também apresentou desempenho favorável. Dados da Pesquisa de População Ativa (EPA) indicam que, mesmo com uma leve retração no número de empregados no primeiro trimestre de 2025, o saldo dos últimos 12 meses foi positivo, com a criação de 515.400 postos de trabalho. O número de pessoas economicamente ativas subiu para 24.554.500, enquanto a taxa de desemprego geral ficou em 11,36%, com aumento de 0,75 ponto percentual em relação ao trimestre anterior.

Entre os setores com maior crescimento em 2024, destacam-se comercial e vendas, compras, logística e armazenagem, entre outras profissões. Madri e Catalunha se mantêm como as regiões com maior volume de ofertas de emprego, enquanto os melhores salários foram observados no País Basco e Navarra. 

Para os brasileiros que desejam trabalhar na Espanha, compreender as exigências legais e o processo de imigração é fundamental. Renata Barbalho, fundadora e CEO da consultoria Espanha Fácil, especializada em assessoria para imigração, explica que existem diferentes modalidades de visto conforme o perfil do profissional. O visto de trabalho para empregado e subordinado, por exemplo, exige uma oferta formal de uma empresa espanhola. 

Em maio também entrou em vigor o novo visto de procura de trabalho, que permitirá a estrangeiros residir no país por até 12 meses para buscar uma vaga ou iniciar um empreendimento. No entanto, Barbalho alerta que esse benefício é exclusivo para grupos específicos, como filhos e netos de espanhóis e profissionais cuja definição ainda depende do governo. “Os critérios para a solicitação desse visto ainda serão decididos em reunião ministerial. Além disso, os pedidos só poderão ser realizados em consulados autorizados e seguir normas rigorosas, que também serão divulgadas pelo governo espanhol. Ou seja, não se trata de um visto aberto para qualquer pessoa aplicar. Cada objetivo demanda um tipo específico de autorização, que pode variar em termos de requisitos como comprovação de renda, seguro-saúde e vínculos familiares”, afirma Barbalho.

Ela também ressalta a importância de adaptar o currículo aos padrões europeus e realizar uma pesquisa prévia sobre o mercado local. “A escolha da cidade influencia diretamente tanto nas oportunidades quanto no custo de vida. Além disso, contar com uma consultoria especializada pode facilitar o processo de obtenção do visto e auxiliar na adaptação ao novo país”, pontua.

Com uma abordagem estratégica, planejamento adequado e apoio profissional, os brasileiros podem encontrar na Espanha um ambiente favorável para o desenvolvimento de suas carreiras e uma vida com mais equilíbrio entre trabalho e bem-estar.

 

Espanha Fácil