San Sebastián, Santiago de Compostela e Valência se destacam como destinos promissores para quem busca qualidade de vida e mercado de trabalho aquecido na Espanha
A Espanha é um dos principais destinos europeus
para profissionais estrangeiros que buscam aliar desenvolvimento de carreira a
qualidade de vida. Cidades como San Sebastián, Santiago de Compostela e
Valência vêm ganhando destaque por oferecerem uma combinação atrativa de mercado
de trabalho aquecido, infraestrutura eficiente e custo de vida acessível. Na
contramão de outros países europeus, em maio entrou em vigor o novo Regulamento
de Estrangeiros, que estabelece regras mais flexíveis para facilitar a
regularização de imigrantes. Segundo o governo espanhol, a medida deve
beneficiar cerca de 900 mil pessoas nos próximos três anos.
De acordo com um estudo da plataforma Cvapp, San
Sebastián lidera o ranking das melhores cidades espanholas para graduados
universitários, seguida por Santiago de Compostela, Salamanca, Zaragoza e
Toledo. O levantamento considerou aspectos como qualidade de vida, situação
econômica e opções de lazer. A cidade basca se destaca ainda por sua baixa taxa
de desemprego, de 7,21%. O relatório aponta uma evolução positiva na inserção
de recém-formados no mercado de trabalho, com aumento de 58% na ocupação e
queda da taxa de desemprego de 29,2% para 12,5% na última década.
O mercado de trabalho espanhol como um todo também
apresentou desempenho favorável. Dados da Pesquisa de População Ativa (EPA)
indicam que, mesmo com uma leve retração no número de empregados no primeiro
trimestre de 2025, o saldo dos últimos 12 meses foi positivo, com a criação de
515.400 postos de trabalho. O número de pessoas economicamente ativas subiu
para 24.554.500, enquanto a taxa de desemprego geral ficou em 11,36%, com
aumento de 0,75 ponto percentual em relação ao trimestre anterior.
Entre os setores com maior crescimento em 2024,
destacam-se comercial e vendas, compras, logística e armazenagem, entre outras
profissões. Madri e Catalunha se mantêm como as regiões com maior volume de
ofertas de emprego, enquanto os melhores salários foram observados no País
Basco e Navarra.
Para os brasileiros que desejam trabalhar na
Espanha, compreender as exigências legais e o processo de imigração é
fundamental. Renata Barbalho, fundadora e CEO da consultoria Espanha
Fácil, especializada em assessoria para imigração, explica que
existem diferentes modalidades de visto conforme o perfil do profissional. O
visto de trabalho para empregado e subordinado, por exemplo, exige uma oferta
formal de uma empresa espanhola.
Em maio também entrou em vigor o novo visto de
procura de trabalho, que permitirá a estrangeiros residir no país por até 12
meses para buscar uma vaga ou iniciar um empreendimento. No entanto, Barbalho
alerta que esse benefício é exclusivo para grupos específicos, como filhos e
netos de espanhóis e profissionais cuja definição ainda depende do governo. “Os
critérios para a solicitação desse visto ainda serão decididos em reunião
ministerial. Além disso, os pedidos só poderão ser realizados em consulados
autorizados e seguir normas rigorosas, que também serão divulgadas pelo governo
espanhol. Ou seja, não se trata de um visto aberto para qualquer pessoa
aplicar. Cada objetivo demanda um tipo específico de autorização, que pode
variar em termos de requisitos como comprovação de renda, seguro-saúde e
vínculos familiares”, afirma Barbalho.
Ela também ressalta a importância de adaptar o
currículo aos padrões europeus e realizar uma pesquisa prévia sobre o mercado
local. “A escolha da cidade influencia diretamente tanto nas oportunidades
quanto no custo de vida. Além disso, contar com uma consultoria especializada
pode facilitar o processo de obtenção do visto e auxiliar na adaptação ao novo
país”, pontua.
Com uma abordagem estratégica, planejamento
adequado e apoio profissional, os brasileiros podem encontrar na Espanha um
ambiente favorável para o desenvolvimento de suas carreiras e uma vida com mais
equilíbrio entre trabalho e bem-estar.
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