Entrevista de emprego: veja como se preparar com sete dicas valiosas

O começo de ano é sempre uma boa oportunidade para realizar grandes mudanças – sobretudo no âmbito profissional. O primeiro passo é encontrar uma vaga que faça sentido com a sua experiência, e se suas habilidades e competências forem aderentes às necessidades, você será chamado para outras etapas do processo seletivo. Mas o que fazer para continuar se destacando e conquistar a oportunidade? O diretor de Talents da Rentcars.com, Jorge Cabral, lista sete dicas que podem te ajudar a conseguir o emprego dos seus sonhos. Confira:

1. Seja paciente quando se candidatar

Descobriu uma vaga que tem tudo a ver com o seu perfil e já se candidatou? E agora, qual é o próximo passo? Segundo Jorge Cabral, é necessário que o candidato tenha paciência, já que um processo seletivo pode ser mais demorado do que as expectativas dos profissionais. “A análise dos currículos pode levar algum tempo. Além disso, é normal que vários processos estejam acontecendo simultaneamente, e nem sempre aquele para qual o candidato se inscreveu é a prioridade no momento”, comenta o diretor.

2. Vale adicionar o recrutador no LinkedIn, mas cuidado com a abordagem

Não há problema em adicionar um recrutador no LinkedIn e até mesmo entrar em contato para tirar dúvidas sobre uma vaga específica. No entanto, é preciso ser cuidadoso com a abordagem utilizada. “Frequentemente, nosso time de RH recebe contato de pessoas solicitando análise de perfil e perguntando sobre as posições para as quais estariam alinhadas. Entretanto, é importante que o profissional seja o protagonista de sua carreira, e analise se as oportunidades vão ao encontro do que ele deseja para seu futuro”, explica Cabral. É de extrema importância que o candidato analise os requisitos mínimos solicitados para as vagas, já que eles podem ser um entrave para continuar no processo seletivo.

3. Escute o que o recrutador tem a dizer

É comum que muitas pessoas não deem continuidade a primeira abordagem dentro de um processo seletivo porque muitas empresas costumam não abrir a faixa salarial nesse momento da seleção. Entretanto, ao desistir do processo na fase inicial, o candidato pode perder uma boa oportunidade profissional — se não para o momento, para o futuro. “Em alguns casos, é possível que o gestor consiga aumentar a remuneração definida para a vaga se o candidato ideal tiver uma pretensão salarial maior do que a ofertada. E ainda que o candidato não seja contratado para a posição desejada, ele fica conhecido pelo recrutador, que pode encaixá-lo em uma posição futura”, analisa.

4. Ajuste o seu currículo de acordo com a vaga pretendida

É muito importante que o profissional verifique a oportunidade para a qual está se candidatando e que ajuste seu currículo para mostrar as experiências, habilidades e competências de acordo com a vaga em questão. “Há pessoas que atuaram em mais de uma área e entendo que a experiência profissional contemple diversos cargos. No entanto, se o recrutador estiver buscando alguém para a área de tecnologia, por exemplo, a experiência da pessoa como assistente administrativo talvez não conte muito para o processo”, explica. Nesse caso, é recomendado que o currículo seja ajustado para que as experiências correlatas à oportunidade sejam melhor exploradas.

5. Conheça a empresa antes de uma entrevista

É imprescindível conhecer um pouco sobre a empresa antes de uma entrevista. Dessa forma, o candidato consegue entender se ele tem compatibilidade com a cultura da companhia. Acompanhar as redes sociais, principalmente o LinkedIn, é uma boa forma de ficar por dentro do dia a dia e saber mais quais são os valores de uma empresa. “Na Rentcars.com, por exemplo, compartilhamos muito da nossa rotina nas nossas redes exatamente para que as pessoas saibam como é trabalhar aqui. Esse processo é importante porque um Rentie precisa se identificar com nosso ambiente — e isso se aplica para qualquer outra empresa”, afirma Jorge.

6. Cuide de seu currículo

O profissional deve dedicar algum tempo para montar seu currículo, tomando os cuidados necessários para que o documento tenha um bom fluxo de informação. “O currículo não precisa, ser totalmente estilizado ou com um design extremamente inovador. No entanto, saber como colocar os dados em um formato limpo, que permita uma boa visualização do conteúdo principal, ajuda o recrutador a entender melhor o perfil do candidato”, pontua o executivo.

7. Chegou a hora de entrevista. E agora?

Normalmente, o nervosismo de um candidato não é levado em conta, mas é importante que ele consiga responder às perguntas com bons exemplos e de maneira objetiva. É normal que os entrevistadores solicitem exemplos de situações desafiadoras, sendo que a ideia é entender qual foi a atitude e o resultado da situação para compreender como o profissional se comporta em momentos inesperados. “O que queremos extrair disso é a lição que a pessoa teve, como lidou com aquele assunto e como se comporta em situações difíceis, que são comuns em todas as organizações”, finaliza Jorge.

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Inovação e transparência devem andar de mãos dadas

Segurança gera confiança e ajuda fidelizar o cliente. Sucesso e reconhecimento dependem dela. Mas, para ter clareza nos propósitos e ações, é preciso inovar. Mais do que nunca, a tecnologia se confunde com produtos e serviços; permite sair do lugar-comum, melhorar a qualidade das entregas e assegurar a sobrevivência das companhias.

Os processos de inovação são um dos principais fatores de sucesso de uma empresa, de qualquer ramo ou porte. É por meio dela que uma companhia consegue encontrar saídas eficientes e com menores custos. Além disso, pode impulsionar vendas, conquistar mais espaço e ter uma visão distinta de desejos específicos de seus clientes e até dos problemas na rotina da corporação. Quando efetiva, a gestão da inovação transforma, revigora.

A inovação flui por meio do incentivo à transparência. Motivos não faltam para estimular a transparência corporativa. As vantagens incluem: melhora no clima; maior colaboração; aumento de confiança da equipe; e fortalecimento da comunicação. Na prática, significa que especialistas, gestores e avaliadores precisam de feedback no decorrer das iniciativas inovadoras. E de espaço, não somente físico, que permita troca assertiva de ideias. Em resumo: é essencial dar autonomia. Em vez de manter as gerências como gargalos, a proposta é permitir que as equipes discutam, cooperem e inovem.

A transparência organizacional é o desejo autêntico de informar – pontos fortes e fracos, pois todos devem ser trabalhados. O propósito é adquirir a confiança do mercado, divulgando clara e oportunamente tudo que seja relevante. Seja uma instituição iniciante ou consolidada, é imprescindível cultivar a transparência, rever posicionamentos e caminhos – ou seja, se reinventar. O tempo todo. Se uma organização não consegue obter a melhor versão de si, com inovação e ética, dificilmente poderá fazê-lo por seus públicos, internos ou externos.

Para inovar, os novos recursos tecnológicos devem ter, cada vez mais, implantação descomplicada e o mínimo impacto na rotina do cliente – e o pano de fundo é a revolução dos modelos de negócio. Afinal, algo original só pode ser aplicado com êxito se tiver uma sustentação igualmente disruptiva.

A importância das novas soluções para a transparência do mercado é ainda maior diante de um futuro que precisa ser contextualizado em uma realidade volátil e imprevisível; de mudanças velozes que sofrem múltiplas influências, nem sempre controláveis. Em um piscar de olhos, o rumo das transformações pode surpreender – e tirar o sono de quem não estiver pronto para lidar com as transições.

Os desafios que as empresas precisarão enfrentar, tendo como alicerce as expectativas do consumidor, por exemplo, são inúmeros. Estar em conformidade com a legislação, a transparência, os princípios éticos e as melhores práticas de mercado é determinante para o futuro dos negócios.

Isaac Ferreira - head de Engenharia de Produtos da Tecnobank

5 dicas de adaptações na casa para reduzir gastos

Arquiteta sugere mudanças simples para conter as despesas no fim do mês e economizar até 15%

A crise econômica passa por quase todos os lares brasileiros. Hoje, mais de 60% das famílias estão endividadas. Só que na hora de cortar os gastos, muita gente esquece que, com medidas simples, já é possível fazer a diferença no fim do mês. Entre elas, iniciativas dentro de casa para adaptar o imóvel e reduzir custos. É o que mostra a arquiteta Laura Lopes, do escritório Arqsol, especializado em arquitetura bioclimática, com foco na preservação ambiental e na redução do consumo de energia e de água. A profissional levantou 5 dicas que podem ajudar na economia de até 15% da despesa mensal. “Implementando essas mudanças, além de ajudar no controle do orçamento doméstico, é possível desenvolver um hábito mais sustentável e cuidar do planeta”, revela. Confira:

1- Instale um temporizador no chuveiro. Esse equipamento funciona como um cronômetro que controla o tempo do banho e interrompe o fornecimento ou o aquecimento da água quente após um determinado tempo, variando de acordo com o modelo. Isso evita o desperdício e o gasto com energia.

2 - Opte pelos vasos sanitários com sistema ECOFLUSH, uma válvula com duplo acionamento, um maior e outro menor, que permite a escolha da quantidade de água a ser usada de acordo com a necessidade. O sistema pode ser utilizado em vasos sanitários com caixa acoplada.

3 - Instale, ainda, um arejador nas torneiras. Esse sistema mistura água com ar, diminuindo o fluxo da água, embora mantendo a sensação de volume. De acordo com dados da Sabesp, a torneira com o arejador pode reduzir em mais de 50% o consumo de água. 

4 - Outra sugestão é fazer reuso da água da chuva, captada através da calha do telhado, quando se pensa em casa. Ela pode ser aproveitada para descargas, limpeza do quintal, da calçada, para irrigação de plantas, jardins, e até lavagem de carros.

 5 – A pintura do imóvel também pode colaborar com a economia. Escolha sempre as cores claras, tanto para as partes externas e internas. Até o telhado pode ser pintado de branco. As cores claras refletem mais a luz e absorvem menos calor. Isso proporciona uma temperatura mais agradável, reduzindo a necessidade de ar-condicionado ou de ventiladores.