10 CARREIRAS PROMISSORAS QUE EXIGEM INGLÊS

Tecnologia da informação, Engenharia e Relações Internacionais oferecem altas remunerações salariais  

Já se sabe que aprender inglês é fundamental para se destacar no mercado de trabalho, ou mesmo para conseguir uma boa colocação. Segundo pesquisa do site de empregos Catho, a fluência no idioma garante salário até 61% mais alto.

Em tempos de desemprego, isso se torna ainda mais importante, pois nem todos os setores vão bem e as carreiras que prometem mais empregos, em 2017, tem algo em comum: a necessidade de domínio da língua inglesa. César Lucchesi, diretor da English Talk, rede especializada em inglês para adultos,  aponta dez áreas promissoras que exigem o idioma:

TI/TECNOLOGIA

A área está em diversas listas como uma das que mais contratarão nos próximos anos e o inglês é fundamental para crescer na carreira, além de grande parte do conteúdo produzido sobre o assunto estar nesse idioma. O salário mensal desta colocação varia de R$1,5 mil a R$40 mil, de acordo com a Consultoria Robert Half.

ADMINISTRAÇÃO

A globalização exige profissionais da área administrativa que saibam falar inglês, para facilitar negociações com empresas e fornecedores estrangeiros, por exemplo. Segundo o Conselho Nacional de Administração (CNA),  a remuneração de um administrador varia de R$3 mil a R$6 mil. 

MARKETING

Outro setor em crescimento recentemente, a área de marketing é uma das que mais apontam para a necessidade de dominar o idioma. Nesta área, o salário varia de R$1,2 mil a R$12 mil, de acordo com a pesquisa do site Catho.

TURISMO

O número de turistas estrangeiros que vem ao Brasil cresceu nos últimos anos, após a realização de grandes eventos que trouxeram maior visibilidade internacional ao país. Para atender a essa demanda, o mercado carece de profissionais da área de turismo que domine a língua inglesa.  Aos profissionais iniciantes a faixa de remuneração é a partir de R$2,5mil, mas ao longo da carreira é possível receber até R$ 17 mil, segundo a Catho.

COMÉRCIO EXTERIOR

O Brasil é um grande exportador de produtos agrícolas, e muitas empresas daqui também realizam transações de importação com fornecedores internacionais, para atuar na área de comércio exterior, inglês é exigência básica. Já nesta área, no início da jornada é possível receber de R$2 a 5 mil.

CONTABILIDADE

Segundo o levantamento da Wyser, empresa especializada em recrutamento e seleção, o setor tem registrado crescimento mesmo em tempos de crise e quem tiver essa habilidade deve se destacar e crescer na carreira. De acordo com a Consultoria Robert Half, a remuneração desta área varia de R$2,5 a R$20 mil.

MÍDIAS SOCIAIS

Atualmente, as empresas sabem da importância de possuir uma boa imagem em suas redes sociais e buscam profissionais para auxiliá-las nesse processo. Essa é uma das áreas em que falar inglês é obrigatório. O salário da profissão do século 21 varia entre R$1,5 mil a R$ 3 mil no início da carreira, segundo a pesquisa salarial Brandi.

ENGENHARIA

Por ser uma área que realiza muito contato com empresas internacionais, o mercado de engenharia tem buscado por profissionais com domínio completo de inglês. Recente pesquisa realizada pela Consultoria Internacional Payscale, o engenheiro pode receber  em  média de R$1,5 mil no estágio e até  R$18 mil mensais, em cargo de diretoria.

DESENVOLVIMENTO WEB E DE APPS

Uma das habilidades necessárias para quem quer atuar no setor de desenvolvimento para web e de aplicativos é a fluência na língua inglesa. Nesta área,  o salário varia de R$1,2 mil a R$14 mil, de acordo com a pesquisa da Consultoria Robert Half.

RELAÇÕES INTERNACIONAIS

O próprio nome dessa carreira indica que para conseguir colocação na área o profissional deve possuir domínio da língua inglesa. O profissional inicia a jornada com uma remuneração de R$1,2 mil e no auge da carreira pode alcançar até R$20 mil.

 

English Talk

http://www.englishtalk.com.br/

Gestantes que trabalham devem redobrar os cuidados

Especialista lista dicas para garantir o bem-estar de mamães e bebês no ambiente de trabalho

A gestação é um período que requer cuidados especiais, principalmente no primeiro e no último trimestre. E como as mulheres ocupam 44% dos postos formais de trabalho (dados do IBGE 2016), justifica-se ainda mais que essas preocupações se estendam ao ambiente laboral.

Outro dado que chama a atenção é que 40,5% delas comandam seus lares, ou seja, são a figura referência da família, principalmente nas configurações formadas por casais.

A Dra. Marianne Sobral, médica do trabalho e diretora da Aclimed reforça que “é importante que a gestante, sua família e a empresa sigam alguns cuidados para que tanto a mãe quanto o bebê tenham a sua saúde física e mental preservadas”.

Assim que souber que está grávida a trabalhadora deve comunicar a empresa formalmente, caso seja uma empregada com carteira assinada, para que todos os direitos legais sejam preservados.

As empresas devem tomar as seguintes medidas: 

1.       Caso seja uma ocupação considerada perigosa ou insalubre, deve-se mudar a colaboradora de função para uma posição considerada adequada, assim que a gravidez é comunicada. Após o retorno da licença maternidade, a funcionária poderá retornar à função anterior.

2.       Também devem-se respeitar as ausências para a realização das consultas e dos exames pré-natais ou outros que sejam necessários (até 6 justificativas por meio de atestado).

3.       Não é permitido realizar demissão sem justa causa, no período da gestação e até 5 meses após o parto.

4.       Quando comprovado o aborto espontâneo (não intencional), a mulher ganha repouso remunerado de duas semanas. Não importa o tempo de gestação.

5.       A licença maternidade pode se iniciar até 28 dias antes do parto.

6.       O período mínimo de licença é de 120 dias, mas empresas inscritas no Programa Empresa Cidadã concedem 180 dias e recebem benefícios ficais por isso.

7.       Deve-se incentivar as pausas durante a jornada e evitar situações estressantes.

E as grávidas? Quais precauções devem tomar no ambiente de trabalho? Confira algumas dicas da Dra. Marianne:

1.       Vá ao banheiro sempre que sentir vontade. Evite segurar a urina, pois essa atitude pode causar infecção urinária, o que aumenta o risco de parto prematuro.

2.       Evite ficar muitas horas sem comer, alimentar-se saudavelmente de 2 em 2h é o ideal. Também deve-se respeitar a 1h de almoço e cumpri-la à risca e com calma.

3.       Procure praticar atividades físicas de baixo impacto como caminhadas e hidroginástica regularmente.

4.       Se você trabalha em pé, a cada 2h sente-se e coloque os pés para cima. Se trabalha a maior parte do tempo sentada, a cada 2h levante-se e faça uma pequena caminhada.

5.       Reduza o ritmo fora do ambiente de trabalho, se canse o menos possível.

6.       Escolha calçados e roupas confortáveis, mesmo que você trabalhe sentada, isso evita o inchaço dos pés e tornozelos.

7.       Beba bastante água.

8.       Evite fazer horas extras, não é o momento ideal para isso.

9.       Aceite ajuda quando oferecerem e/ou você precisar.

10.   Fuja de movimentos repetitivos, grávidas têm propensão a adquirir a síndrome do túnel de carpo (dor e dormência nas mãos).

11.   Procure trabalhar, no máximo, até a 36ª semana de gestação.

Aclimed

www.aclimed.com.br