Na sociedade atual muito se fala em como ser um
profissional de sucesso, diversos cursos são vendidos com essa premissa,
workshops são feitos e palestras assistidas, mas antes disso, você precisa
conhecer e desenvolver as suas habilidades, os seus pontos fortes.
Em muitas situações, o que falta não é o
desenvolvimento de uma habilidade, mas sim a valorização e exposição adequada
das habilidades que você já possui.
Ao elencar algumas das habilidades mais
requisitadas pelo mercado (Comunicação, Trabalho em Equipe, Liderança,
Relacionamento Interpessoal, Flexibilidade, Gestão de conflitos, Ética,
Criatividade e etc), Claudia Deris, gestora de carreira, afirma que “muitos
pessoas possuem essas habilidades desenvolvidas e que a dificuldade está em
comunica-las da maneira adequada no âmbito profissional, está tudo interligado.
Quando o profissional se acostuma com suas habilidades, ele não as valoriza, e
assim, não as destaca.”
Em vista disso, “Olhe em qual contexto o seu
ambiente de trabalho está inserido, verifique qual é a cultura da empresa (ou
dos clientes que você possui) e exponha suas habilidades dentro deste cenário,
utilizando uma comunicação que eles entendam. Imagine você falando em português
para uma pessoa que só fala em japonês, não funciona certo?”, expõe a gestora.
Por isso, a pessoa deve pensar muito sobre a forma
como comunica e expõe as suas habilidades, pois estes são fatores determinantes
para um crescimento profissional sustentável e consistente.
Quando você consegue identificar as suas
habilidades, fica infinitamente mais fácil usá-las a em prol do seu crescimento
e isto vale em todos os âmbitos profissionais: elaboração de currículo,
entrevista de emprego, desempenho de atividades no ambiente de trabalho, entre
outros. “O currículo, por exemplo, é um documento que deve conter em destaque
todas essas ‘skills’, e quando elaborado com maestria, oferece ao profissional
um passo a mais em direção ao seu sucesso profissional”, finaliza Claudia.
Claudia
Deris - Gestora de Carreira
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