Um profissional
deve deixar os problemas pessoais do lado de fora da empresa que trabalha.
Certo? Errado. Com o aprofundamento da crise no país, muitas empresas se
depararam com funcionários desconectados da rotina profissional e o principal
motivo é preocupação com dívidas, nome sujo ou acúmulo de contas. De acordo com
dados da The Employer´s Guide to Financial Wellness - EUA, o endividamento dos
profissionais diminui a produtividade em 15%, refletindo também na saúde
financeira das empresas.
Neste cenário,
algumas ideias de negócio já surgem no mercado e propõem não só tirar o
profissional do vermelho, mas também torná-lo um poupador. A H3R -
empresa brasileira que oferece soluções financeiras para CLTs - tem como
principal objetivo orientar trabalhadores que têm pouco acesso à tecnologia a
terem uma vida financeira equilibrada. A empresa atua por meio de crédito
consciente e produtivo, com taxas personalizadas ao perfil do funcionário, e
educação financeira - consultorias.
“O conceito de
crédito consciente deve ser aplicado com o seu uso planejado, com propósito e
educação financeira, fomentando o empreendedorismo e evitando o endividamento
excessivo. O Brasil vive uma crise econômica em que os principais prejudicados
são os trabalhadores e a H3R propõe ajudar a resolver esses problemas
financeiros para que todos os lados se beneficiem”, destaca Fernando Ferraz,
sócio-fundador da H3R.
80% dos
trabalhadores brasileiros enfrentam dificuldades financeiras
A H3R já
emprestou meio bilhão de reais e atualmente é fomentada
pelo FIDC NeoCred - focado apenas em operações de empréstimos para
funcionários de empresas privadas. Fundada em 2005, a empresa se tornou o
braço direito dos RHs, atuando como consultora e ajudando a resolver os
principais problemas dos funcionários com o orçamento doméstico. Estima-se que
mais de 80% dos trabalhadores brasileiros enfrentam dificuldades financeiras,
segundo levantamento realizado pela Associação Brasileira de Educadores
Financeiros (Abefin).
Para Fernando, RHs
enfrentam dificuldades para reconectar profissionais com o trabalho em razão do
acúmulo de dívidas e problemas financeiros. “O aumento das dívidas é um
problema comum entre os trabalhadores brasileiros e não deve ser ignorado.
Consome o tempo e a energia das pessoas e é por isto que oferecemos não só o
crédito consciente e personalizado para sair do vermelho, mas também educação
financeira de como melhor utilizar este benefício. Trabalhamos para que o
colaborador não volte a ficar endividado e comece a criar uma cultura de poupar
com consciência”, finaliza Fernando.
H3R
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