Diversidade é pilar de Inovação, Impacto e Transformação

Cada vez mais em pauta, a diversidade é chave para que as corporações possam promover um ambiente de trabalho justo; para o especialista Ângelo Vieira Jr., a inovação está ligada a um impacto transformador, que é promovido por meio da integração dos princípios de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) dentro da Cultura de Inovação 

 

Empresas sérias entendem a importância de abraçar a diversidade em seu quadro de funcionários. Além de ser uma pauta já defendida pela ONU, por meio dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), as pautas de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) fazem parte da Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU). 

Segundo um relatório recente da McLean, 76% dos funcionários e candidatos a emprego consideram uma força de trabalho diversificada importante ao avaliar empresas e ofertas de emprego. Além disso, o estudo aponta que empresas com diversidade acima da média têm receitas de inovação 19% mais elevadas. 

“Esses três pilares são fundamentais não apenas para o sucesso de uma empresa, mas também para a construção da sustentação de um mundo que possa ser melhor, mais amplo e mais harmônico no futuro. Só há inovação verdadeira e genuína dentro de um espaço, seja ele empresa ou não, se houver impacto transformador”, defende Ângelo Vieira Jr., executivo, conselheiro e professor especialista em Marketing, Inovação, CX e Digital e estrategista-chefe da Lúmen Strategy.

 

O papel da inovação e do propósito organizacional 

Para o especialista, a inovação genuína em uma organização só ocorre quando se garante que os princípios de DE&I estejam integrados de forma estratégica ao propósito maior da organização. Ele acredita que a inclusão e o respeito às diferenças não são apenas uma questão de justiça social, mas fatores essenciais para a criação de ambientes inovadores e sustentáveis. 

“Quando garantimos tais pilares, encontramos alguns caminhos cruciais: aumento da inovação, produtividade e atração de talentos de destaque no mercado, além de construir uma cultura humana e empática. Isso também auxilia na melhora das tomadas de decisão e, sem dúvida, aumenta o desempenho financeiro das empresas”, diz ele. 

De acordo com Ângelo, há cinco passos simples para promover as pautas DE&I dentro das empresas: 

·         Diversidade de pensamentos e ideias;

·         Geração de inovação constante;

·         Clima organizacional como diferenciação;

·         Atração de talentos;

·         Resultados sustentáveis unindo técnica e humanidade. 

Ele ainda ressalta algumas ações indispensáveis para promover esse processo: conscientizar o negócio e alta liderança sobre esses temas; estudar a cultura organizacional e como incorporar os conceitos DE&I aos valores e estratégias macro da empresa; coibir atitudes discriminatórias (como racismo e homofobia); envolver toda a liderança para disseminação das boas práticas e para que se tornem verdadeiros responsáveis pela implementação das mudanças.

 

Superando barreiras e resistência 

No entanto, o especialista ressalta que podem existir certas barreiras no meio do caminho. A principal delas é o conservadorismo, mas há também resistência à mudança, falta de conhecimento sobre os tópicos, disseminação de informações erradas no mundo corporativo e falta de conhecimento técnico especializado dentro da organização. 

“Acredito que o primeiro e bom argumento seja exatamente o de mostrar, sob as lentes do mundo, o progresso global que estamos fazendo em relação às práticas de DE&I. E, antes de tudo, essa visão precisa ser estratégica e incorporada ao propósito maior da organização”, explica. 

“Estratégias como DE&I não podem estar centralizadas. Elas precisam ser incentivadas em todos os cantos da organização. Grupos de afinidade, educação contínua e treinamentos, exposições e momentos que reconhecem e brindam iniciativas inclusivas são fundamentais para uma implementação eficaz e duradoura”, conclui Ângelo.

 

Ângelo Vieira Jr., executivo - conselheiro e professor especialista em Marketing, Inovação, CX e Digital e estrategista-chefe da Lúmen Strategy.

Tendências de investimento em 2025: Especialista explica como escolher, expandir e ter sucesso

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O Brasil se destaca no cenário global de empreendedorismo, registrando um aumento expressivo na intenção de empreender. Segundo um levantamento do Sebrae baseado em dados da Receita Federal, o Brasil registrou a criação de 2,8 milhões de pequenas empresas em 2024. Desse total, quase 378 mil foram abertas, incluindo microempreendedores individuais (MEIs), microempresas e empresas de pequeno porte. Para Vinicius Barreto, vice-presidente da vertical de Scale Up do Ecossistema 300 Franchising, esses números evidenciam um mercado aquecido e cheio de oportunidades, especialmente em 2025. “O próximo ano será impulsionado por tendências tecnológicas. E investidores e empreendedores que estiverem atentos às mudanças e dispostos a inovar, terão grandes chances de sucesso”, afirma.

O especialista aponta que  a digitalização, por exemplo, continua sendo uma das forças mais transformadoras do mercado. Ele explica que a integração de tecnologias como a inteligência artificial não só permite personalizar a experiência do cliente, como também otimiza operações e reduz custos. “O e-commerce também segue em expansão, criando oportunidades para empresas que busquem formas inovadoras de se conectar com o consumidor”, destaca.

Outra tendência de destaque é a sustentabilidade, que ganha cada vez mais relevância na decisão de compra dos consumidores. O profissional observa que empresas com práticas ambientalmente responsáveis e socialmente justas têm conquistado preferência no mercado, o que exige dos empreendedores a reavaliação de seus processos e modelos de negócios.

O franchising também desponta como uma estratégia sólida de expansão. Esse modelo permite escalabilidade com parceiros que estejam alinhados aos valores e à visão da marca, facilitando o crescimento estruturado.

Além de seguir essas tendências, Barreto ressalta a importância da sustentabilidade financeira para garantir o sucesso a longo prazo. “Diversificar a oferta de produtos ou serviços para atender diferentes necessidades sazonais e investir em marketing digital são ações fundamentais para atrair novos públicos e fidelizar clientes. O mercado muda rapidamente, e empresas que se antecipam têm mais chances de sucesso”, explica.

Escolher o setor certo também é crucial para quem deseja empreender. O especialista destaca que optar por uma área pela qual o empreendedor seja apaixonado é fundamental. “Essa paixão será o combustível necessário para superar os desafios que surgem no início da jornada”, comenta. Ele também enfatiza a importância de uma pesquisa de mercado aprofundada para identificar as necessidades do público-alvo e as oportunidades existentes.

Outro aspecto indispensável é um plano de negócios sólido e um modelo financeiro bem estruturado, que garantam uma base segura para o negócio crescer. Para empreendedores que já deram os primeiros passos, Barreto reforça a necessidade de construir uma base sólida antes de expandir. Ele aponta três pilares essenciais para isso: Processos estruturados, que garantem eficiência e escalabilidade; Equipe de alta performance, formada por talentos que compartilhem a visão da empresa; Produto comprovado, cuja eficácia no mercado esteja validada antes da expansão.

“Com um planejamento estratégico bem definido, capacidade de inovação e foco nas principais tendências, 2025 promete ser um ano cheio de oportunidades para os empreendedores brasileiros que estiverem preparados para agir e se adaptar às demandas do mercado”, finaliza

  

300 Ecossistema de Alto Impacto

Gates, Zuckerberg, Bezos: 3 hábitos usados por líderes globais para aprimorar a produtividade

Da leitura à simplicidade na vestimenta, especialista compartilha métodos usados por grandes empresários para melhorar a rotina freelancer 

 

O que torna um bilionário tão bem-sucedido e produtivo? Embora não exista uma fórmula mágica para o sucesso, há padrões de comportamento, rotinas e hábitos comuns entre eles. Exemplos notáveis como Mark Zuckerberg e Bill Gates, que aplicam técnicas específicas para otimizar o tempo e aprimorar a produtividade que podem ser adaptadas à nossa rotina, ajudando a melhorar o foco e a eficiência.

 

“Ninguém deve exagerar nas horas trabalhadas, mas há práticas simples que qualquer profissional freelancer pode adotar, como modelos de reuniões eficientes, simplicidade nas decisões e até mesmo a leitura. São estratégias que ajudam na disciplina e consistência do trabalho”, comenta Samyra Ramos, gerente de marketing na Higlobe, fintech de recebimentos para profissionais brasileiros que trabalham remotamente para os EUA.

Pensando nisso, a especialista reforça métodos postos em prática por três líderes de tecnologia. Confira:

 

1- Reuniões eficientes, do Jeff Bezos

O fundador da Amazon tem um modelo de reunião eficiente baseado em “Ação e Responsabilização”, em que a regra é encerrar os encontros com clareza. Segundo ele, é preciso definir ações, responsáveis e prazos, além de compartilhar a ata da conversa para garantir que todos estejam cientes de suas obrigações e compromissos. Em meio ao trabalho remoto, em que naturalmente os papos online e dailys costumam ser numerosos, a dica é bem válida para otimizar o tempo e ajudar na rotina freelancer.  

Outro método bônus compartilhado por Jeff Bezos é começar a manhã de forma tranquila, lenta e consciente, dedicando o tempo aos livros, conversas e a um café balanceado. Iniciar a manhã com agitação pode não ser favorável ao bem-estar ao longo do dia, portanto, a dica é dedicar o tempo com atividades físicas e ritmo leve.

 

2- Simplicidade, do Mark Zuckerberg

Zuckerberg é conhecido por ser pragmático e simples nas suas escolhas para não se sobrecarregar. Para ele, é preciso eliminar decisões desnecessárias para dedicar energia ao que realmente importa no trabalho e dia a dia. Um exemplo é que o fundador da Meta não “perde tempo” escolhendo roupa e usa sempre o mesmo “uniforme”: camiseta, calça jeans e tênis. Para freelancers, a dica se aplica como inspiração para não se preocupar com detalhes da rotina que atrapalhem o ritmo.

 

3- Menos fadiga e mais livros, do Bill Gates

Fascinado por livros, Gates sempre está acompanhado por um, seja para relaxar ou para aprender novos assuntos que poderão ser usados no trabalho. Para os profissionais, ele orienta que façam pequenas pausas ao longo do dia para dedicar alguns minutos à leitura. 

Essa prática é favorável para freelancers remotos, uma vez que fazer micropausas de 10 a 20 minutos durante o dia aumenta a produtividade e diminui a fadiga mental, segundo estudos realizados pela Western University of Timisoara.  

“Para finalizar, é fundamental avaliar quais dicas são compatíveis com o estilo de vida e personalidade do profissional. Não é necessário acumular uma infinidade de informações sobre produtividade se já tem clareza sobre seu próprio ritmo e sabe o que realmente funciona. Essa compreensão pessoal permite escolher as estratégias mais adequadas, otimizando tempo e esforço de forma mais eficaz”, complementa Samyra.

  

Higlobe, Inc.

O poder do crédito para sua empresa

 

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Como o crédito empresarial é crucial para a expansão de mercado, inovação e manutenção da competitividade.

 

No cenário empresarial brasileiro, o acesso ao crédito é um dos pilares fundamentais para o crescimento e a sustentabilidade das empresas. Entretanto, muitas vezes, pequenas e médias empresas enfrentam desafios significativos ao buscar financiamento, especialmente devido à concentração do mercado financeiro em grandes instituições bancárias. 

De acordo com dados do Banco Central do Brasil, o crédito ampliado às empresas atingiu R$6,1 trilhões, representando 53,8% do PIB . Apesar desse volume expressivo, a distribuição desse crédito nem sempre é equitativa, com pequenas e médias empresas frequentemente encontrando barreiras para acessar linhas de financiamento adequadas às suas necessidades. 

Nesse contexto, a atuação de consultorias financeiras especializadas, como a Anidea Soluções Financeiras, torna-se essencial. Fundada por Noé Santiago , economista com mais de uma década de experiência em grandes bancos, a Anidea se destaca por oferecer soluções de crédito estruturado, conectando empresas a mais de 70 instituições financeiras. Essa abordagem personalizada permite que os empreendedores encontrem opções de financiamento que melhor se alinhem aos seus objetivos de negócio. 

A importância do crédito empresarial vai além do simples financiamento de operações. Ele é crucial para a expansão de mercado, inovação e manutenção da competitividade. Estudos indicam que um planejamento financeiro adequado pode resultar em economias significativas, com reduções de até 15% ao ano em juros, valor superior à taxa Selic atual . 

A expertise de profissionais como Noé Santiago, aliada à flexibilidade de consultorias como a Anidea, proporciona às empresas não apenas acesso ao crédito, mas também uma gestão financeira mais eficiente. Ao oferecer soluções sob medida, essas consultorias auxiliam as empresas a navegar pelo complexo universo do crédito empresarial, impulsionando seu crescimento e contribuindo para o fortalecimento da economia como um todo.

 

Noé Santiago - Economista especialista em crédito
Anidea Soluções Financeiras
noe.santiago@anidea.com.br
@anidea.br
@onoesantiago

 

209 mil crianças estão fora da pré-escola, etapa obrigatória, por opção dos pais

Dados do IBGE mostram, ainda, que universalização está mais próxima dos 20% mais ricos.

 

Dados recentes da Síntese de Indicadores Sociais (SIS) 2024, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), colocam luz a realidade educacional da primeira infância: 441 mil crianças de 4 a 5 não frequentam a pré-escola. Dessas, 209 mil estão fora dessa etapa por opção dos pais. No Brasil, a pré-escola é uma etapa educacional obrigatória e, segundo o Plano Nacional de Educação, deveria estar universalizado desde janeiro de 2016. 

Para a Fundação Maria Cecilia Souto Vidigal, instituição que desde 2007 atua em prol da primeira infância, a situação exige ações emergenciais. “Para mais de 440 mil crianças está sendo negado o direito a pré-escola de qualidade. Os adultos responsáveis precisam entender a importância dessa etapa para o desenvolvimento de suas crianças e as esferas governamentais precisam elaborar estratégias de busca ativa e expandir a rede para que esse atendimento alcance os que mais necessitam”, defende Mariana Luz, CEO da Fundação. 

Os dados apresentados também revelam o aumento no percentual de crianças que não frequentava escola por opção dos pais ou responsáveis. O índice, que era de 39,8% em 2022, pulou para 47,4% em 2023. Os motivos relacionados a falhas de cobertura somam 42,4%. Isso significa dizer que 187 mil de crianças de 4 e 5 anos poderiam estar frequentando educação infantil caso as condições materiais, de transporte, de proximidade, de vagas e de segurança fossem garantidas às famílias. 

Por fim, os dados ajudam a evidenciar as desigualdades de acesso: entre as 20% mais pobres, 89,7% frequentam a pré-escola. Entre as 20% mais ricas, 98% frequentam a pré-escola.
 

Pré-escola e alfabetização: A educação infantil é essencial para o desenvolvimento integral da criança (desenvolvimento cognitivo, físico, social e emocional) e para construir uma base sólida e ampla, que prepare as crianças pequenas para a aprendizagem ao longo da vida. E, embora a alfabetização não seja o objetivo dessa fase educacional, é nela que os pequenos desenvolvem as habilidades cognitivas necessárias para iniciar esse processo.  

Na pré-escola, por exemplo, as crianças desenvolvem o interesse pela leitura de histórias, habilidades e conhecimento em aspectos baseados no código e no significado da linguagem oral e escrita. É também nessa fase que os pequenos desenvolvem habilidades de coordenação ampla e fina, sequenciação, equilíbrio e lógica matemática.  

Além disso, evidências cientificas provam que o investimento na educação na primeira infância também uma estratégia eficaz para reduzir os custos sociais.  

“Toda criança necessita de cuidados na primeira infância – e as crianças em situação de vulnerabilidade têm menor probabilidade de obtê-lo. O investimento na primeira infância gera impactos positivos na saúde pública, na redução das taxas de abandono escolar e no combate à pobreza e a criminalidade”, finaliza Luz.  

Uma análise realizada pelo professor e economista James Heckman, da Universidade de Chicago, ganhador do Prêmio Nobel de Economia, mostrou que cada dólar investido na primeira infância reverte em 7 dólares. O ganho tem como base no aumento da escolaridade e do desempenho profissional, além da redução dos custos com reforço escolar, saúde e gastos do sistema de justiça penal. 

Um outro estudo publicado pelo professor Heckman, em 2021 estabeleceu uma conexão direta e duradoura entre a primeira infância e a qualidade de vida de acordo com o envelhecimento: aos 54 anos, indivíduos que tiveram a oportunidade de uma educação pré-escolar de qualidade superaram em cerca de 80% de seus pares em saúde e indicadores sociais, e ganharam, em média, 10 mil dólares a mais anualmente.

 

Fundação Maria Cecilia Souto Vidigal

 

Morar na Itália: O que você precisa saber antes de pedir a dupla cidadania

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Viver na Itália é o sonho de muitos brasileiros que buscam se reconectar com suas raízes ou explorar novas oportunidades em terras italianas. De acordo com dados do Consulado Geral da Itália, há cerca de 32 milhões de brasileiros ítalos-descendentes com direito a dupla cidadania. Segundo Nátali Lazzari, especialista em genealogia e diretora da Avanti Cidadania, empresa especializada em assessoria, imigração e residência na Itália, entender o que envolve o  processo é essencial para evitar frustrações. “Requerer o direito, não é apenas reunir documentos. É preciso estar ciente de que cada caso tem suas particularidades e que a burocracia italiana pode ser um desafio se você não estiver bem orientado”, explica

De acordo com a especialista, o trâmite de reconhecimento de cidadania pode ser feito de três formas, sendo pela via judicial, administrativa na Itália ou administrativa no Brasil, dependendo do contexto familiar e da documentação disponível. “Primeiro, é necessário identificar o ascendente e comprovar a linha de descendência. Depois, reunir certidões desde o antepassado até o requerente, sempre traduzidas e apostiladas conforme as exigências italianas”, detalha.

A profissional acrescenta, que um ponto crucial no processo é verificar se há interrupção na transmissão da cidadania por meio de casamentos ou naturalizações, que podem impactar a elegibilidade. Para quem pretende morar na Itália, a profissional aconselha:

Tenha um planejamento financeiro: A Itália é um país cheio de oportunidades, mas o custo de vida varia muito de região para região. “Pesquise sobre a cidade para onde pretende se mudar e esteja preparado para os primeiros meses de adaptação”, ressalta.

Atenção à documentação: Mesmo com a cidadania, serão necessários outros documentos locais, como o codice fiscale (CPF italiano) e o registro de residência, que são essenciais para trabalhar ou estudar na Itália.

Integração cultural: Aprender o idioma e entender a cultura italiana fará toda a diferença na adaptação. Isso ajuda não só no dia a dia, mas também na integração com a comunidade. Então, antes de se mudar, comece a pesquisar sobre a cultura do país.

Natali alerta que, para quem busca a cidadania italiana, é preciso agir rapidamente, pois três mudanças importantes estão em discussão, são elas: A PL 752/2023 que propõe alterações nas regras de reconhecimento e reaquisição de documentos europeus. A restrição do "Jus Italie" que limita a cidadania italiana para descendentes de italianos com antepassados nascidos fora da Itália, restringindo o sistema atual, sem limite de gerações. E a mudança na Lei Orçamentária de 2025, que prevê uma taxa de 600 euros para requerentes de cidadania via processo judicial, ainda dependendo de votação parlamentar. “Se aprovadas, essas leis dificultam o acesso à cidadania italiana”, ressalta.

A especialista em genealogia enfatiza, que a cidadania italiana vai muito além de um simples documento legal. É um elo com suas raízes e um passaporte para oportunidades. "Planejar uma mudança para a Itália exige preparo, informação e paciência, mas cada etapa do processo compensa. Reconectar-se com suas origens e abrir portas para novas experiências culturais e profissionais é enriquecedor”, finaliza.

   

Avanti Cidadania

STF considera inconstitucional a cobrança de 25% sobre o imposto de renda dos brasileiros aposentados nos EUA

Valores recolhidos nos últimos cinco anos podem ser resgatados, segundo o advogado especialista em direito previdenciário, Rafael Gabarra 

 

No dia 18 de outubro, o Supremo Tribunal Federal (STF) declarou inconstitucional a cobrança de 25% de Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) sobre aposentadorias e pensões de brasileiros residentes no exterior, conforme previsto no artigo 7º da Lei 9.779/99, com redação dada pela Lei 13.315/2016.

De acordo com o documento elaborado pelo Itamaraty, “Comunidades Brasileiras no Exterior”, publicado este ano, com informações de 2009 até 2022, cerca de 1.9 milhão de brasileiros migraram para os Estados Unidos. Segundo o advogado Rafael Gabarra, especialista em previdência social, essa decisão foi tomada de forma unânime e vai impactar positivamente os brasileiros que recebem suas aposentadorias e pensões do INSS no exterior, que deram saída definitiva do Brasil.

A alíquota de incidência do imposto de renda sobre esses benefícios recebidos no exterior passa a ser a mesma daquelas que incidem nas aposentadorias e pensões recebidas no Brasil, com a alíquota progressiva, a depender da renda.

Importante lembrar que esta decisão não atinge as aposentadorias americanas, aquelas gerenciadas pela Social Security Administration (SSA), sujeitam aos regramentos americanos.

Segundo Gabarra, os brasileiros que deram saída definitiva do Brasil e residem no exterior, devem pleitear o ajuste da alíquota e os valores recolhidos a mais durante os últimos cinco anos. “A decisão reverteu uma situação de extrema injustiça, em que aquelas pessoas que recebem o teto da aposentadoria e da pensão paga pelo INSS e aquelas que recebem o salário-mínimo, pagam os mesmos 25% de imposto de renda, o que evidentemente viola o princípio da progressividade de alíquota, que norteia o sistema brasileiro há muito tempo”, explica.

Portanto, brasileiros que deram saída definitiva do Brasil, têm o direito de ter a alíquota progressiva aplicada ao seu caso além de contestar a devolução das cobranças feitas nos últimos cinco anos, por meio de abertura de processo. “Infelizmente nesse caso, a via administrativa dificilmente irá resolver o problema dessas pessoas. Elas terão que provocar o judiciário para garantir a integralidade de seus direitos”, diz.

Está quase se formando? Realize um intercâmbio em formato de estágio e ganhe experiência internacional!

O estágio é crucial na formação acadêmica e profissional.
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Em média, candidatos com experiência no exterior podem receber de 10% a 30% a mais do que aqueles sem essa vivência, indicam relatórios das empresas de recrutamento

 

Se você está prestes a se formar e já começou a planejar sua carreira, um intercâmbio no formato de estágio pode ser a oportunidade perfeita. Além de enriquecer seu currículo com uma experiência profissional internacional, essa vivência oferece a chance de desenvolver habilidades práticas, imergir em novas culturas e expandir sua rede de contatos. 

De acordo com a Pesquisa Belta, o estágio (work experience) é um dos tipos de intercâmbio mais desejados por estudantes, ocupando a 6ª posição entre os 11 tipos de intercâmbio analisados. Ter uma experiência internacional no currículo é altamente valorizado pelos empregadores, pois evidencia iniciativa, coragem e uma visão global. 

O estágio é crucial na formação acadêmica e profissional, pois permite aplicar conhecimentos teóricos, enfrentar desafios reais e desenvolver habilidades técnicas e comportamentais. Além de proporcionar experiência prática, ajuda o estudante a entender a rotina da área escolhida, o que é um diferencial em processos seletivos. 

Ter um estágio internacional no currículo pode aumentar significativamente as chances de conseguir melhores oportunidades de trabalho. Em média, candidatos com experiência no exterior podem receber de 10% a 30% a mais do que aqueles sem essa vivência, especialmente em setores altamente competitivos e globalizados, conforme indicam relatórios das empresas de recrutamento Robert Walters e Michael Page.
 

“Com o mercado de trabalho mais competitivo, iniciativas como essa destacam candidatos ao combinar aprendizado acadêmico e vivência prática internacional. Experiências globais ajudam no desenvolvimento de habilidades essenciais, como adaptabilidade e comunicação intercultural, preparando os profissionais para os desafios de um mundo conectado. Em comparação com outros intercâmbios, este programa se diferencia por integrar aprendizado acadêmico e experiência prática no mercado de trabalho”, explica Alexandre Argenta, Presidente da Belta (Associação Brasileira de Agências de Intercâmbio). 

Nesse contexto, Alexandre Argenta menciona 5 países como opções para realizar o seu intercâmbio, como em um programa de estágio:
 

Austrália: A Austrália é líder em áreas como tecnologia, agricultura, saúde, mineração e turismo. Fazer estágio em um desses setores pode impulsionar sua carreira.
 

Estados Unidos: Os Estados Unidos são um dos países mais multiculturais do mundo. Trabalhar com pessoas de diferentes origens culturais ajuda a desenvolver habilidades de colaboração global e a entender diferentes perspectivas.
 

Canadá: O Canadá é um líder global em setores como tecnologia, saúde, energia, finanças e engenharia. Fazer estágio em uma dessas áreas proporciona experiência prática em um mercado altamente competitivo.
 

Irlanda: A Irlanda é sede europeia de gigantes como Google, Facebook, Apple e Microsoft, além de ser um centro de inovação em áreas como tecnologia, farmacêutica, saúde e finanças.
 

Nova Zelândia: A Nova Zelândia é referência em áreas como tecnologia, agricultura, turismo, energia sustentável e saúde. Estagiar em um desses setores oferece aprendizado prático em um ambiente altamente profissional.
 

Reino Unido: O Reino Unido é sede de grandes empresas e organizações globais em setores como tecnologia, finanças, moda, engenharia, mídia e saúde. Trabalhar em um ambiente tão competitivo proporciona uma experiência prática altamente valorizada.
 

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5 motivos para visitar Campos do Jordão em dezembro

Cidade é um dos 10 destinos nacionais mais procurados pelos turistas para celebrar o Natal e está repleta de novidades

 

Campos do Jordão está entre as dez cidades brasileiras mais procuradas para o Natal de 2024, de acordo com uma pesquisa da plataforma Booking.com. A cidade é a única do estado de São Paulo a figurar na lista e o único destino de serra destacado entre as principais escolhas para as festividades de fim de ano. 

No ranking geral, Campos do Jordão ocupa a sexta posição, superando Recife (PE), Natal (RN) e Florianópolis (SC). O topo da lista é liderado por Balneário Camboriú (SC), seguida pelo empate entre Fernando de Noronha (PE), Maragogi (AL) e Porto de Galinhas (PE). Arraial d’Ajuda (BA) e Rio de Janeiro (RJ) completam o grupo das cidades mais buscadas, em quarto e quinto lugares, respectivamente. O estudo também revelou que a cidade mais alta do Brasil é o único destino fora do litoral brasileiro que deve atrair famílias que planejam viajar no período natalino. 

O diretor do Consórcio Aproveite Campos do Jordão, Rafael Marcandali, destaca o impacto positivo dessa visibilidade para o turismo local e reforça a atratividade da cidade no período das festas. “Esse reconhecimento reflete o trabalho conjunto de todos os setores envolvidos em promover Campos do Jordão como um destino diferenciado. O Natal na nossa cidade é muito mais do que uma celebração; é um período em que ela se transforma para encantar os visitantes com sua decoração especial, atrações culturais e clima acolhedor. Esse reconhecimento nacional nos enche de orgulho e reflete o trabalho dedicado para oferecer uma experiência mágica a todos que escolhem viver essa época conosco”, afirma.

Entre novembro e janeiro, durante as celebrações de fim de ano, a cidade espera receber mais de 1,2 milhão de turistas. Confira a seguir 5 motivos para visitar Campos até o final do ano.

 

1 – Natal dos Sonhos da Turma da Mônica no Parque Capivari

O Parque Capivari recebe o Natal dos Sonhos da Turma da Mônica, em parceria com a Mauricio de Sousa Produções. O parque ganhou uma decoração temática com uma escultura da Mônica de 4 metros de altura e uma árvore de Natal com 15 metros. A programação inclui espetáculos de luzes e música, neve artificial e apresentações artísticas da Fundação Lia Maria Aguiar (FLMA). Nos dias 14 e 21 de dezembro, os visitantes poderão encontrar os personagens da Turma da Mônica vestidos com trajes natalinos, e também, em outro ambiente, o Papai Noel e seus ajudantes em cenários interativos. O musical “Aventura na Montanha” e shows ao vivo completam a experiência, que se estende até o início de janeiro.  A entrada no parque Capivari é gratuita, e os ingressos para as diversas atrações do espaço, como o teleférico ou o trenó da montanha. podem ser adquiridos diretamente no site parquecapivari.com.br.

 Decoração da Turma da Mônica no Parque Capivari
Divulgação

 

2 – Atividades culturais da Fundação Lia Maria Aguiar  

A Fundação Lia Maria Aguiar (FLMA) traz à cidade uma programação especial de espetáculos de música, dança e teatro que encantam moradores e visitantes durante a temporada de Natal. Direto do palco do Parque Capivari, essas apresentações são um convite à emoção, celebrando a magia natalina com muita arte e cultura. Os artistas do Núcleo de Dança apresentam “Dom Quixote” nos dias 13, 14, 20 e 21, às 20h, e nos dias 15 e 22 às 19h. A programação completa está disponível no Instagram @fundacaoliamariaaguiar e no site flma.org.br. 

Apresentações artísticas da Fundação Lia Maria Aguiar 
Divulgação

 

3 – Decoração de Natal cidade afora

Campos do Jordão ganha um brilho especial com o “Natal dos Sonhos”, promovido pela Prefeitura em parceria com a Fundação Lia Maria Aguiar (FLMA). Os pontos de maior concentração de enfeites e iluminação são o Portal Municipal, na chegada da SP-123 Rodovia Floriano Rodrigues Pinheiro; a Praça da Bandeira, também conhecida como Praça do Gazebo, no bairro da Abernéssia; e as Praças São Benedito e Pinho Bravo, localizadas no Capivari. A estrutura segue disponível para visitação até a primeira quinzena de janeiro. Além disso, o Circuito das Árvores, organizado pela Associação Comercial e Empresarial (ACE) e pela Meta Iluminação, apresenta 150 árvores decoradas e iluminadas com 45 mil lâmpadas na Praça Pinho Bravo, no Capivari. Durante todas as noites, das 18h30 às 22h, o público poderá prestigiar shows de luzes e som, com apresentações a cada meia hora. Além disso, a ACE, em parceria com a Estrada de Ferro Campos do Jordão, apresenta a 3ª edição da Estação de Natal, comemorando os 150 anos da cidade. O bondinho temático realizará passeios especiais, partindo da Estação do Portal às 19h, com paradas na Estação Abernéssia e no Circuito das Árvores, nos dias 7, 14 e 21 de dezembro, podendo ser visto pela população durante o trajeto. A programação inclui apresentações musicais de Yasmin Souza e Mélomane's, além da presença do Papai Noel.

 Circuito de Árvores da Associação Comercial e
 Empresarial de Campos do Jordão 
Divulgação/ACE

 

4 – CARDE Arte Design Museu

O recém-inaugurado CARDE Arte Design Museu oferece uma experiência única aos visitantes. Com uma coleção de cerca de 100 automóveis clássicos e mais de 200 obras de arte de renomados artistas, como Candido Portinari, Di Cavalcanti, Lygia Clark, Vik Muniz, entre outros.  O espaço celebra o design e a história do Brasil no século XX. Um dos destaques do CARDE é o simulador de uma Ferrari Testarossa, que proporciona uma experiência imersiva e realista (paga à parte), e a Sala de Hologramas, que explora a evolução do design automotivo em uma jornada tecnológica. A área do museu também conta com um centro de pesquisa, biblioteca especializada, playground, cafeteria, restaurante, loja de souvenirs e estacionamento. O horário de funcionamento é de quinta a segunda-feira, das 10h às 18h, e os ingressos estão disponíveis na bilheteria física ou neste link por R$ 60,00 a meia-entrada e R$ 120,00 a inteira. O CARDE fica na Rua Benedito Olímpio Miranda, 280, no Alto da Boa Vista. Mais informações no site www.carde.org ou pelo Instagram @carde.museu.

 CARDE Arte Design Museu 
Divulgação/CARDE

 

5 – Gastronomia requintada na Ceia de Natal 

Bares e restaurantes de Campos do Jordão estão prontos para receber famílias que desejam celebrar o Natal e também o Ano Novo com experiências únicas. Os cardápios incluem pratos especiais desta época, elaborados com um toque de requinte que combina tradição e inovação. Reconhecida como um polo gastronômico, a cidade promete momentos memoráveis à mesa, em perfeita harmonia com o clima de celebração que envolve o destino. Além disso, muitos estabelecimentos oferecem uma programação temática com atrativos para todas as idades, reforçando o espírito festivo, e hotéis criam pacotes especiais de Natal e Réveillon para receber os visitantes. 

 Gastronomia 
Divulgação/Elio Cucina

Inclusão transformadora: o valor do emprego para pessoas com deficiência

Muitas pessoas ainda têm a crença de que a oportunidade de emprego para pessoas com deficiência é tão somente uma atitude “generosa”, ancorada em uma lei que obriga as organizações a terem representatividade. Mas a verdade é que investir em pessoas e gerar oportunidades reais vai muito além disso. Desenvolver e oferecer caminhos e condições para a ascensão profissional de pessoas com deficiência traz um valor imensurável não apenas para nós, como também para toda a sociedade.

Iniciativas voltadas à absorção de pessoas com deficiências são mais que necessárias em um país com baixa empregabilidade dessas pessoas. Menos de 30% das pessoas com alguma deficiência tem alguma atividade profissional, de acordo com estudo do IBGE de 2022. E delas, mais da metade (55%) trabalha na informalidade.

Ter um emprego formal estimula o desenvolvimento da autonomia, proporcionando vidas mais independentes, dignas e de qualidade. Além disso, a expansão de oportunidades para pessoas com deficiência potencializa o conhecimento coletivo sobre a inclusão e sobre comportamentos respeitosos, essencial para que as pessoas convivam com as diferenças, combatendo preconceitos enraizados e vieses inconscientes que, aí sim, nos limitam de fato.

Quando desenvolvidos de forma estratégica, os treinamentos e programas de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ajudam a revelar habilidades muitas vezes inexploradas pela falta de estímulo, como a liderança, inteligência emocional, gestão, socialização, compromisso, entre outras. O x da questão é que para que essa pessoa alcance seu máximo potencial é imprescindível que as empresas compreendam e respeitem as individualidades, o tempo de aprendizagem de cada um e esteja disposta a oferecer as metodologias, as ferramentas e a acessibilidade necessária para que possam ter o ambiente adequado para exercer suas funções.

Neste compromisso de impulsionar a inclusão para além da cota, temos empresas como a Arcos Dorados, operadora da marca McDonald's na América Latina e Caribe, que além de reconhecida por ser uma das maiores empregadoras de jovens, tem uma estratégia socioambiental chamada Receita do Futuro, que orienta as decisões da companhia e tem a inclusão como um princípio e a diversidade como uma prioridade. Só no Brasil, a companhia conta com cerca de 2 mil pessoas colaboradoras com diferentes tipos e graus de deficiência, sendo sua grande maioria (72%) deficiência intelectual, o que é ainda mais raro de encontrar no mercado.

Todos nós, sem exceção, temos virtudes e pontos de desenvolvimento, alguns deles aparentes, outros nem tanto, alguns já identificados, outros não. Mas fato é que a inclusão de pessoas com deficiência a partir do trabalho remunerado adequado, do desenvolvimento, da possibilidade de uma carreira e com respeito às demandas individuais, se torna um verdadeiro motor de transformação para a sociedade.

  

Pedro Sampaio - Analista de Diversidade & Inclusão na Arcos Dorados, homem trans, autista e especialista na pauta LGBTQIAPN+ e PcD(s).

 

Pós-graduações mais procuradas: as perspectivas de carreiras de cada área

Educação, Negócios, Saúde e Meio Ambiente, Tecnologia e Inovação são as áreas mais procuradas na educação continuada, segundo um levantamento recente da Vitru Educação

 

Um levantamento recente feito pela Vitru Educação, mantenedora das instituições de ensino UNIASSELVI e UniCesumar, revelou os cursos de pós-graduação mais procurados no mercado. As áreas de estudo que predominaram foram: Educação (52,5%), Negócios: Gestão e Desenvolvimento de pessoas (27,4%) Saúde e Meio Ambiente (8%) e Tecnologia e Inovação (8%). 

Para cada uma das áreas, Luciano Santana, Coordenador de Aprendizagem da Vitru Educação e especialista em carreiras e desenvolvimento, explica o porquê são tão procuradas e as perspectivas profissionais para os egressos.

 

Educação

“A Educação é essencial para o desenvolvimento social e econômico, impactando cada vez mais o mercado de trabalho. Com a evolução constante dos métodos de ensino, a inserção de novas tecnologias e as demandas pedagógicas, a formação continuada tornou-se indispensável para que os educadores ofereçam um ensino inclusivo e adequado às necessidades do século XXI. Nesse cenário de transformação, o crescimento de segmentos como a Educação a Distância (EaD) e o aumento da demanda por metodologias inovadoras ampliam as oportunidades de trabalho em áreas como Pedagogia, Psicopedagogia e Gestão Educacional”, explica Santana. 

O especialista ainda diz que, para quem se dedica à Educação, as perspectivas de carreira são amplas e diversificadas, pois, além das funções tradicionais, surgem novas possibilidades em áreas como Gestão Escolar, Educação Corporativa e Tecnologia Educacional. 

“Com o avanço das plataformas digitais, novas oportunidades emergem na produção de conteúdo didático e no ensino híbrido, exigindo habilidades tecnológicas e pedagógicas dos profissionais. Assim, tendências como gamificação, inteligência artificial e aprendizado baseado em projetos estão moldando as práticas educacionais. Para se adaptarem a essas transformações, a formação continuada é fundamental, preparando os educadores para inovar e contribuir para um ensino mais eficaz e inclusivo” enfatiza o especialista.

 

Negócios: Gestão e Desenvolvimento de pessoas 

Santana diz que essa área de estudo se consolidou como um dos pilares do sucesso organizacional em um mercado competitivo e dinâmico. À medida que aumenta o valor estratégico das equipes, cresce também a demanda por profissionais capacitados para desenvolver talentos, promover uma cultura organizacional saudável e alinhar os objetivos dos colaboradores à empresa. 

“As oportunidades na área de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas são diversas, com potenciais de crescimento em funções como Analista ou Coordenador de Recursos Humanos, Especialista em Treinamento e Desenvolvimento e Consultor de Cultura Organizacional. Com o destaque para a diversidade e inclusão no ambiente corporativo, abrem-se também novas especializações externas para essas práticas. Além disso, o futuro da área aponta para uma maior presença de tecnologia e de análise de dados, impulsionando processos de digitalização no RH e o uso de inteligência artificial no recrutamento”, completa.

 

Saúde e Meio Ambiente 

O Coordenador explica o crescimento do setor e o que tem impulsionado a procura por especializações nessa área. “Com a crescente demanda por qualidade de vida e sustentabilidade, a área de Saúde e Meio Ambiente vem conquistando espaço no mercado de trabalho, tornando-se essencial para a construção de um futuro mais equilibrado. Em instituições como a UniCesumar e a Uniasselvi, cursos em áreas como Biomedicina, Nutrição, Farmácia e Fisioterapia preparam os profissionais com um olhar atento às necessidades atuais e ao desenvolvimento do mercado, no qual são requisitados para atuar em áreas como Gestão Ambiental, Engenharia Ambiental e Consultoria em Saúde e Segurança do Trabalho”, pontua. 

Sobre as possibilidades de carreiras, Santana diz que abrangem desde o setor público, com atuação em órgãos de regulação, até o setor privado e o terceiro setor, nas quais empresas e ONGs investem em sustentabilidade e exigem especialistas capacitados. O avanço tecnológico também traz novas possibilidade em biotecnologia e inovação em saúde e sustentabilidade industrial, por exemplo.

 

Tecnologia e Inovação 

Um levantamento de 2023 do Google, mostrou que, até 2025, o Brasil terá um déficit de 530 mil profissionais na área de Tecnologia e Inovação (TI). “A necessidade urgente de profissionais especializados e atualizados se dá pelo crescimento exponencial da área, que necessita de pessoas aptas a lidar com tecnologias e metodologias emergentes. Por isso, a formação continuada se torna essencial para que os profissionais possam se adaptar, inovar e se destacar”, pontua Santana. 

“Funções como Cientista de Dados, Engenheiro de Software, e Consultor de TI estão entre as profissões mais procuradas da área, e a integração da tecnologia com áreas como saúde e meio ambiente, ampliam ainda mais as possibilidades. Com o avanço da inteligência artificial, do 5G, da big data e da automação, o futuro do setor promete ser desafios e promissores”, finaliza o especialista.

 

UniCesumar