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terça-feira, 14 de novembro de 2023

Programa SP+B anuncia propostas de 12 projetos que buscam acelerar o desenvolvimento sustentável de São Paulo

Iniciativa integra o movimento Cidades+B, que estabelece parcerias entre Empresas B, terceiro setor, academia, poder público, movimentos de base e iniciativa privada


Mais de 100 organizações e 250 pessoas se engajaram na identificação de problemas prioritários de São Paulo e propuseram seus respectivos planos de ação  


Lançado em janeiro passado, o SP+B, um movimento global para acelerar o desenvolvimento sustentável e engajar o setor privado nos desafios de grandes cidades mundiais relacionados aos ODS - Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU -, anuncia hoje, dia 8/11, a partir das 14hs em evento no Sesc Campo Limpo, 12 propostas de projetos a serem impulsionadas pelo programa até o fim de 2024. O programa SP+B foi co-realizado pelas empresas CAUSE, Labora e UP Lab, e é encabeçado pelo Sistema B – um movimento global de pessoas que usam os negócios para a construção de uma economia mais inclusiva, equitativa e regenerativa para as pessoas e para o planeta.

 

Mais de 100 organizações e 250 pessoas se engajaram nos debates, identificaram o que consideram como problemas prioritários de São Paulo e propuseram suas respectivas soluções e planos de trabalho para implementação. Todos os projetos estão alinhados aos ODS, estabelecidos pela ONU em sua Agenda 2030.

 

O SP+B – que conta com o patrocínio da Gerdau, Instituto Center Norte, Movida, Nespresso, Diagonal e Combio – integra o movimento Cidades+B, realizado anteriormente em Santiago (Chile), Barcelona (Espanha), Assunção (Paraguai), Mendoza (Argentina), Paris La Defénse (França) e no Rio de Janeiro, cidade piloto do programa em 2016.

 

“A metodologia do Sistema B contribuiu não apenas para quantificar o impacto socioambiental das empresas, mas também para reforçar a visão de que corporações têm o poder e a responsabilidade de ir além, transformando desafios urbanos em oportunidades de crescimento sustentável. Empresas que prosperam com foco em ESG são bem-vindas ao movimento que almeja remodelar São Paulo, a partir do protagonismo de seus moradores, com inovações para o bem-estar econômico e social da metrópole”, declara Rodrigo Santini, diretor executivo do Sistema B.

 

Estruturadas em torno de 5 eixos temáticos – Habitação, Economia Circular, Mobilidade, Trabalho e Renda e Segurança Alimentar – as 12 propostas de projetos do SP+B foram cocriadas ao longo dos últimos 10 meses, através de uma série de laboratórios de inovação multissetoriais. Os encontros contaram com a colaboração de especialistas em cada tema: Instituto Vivenda em Habitação, agência popular Solano Trindade em Segurança Alimentar, Insper em Mobilidade, FGVcenn em Trabalho e Renda e Exchange4Change Brasil e Ellen Macarthur Foundation em Economia Circular.

 

“Os desafios de São Paulo são tão grandes quanto as possibilidades de criar e implementar projetos que impactem positivamente a cidade. Esperamos que o SP+B inspire outras empresas e organizações da sociedade a se mobilizarem, criando assim um círculo virtuoso que se expanda muito além do movimento”, declara Luciana Scapin, co-líder do Cidades+B.

 

“É uma alegria para a Gerdau fazer parte do movimento SP+B, que tem o propósito de discutir coletivamente ações para tornar São Paulo, onde está a sede corporativa da empresa, uma cidade melhor para todas as pessoas. Nossa participação junto ao SP+B nos dá a oportunidade de contribuir com ideias, reflexões e soluções em dois eixos principais, de habitação e economia circular, os quais são pilares da nossa estratégia de atuação social e estão conectados ao nosso negócio”, afirma Paulo Boneff, líder de responsabilidade social da Gerdau.

 

“Nós acreditamos que o café pode ser uma força para o bem. Para alcançarmos os nossos objetivos em sustentabilidade, é de extrema importância estabelecermos parcerias estratégicas como a que temos com o SP+B. Somos pioneiros no segmento de cafés porcionados e queremos inspirar, por meio do exemplo, outras empresas a abraçarem a causa. Juntos poderemos acelerar soluções sustentáveis nos lugares onde atuamos, como a cidade de São Paulo, deixando um legado positivo para as próximas gerações”, afirma Marina Gargiulo, Gerente de Marca, Comunicação e Sustentabilidade da Nespresso Brasil.

 

“A sustentabilidade está no centro dos negócios da Companhia, somos movidos por uma agenda que promove um planeta melhor, desenvolvendo soluções que contribuem para uma mobilidade mais segura, inclusiva e sustentável. Isso vai ao encontro dos objetivos do Programa SP+B, do qual temos orgulho de fazer parte, afinal juntos podemos trabalhar a favor de uma mobilidade mais sustentável para todos, que impacte positivamente a rotina das grandes cidades, como São Paulo”, conta Felipe Zito Romera, gerente de Sustentabilidade da Movida.

 

“Para fazer a diferença, precisamos articular e fortalecer as conexões entre diversos setores para trazer soluções eficazes para o desenvolvimento socioambiental. Temos muita sinergia com os ideais do São Paulo +B e queremos somar ao projeto, construir uma rede potente de transformação e construir juntos, lado a lado, uma São Paulo sustentável”, declara Daniela Pavan, gerente executiva de sustentabilidade do Instituto Center Norte.

 

As 12 propostas de projetos anunciados são:

 

Trabalho e Renda:

 

Empodera tech: plataforma de inclusão produtiva que englobe: (a) levantamento de grupos de trabalhadores em escala, como as áreas têxtil, alimentícia, construção civil, serviços financeiros, saúde e limpeza (b) programa de letramento digital e (c) mapeamento de tecnologias sociais disponíveis. Público-alvo: piloto na Zona Leste 2 e Comunidade Zaki (Zona Norte), aliado ao potencial de rede do SP+B e suas conexões.

 

Contratação legal: Guia de boas práticas de contratação que amplie a força de trabalho diversa. Grupo de trabalho com 10 empresas B e organizações de impacto. Entre as características observadas estão: exemplos de novos formatos de contratação / vínculos contratuais; prós e contras, acertos e erros das empresas. Fomento ao desenvolvimento local. Público-alvo: jovens 18 a 24 anos; pessoas de baixa renda; negros e indígenas; 50+ e suas interseccionalidades.

 

Guia do futuro do trabalho: glossário sobre terminologias revisitadas relativas a trabalho, renda e empreendedorismo. Reavalia o uso atual, baseado em termos históricos, e propõe releituras que atualizem a linguagem como preparação mais acolhedora para o futuro do trabalho. Alinhamento de conceitos e reeducação de instituições públicas e privadas, a fim de que estas tenham um glossário não apenas de terminologia, mas de metodologias voltadas ao trabalho, que orientem também melhores práticas. Iniciativa inclui campanha de advocacy para a mudança efetiva de linguagem e, eventualmente, a regulamentação sobre o trabalho. Público-alvo: Acadêmicos, reguladores, Coalizão CEOs e Trabalhadores.

 

Segurança Alimentar

 

Alimentando a mudança: Elaboração de uma plataforma de informações detalhadas, a partir de pesquisa e escuta, sobre territórios vulnerabilizados e população socioeconomicamente invisibilizada. Mapeamento de iniciativas e ações que são capazes de atender essa população, através do acesso ao alimento, renda e mudança de hábitos. Público-alvo: população socioeconomicamente invisibilizada, varejo, indústria e empresas de tecnologia, secretarias municipais e responsáveis pelas políticas públicas.

 

Super Agricultor: programa “5 estrelas” de fortalecimento de agricultores urbanos de classe média, nas esferas material e humana, focado na atração e retenção de jovens. Públicoalvo: agricultores urbanos (sobretudo jovens), parceiros e comunidade onde esses agricultores estão inseridos; jovens que buscam uma carreira profissional.

 

Mãos da terra, mãos do prato: estudo de questões estruturais relacionadas à fome e insegurança alimentar. mapeamento da insegurança alimentar e de iniciativas de mitigação do problema em SP. Oficinas de capacitação para a estruturação de projetos de financiamento. Público-alvo: mulheres em situação de vulnerabilidade, desemprego, e insegurança; organizações sociais, empresas e setor público

 

Habitação

 

Lidera Moradia: construção de ferramenta de conteúdo que apoie lideranças comunitárias no desenvolvimento de seu bairro, com casos e metodologias já existentes de organizações como Diagonal, Tide Setúbal e Gerando Falcões. Público-alvo: líderes comunitários ou qualquer pessoa que quer ter acesso a desenvolvimento territorial.

 

Economia Circular:

 

Re-shopping: visa estabelecer um ecossistema circular no Norte Shopping, envolvendo a comunidade da Zona Norte de SP, empresas B e diversos parceiros, tendo como objetivo mapear, ampliar e promover negócios e projetos circulares na região. Público-alvo: comunidade da Zona Norte de São Paulo e empresas B.

 

Semente circular: programa de educação ambiental e alimentar nas escolas como estratégia de promoção da economia circular no território. Capacitação de educadores do Ensino Fundamental 1 como agentes ambientais, através da escuta atenta e valorização das potências locais, promovendo a economia circular no território. Público-alvo: educadores/ séries do Ensino Fundamental 1 (1 professor por turma +currículo integrado).

 

Mobilidade:

 

Dados em movimento: Inclusão de perguntas com recortes que gerem evidências (PDCs, raça, gênero) em pesquisas orientadoras de planos de mobilidade para pautar políticas públicas e iniciativas privadas. Público-alvo: PDCs, mulheres, pessoas negras e indígenas e pesquisadores

 

Conexão Centro Periferia: Oficinas de desenhos de linhas de ônibus, para incentivar o engajamento das pessoas a pensarem coletivamente os trajetos. Público-alvo: população das áreas de influência, poder público, associações de bairro, empresas de localização e iniciativa privada.

 

Empresas pela mobilidade: Criação de uma política empresarial e índice de mobilidade urbana. Sugestão de plano e indicadores para fomentar a intermodalidade entre empresas. Público-alvo: funcionários, colaboradores e terceirizados.

 



Sobre os realizadores

Sobre o Sistema B
O Sistema B é uma organização parceira do B Lab desde 2012, responsável pelo engajamento, divulgação e promoção local de todo movimento B no Brasil e América Latina. Ele articula um movimento global de pessoas que usam os negócios para a construção de uma economia mais inclusiva, equitativa e regenerativa para as pessoas e para o planeta. No Brasil, já são mais de 300 Empresas B, existem outras 1000 na América Latina e mais de 6.000 em todo o mundo. Todas compartilham um perfil de negócio que equilibra propósito e lucro, considerando o impacto de suas decisões em seus trabalhadores, clientes, fornecedores, comunidade e meio ambiente.


Sobre a CAUSE

Consultoria que conecta marcas e organizações às causas do nosso tempo, através de ações de conscientização, engajamento, mobilização de diversos atores da sociedade, estratégias integradas de comunicação e advocacy, em torno de causas transformadoras; trabalho que visa o aumento do desempenho ESG.


Sobre a Labora
Criada em 2018, a Labora é uma startup voltada a acelerar o crescimento de negócios, a partir de sua tecnologia "Impact Growth" que alia performance para negócios e impacto social positivo para empresas em transição digital e conscientes da necessidade de buscarem novas soluções para talentos com diversidade. A Labora diferencia-se por buscar resultados para empresas através de soluções "de ponta a ponta" para a inclusão produtiva de perfis historicamente excluídos, como profissionais 50+ e suas intersecções. Convidandoos a integrar uma comunidade de aprendizagem, a participar de programas gratuitos de requalificação profissional em plataforma de EAD de metodologia proprietária e a atuarem em formatos flexíveis de trabalho, como os contratos "Labora Flex", que respeitam os dias e horários que cada pessoa quer trabalhar. A Labora tem entre seus parceiros estratégicos a Microsoft, Oracle, Sebrae. A Labora é empresa certificada internacionalmente por seu impacto socioambiental positivo gerado, pelo B-Lab / Sistema B, como uma empresa B (B-Corp), e tem se destacado nacional e internacionalmente como uma das principais plataformas do futuro do trabalho para profissionais acima de 50 anos, por organizações como ILC-UK (International Longevity Center da Inglaterra), Fundación MAPFRE (Espanha) e Aging 2.0 Brasil.


Sobre o UP Lab
A UP Lab é um laboratório de inovação e impacto positivo. Atua como uma consultoria que cria e implementa projetos especiais desenvolvidos sob medida, unindo estratégia, comunicação, inovação e branding à serviço do impacto positivo. Acredita na inteligência coletiva e na diversidade como lentes para visualização de futuros desejáveis e assim apoia marcas e organizações em processos de transformação e transição para uma nova era. É uma empresa B certificada, atendendo assim aos mais altos padrões de impacto social e ambiental.


Sobre a Gerdau

Com 122 anos de história, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio. Além disso, possui uma divisão de novos negócios, a Gerdau Next, com o objetivo de empreender em segmentos adjacentes ao aço. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em 9 países e conta com mais de 36 mil colaboradores diretos e indiretos em todas as suas operações. Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: 71% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, 11 milhões de toneladas de sucata são transformadas em diversos produtos de aço. A companhia também é a maior produtora de carvão vegetal do mundo, com mais de 250 mil hectares de base florestal no estado de Minas Gerais. Como resultado de sua matriz produtiva sustentável, a Gerdau possui, atualmente, uma das menores médias de emissão de gases de efeito estufa (CO₂e), de 0,86 t de CO₂e por tonelada de aço, o que representa aproximadamente a metade da média global do setor, de 1,91 t de CO₂e por tonelada de aço (worldsteel). Para 2031, a meta da Gerdau é diminuir as emissões de carbono para 0,83 t de CO₂e por tonelada de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3), Nova Iorque (NYSE) e Madri (Latibex).


Sobre a Nespresso

A Nestlé Nespresso SA é pioneira e referência em cafés porcionados de alta qualidade sustentável. A empresa trabalha com mais de 150.000 agricultores em 15 países por meio de seu Programa AAA de Qualidade Sustentável™ para incorporar práticas de sustentabilidade nas fazendas e nas paisagens. A marca tem investido na economia circular e na reciclagem de cápsulas, possui aproximadamente 300 pontos de coleta no Brasil e oferece uma solução de reciclagem para todos os clientes brasileiros. Todas as informações sobre a Nespresso e o compromisso com sustentabilidade podem ser encontradas no site.


Sobre a Movida
A Movida (MOVI3) é uma empresa de aluguel de carros que oferece soluções inovadoras em mobilidade urbana para todo tipo de necessidade. Pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal para pessoa física, Wi-Fi no carro, pré-pagamento e ChatBot nas redes sociais, foi a primeira locadora do país a ir além do carro, ajudando a revolucionar o setor de locação no Brasil. Antenada aos novos tempos, investe em sustentabilidade, sendo a primeira locadora de veículos no mundo, listada em bolsa, a receber a Certificação de Empresa B, fazendo parte de um seleto grupo de companhias que têm como modelo de negócios o desenvolvimento socioambiental. No Brasil, foi a primeira a ter um programa como o Carbon Free, que neutraliza as emissões de CO2 das locações dos seus clientes. Desde 2006 no mercado, a Movida foi adquirida em 2013 pela JSL (atualmente faz parte do GRUPO SIMPAR), abriu capital em fevereiro de 2017 e hoje é uma das empresas da SIMPAR S.A. Com perfil inovador aliado a forte governança corporativa, atua tanto no varejo, com aluguel de carros, como no mercado corporativo, com a terceirização de frotas para empresas, além da venda de seminovos. Após diversos investimentos nos últimos quatro anos, conta com uma frota de mais 214 mil veículos, 253 lojas de aluguel de carros e 92 pontos de venda de seminovos. Mais informações no site da Movida: https://www.movida.com.br/.


Sobre o Instituto Center Norte
O complexo multiuso Cidade Center Norte, formado por Shopping Center Norte, Lar Center, Expo Center Norte e Novotel, criou, em 2022, o Instituto Center Norte, uma organização sem fins lucrativos cuja finalidade é ajudar a melhorar a qualidade de vida e a renda dos moradores da zona norte de São Paulo. Hoje já são mais de 7mil pessoas beneficiadas pelos projetos e mais de 40 ONGs impactadas na Zona Norte. Agora, a Cidade Center Norte se amplia com a construção de um novo espaço em uma área de 600 mil m². Saiba mais em: www.cidadecenternorte.com.br.


Postos do Poupatempo estarão fechados nesta quarta-feira, 15 de novembro, feriado

Atividades presenciais serão retomadas na quinta, dia 16, com agendamento prévio pelos canais digitais

 

As unidades do Poupatempo em todo o Estado ficarão fechadas nesta quarta-feira, dia 15 de novembro, devido ao feriado nacional em comemoração à Proclamação da República. Na quinta-feira, dia 16, os atendimentos presenciais serão retomados, mediante agendamento prévio. 

Importante reforçar que mesmo durante o feriado, o Poupatempo continuará oferecendo serviços por meio dos canais digitais: portal, aplicativo Poupatempo Digital, totens ou ainda pelo WhatsApp, no número (11) 95220-2974. 

Entre os mais de 290 serviços online, estão disponíveis opções como renovação de CNH, licenciamento de veículos, consulta de IPVA, Carteira de Trabalho Digital, seguro-desemprego, atestado de antecedentes criminais, pesquisa de débitos de veículos, entre outros. 

Para ser atendido de forma presencial no Poupatempo é obrigatório o agendamento prévio data e horário. O serviço é gratuito, pessoal e intransferível. 

A consulta dos endereços e horários de funcionamento das unidades está disponível no site www.poupatempo.sp.gov.br e clicar em ‘Locais de atendimento’.


Entidade mundial promove rodada de testes coletivos para identificar superinteligentes em 17 cidades no País

 

Associação Mensa Brasil realiza testes nos dias 25/11 e 2/12 para identificar pessoas com inteligência muito acima da média em Aracaju (SE), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Recife (PE), Ribeirão Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), São Paulo (SP), Vale do Aço (MG), Belém (PA), Brasília (DF), Campinas (SP) e Natal (RN) 

Exames são destinados às pessoas com 17 anos ou mais e que estejam cursando ou que tenham cursado o ensino superior

 

A Associação Mensa Brasil, entidade que reúne pessoas com altas capacidades intelectuais no País e representante oficial da Mensa Internacional, principal organização de alto QI do mundo, está intensificando ações para identificar pessoas com inteligência muito acima da média, popularmente chamadas de “superinteligentes”.

A entidade promove nos dias 25/11 e 2/12 novas rodadas de testes de admissão, com avaliação de quociente de inteligência (QI), em 17 cidades brasileiras: Aracaju (SE), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Recife (PE), Ribeirão Preto (SP), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), São Paulo (SP), Vale do Aço (MG), Belém (PA), Brasília (DF), Campinas (SP) e Natal (RN).
 
As avaliações são destinadas às pessoas com 17 anos ou mais e que estejam cursando ou que tenham cursado o ensino superior. O local e horário do teste são informados de maneira individual e privada aos inscritos. Os testes são feitos de forma presencial, com o acompanhamento de um profissional de psicologia, conforme diretrizes do Conselho Federal de Psicologia (CFP).
 
A Mensa Brasil recomenda aos governos brasileiros a adoção de sistema nacional estruturado de avaliação da inteligência de crianças matriculadas nos ensinos infantil e fundamental, tanto nas instituições de ensino públicas quanto nas privadas. Esta medida já é aplicada em diversos países, com resultados importantes e positivos.
 
Na visão da entidade, este modelo serviria de base para a ampla identificação dos chamados superinteligentes, ainda nos primeiros anos de escolarização, contribuindo para um melhor direcionamento, desenvolvimento e aproveitamento dos potenciais intelectuais no Brasil, contribuindo para a evolução destes indivíduos e beneficiando a sociedade brasileira. 
 
Segundo Rodrigo Sauaia, presidente da Associação Mensa Brasil, o tema das altas capacidades cognitivas é de suma importância para o País. “A inteligência é ferramenta cada vez mais estratégica para o desenvolvimento e a evolução da sociedade, em todos os campos da vida humana. Por isso, precisamos identificá-la e fomentá-la no Brasil. Com isso, poderemos melhor aproveitar essas capacidades, em benefício dos indivíduos e da humanidade”, explica Sauaia.
 
“Trazer esse tema para a agenda nacional é fundamental para pessoas com alta inteligência, ao proporcionar ambientes que ajudem no desenvolvimento de suas habilidades e potenciais, muitas vezes desconhecidos pelas próprias pessoas, por seus familiares, seus professores e seus colegas de trabalho”, observa Sauaia.
 
Atualmente, a entidade possui mais de 3 mil brasileiros superinteligentes identificados no território nacional. Segundo mapeamento, o estado de São Paulo lidera o ranking, com 1369 superinteligentes. Em seguida estão Rio de Janeiro, com 335 pessoas, Minas Gerais, com 240, Paraná, com 229, e Distrito Federal, com 190.

 

 

Serviço
 
Teste de admissão e avaliação de alto QI da Associação Mensa Brasil
 
OBS – Local e horário são informados de maneira individual aos inscritos
 
Data: 25/11/2023
 
Aracaju - SE
Belo Horizonte - MG
Curitiba - PR
Fortaleza - CE
Goiânia - GO
Recife - PE
Ribeirão Preto - SP
Rio de Janeiro Gávea- RJ
Rio de Janeiro ZN - RJ
Salvador - BA
São Paulo - SP
Vale do Aço - MG
 
Data: 02/12/2023
 
Belém - PA
Brasília - DF
Campinas - SP
Natal - RN
Rio de Janeiro Centro - RJ
 
Para inscrições, acesse o website: http://www.mensa.org.br/

 

 

Sobre a Associação Mensa Brasil
Fundada em 2002, a Associação Mensa Brasil é a afiliada brasileira oficial da Mensa Internacional, a maior, mais antiga e mais prestigiada organização de alto quociente de inteligência (QI) do mundo. Ela congrega pessoas com altas capacidades intelectuais, tendo como único requisito de ingresso possuir QI acima de 98% da população em geral, comprovado por teste referendado de inteligência. A entidade coordena, representa e mobiliza seus associados, com foco em três objetivos principais: (i) identificar e promover a inteligência humana em benefício da humanidade; (ii) estimular pesquisas sobre a natureza, características e usos da inteligência; e (iii) prover um ambiente intelectual e socialmente estimulante para seus associados.


Sobre a Mensa Internacional
Fundada em 1946, no Reino Unido, a Mensa Internacional é a maior, mais antiga e mais prestigiada organização de alto QI do mundo. Foi criada com o objetivo de promover a inteligência como ferramenta estratégica para o desenvolvimento e a evolução da humanidade. A palavra Mensa significa “mesa”, em Latim, em referência à natureza de mesa-redonda da organização, representando a união de iguais, impendentemente de características como etnia, cor, credo, nacionalidade, idade, visão política, histórico educacional ou socioeconômico.


Inclusão e Educação para superar desafios das mulheres na tecnologia

No que se refere à carreira profissional, o setor de tecnologia não é tão democrático quanto deveria, principalmente no que se refere a inclusão do público feminino. Segundo um estudo do Google For Startups, realizado em 2023, 51% dos entrevistados concordam que existem grandes barreiras para mulheres nesse campo de atuação, e 57% veem o mercado atual como excludente para elas. Além disso, 71% das startups concordam que nas escolas existem poucos exemplos de profissionais bem-sucedidos nesta área. Isso ocorre porque, os modelos de sociedade tendem a replicar as mesmas referências de caminhos tradicionais, como direito, administração e pedagogia, fazendo com que as opções sejam engessadas e pouco democráticas. 

Ainda de acordo com o estudo do Google for Startups, 78% dos entrevistados veem o afastamento do jovem brasileiro do setor tecnológico por falta de conhecimento básico. Neste sentido, as instituições de ensino desempenham um papel crucial na formação das mentalidades e aspirações dessas pessoas. É essencial incentivar meninas a explorarem as disciplinas STEM (áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática) desde cedo, garantindo que tenham acesso a oportunidades e recursos iguais. Essa inclusão pode acontecer através de programas extracurriculares, palestras e materiais que destaquem as realizações das mulheres nessas áreas.

Além disso, é vital que escolas e universidades promovam ambientes de aprendizado inclusivos, onde todas as vozes sejam valorizadas, independentemente do gênero, raça ou classe social. Isso não apenas prepara as pessoas para carreiras tecnológicas, mas também ajuda a quebrar os estereótipos de gênero enraizados na sociedade.

Outro desafio que enfrentamos no mercado de tecnologia é a chamada "síndrome da impostora", na qual as profissionais duvidam de suas habilidades e têm medo de serem expostas como incompetentes. Para superar esse obstáculo, é fundamental criar redes de apoio sólidas. Isso pode envolver a busca de mentoras na indústria, colegas que compartilhem experiências similares e grupos de networking voltados para esse público. Essa troca oferece não apenas orientação e suporte emocional, mas também a chance de compartilhar histórias de sucesso e enfrentar desafios juntas. À medida que as mulheres no campo da tecnologia continuam a se apoiar mutuamente, a confiança e a resiliência aumentam, ajudando-as a se destacarem em suas carreiras.

Diante de um cenário como este, é essencial que as empresas adotem políticas de igualdade de gênero, não apenas por uma questão de justiça, mas também porque a diversidade é um fator-chave para a inovação. Dados e pesquisas já comprovaram que organizações que valorizam a inclusão de mulheres e minorias têm maior probabilidade de desenvolver soluções mais abrangentes e atender às necessidades de um público diversificado. Além disso, podem implementar programas de treinamento e desenvolvimento para ajudá-las a avançar em suas carreiras, bem como estabelecer metas de contratação e promoção de mulheres em cargos de liderança. Uma pesquisa de 2020, realizada pela McKinsey, apontou que a diversidade na diretoria de uma empresa se traduz em mais receita em até 50%.

Em resumo, superar os desafios que as mulheres enfrentam no mercado de tecnologia requer uma abordagem abrangente que começa na educação, passa pela construção de redes de apoio e chega às empresas. Tenho certeza de que à medida que desafiamos os estereótipos e promovemos inclusão e diversidade nas empresas, estaremos incentivando as próximas gerações e construindo um mercado mais igualitário, que beneficia a todos.

 

 

Fernanda Faria - Cofundadora e Diretora de Operações da {reprograma} , iniciativa de impacto social  que ensina  programação para mulheres em situação de vulnerabilidade

Caso Ana Hickmann: por que as mulheres devem denunciar violência doméstica?

Com projetos e políticas de proteção às mulheres, número de denúncias cresce expressivamente no Brasil. Jurista do CEUB explica a legislação brasileira e as devidas medidas de segurança 

 

Mais um caso de violência contra a mulher ganhou repercussão nacional, desta vez com a apresentadora Ana Hickmann, que registrou um boletim de ocorrência acusando o marido de agressão na casa da família. De acordo com levantamento do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) em 2022, foram admitidos 640.867 processos de violência doméstica e familiar ou feminicídio, resultando num crescimento de 40% nas denúncias. O professor de Direito Penal do Centro Universitário de Brasília (CEUB) Victor Quintiere explica a legislação nos casos de violência doméstica e as medidas necessárias para garantir a segurança das vítimas. 

De acordo com Victor Quintiere, a denúncia é fundamental para romper com o ciclo de agressões, pois além da questão moral, social e psicológica para a vítima e pessoas próximas, há vantagens legais e práticas que podem resguardar a vítima e proporcionar um ambiente mais seguro. “Ao denunciar a violência doméstica, a mulher tem acesso a medidas protetivas previstas em lei, incluindo a suspensão da posse ou restrição do porte de armas, afastamento imediato do lar, domicílio ou local de convivência com a ofendida, e proibição de determinadas condutas, como aproximação da vítima, seus familiares e testemunhas”, acrescenta. 

Tais medidas visam garantir a integridade física e psicológica da vítima, estabelecendo limites mínimos de distância entre ela e o agressor, além de restringir qualquer contato por meio de comunicação. Sobre os filhos ou dependentes, Quintiere afirma que a lei permite a restrição ou suspensão de visitas aos herdeiros menores, com base na avaliação de equipes multidisciplinares. Para os agressores, além das penas previstas nos respectivos crimes, a denúncia pode acarretar reflexos negativos em questões como a guarda de filhos. 

Outro aspecto relevante na legislação vigente citado pelo especialista é a concessão de alimentos provisionais ou provisórios, proporcionando um suporte financeiro à vítima de agressão durante todo o curso do processo judicial. “Adicionalmente, a Lei nº 13.984/2020 introduziu novas medidas, como a obrigação do comparecimento do agressor a programas de recuperação e reeducação e de acompanhamento psicossocial por meio de atendimento individual e/ou em grupo de apoio”, explica. 

O professor de Direito do CEUB destaca que denunciar um caso de violência doméstica não só aciona medidas protetivas legais, como conecta as vítimas a uma rede de apoio que oferece suporte emocional, jurídico e social. “Casos envolvendo pessoas públicas só reforçam que as políticas públicas de proteção à mulher criam um ambiente mais seguro e propício à reconstrução da vida das vítimas, representando um necessário passo na luta contra a violência doméstica”, conclui.

 

Como denunciar

A Central ‘Ligue 180’ é o canal oficial do governo para denunciar a violência contra a mulher. Além de receber denúncias, a central encaminha o conteúdo dos relatos aos órgãos competentes e monitora o andamento dos processos. O serviço também oferece orientação a mulheres em situação de violência, direcionando-as para os serviços especializados da rede de atendimento. No ‘Ligue 180’, ainda é possível se informar sobre os direitos da mulher, a legislação vigente sobre o tema e a rede de atendimento e acolhimento de mulheres em situação de vulnerabilidade.

 

Legislação

Confira as leis que fazem parte de medidas no combate à violência contra a mulher:  

• Lei Maria da Penha 11.340/2006, criando mecanismos para coibir a violência doméstica e familiar, estabelecendo medidas de assistência e proteção;

• Lei Carolina Dieckmann 12.737/2012, que torna crime a invasão de aparelhos eletrônicos; 

• Lei do Minuto Seguinte 12.845/2013, oferece às vítimas de violência sexual atendimento médico, psicológico e social;

• Lei Joana Maranhão 12.650/2015, que altera prazos relacionados à prescrição de crimes sexuais contra crianças e adolescentes;

• Lei do Feminicídio 13.104/2015, que qualifica o homicídio quando praticado contra a mulher por razões de gênero.



O Futuro da publicidade digital: Por que a identificação móvel é o caminho a seguir.


A privacidade online tornou-se uma grande preocupação para os usuários em todo o mundo nos últimos anos. Tais preocupações estão trazendo regulamentos de privacidade mais rigorosos que a publicidade digital deve respeitar. Fazer isso, porém, traz um desafio significativo para marcas e anunciantes: como se conectar com os consumidores de forma eficaz, mantendo a confiança e a privacidade? A resposta pode estar na identificação móvel, um campo no qual as operadoras móveis possuem as chaves.

 

A receita da autenticação móvel faturada pelas operadoras já é de US$ 40,5 bilhões e deve chegar a US$ 56,4 bilhões até 2028. Há muita inovação acontecendo entre os operadores neste campo, que é focado no reconhecimento do usuário como um processo de segurança. Essas tecnologias de autenticação podem incluir senhas únicas por meio de chamadas de voz e SMS, notificações pop-up, biometria, reconhecimento facial e muito mais. No entanto, o que as operadoras de telefonia móvel não aproveitaram até agora é o potencial de identificação móvel para transformar a indústria de publicidade digital.

 

Identificação móvel e publicidade digital 

Os cookies de terceiros estão com os dias contados. O Google Chrome, navegador mais popular do mundo, já está planejando eliminar esses rastreadores, seguindo os passos do Safari e do Firefox. Isso representa uma mudança significativa, já que mais de 85% do tráfego de web total não será mais rastreado por cookies de terceiros. Para entendermos melhor a magnitude do problema, 75% destes ainda dependem de cookies de terceiros e 45% gastam ao menos metade dos seus orçamentos em campanhas baseadas em cookies. E aqui surge uma questão: como alcançar seu público de maneira eficaz em um mundo sem cookies?

 

A saída está na identificação móvel que se destaca como uma solução promissora. Usando o número de telefone celular (MSISDN) como um identificador único de usuário, as marcas têm a oportunidade de criar uma conexão direta e personalizada com os consumidores.

Isso é revolucionário. Diferentemente dos cookies de terceiros, que rastreiam os usuários anonimamente através de sites, a identificação móvel cria um canal de comunicação direta e consensual entre a marca e o consumidor, permitindo que as mesmas construam uma relação individual, sem intermediários envolvidos.

 

Com o consentimento do usuário, as marcas podem oferecer conteúdo personalizado e ofertas em seus sites sem a necessidade de login ou comunicar-se diretamente com eles através de canais de mensagens móveis. Isso não apenas aumenta a relevância da publicidade para o consumidor, mas também fortalece a confiança, pois a interação é baseada no consentimento mútuo.

 

Os operadores móveis são os facilitadores desse novo tipo de publicidade e relacionamento entre marcas e consumidores. Embora eles possam usar a identificação e a autenticação móvel para melhorar seus próprios esforços de marketing, a experiência e a segurança de seus usuários, o maior potencial está na monetização dessa tecnologia, fornecendo esses recursos para marcas, editores digitais e anunciantes. Este é um passo significativo em direção a um modelo de negócios mais sustentável e lucrativo para as operadoras no mundo digital.

 

Além da Publicidade: Uma Jornada Personalizada 

Imagine um cenário onde um cliente visita um site de varejo e recebe ofertas personalizadas baseadas em suas preferências, tudo sem a necessidade de um login. Ou um caso em que um consumidor abandona um carrinho de compras e é delicadamente lembrado ou incentivado através de uma mensagem personalizada. Este é o poder da identificação móvel perfeita

 

O futuro da publicidade digital requer uma abordagem que respeite a privacidade e ofereça relevância. A Identificação móvel representa essa mudança de paradigma. Como líderes do setor, devemos abraçar essa tecnologia, não apenas por seu potencial de mercado, mas também por seu alinhamento com uma publicidade mais consciente e centrada no consumidor. A identificação móvel não é apenas uma ferramenta de marketing; é o caminho para uma publicidade mais ética e eficiente.




Kostas Kastanis - CEO adjunto da Upstream.

https://www.upstreamsystems.com/pt-br/


Novas regras do Acordo Paulista entram em vigor nos próximos 90 dias

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Contribuintes poderão usar precatórios e créditos acumulados de ICMS como moedas de troca no pagamento de débitos inscritos em Dívida Ativa


Nos próximos 90 dias, pessoas físicas e empresas do Estado de São Paulo com débitos inscritos em Dívida Ativa poderão acertar as contas com o fisco em prazos mais alongados que os atuais e com reduções maiores nas multas, juros e acréscimos legais.  

Foi publicada em 7/11 no Diário Oficial a Lei 17.843, que cria o chamado Acordo Paulista. Para entrarem em vigor, as novas regras dependem da publicação de convênio do Confaz (Conselho de Política Fazendária) e regulamentações por parte da Procuradoria Geral do Estado (PGE).

Para advogados tributaristas, a principal inovação é a possibilidade de os contribuintes poderem usar precatórios, inclusive de terceiros, créditos acumulados de ICMS e ressarcimento do imposto na ST (substituição tributária) como moedas de troca no pagamento da dívida.

“A possibilidade de pagar os débitos com precatórios é boa para o Estado, que precisa honrar esses pagamentos, e para os contribuintes, que ganham uma alternativa para acertar seus débitos sem precisar mexer no caixa da empresa”, analisa José Eduardo Tellini Toledo, sócio de Direito Tributário do Madrona Fialho Advogados.

O tributarista lembra que o uso de precatórios para o pagamento de débitos já foi permitido no passado e funcionou muito bem, mas por tempo determinado. A nova legislação restabelece essa possibilidade e deve movimentar o mercado de precatórios.

De acordo com o advogado, as novas condições para o pagamento de débitos inscritos em Dívida Ativa têm gerado aumento da procura por contribuintes interessados. Mas é preciso analisar caso a caso.

Embora a legislação estadual que prevê a transação tributária seja muito semelhante à adotada pela Procuradoria Geral da Fazenda Nacional (PGFN), no caso dos tributos federais, ainda não se sabe como será feita a análise da capacidade de pagamento pelo contribuinte.

“Há rumores de que a PGE poderá assinar protocolos de intenção com a PGFN para usar a mesma classificação dos contribuintes no âmbito federal, já consolidada”, adiantou Tellini.

O fisco usa essa classificação para definir, por exemplo, o número de parcelas para o pagamento do débito e o valor do desconto na multa e juros na modalidade por adesão. Quanto pior a classificação, maior o valor do desconto.


MODALIDADE EXCEPCIONAL

Na visão de Ruy Fernando Cortes de Campos, do escritório Maia & Anjos, com a nova legislação, a transação tributária estadual ficou bem mais atrativa para os contribuintes e deve provocar um número expressivo de pedidos de acordos para o pagamento das dívidas nos próximos meses.

O tributarista chama a atenção para a criação de uma modalidade excepcional, na transação por adesão, que deve atrair contribuintes com débitos antigos, até 2017, que foram corrigidos com juros acima da taxa Selic. Nessa modalidade, os descontos nos juros são de 100% e os débitos poderão ser parcelados em até 120 meses.

De acordo com o advogado, muitos contribuintes ainda discutem a incidência de juros acima da taxa básica.

“O contribuinte poderá fazer um pedido administrativo e a PGE tem 15 dias para apresentar os valores com o desconto. Passado esse prazo, se não houver manifestação do órgão, o contribuinte poderá fazer o cálculo e recolher 5% do valor residual após a aplicação dos descontos", explica.


CONDIÇÕES

O Acordo Paulista prevê que os débitos classificados como irrecuperáveis ou de difícil recuperação tenham descontos nas multas, juros e demais acréscimos legais até o limite de 65% do valor total transacionado.

No caso das pessoas físicas, microempresas e empresas de pequeno porte, os descontos podem chegar a 70% do valor total transacionado, com pagamento em até 145 parcelas. Para as pessoas jurídicas, as dívidas poderão ser quitadas em até 120 parcelas.

Um ponto ainda nebuloso da nova legislação diz respeito ao artigo 9°, que veda a transação de débitos de ICMS das empresas do Simples Nacional, ressalvada autorização pelo Comitê Gestor.

Questionada, a PGE informou que 90 dias após a sanção ao PL 1245, as empresas do Simples poderão celebrar acordos e que a autorização está prevista na Resolução n° 160 do Comitê Gestor, publicada em 17 de agosto de 2021.

 


Silvia Pimentel
https://dcomercio.com.br/publicacao/s/novas-regras-do-acordo-paulista-entram-em-vigor-nos-proximos-90-dias


10 maneiras de se sair bem no vestibular, neuropsicóloga explica

A neuropsicóloga Tammy Marchiori, com formação em neurociência por Harvard e especialização em Terapia Cognitiva pelo Beck Institute, explica 10 pontos para levar em consideração nas véspera das importantes provas pré vestibulares.


  1. Para evitar a ansiedade e a pressão:

Praticar técnicas de relaxamento e respiração profunda;

Estabelecer uma rotina de estudo consistente para reduzir o estresse;

Dividir as metas de estudo em tarefas menores e mais gerenciáveis.


  1. Como manter o volume adequado de estudo:

Criar um cronograma de estudo com objetivos diários claros;

Utilizar técnicas de aprendizagem ativa, como flashcards e resumos;

Fazer revisões periódicas para reforçar a memória.


  1. Evitar a procrastinação de deixar o estudo para depois:

Aplicar a técnica Pomodoro para gerenciar o tempo (estudar por 25 minutos e pausar por 5 minutos);

Remover as distrações do ambiente de estudo;

Recompensar-se após completar cada sessão de estudo.


  1. Como evitar distrações externas:

Desativar notificações e limitar o uso de dispositivos digitais;

Estudar em um local tranquilo e organizado;

Informar amigos e familiares sobre seu horário de estudo para evitar interrupções.


  1. Não deixar o descanso de lado:

Priorizar o sono adequado, visando de 7 a 8 horas por noite;

Fazer pausas curtas durante as sessões de estudo para descansar o cérebro;

Praticar atividades relaxantes antes de dormir, como ler ou ouvir música suave.


  1. Como ter alimentação adequada:

Incluir alimentos que promovem a energia e concentração, como nozes, frutas e grãos integrais;

Manter-se hidratado, bebendo bastante água ao longo do dia;

Evitar excesso de cafeína e açúcar.


  1. Combater a falta de motivação:

Lembrar-se das razões pelas quais está estudando e dos objetivos a longo prazo;

Estabelecer metas pequenas e alcançáveis para manter a sensação de progresso;

Estudar com amigos para manter o estímulo mútuo.


  1. Como ter um ambiente de estudo adequado:

Organizar um espaço de estudo confortável, bem iluminado e livre de desordem;

Usar fones de ouvido com cancelamento de ruído, se necessário;

Alternar entre diferentes locais para manter a mente fresca.


  1. Não deixar os problemas pessoais interferirem nos estudos:

Conversar com alguém de confiança sobre as preocupações;

Buscar apoio profissional, se necessário;

Separar um tempo específico para lidar com essas questões fora das horas de estudo.


  1. Técnicas de estudo ineficientes:

Aprender e aplicar métodos de estudo baseados em evidências, como prática distribuída e teste prático;

Usar gráficos, cores e mapas mentais para melhorar a retenção.

Avaliar e ajustar periodicamente as técnicas de estudo para encontrar o que funciona melhor para cada pessoa individualmente.

 

Tammy Marchiori - Neuropsicóloga com aperfeiçoamento em neurociência em Harvard, especializada em Terapia Cognitiva pelo Beck Institute. Membro da Sociedade Brasileira de Neuropsicologia e da American Psychological Association (APA).

 

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