Comunicação, organização, planejamento,
relacionamento, inovação e pensamento crítico são as principais habilidades
fundamentais para a carreira dos jovens
Em 2023, a taxa de desemprego entre os
jovens atingiu 13%, correspondendo a 64,9 milhões de indivíduos. Esse índice é
o mais baixo em 15 anos. A previsão é que essa taxa diminua para 12,8% até o
final de 2025, de acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Essa realidade revela uma lacuna significativa na educação, que frequentemente
prioriza habilidades técnicas, deixando de lado as chamadas "power
skills" — habilidades comportamentais e interpessoais essenciais para o
sucesso no século XXI. Um estudo da Harvard Business University aponta que 85%
do sucesso profissional está ligado ao aprimoramento dessas competências. Além
disso, uma pesquisa da Fundação Wadhwani, realizada com mais de 1.500
empregadores no Sul Global, identificou quatro habilidades fundamentais para a
carreira dos jovens: comunicação, organização e planejamento, relacionamento, e
inovação e pensamento crítico. Essas competências são tão importantes quanto as
"hard skills" para enfrentar os desafios do mercado de trabalho
moderno.
“A baixa conscientização dos jovens
brasileiros sobre a importância das power skills destaca uma abordagem
educacional limitada, que ainda foca em conhecimentos técnicos. O sucesso
profissional está intimamente relacionado ao domínio dessas habilidades, e aqueles
que as possuem têm chances significativamente maiores de conseguir emprego e
obter desempenho superior. Além disso, muitos empregadores expressam
insatisfação com as power skills dos candidatos, sublinhando a crescente
demanda por jovens que se destacam nessas áreas”, elucida Thiago Françoso, Vice-Presidente de Empregabilidade da Fundação Wadhwani.
Nesse contexto, a colaboração entre
instituições de ensino e o setor privado torna-se fundamental. Programas de
estágio e capacitação que integrem o desenvolvimento de soft skills ao
aprendizado acadêmico podem proporcionar aos jovens experiências práticas e
prepará-los melhor para o mercado. Essa parceria não apenas enriquece a
formação dos alunos, mas também atende às expectativas dos empregadores, que
buscam profissionais mais bem preparados e adaptáveis às exigências
contemporâneas.
“A capacidade de resolver problemas e
tomar decisões é igualmente importante. Com a complexidade crescente das
operações empresariais, as empresas valorizam profissionais que conseguem
pensar criticamente, identificar soluções inovadoras e assumir
responsabilidades nas tomadas de decisão. Além disso, habilidades de liderança,
mesmo em posições iniciais, são cada vez mais procuradas, uma vez que
demonstram proatividade e capacidade de influenciar positivamente o ambiente de
trabalho”, comenta Lúcia
Rodrigues Alves é Diretora de Desenvolvimento de Parcerias da Fundação Wadhwani
no Brasil.
A Fundação Wadhwani já beneficiou mais
de 150 mil alunos por meio de seus programas de empreendedorismo, que estão
presentes em mais de 1.000 instituições. Até 2027, a meta é capacitar 700 mil
empreendedores e possibilitar a criação de 10 milhões de empregos, além da
recolocação de 25 milhões de pessoas até 2030. Essas iniciativas têm como foco
o desenvolvimento de soft skills, que são cruciais para a empregabilidade e o
sucesso na carreira dos jovens. Assim, a integração dessas habilidades no
percurso educacional é uma necessidade urgente e essencial para preparar a nova
geração para os desafios do mercado.
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