Lifelong learning e sua importância para profissionais de todas as gerações

Já ouviu falar em lifelong learning? 

Em seu significado, garanto que sim, caro leitor. O termo remete ao aprendizado contínuo, que considero a chave para a produtividade e o sucesso profissional, independentemente da idade. 

Longe vão os dias em que a educação era vista como uma etapa concluída na juventude. Na época de meu avô, íamos até os 20 estudando. Dos 20 aos 60, trabalhávamos; após essa idade, restava apenas aposentar e aguardar o fim. No entanto, a expectativa de vida cresceu demais; com isso, temos a oportunidade de nos mantermos vivos – se tudo der certo! – por muito mais tempo. 

Nesse cenário, a atualização constante é um imperativo para todas as gerações, inclusive profissionais mais experientes que desejam manter sua relevância no mercado de trabalho. 

O aprendizado contínuo é fundamental para a adaptação às novas tecnologias, metodologias e tendências de mercado. Ele não só aumenta a empregabilidade e a competitividade dos profissionais, mas também contribui significativamente para a produtividade das empresas. Organizações que incentivam a educação contínua de seus colaboradores tendem a ser mais inovadoras, flexíveis e bem-sucedidas. 

Para muitos profissionais mais experientes, retomar o aprendizado pode parecer um desafio. No entanto, é importante reconhecer que a idade traz consigo uma riqueza de experiência e perspectiva que pode ser valiosa no processo de aprendizado. Para isso, destaco cinco estratégias para facilitar o processo: 

1- Adote uma mentalidade de crescimento, encarando o aprendizado como uma oportunidade para expandir seus horizontes, e não como uma tarefa árdua;

2- Aproveite a tecnologia: plataformas de aprendizado online oferecem flexibilidade para aprender no seu próprio ritmo e de acordo com seus interesses;

3- Aplique o aprendizado na prática, buscando oportunidades para concretizar novos conhecimentos em seu trabalho atual ou em projetos paralelos;

4- Busque comunidades de aprendizado, como grupos de estudo ou redes profissionais;

5- Mantenha a curiosidade: ao explorar áreas fora de sua zona de conforto, você mantém sua mente ágil e aberta a novas ideias. 

E, por falar em curiosidade, caso esteja motivado em aplicar o lifelong learning em sua vida profissional e queira estudar algo novo, recomendo começar por cinco temas relevantes para qualquer carreira na atualidade: 

1- Transformação digital, já que entender as tecnologias emergentes e sua aplicação nos negócios é crucial para manter a relevância profissional;

2- Gestão ágil: metodologias ágeis estão revolucionando a forma como os projetos são gerenciados e entregues, tornando-se uma habilidade essencial;

3- Inteligência emocional, pois a capacidade de gerenciar emoções e relacionamentos é cada vez mais valorizada no ambiente de trabalho;

4- Sustentabilidade e responsabilidade social, algo altamente valorizado pelas empresas atualmente, já que buscam práticas mais sustentáveis e éticas;

5- Inovação e criatividade: ao pensar fora da caixa, você propõe soluções inovadoras e aumenta suas chances de se diferenciar em um mercado tão dinâmico como o atual. 

Adotar uma abordagem proativa em relação à educação é uma forma poderosa de garantir uma carreira longa e gratificante. Encorajo você, querido leitor, a abraçar o desafio do aprendizado constante e a explorar as infinitas possibilidades que ele oferece.

 

Virgilio Marques dos Santos - um dos fundadores da FM2S, doutor, mestre e graduado em Engenharia Mecânica pela Unicamp e Master Black Belt pela mesma Universidade. Foi professor dos cursos de Black Belt, Green Belt e especialização em Gestão e Estratégia de Empresas da Unicamp, assim como de outras universidades e cursos de pós-graduação. Atuou como gerente de processos e melhoria em empresa de bebidas e foi um dos idealizadores do Desafio Unicamp de Inovação Tecnológica.