Tcharla Bragantin,
professora e coordenadora dos cursos de Administração, Ciências Contábeis e
Gestão de RH do Módulo e da FASS, concede as melhores dicas sobre o que é
essencial ter em um CV
Construir
um currículo atrativo e adequado é fundamental para conseguir as melhores e
mais almejadas vagas, evoluir ou mudar o rumo de sua carreira. E entre os
cuidados e estratégias para criar uma apresentação de sucesso, que realmente
venda melhor sua imagem como profissional, estão ser objetivo, ter cuidado com
a formatação e ressaltar suas habilidades e experiências mais relevantes de
forma clara e atraente. Mas o que mais pode ser necessário?
Tcharla
Bragantin, professora e coordenadora dos cursos de Administração, Ciências Contábeis e Gestão de RH do Módulo e
da FASS, intistuições pertencentes ao grupo Cruzeiro do Sul Educacional,
destaca que um bom currículo precisa ser claro e objetivo, conter o nome
completo do candidato e os dados de contato como telefone e e-mail, bem como
mantê-los sempre atualizados, pois são os meios pelos quais os recrutadores
farão contato. Dados pessoais, como CPF, não são necessários.
“É
necessário ter clareza quanto ao objetivo, ou seja, deve conter: o cargo ou
área de interesse; formação, cursos profissionalizantes, nível de conhecimento
em outros idiomas, além da experiência profissional; endereço e data de
nascimento são recomendados constar no currículo, pois podem ser necessários
para o recrutamento dado a alguma característica necessária ao preenchimento da
vaga. Além disso, precisa ter cuidado com erros de digitação e gramaticais,
então é recomendado sempre revisar o documento antes de ser enviado”, ressalta.
A
experiência profissional é algo de extrema relevância para os recrutadores. Por
isso, no caso de candidatos que já possuem uma vida profissional anterior mais
ativa, é importante descrever essas experiências em ordem cronológica inversa,
com a mais recente logo no topo. Já aquelas muito antigas ou que tenham pouca
relevância para o cargo pretendido são dispensáveis.
“É
importante colocar junto às experiências profissionais um resumo das principais
atividades exercidas no cargo que ocupou. Para aquelas pessoas que ainda não
possuem experiência profissional comprovada ou até mesmo não tenha experiência
relevante na área, pode colocar projetos acadêmicos, sociais, prêmios
recebidos, participação em grupos e conselhos”, recomenda Tcharla.
Optar pela simplicidade ou exagero na hora de montar o currículo?
O bom
currículo que irá chamar a atenção dos recrutadores deve ser ao mesmo tempo
simples, mas com informações precisas, especialmente as voltadas para a área em
que a vaga está sendo ofertada.
Assim,
Tcharla Bragantin sugere que o currículo seja flexível. “Muitas pessoas montam
um único documento e enviam para diversas empresas e vagas e, nesse contexto,
nem sempre é a melhor estratégia, pois o currículo deve ser elaborado com as
qualificações do candidato que mais se assemelham as características da vaga
pleiteada”, assinala.
A docente
enfatiza a existência de diversos sites e aplicativos que ajudam os candidatos
na elaboração do currículo, entretanto, diz que é preciso ter cautela. “É
importante optar por modelos que tenham relação com a área em que o candidato
atua ou pretende atuar. Vale ressaltar que as informações colocadas no
currículo devem ser verdadeiras”, completa.
Por fim, a
coordenadora lembra buscar uma vaga de emprego ou uma recolocação no mercado de
trabalho é sempre um grande desafio. “Seja sempre transparente e verdadeiro,
pois as chances de conseguir uma boa colocação no mercado de trabalho são
sempre maiores”, pontua.
Centro Universitário Módulo
www.modulo.edu.br
Faculdade São Sebastião – FASS
www.fass.edu.br
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